我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织多样化团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动，表达清晰准确 二、耐心：工作需持续投入，具备较强耐力与坚持精神 三、驱动力：主动进取，积极开拓新的业务机会 四、专业：熟悉所售产品或服务内容，为客户提供专业解答与支持 底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均薪资6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有带薪节假日，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利、集体旅游等多重待遇

【岗位职责】 负责后台相关事务处理，主要进行信息录入与登记工作，无任何销售类任务 【休假时间】 上午9:00-下午18:00，周末双休 【福利待遇】 入职即办理五险一金！月薪4000-6000元！工作简单轻松，氛围无压！ 提供带薪岗前培训+接受零经验人员+享节日福利补贴！年终奖金！过节津贴！长期服务奖励！ 办公环境舒适！团队氛围积极有朝气！ 集团化企业，实力保障！诚邀有意向者咨询了解！岗位名额有限，招满即止！

熟练操作电脑，负责办公室文件归档与管理，跟进货款往来，协调上下游客户沟通，处理发货订单及售后相关事宜，享有餐补、节日福利和年终奖金

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2. 协助处理康养业务相关的客户咨询、预约登记与信息录入 3. 配合各部门完成会议安排、纪要撰写及基础行政事务支持 4. 管理办公用品申领、费用报销初审等后勤保障工作等等。 任职要求： 1. 学历不限，熟练使用Office办公软件，具备良好文字表达能力 2. 工作细致耐心，有较强的责任心与服务意识 3. 具备基础沟通协调能力，适应康养行业工作氛围 4. 有行政、文秘类实习或工作经验者优先 5. 认同公司自2011年深耕康养事业的发展理念，愿意长期稳定发展

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签正式合同，提供扎实的职业保障。 我们为你提供什么？（待遇真实不虚） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪可达10000元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、年度体检。 你的日常工作内容是什么？（操作简单易上手） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司统一提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保时间，并协助办理相关手续。 4. 快速入门：享受9天带薪岗前培训 + 专人师徒制指导，零经验也能快速胜任。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（销售岗位业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，下午13:40-18:30，每月休息5-10天，法定节假日全部休息，平衡工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 配备舒适的办公环境（冬暖夏凉）＋持续的专业技能提升＋晋升通道畅通。 立即申请，抢占岗位面试资格！

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理相关技能，高效承接并完成交办的各类任务。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进工作，积累实战经验，实现快速成长，为未来承担更大职责奠定基础。 3. 学习掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析与研究，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与学习能力，勇于面对挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 热爱岗位工作，积极分享，性格阳光向上，是我们选拔人才时重点考量的素质。

岗位职责： 负责给公司合作的工厂企业招聘员工，通过招聘平台进行线上招聘，邀约安排到工厂面试及入职后的跟踪维护。 任职要求 1. 会基础电脑操作，熟练使用微信、办公软件，沟通表达流利。 2. 做事认真负责，有耐心，抗压能力强，有招聘、行政、销售经验优先。 3. 年龄18–35岁，学历不限，能稳定坐班，有无经验均可，带薪培训。上班时间：上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 上六休一 薪资待遇： 一、底薪3500+提成，综合月薪6000+ 二、合伙人模式高提成，招聘一人500-2000，15000+（上不封顶）。 多招多得，综合薪资可观。 福利：单休、法定节假日、节日福利，提成高、氛围好、环境舒适

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六双休，后三周仅休周日；国家法定节假日全部休息（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假 【任职资格】 （1）年龄要求20至39周岁，大专及以上学历者优先录用 （2）具备良好沟通能力，普通话流利，掌握基础电脑操作 （3）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）入职前享9天带薪培训，每日补贴40元，培训结束即签订正式合同，无需实习期，安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作体系成熟完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有1200元专项补贴；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工月收入普遍在8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可晋升为团队经理、市场经理等管理岗，晋升后平均薪资8K～2W不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），持续提供专业培训，职业发展通道完善

【岗位职责】 负责后台相关事务处理，主要进行信息登记工作，无销售类任务 【休假时间】 上午9点至下午6点，周末双休 【福利待遇】 入职即办理五险一金！月薪4000-6000！工作简单轻松，氛围无压！ 提供带薪培训+接受零经验人员+享节假日福利！年终奖金！节日补贴！长期服务奖励！ 拥有舒适的工作环境！团队积极向上、充满活力！ 集团型企业发展平台！诚邀有志者加入咨询！岗位名额有限，招满即止！

【可选择岗位】 C/C++/Java/Python开发工程师&测试工程师 初中高级均有岗位，不限经验 【可选择城市】 上海、北京、深圳、东莞、杭州、武汉、西安、成都、南京、长沙、济南 全程线上面试 【面试流程】 流程：机考-匹配部门-hr面-2轮技术面-主管面（全程线上） 流程时长：2-3周（主要看机考准备时间，机考通过后面试一周左右闭环） 【待遇及福利】 1、12-30k*14-16薪（初中高级均有岗位，根据技术面试能力定级定薪) 2、试用期全薪 3、入职全额五险一金 4、优质研究所办公环境和技术氛围 5、健身房、下午茶、交通报销、班车、团建、带薪年假等 【岗位职责】 1、参与企业级产品后端系统研发，保障平台的安全性、高可用性与稳定性； 2、参与业务需求分析与产品方案评审，协同研发团队推动项目高效落地； 3、负责企业应用平台的架构设计与核心代码开发，把控开发质量，承担关键技术难题攻关； 4、参与前沿技术研究与新技术探索，推动技术创新与落地应用。 【岗位要求】 1、接受25届考研考公未果者，计算机、通信等相关专业背景优先； 2、热爱计算机科学与互联网技术，熟练掌握Java/C/C++/Python中至少一门编程语言； 3、具备扎实的编码功底，良好的设计思维与代码素养，对编程有浓厚兴趣，深入理解计算机体系结构，掌握数据结构与算法基础； 4、具备较强的产品思维，能以产品结果为导向开展工作，对软件质量高度负责，拥有良好的沟通协作能力与团队精神； 5、了解Mysql、Redis、消息队列等常用技术组件者优先。

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招聘厨房帮工，服务员，时间：每天工作10小时福利待遇：月休2天班，服务员:工资4500起，+全勤奖+绩效奖小时工：15元/每小时厨房帮工，顺菜工，工资5000起，+全勤奖+绩效奖工作地点：孙村科创路与春方路交叉口喜悦荟自助餐联系人毕经理

泉城广场附近酒店招聘：客房1名保洁1名前台1名，有意者致电（同步）

一、蔬果加工厂文员 急招（base 福州连江 2人） 招聘：蔬果蔬菜加工厂文员 要求：22–38岁，熟练掌握办公软件，擅长Excel表格制作与数据统计分析。 性格机敏干练、工作高效细致，具备较强抗压能力。 主要职责：负责工厂日常生产、出入库、损耗及库存等各类数据报表的汇总与输出； 协助厂长处理日常事务，动态跟踪运营数据，发现异常及时汇报并提示调整经营策略； 负责单据台账管理、文件归档、跨部门协调及厂长交办的其他行政文书工作。 有蔬果加工厂或生鲜行业相关文员工作经验者优先考虑，工作积极主动、思维灵活， 踏实肯干且稳定性高者欢迎联系。 待遇：5000起，五险一金，年终绩效

岗位职责: 1. 市场调研分析：开展行业市场动态的调研与分析工作，收集并整理市场规模、竞争格局及用户需求等相关信息。基于调研成果，制定市场发展方向与运营策略，为教育机构提供有效的决策支持。 2. 市场推广：策划并落实多渠道推广方案，涵盖线上、线下及合作推广等形式。负责宣传文案撰写与推广活动执行，提升品牌影响力与公众认知度。实时监测推广成效，结合市场反应优化调整推广手段。 3. 客户管理：主动与客户对接沟通，深入了解其需求，提供专业化的咨询与解答服务。系统化管理客户资料，建立完善档案体系，持续维护良好客户关系。落实售后支持，及时处理客户问题与建议，保障服务满意度。 4. 课程管理：结合市场需求动态，参与课程的设计与优化管理。定期开展课程质量评估，汇总学员反馈，推动教学内容与方式的迭代升级。协调师资安排，保障教学实施质量与学习成果达成。 5. 团队管理：主导教培运营团队的人才引进、培训培养与日常管理工作，明确工作目标与计划，跟进执行进度。整合内外部资源，给予团队必要指导与支持，促进成员积极性与创新力发挥。组织实施绩效评估与激励机制，推动团队整体能力提升。 任职要求: 1. 本科及以上学历，教育管理、市场营销等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力、团队协作意识及抗压能力； 3. 具备扎实的市场洞察力与推广执行能力； 4. 具备良好的客户服务理念及客户关系管理能力； 5. 具备较强的组织统筹与团队领导能力； 6. 有教育培训领域相关工作经验者优先录用。

寻找渴望高薪，重视成长，志在四方的优秀人才 1、薪酬待遇：无责任底薪3000元+500元补贴+高比例提成，享有五险一金，国内外团建旅游，生日礼金、节日福利齐全； 2、配备导师带教体系，资深师傅一对一指导，零经验也可快速上手融入； 3、工作职责： 维护客户关系，接待来访客户，开展业务洽谈，协助合同签署； 负责礼品发放，参与活动方案策划与落地执行； 4、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗全部由内部员工晋升产生； 5、工作时间：9:30-18:30，中午休息2小时，每月固定休息4天，可根据项目进度灵活调休 【任职资格】： 1、高中或中专及以上学历，年龄38岁以内； 2、具备良好沟通能力，工作主动积极，能承受一定工作压力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心，具备奋斗精神；善于交流，学习领悟力强； 公司提供精准客户资源（信息流），客户主动咨询意愿强，每日稳定分配新线索，无需自行开发客户。 企业成立于2018年，现有团队规模近900人，专注高端住宅楼盘地下车位运营与销售，在西南地区车位资产经营管理领域稳居行业前列，现管理项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方城投类开发企业，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。

公司直招（非中介非代招） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出跑业务，不需自拓客户 工作内容简单易上手，零经验也可胜任 欢迎积极投递简历或咨询了解 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，思想端正，为人正直； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，绝不拖欠 2. 入职即签正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利丰富：每月安排团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 持续开展多元激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包括新人指导、岗前实训、在职提升、晋升课程及学历教育支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强职业竞争力

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜 纯文职类岗位，无需外出，固定办公场所 无需自行开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40岁，责任心强，作风正派； 2、具备基本沟通表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5-8天，法定节假日全部休息 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月安排团队建设，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电子竞技赛事等 4. 每月推出多样化员工激励计划（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人指导、岗前集训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握业务技能，增强职业竞争力

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成基础数据录入、报表制作及简单统计分析工作 5.维护办公环境整洁有序，协调处理日常后勤支持事项 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

熟悉电脑系统操作，有前台接待工作经验优先！

岗位职责: 1. 负责各类档案资料的收集、分类、归档及日常管理，保障信息的完整与准确。 2. 保持档案存放环境规范有序，落实各项档案管理制度。 3. 运用专业设备与系统开展档案数字化处理，提升档案查询效率与管理水平。 4. 定期检查并维护档案数据，确保内容时效性及存储安全性。 任职要求： 1. 掌握档案管理基础知识，具备独立开展档案整理与管理工作的能力。 2. 工作细致认真，具备较强的条理性和沟通协调能力。 3. 熟悉档案数字化流程，能熟练使用相关软硬件工具。 4. 具备较强的责任意识，严守保密原则，保障档案资料安全完整。

福利待遇： 1、提供具有行业竞争力的薪资水平，享有项目管理津贴； 2、入职即签署正式劳动合同，按规定缴纳六险一金； 3、周末双休，享受带薪年假及国家法定节假日； 4、配备置装补贴、箱包补贴，提供年度旅游、年度健康体检、节日福利及可观的团队绩效奖励； 5、公司重视员工成长，拥有健全的培训体系与晋升通道。 岗位职责： 1、开展客户税务咨询、税务审计及相关专项业务处理； 2、组织税务业务培训，进行政策解读并撰写专业性文章； 3、独立带领团队执行企业现场审计、实地调研，并编制各类专业报告； 4、负责团队日常业务管理及客户关系维护； 5、完成上级安排的其他综合事务性工作。 任职资格： 1、******，具备三年以上相关领域工作经验，有海外学习背景或能以英语作为工作语言者优先，特别优秀者可适度放宽条件； 2、统招本科及以上学历，不限专业方向； 3、五年以上在大型企业从业经历，精通财务或税务实务，熟悉所在行业运作模式，具备丰富管理经验； 4、熟练使用各类办公软件，持有中级会计职称、税务师或注册会计师等专业资格证书； 5、具备良好的职业操守，持续学习意愿强，拥有出色的沟通与协调能力； 6、身体健康，性格积极向上，能承受较高强度的工作压力； 7、热爱税务服务行业，能够适应出差及快节奏工作环境。 工作地点：济南、北京、淄博、临沂、烟台

建筑公司财务人员招聘要求 一、基本任职资格 1. 教育背景： · 大专及以上学历，财务管理、会计、审计等相关专业。 2. 工作经验： · 必须具备建筑行业或相关工程领域财务工作经历 · 熟悉建筑工程类企业的会计核算方式、税务操作（尤其是跨地区预缴税）及项目运作流程 · 会计岗位需有3年以上实际工作经验 3. 专业知识与技能： · 熟练掌握财务软件：能熟练操作主流财务系统（如用友、金蝶），并了解ERP平台（特别是含项目管理模块的系统） · 精通办公工具：尤其擅长Excel的高级功能应用 · 具备扎实税务知识：深入理解增值税、企业所得税在建筑业的具体执行，具备外出经营涉税事务（如外经证申办、预缴税款）的实际处理能力 · 掌握相关政策法规：熟悉《企业会计准则》，特别是收入确认相关规定，以及建筑行业适用的法律规范（如农民工工资支付保障条例） 二、核心专业能力要求（体现建筑行业特性） 1. 项目独立核算能力： · 可搭建并优化“项目明细账”，实现各工程项目的单独收入、成本和利润核算 · 能正确采用完工进度法（按投入或产出衡量）进行项目收入确认 2. 资金与融资管理能力： · 熟知工程回款流程，具备有效的应收款跟踪与催收机制 · 了解建筑企业常用融资方式（如项目贷款、流动资金贷款、保理业务）及各类保函（投标保函、履约保函、预付款保函）办理程序 4. 税务筹划与风险防控能力： · 不仅完成日常报税工作，还能根据项目实际情况开展合规的税收规划，合理减轻企业整体税负 · 能有效管控采购环节发票获取情况，防范潜在税务风险

岗位职责 1. 跟进学员的课程学习进展，维系武馆与学员及家长之间的良好关系，做好教学与教务之间的协调工作，提升学员及家长的满意度与长期粘性； 2. 承担课程咨询服务，为客户提供专业、细致的武术课程介绍与解答； 3. 协同教练开展市场调研及课程推广相关工作。 任职要求： 1. 年龄18-30岁，学历不限，有教育行业从业经验者优先； 2. 具备良好的服务意识，性格热情积极，能够保持微笑服务； 福利待遇： 试用期工资3000，转正薪资3800元/月 包吃+月休4天+年度旅游（父母游、海外游）+免费培训+年终奖+股权奖励+无限晋升空间+洁净温馨的办公环境+轻松愉快的工作氛围 我们为每一位职业经理人制定3年职业规划： 第一年专注能力培养，年薪5-8万。 第二年强化管理能力，年薪8-10万。 第三年发展领导力，年薪10-15万。 第三年通过综合能力提升，对于认同公司文化、品行优秀、全心投入的年轻人才，公司将实施股份分配机制，助力有理想、有拼劲的年轻人实现事业梦想，成长为公司合伙人。

日常工作统计，厂家工作通知须向公司各部门下发，员工考勤，工资表制作，

岗位职责 1. 负责公司整体账务处理，包含凭证审核、账目登记、纳税申报、发票开具及财务报表编制工作。 2. 组织并完成员工薪酬核算，统筹社保、公积金的日常管理，包括人员增减、缴费基数调整、补缴及相关异常问题处理。 3. 对现有2名财务人员进行管理、指导与培训，合理分配工作任务，审核其工作成果，确保财务工作质量。 4. 与税务、银行、工商、人社等外部机构保持对接，保障公司各项财务事务合法合规运行。 5. 持续优化财务操作流程与管理制度，强化成本管控，防范税务风险。 6. 定期向总经理汇报企业资金状况、盈利情况、账务进展及潜在风险事项。 任职要求 1. 财务、会计类专业背景，具备3年以上全盘账务实操经验，有主管或总账岗位经历者优先考虑。 2. 熟悉小规模纳税人及一般纳税人账务处理流程和纳税申报操作，熟练运用财务软件及Excel工具。 3. 掌握薪资计算、社保与公积金全流程实务操作，具有人力资源、劳务派遣或代理记账行业经验者更佳。 4. 具备一定的团队管理能力，工作认真负责，细致严谨，能承受一定工作压力。 5. 稳定性高，保密意识强，具备良好的沟通与协调能力。 薪资待遇: 1: 月薪：7000—9000元（能力突出者可面议） 五险 + 节日福利 + 年终奖 2: 工作环境稳定，团队氛围融洽，提供良好晋升机会 3: 双休，法定节假日按规定休息 4: 工作地点: 济南市槐荫区美里路158号侨商之家

这是一个成立9年的企业，现有约500人团队，充满年轻活力与激情，入职即配备专人指导培训，公司发展稳健，成长通道广阔，诚邀你的加入！ 岗位职责： 1、负责业务部门各环节的收入与成本（如快递费、推广费、包装费、货品成本等）核算，并编制相关成本报表； 2、对所辖部门实施成本管控，开展定期成本分析及重大差异原因排查； 3、为对应部门提供及时准确的财务与经营情况分析支持； 4、完成上级安排的其他工作事项 职位要求： 1、统招本科及以上学历，具备扎实的Excel数据处理能力，熟悉电商行业或有电商财务经验者优先考虑； 2、性格开朗积极，工作严谨细致； 3、具备良好抗压性、执行力强、学习主动性高、逻辑思维清晰、对数据敏感、能独立分析问题； 4、持有初级会计证，欢迎财会类专业新人或应届毕业生投递，公司将安排导师带教。 工作时间：9:15-18:15，中午休息1.5小时，法定节假日均按国家规定休假。 公司福利： 1.每月组织团建活动，每年安排一次集体出游； 2.节日福利（涵盖妇女节、中秋节、春节等）、发放年终奖金； 3.司庆日奖励（含奖金与礼品）、周年庆典、内部产品购享优惠、茶歇交流会、六险一金、住房补贴（符合济南市租房补贴申领条件者可协助办理申请）等多项福利； 4.女性员工专项关怀：除享受带薪产假外，还可享有带薪产检假

一、岗位职责： 1、独立负责公司日常来访接待、登记、引导与通知工作，维护公司专业形象。 2、具备独立处理各类参观接待任务的能力，包括前期准备、过程引导、讲解及后续跟进。 3、负责会议室安排、预订与管理，保障会议顺利进行。 4、协助完成文件打印、复印、扫描等日常行政事务。 5、配合完成上级交办的其他临时性工作。 二、任职要求： 年龄要求：25-40岁。 1、形象端正，举止得体，普通话流利，具备良好的服务意识与沟通表达能力。 2、具备较强的独立工作能力，能够独立、妥善处理日常接待及完整的参观接待流程。 3、工作积极主动，认真细致，责任心强，具备良好的应变能力。 4、至少3年以上相关接待或行政工作经验，有独立接待参观经验者优先。 5、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件。

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照