爱岗敬业，吃苦耐劳、薪资面议。

盖板工程经理，负责统筹与主导盖板项目运作，保障项目参数设定、流程执行及成果落地， overseeing设备部门工作。 工作内容： 1. 编制盖板工程项目实施计划。 2. 带领并管理盖板工程团队，合理分配任务并督导执行； 3. 与各职能部门协同配合，确保资源高效调配与使用； 4. 跟踪项目执行进度，快速响应并处理产品工程技术异常； 5. 确保工程作业满足相关法规及行业标准要求。 6. 组织设备定期点检、维护与校准作业。 岗位要求： 1. 工程类专业本科或以上学历； 2. 具备5年以上盖板工程领域管理经历； 3. 具有优秀的组织、协调及跨部门沟通能力； 4. 精通工程管理流程及相关软件工具操作； 5. 对工程品质与安全具备强烈责任意识。 6. 有盖板、模组或消费电子ODM行业背景者优先考虑。

要求有二级机电及安B，主要是需要证，不需要做项目经理的事，平时帮忙做点工资表及送哈资料等

岗位职责： 1、配合上级完善工程管理相关的制度、流程与体系建设，推动落地实施，并持续进行优化改进。 2、协助上级开展部门人员管理、调配及跨部门协调沟通等相关事务的组织与推进。 3、在上级指导下，依据工程管理部各项工作推进节奏，协同信息管理员推进信息化管理工具的搭建与优化。 4、统筹监督部门日常资料传递及档案管理工作的执行情况，确保规范有序。 5、负责指导并协助下属开展日常工作，定期检查各类台账和报表的完成质量。 6、根据商务合同执行进度，建立并维护对外未付款项的台账信息，确保数据准确及时。 7、根据项目实际进展，按时完成“项目信息登记”的新建及信息更新、修改等操作。 8、协助部门负责人落实工程内业团队的日常管理工作。 9、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求： 1、仪表端正，身体健康，具备良好形象气质。 2、全日制本科及以上学历，工程管理、建筑经济或相近专业背景，接受过工程类管理相关培训。 3、工作经验：具有5年以上施工企业工程部主管岗位工作经验。 4、工作技能：熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件，熟悉施工企业内部运作流程，可独立撰写文书与合同，具备基本法律常识。 5、具备良好的职业操守，工作细致严谨，责任心强；拥有培训指导、沟通协调、计划统筹及执行落实能力；性格积极乐观，懂礼节，品行端正，乐于人际交往，服务意识较强；在职责范围内具备应对突发状况的能力，思维较全面。

高工+注册道路 1. 道路相关专业本科及以上学历，具备8年以上相同岗位工作经历； 2. 熟悉道路工程设计相关的规范、技术要求及制图标准，具备较强的设计能力和技术方案编制经验； 3. 熟练操作城市道路与公路辅助设计软件，精通CAD等常用设计工具； 4. 具备路基、交通安防等方面的专业能力。 5. 招聘负责人与设计人员各1名。

岗位职责： 1. 全周期项目管理，主导项目从启动、策划、实施、监控至收尾的全过程控制，统筹人员安排，设定关键里程碑节点，结合实际动态调整实施方案，制定明确的项目计划（涵盖进度、成本、质量、资源及合规性），确保项目目标顺利达成； 2. 统筹技术对接、生产协同、系统调试与现场交付等环节，负责设备安装、调试及验收工作，及时收集并处理实施过程中的进度变动与问题事项，做好内外沟通协调与信息反馈；组织客户培训，推进项目验收及回款流程； 3. 组建项目执行团队，清晰划分成员职责，协调各方任务分配，整合内外部资源，保障项目高效有序运行； 4. 实时跟踪项目进展，识别关键路径，实施变更管控，定期召开项目会议，向管理层及客户汇报阶段性成果，确保项目按期交付； 5. 控制项目整体成本，审核各项费用支出，防范预算超支风险，保障项目盈利目标实现； 6. 技术协同与风险管理：联动机械、电气、软件等专业团队，验证技术方案可行性；识别项目潜在风险（成本、进度、质量），提前制定应对措施； 7. 客户对接与交付管理：作为客户主要联络窗口，定期同步项目状态，规范需求变更流程；主导设备最终验收，推动问题整改闭环及后续服务支持； 8. 组织项目复盘，总结经验教训，优化标准作业流程，持续提升交付效率与项目品质； 9. 落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 教育背景：机械、电气、自动化等相关专业本科及以上学历；具备4年以上自动化机械设备行业工作经验，其中3年以上项目管理经历；曾独立主导不少于2个完整机械设备项目（单个项目价值超50万元）； 2. 专业能力：掌握机械设计、PLC控制、机器视觉等核心技术领域知识，具备扎实的项目管理技能； 3. 熟悉项目全生命周期运作机制，拥有出色的沟通、协调、谈判能力及抗压素质； 4. 具备较强的逻辑分析、计划制定与执行落地能力，善于跨部门协作，学习适应能力强； 5. 工作细致认真，责任心强，以结果为导向，具备良好的团队合作精神和服务意识，能接受阶段性出差及现场作业要求； 6. 有非标自动化设备或机器视觉集成项目经验者优先考虑； 7. 熟练操作SolidWorks、AutoCAD等工程设计软件者优先； 8. 持有PMP或CAPM认证者优先。

【岗位职责】 一、项目前期规划 · 负责弱电智能化项目的前期需求调研、方案深化设计与技术对接 · 配合设计院完成系统图、点位图、管线综合图深化，参与招标文件技术参数编制及投标答疑 · 提前介入土建阶段，协调预留弱电间、桥架、预埋管、设备基础等，重点核查机房位置、管线路由、预留条件是否满足要求 二、施工过程管理 · 制定总体施工进度计划，统筹协调各子系统（综合布线、网络、安防、广播、一卡通、会议系统、机房工程等）进场顺序及交叉作业 · 审核进场设备材料品牌、型号、规格，确保与合同一致 · 监督施工工艺，确保线缆敷设、标签标识、机柜配线、设备安装符合规范 · 审核工程变更签证，配合监理完成隐蔽工程验收 · 落实现场安全管理，重点关注高空作业、临时用电、动火作业等环节 · 定期组织项目例会，对接业主、监理、总包、分包等多方，解决现场问题 三、系统调试与验收 · 组织各子系统单机调试及跨系统联动调试，确保功能达标 · 配合完成系统试运行，记录运行数据，处理试运行期间问题 · 编制竣工资料（竣工图、设备清单、操作手册、维护手册、隐蔽工程记录、检测报告） · 组织项目最终验收，完成整改销项、资产移交及审计配合 任职要求】 基础条件 · 大专及以上学历，楼宇智能化、电气自动化、计算机、通信工程等相关专业 · 3年以上弱电智能化项目管理经验，完整负责过至少2个中大型弱电项目（单个项目合同额500万以上） 专业技能 · 熟悉弱电智能化主流系统架构及设备性 能熟练使用CAD、Project、Office等工具，具备施工图深化能力 · 熟悉项目全流程管理，掌握进度、质量、成本、安全控制方法 综合能力 · 具备良好的沟通协调能力，能同时对接业主、监理、总包、分包等多方 · 具备较强的抗压能力，能适应项目节点前高强度抢工 · 有驾照，能自带车辆跑现场（公司提供油补）

持有园林专业证书（园林高工或中工），具备绿化养护施工经验和现场管理经验。 工作地点：大源中央公园。 工资待遇：面谈

一、岗位职责 1、组织并带领团队开展工程施工前期准备，全面负责施工现场管理，制定施工进度与成本资金计划并推动实施，统筹协调各环节施工工作； 2、负责项目建设期间内外部关系的沟通协调，做好分包单位的对接与管理工作； 3、牵头编制施工组织设计方案，组织落实图纸会审、技术交底、施工方案编写、技术问题解答、现场技术指导及关键节点验收评定等工作； 4、对项目进度、质量、成本、安全等方面进行全过程管控，及时处理施工过程中出现的各类问题，确保工程按时保质交付； 5、负责项目工程资料的收集、整理、归档及移交工作，建立规范化的资料台账管理体系； 6、具备独立承担工作任务的管理能力，能主导项目部日常运作，拥有良好的问题解决与决策能力； 7、完成上级领导安排的其他相关工作。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、输变电、电力系统及其自动化等相关专业，持有机电二级建造师或机电工程师资格证书者优先； 2、拥有稳定且优质的长期合作施工队伍资源者优先考虑； 3、掌握电力设备结构与工作原理，熟悉配网施工及验收标准，具备一定沟通协调能力； 4、三年以上电力施工经验，具有项目经理经历及10kV及以上电力工程项目实操经验，了解当地电力行业政策、监理流程及竣工验收手续办理； 5、品行端正、作风踏实、责任心强，具备较强的沟通协调、抗压及谈判能力，熟练使用办公软件。

近3年管理3个及以上的水利治理水土流失、坡改梯 、保土耕作 、封禁治理 农田项目者优先。

四川南充一号，二号两天油烟机清洗需要小工两个人，包吃包住！！有意的话请联系我！。

新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-53岁不限经验， 320一天工作轻松人走账清非流水线!!! 点击屏幕下方[免费聊】优先录用!!!

南充市高坪区招随车吊司机

招聘搬运装卸工，计时32一小时，460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

南充市嘉陵区招工地小工/杂工、建筑木工、木模

现场项目经理，本科学历，一级建造师，三年以上工作经验

会看施工图，会办公软件，有工作经验者优先

会看施工图纸，有施工经验者优先

任职要求 1.专业背景：暖通制冷相关专业优先，具备相关项目现场管理经验者可放宽专业限制； 2.技能要求：熟练掌握 CAD 等工程绘图软件优先，能独立完成基础图纸绘制与解读； 3.能力素质：具备较强的沟通协调能力、问题解决能力，有责任心，能适应项目现场工作节奏； 4.其他：了解暖通工程施工规范、质量标准及安全管理要求者优先。 有医疗器械、药厂、实验室装修经验者优先考虑。 岗位优势 1.直接参与项目全周期管理，积累一线实战经验； 2.团队氛围融洽，提供专业技能培训与职业发展空间； 3.薪资福利完善，根据能力匹配竞争力薪酬。 岗位优势 1.直接参与项目全周期管理，积累一线实战经验； 2.团队氛围融洽，提供专业技能培训与职业发展空间； 3.薪资福利完善，根据能力匹配竞争力薪酬。核心工作职责 1.现场施工全流程管控 （1）实时监督现场施工过程，严格落实质量标准，确保施工工艺符合规范要求； （2）负责项目物料需求计划制定与跟进，保障物料供应及时、合理，避免工期延误； （3）动态跟踪项目进度，定期梳理进度节点，及时协调解决施工中的进度阻碍问题。 2.项目综合管理协助 （1）协助上级领导推进各项目计划落地，包括计划制定、执行跟踪与调整优化； （2）配合开展项目人员管理，涵盖人员排班、工作分配及日常协作协调； （3）参与项目风险安全管理，排查施工安全隐患，督促落实安全防护措施； （4）辅助做好质量管理工作，参与质量检查、问题整改及验收相关事宜。

要求一级建造师证书

元景物业招聘启事工程主管4500元-5000元要求：持有弱电相关证件，熟悉园区设施设备维保；可合理制定、排布工作计划，统筹班组工作；熟知消防专业知识；有物业后期主管工作经验优先。秩序主管4500元-5000元要求：精通消防安全相关知识，能合理分配门岗、巡逻各岗位工作；可规范开展队员培训，完善各类台账资料存档管理，有物业秩序管理经验优先。秩序保安3400元要求：57岁以内，身高170cm及以上，责任心强，服从安排。保洁员2500元57岁以内负责园区公共区域清扫、垃圾清理、公共设施清洁。绿化员2800元负责绿植修剪、浇水、除草、病虫害防治等养护工作。条件优先者条件可以适当放宽，踏实肯干者欢迎前来面试！联系电话：张女士

〖瑞万福物业诚聘楼栋管家1名〗岗位要求：1、熟练使用办公软件，同行业岗位经验1-3年。2、，年龄45岁以下；综合薪资3K-4K。以上岗位一经录用购五险、带薪年假。联系电话：（）工作地点：顺庆区白土坝有意者请（求职本人）于工作日联系咨询，非诚勿扰！请有资源的老板帮忙推荐[抱拳][抱拳][抱拳]

招聘工程维护员/电工1名。要求55岁以下，初中及以上学历，有同等岗位工作经验，并持有有效电工操作证。薪资为4000-6000元/月。工作地址位于南充市嘉陵区于陛路希望城小区。

招聘物业维修师傅1名，要求60岁以下有物业工程维修方面的工作经验、能吃苦赖劳、有电工证、工资待遇4000月，月休6天，联系电话李主管工作地点华岩龙樾湾

兄弟伙些,，我们公司文峰新城附近楼盘、需物业工程2名、在工地做过水电安装的优先，工资每月10日准时发薪、待遇4000/月+五险+月休4天，法定假上班3倍工资，上班时间；9:00-12:00、13:30-18:00，要求有（电工证、年龄50周岁内）有意向的联系我：

岗位职责： 定期回访现有客户，维护稳定合作关系，推动存量客户新增业务转化，深化公司与客户的协作程度，提高客户满意度及合作持续性。 梳理重点行业客户及潜在合作伙伴，积极沟通对接，发掘合作契机，推进项目落地、合同签署与执行实施，实现新业务“从0到1”的突破进展。 全程跟进项目实施进度，统筹协调内外部资源，解决项目推进中涉及的技术、商务与运营问题，保障项目按时交付并达成既定目标。 收集并研判新业务相关的政策动态、市场变化及客户反馈信息，识别潜在风险与机遇，提出切实可行的发展建议与应对方案。 依据公司管理制度，完成服务费用核对、账款催收及合同归档管理，确保项目运作合规、资金流转安全。 联动技术、采购等相关职能部门，响应客户技术需求，推动产品与服务持续优化，增强业务交付水平与市场竞争能力。 任职资格： 1. 学历：统招本科及以上学历，市场营销、交通运输、计算机、信息管理与信息系统等相关专业优先。 2. 经验：具备3年以上道路运输领域工作经验，有风险防控、安全管理或信息化建设任一方向实践经验者优先，参与过道路运输企业信息化项目实施或运营管理工作者优先。 3. 专业知识及技能： 熟悉道路运输行业的法规政策与标准规范，掌握运输安全管控或风险防范、信息化建设至少一个领域的基础知识与工作流程。 了解风险评估、预警机制及事故处理等风险管理方法，熟知信息化项目在规划、设计、实施与管理各阶段的操作要求。 具备数据处理与分析能力，能熟练使用数据分析工具对运输风险、运营表现等数据进行统计分析，为业务决策提供支持。

工作内容： 1.全面负责项目全流程管理，为项目现场第一责任人，统筹开展项目全生命周期内安全、环保、生产、经营、团队建设及合规管理各项工作。 2.制定项目年度运营目标与预算方案，组织召开月度运营复盘会议。 3.统筹协调安全、生产、环保领域的跨部门协同事项，负责项目采购预算审批工作。 4.编制脱硫系统月度生产计划，制定中控工三班两倒排班方案并监督执行。 5.按月梳理备品备件与工器具需求，保障库存处于合理区间，监督设备运行状态与缺陷消除质量。 6.组织开展员工岗位技能培训，每日组织开展现场安全巡检，建立隐患整改台账。 7.定期与业主环保部门对接，保障监测数据符合合规要求。 8.办理项目月度，保障项目款项按时回款，完成领导交办的其他临时性工作。 岗位要求： 1.年龄30～45岁，身体健康，能常驻项目现场，适应驻场工作、检修期加班、应急抢修，无妨碍从事电气作业的疾病。 2.品行端正，责任心强，具备良好的故障排查能力、动手实操能力、团队协作意识，同时具备较强的抗压能力、统筹协调能力和应急处置能力。 3.严守安全环保红线，严格遵守电气安全规程，能严格执行公司制度、BOT协议及业主管理要求。 4.中专及以上学历，电气工程及其自动化、电气技术、仪表自动化、机电一体化等相关专业优先（实操经验丰富者可放宽专业）。 5.具有3年及以上工业电仪检修经验，同时具备3年及以上烟气脱硫项目运营管理经验；优先有电厂、钢铁、焦化、建材、化工行业其中一项烟气治理运营经验。 6.需持有化工行业主要负责人安全生产管理证、低压电工证，电气专业优先。

一、任职条件 1、年龄性别：18-30岁，身体健康，无妨碍户外作业疾病。 2、学历：本科及以上学历，特别优秀者，条件可以放宽至大专。 3、品行素质：遵纪守法（需提供无犯罪记录证明），品行端正，吃苦耐劳，责任心强，善团队协作以及保密意识。 4、学历及资质证书：持高压电工证。 5、工作经验：1年及以上输电线路施工、检修经验，熟悉立塔、架线等流程。 6、专业能力：熟悉安规，具备风险辨识、组织协调及应急处置能力，会看图、编方案。 7、综合素质：原则性强，敢管敢抓，沟通协调良好，服从安排，适应野外一线。 二、岗位职责 1、正确、安全地组织工作班成员开展输电线路的立塔、架线、检修、验收及应急抢修等工作。 2、负责作业前危险点分析、安全技术交底，核查落实安全措施，监督班组成员规范作业、正确使用防护用品，及时纠正不安全行为。 3、作业前检查人员精神状态，异常及时调整或停工；审核人员变动与资质，组织安全教育及技术交底，提升团队安全与技能水平。 4、检查工器具、设备完好可靠，指导规范使用，杜绝违规操作，保障施工安全。 三、薪酬待遇 1、税前综合薪资9k-10k（含五险一金，餐补、商业保险、、税金等，到手薪资6k左右）。 2、试用期1-3个月，试用期薪资3k（到手），入职即缴五险一金。 3、公司食堂包三餐，每年体检，。 四、工作时间及工作地点 1、工作日 8:30-17:30。 2、如遇特殊情况，须周末加班。 3、需前往龙泉、双流、天府新区等工作现场开展工作； 无外出任务时，在办公室完成施工方案编制、票书编制等工作； 五、办公地址 成都市双流区公兴街道物联二路88号天府天科工业园内

1. 年龄不超过40周岁，具备本科或以上学历； 2. 在工程咨询领域拥有五年以上技术、管理及市场拓展相关经验； 3. 具备吃苦耐劳精神，责任心强，执行力高，能够适应长期外出工作（每月出差不少于15天）； 4. 具有较强的学习能力与文字表达能力，擅长商务谈判和授课讲解。

岗位职责 1.项目全周期管理：负责建筑施工项目从前期策划、施工组织到竣工验收的全过程管理，确保工期、质量、成本、安全等目标达成。 2. 团队协调：统筹项目团队（施工、技术、劳务等），协调业主、监理、设计单位及政府部门的关系。 3. 成本控制：编制项目预算，监控施工成本，优化资源配置，避免超支。 4. 质量与安全：落实质量管理体系，监督施工规范执行；制定安全预案，杜绝安全事故。 5. 进度管理：编制施工计划，跟踪关键节点，解决延误问题。 6. 风险管控：识别项目风险（如合同变更、天气因素等），制定应对措施。 硬性条件： 学历：本科及以上，土木工程、工民建、工程管理、结构等相关专业。 经验：15年以上建筑施工项目管理经验，独立负责过[房建、标准化钢结构厂房、市政等]类项目（需注明项目规模，三个以上“5万㎡以上”的标准化工业钢结构厂房的优先录用）。 证书：一级建造师（建筑/市政专业）、高级职称。 技能：熟悉CAD、Project、广联达、宏业等软件，精通施工规范及行业标准。 软性能力： 执行力强，能适应工地现场工作环境； 沟通协调能力突出，擅长处理突发问题； 具备成本意识和风险预判能力。 加分项 公司福利** 五险 +基本工资+绩效+考核+交通补贴 定期培训 + 职业发展通道； 面试流程： 1. 初筛：简历评估 → 2. 专业面试（技术/管理能力）→ 3. 终面（高管面）→ 4. Offer发放 需提供过往项目业绩证明（如竣工报告、获奖项目等）； 入职后需常驻项目工地（明确工作地点流动性）。