一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，具备团队协作意识和管理培养潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴；店经理级别员工父母可领取1600元/月父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 区域经理； 途径二：管培生 → 大堂/后堂/值班经理 → 店经理 → 职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1、负责公司各类资料的归档与整理。 2、办理项目投标相关报名手续。 3、管理公司合同及档案文件。 4、对接相关部门并做好沟通协调工作。 5、负责公司印鉴的保管与使用管理。 6、完成办公室日常其他事务性工作。 任职资格： 1、学历要求：大专及以上。 2、熟练操作财务软件，精通Excel、Word、PPT等办公软件。 3、具备2年以上相关岗位工作经验。 4、有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 职位福利： 周末双休、节日福利、团建活动、缴纳五险。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成分配的各项工作任务，定期向导师反馈进展与成果。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更重要职责打下坚实基础。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展方向。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于面对挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业或工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 1. 熟悉市场部日常运作流程，具备基础的市场策划与执行能力。 2. 了解医学部工作体系，具备初步的医学沟通与谈判技巧。 3. 能够有效拜访客户及医生，提供专业服务，维护优质客户关系；推动品牌传播，增强公司在行业内的市场影响力。 您将获得多元化的轮岗发展机会： 不少于1年市场部实践经历； 不少于6个月医学部轮岗锻炼； 不少于6个月销售代表一线历练； 助力您快速成长为具有全局视野的新一代管理人才。 岗位要求: 2026年硕士毕业，医药相关专业； 具备良好的沟通协调能力与学习敏锐度，目标导向明确，抗压能力强；

工作职责 1. 负责公司各类文书材料的撰写、格式编排及归档管理，确保文件规范有序并符合保密要求，熟悉招投标操作流程，具备独立完成投标工作的能力，同时协助财务处理部分出纳相关事务。 2. 协助开展内部会议的组织工作，包括发布会议通知、准备会议议程、整理会议记录以及跟踪落实后续事项。 3. 负责日常行政协调事务，如办公用品采购管理、员工差旅行程安排、来访人员接待等，保障办公环境高效运转。 4. 维护企业内部信息传递渠道，及时传达重要通知和工作安排，确保各部门信息沟通顺畅、同步及时。 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），具有较强的文字表达与文档排版能力。 3. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够高效响应内外部协作需求。 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好抗压能力，可同时处理多项工作任务并有序推进。

薪资福利待遇: 1. 底薪+绩效奖金+工单提成(无上限)，平均月薪8-12k 2. 享有法定节假日+带薪年假+境内外旅游+员工定期体检 3. 入职即缴纳六险一金 4. 生日礼金+多样节日活动+节日津贴+丰富节日礼品 5. 提供带薪岗前培训 6. 团队活动丰富，工作氛围轻松融洽 7. 健全的培训体系与职业发展路径+公开透明的晋升机制，助力职场能力快速成长，领先同龄人（管理层均来自内部提拔） 8. 集团教育产品员工及亲属享受专属优惠 工作职责： 1. 推动各大高校市场活动，挖掘并获取优质资源 2. 参与制定高校品牌宣传与推广方案 3. 组建校园代理团队，并带领团队落实基础市场任务 4. 开展异业机构合作洽谈 5. 分析高校市场数据，发现潜在增长机会 6. 定期开展竞品分析调研 7. 完成其他相关市场工作的推进 任职资格： 1. 本科及以上学历 2. 具备市场营销、销售或校园地推相关经验，有教育行业或高校市场背景者优先 3. 能吃苦耐劳，执行力出色 4. 学习能力强，沟通表达能力佳

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位长期稳定。 别再频繁跳槽了，加入大地，这份工作值得长久发展！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程在办公室完成； 2、通过电话与车险即将到期的客户沟通并协助办理续保事宜； 3、零基础可胜任，入职后享受带薪岗前培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪资标准：新员工前两个月综合收入3500-4500元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪稳定在8000元以上，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金及年终奖金） （4）依法享有国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:30－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息5至8天，国家法定节日全额休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位；配备舒适办公环境（冬暖夏凉），持续提供专业培训支持，晋升通道多元，助力职业成长！

工作职责 1. 负责公司日常行政文件的撰写、格式规范及归档管理，涵盖工程类合同、会议记录等资料的系统整理。 2. 负责低压配电设备的型号选定、采购报价及下单流程，跟进物流动态，推动订单顺利执行，协调内部资源保障交付进度； 3. 配合销售团队完成日常业务支持任务，确保各项销售流程有序推进； 4. 负责销售相关文档的编制与流转，如报价单、合同等基础材料的处理； 5. 负责客户信息的收集、整理与归档，确保客户管理系统数据的真实准确； 6. 完成领导安排的其他行政辅助工作，保障办公环境高效有序运行 任职要求 1. 大专及以上学历，行政管理、文秘类专业优先考虑。 2. 熟悉Office办公套件（Word/Excel/PPT），具备基本的文字排版与表格处理能力。 3. 工作认真细致，责任心强，条理清晰，能适应工程施工行业的工作节奏。 4. 具备良好的语言沟通能力和服务意识，能够有效协调内外部协作关系。 5. 有在工程施工类企业从事行政岗位经验者优先录用

1、工艺技术衔接与改进：联动研发团队，参与合成工艺的规模化放大、参数优化及验证实施；为研发项目向中试阶段过渡提供合成技术支持，并开展生产设备适配性评估。 2、验证方案构建：主导编制生产工艺验证、设备确认及清洁验证的相关方案与报告；联合设备、质量及EHS团队开展工艺危害分析（HAZOP）与风险评估工作。 3、生产合规与异常响应：严格遵循GMP体系文件要求；负责生产过程中设备或工艺异常的初步处置与信息上报，参与偏差分析、纠正与预防措施的制定及落实，保障生产运行持续符合规范。 4、文档管控与培训支持：协助完成工艺规程、批记录、标准操作程序等核心文件的撰写与更新；参与新进员工的操作技能培训；协同EHS部门推动安全生产制度的宣贯与执行。 5、车间运营协调：负责生产车间日常运作管理，确保生产计划按时保质保量达成，并持续推进生产效能提升。 任职要求 1、学历要求：硕士研究生，化学、制药工程、化学工程与工艺、应用化学或相关专业背景。 2、专业知识与能力： 具备扎实的有机合成或药物化学理论功底，掌握常见化学反应单元操作及对应设备使用。 熟悉药品GMP基本规范，具有工艺验证、设备确认基础认知者优先考虑。 具备较强的文件撰写与整理能力。 3、核心素质要求： 突出的学习与问题解决能力：能够快速理解新工艺、新技术，善于识别并解决实际生产中的技术难题。 高度的责任意识与合规观念：工作认真细致，关注流程细节，始终坚持质量与安全底线。 良好的沟通协作能力：能与研发、质量、设备等多部门高效协同，推动跨职能任务落地。 较强的抗压能力与执行力：适应生产现场工作节奏，确保各项任务有序推进并如期完成。 4、职业发展倾向：对制药工艺与生产技术有强烈兴趣，致力于在生产技术方向长期发展，追求专业技术深度积累。

山东丰禾绿农植保科技有限公司，成立于2025年2月，由一批在农药中间体、原药及制剂领域深耕逾20年的专业且富有理想的资深从业者共同创办。 因公司快速发展与业务扩展需求，现面向社会及各大中专院校诚招以下岗位人员： 1、销售经理 10人（20-35岁） （1）性别不限，专科及以上学历，市场营销、植物保护、农学、园艺等相关专业优先考虑； （2）具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，执行力强，能适应一定工作压力； （3）公司提供区域客户资源，通过电话方式与客户开展有效交流，挖掘合作机会并达成销售目标； （4）熟练操作常用办公软件，具备一定的数据整理与分析能力。 2、设计专员 1人（20-35岁） （1）性别不限，专科及以上学历，需为美工或设计相关专业背景； （2）具备良好的沟通能力与团队配合意识，工作积极主动，执行效率高； （3）负责电商平台产品视觉呈现、包装创意设计，以及网站商品图片的后期处理与版面布局； （4）承担企业宣传物料的设计与优化任务，配合其他部门完成相关视觉支持工作。 薪酬福利： （1）薪资结构为基本工资+绩效奖金+带薪年假等，依法缴纳五险一金，综合年薪标准：销售岗位业绩达标后不低于10万元/年，设计岗位不低于6万元/年； （2）配备系统化培训机制与清晰晋升通道，助力员工实现职业成长； （3）工作时间弹性安排，淡季期间享受双休制度； 诚邀有志之士加入我们，携手共进，共创美好前景！ 公司地址：济南市东都国际广场1号楼2421室

济南市历城区虞麓花园A区3-1-604接单时间号深度保洁3小时，需要擦玻璃1个人或者2人接40-小时。

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打个过墙眼，110PvC排水用，联系电话

济南市历下区外包住宅楼JDG明配管人员，混子勿扰。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3.收发邮件、登记台账、录入基础数据，配合部门完成信息汇总与简单报表制作 4.协助人事、财务等基础支持工作，如简历初筛、报销单据整理等 5.维护办公环境整洁有序，保障日常办公高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和时间管理能力 4. 有文员、行政助理等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

会电脑。8小时双休。工资面议。交社保。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

要积极性高的

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习/工作经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境

量房，预算，收方，懂装修材料和工艺者优先，有驾照

1.要求销售会计一起做。 2.可底薪模式也可以合作模式。

岗位职责： 1.全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、预算编制与执行、资金统筹及税务筹划 2. 组织编制月度、季度及年度财务报表，进行财务分析并提出管理改进建议 3.建立健全财务内控制度，监督执行情况，防范财务风险，确保合规运营 4.协同业务部门开展成本管控与经营分析，支持管理层决策 5. 对接审计、税务、银行等外部机构，维护良好合作关系 任职要求： 1.财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，持有中级会计师职称或CPA优先 2. 5年以上财务工作经验，其中至少2年团队管理经验，制造业/建筑行业背景者优先 3. 熟练使用用友、金蝶等财务软件及Excel高级函数，具备较强的数据分析能力 4.具备良好的职业道德、沟通协调能力及抗压能力，责任心强，原则性突出 5.熟悉国家财税法规及企业会计准则，能独立应对税务稽查与审计工作

岗位职责： 1.负责日常账务处理、凭证录入及财务报表编制工作 2. 完成税务申报、发票管理及税务风险自查 3.协助开展成本核算、费用审核与预算执行分析 4.配合内外部审计，提供真实、完整的财务资料 5. 管理银行账户及资金收付，确保资金安全与合规 任职要求： 1.财会类相关专业，学历不限 2.具备会计工作经验，熟悉国家财税法规 3.熟练使用财务软件（如用友、金蝶）及办公软件 4. 具备良好的职业操守和数据敏感性 5. 工作细致严谨，具备较强的责任心与沟通能力

岗位职责： 1. 负责公司财务预决算、会计核算、财务监督及整体财务管理工作；统筹协调并指导财务部日常运作，监督财务计划执行，确保实现公司财务目标 2. 依据公司中长期经营规划，牵头编制年度综合财务计划及相关控制标准 3. 完善财务管理体系，对公司财务部门的日常运营、年度预算、资金调度等实施全面管控 4. 主导财务报表与预算决算的编制，提供及时有效的财务分析支持决策，保障对外信息披露的合规性，监督检查财务制度与预算执行情况，并适时提出调整建议 5. 规范开展会计核算工作，审核与填制会计凭证，登记明细账和总账，对款项收付、资产增减、经费收支等业务进行准确核算 6. 统筹公司税务筹划与管理事务，按期完成纳税申报及年度审计工作 7. 精准监控与预测现金流，优化负债与资本结构，统一管理公司资金运作，并实施有效的风险防控措施 8. 针对公司重大投资及其他重要经营活动提供专业建议与决策支持，参与风险评估、指导及过程控制 9. 与财政、税务、银行等政府机构以及会计师事务所等第三方服务机构建立并维护良好合作关系 10．定期向总经办汇报企业经营状况、财务成果、收支执行及计划进展，提出可行性改进建议；制定本单位会计制度 11．组织定期财产清查，负责固定资产财务管理，按时计提折旧，组织开展清产核资工作 13．准确核算收入、费用与成本，妥善处理财务成果，具体承担公司月度、年度财务报表的编制任务 14．依照成本费用开支范围和标准，审查原始凭证的真实性、合理性与合法性，检查审批流程是否符合规定 15．按时完成会计凭证、账簿、报表等财务资料的整理、汇总、归档等档案管理工作 16．根据会计准则设置会计科目及相应账簿，规范登记各类明细账，做到账目清晰、数据真实、记录及时、账证一致，发现问题立即纠正 17．依据公司财务制度与核算要求，负责各项核算业务及往来账务处理 18．动态掌握公司材料、设备、产品进出动态，建立明细账并实施精细化核算，跟踪合同履约进度，督促相关人员及时办理结算与出入库手续，推进应收应付账款清算 19．负责公司各类债权债务的核对与结算工作 20．承担固定资产的会计明细核算，设立辅助台账，及时完成记账登记 20．高效运用财务软件完成电算化核算，提升会计工作的效率与准确性 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、会计等相关专业，具备中级职称； 2、五年以上财务工作经验，能独立完成全盘账务处理，有商业会计实操经验者优先； 3、具有团队管理经历，熟练操作各类办公软件； 4、责任心强，具备良好的协作意识，能够承受较高强度的工作压力 职位福利：五险、餐补、通讯补助、员工旅游、节日福利

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业成长空间广阔，晋升体系健全！ 公司提供车险即将续保的精准客户名单，您只需通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰明了，全程办公室作业，无需外出。 工作时间：8:30-12:00，13:40-18:30 固定每周五天休息，国家法定节假日全部享受带薪休假，每年享有5至15天带薪年假！ 任职要求： 1、具备较强的学习能力 2、具备良好的沟通与表达能力 薪酬待遇： 1、底薪+提成+激励奖金，入职初期月薪约四五千，后期平均六七千，约15%员工月收入过万，收入上不封顶！ 2、为全体在职人员依法缴纳五险一金； 3、享受国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金及实物奖励）+生日福利+节日礼品+团队建设活动+带薪国内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道畅通无阻； 6、园区内配备员工食堂与生活超市，日常起居便捷高效。

岗位职责 1. 制定财务战略规划，组织年度预算编制，并监督预算执行情况。 2. 负责日常账务处理工作，按时编制各类财务报表，保障数据真实准确。 3. 开展项目成本与收入的核算及分析，提出有效的成本优化建议。 4. 组织实施税务筹划，及时完成各项税务申报，防范税务合规风险。 5. 跟踪资金流动状况，科学调配资金使用，保障资金运行安全。 6. 定期开展财务数据分析，为管理决策提供有力支持。 7. 配合内部审计工作，发现并管控潜在财务风险。 8. 负责财务团队的日常运作，指导和培养团队成员。 9. 审查合同相关财务条款，确保符合法律法规及公司要求。 10. 完成领导安排的其他相关工作。 任职资格 1. 本科及以上学历，财务、会计或相关专业； 2. 5年以上财务管理工作经验，熟悉国家财经法规、财务制度与业务流程；熟练操作财务软件及办公工具；具备全面财务管理能力； 3. 具备良好的沟通协调能力和较强的抗压能力；持有中级会计师职称或CPA证书者优先考虑。

双休，五险一金，八小时工作制度，十八岁以上，三十五岁以下，学历中专，大专，本科，研究生

岗位职责： 1、主导公司内部控制体系的建设、优化与实施，健全管理制度、业务流程及控制机制。 2、开展年度风险评估工作，识别关键风险事项并制定相应应对措施。 3、编制内控检查方案，组织实施自我排查与专项审查，跟进问题整改闭环。 4、对资金管理、采购执行、销售运作、资产管理、合同管理等核心环节进行监督。 5、协调内外部审计及监管机构检查工作，推动整改任务有效落实。 6、策划并开展内控培训与宣传推广，促进流程改进与管理水平提升。 7、定期向上级汇报内控运行情况、风险动态及优化建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，财务、审计、会计或管理类相关专业。 2、5年以上内控、内审或财务管控工作经验，具备体系建设经验者优先。 3、熟悉内控框架、风险识别、流程梳理与审计实务。 4、具备较强的问题分析、解决方案设计及跨部门协作推进能力。 5、熟练操作办公软件及相关流程管理工具，具备良好的书面表达与汇报能力。 6、品行端正、坚持原则，具备较强抗压能力与项目统筹能力。 7、持有中级及以上职称者优先考虑。 双休+五险一金+年终奖+绩效+节日福利+法定节假日+定期团建

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助总经理来访接待、会议安排。 4.配合部门完成报表制作、数据统计及简单文案撰写工作 5.完成上级交办的其他基础性支持任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或财务类实习/工作经验者优先 5.形象端正，亲和力佳，身高1.60，体重100斤左右优先