前厅管理，带好团队，提升餐厅服务细节！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨及服务团队工作 2. 制定并执行月度经营计划，监控营收、成本与利润指标达成情况 3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理，提升团队服务意识与专业水平 4. 维护客户关系，处理客诉与反馈，持续优化顾客用餐体验 5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强 3. 熟悉成本控制、库存管理及数据分析基本方法 4.有服务意识和客户导向思维，能快速响应现场问题 5.持有健康证，无食品行业从业限制记录 薪资待遇： 入职购买社保，8k-10k 年龄要求：30-35岁之间 有类似会所经验优先

岗位职责： 1. 负责中餐厅日常运营统筹，包括排班、巡台及服务质量监督 2. 协调前厅与后厨工作衔接，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 指导并培训服务员提升服务标准与产品知识，维护团队执行力 4. 监控餐区卫生、设备及物料使用情况，确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成营业额目标、成本控制及客户满意度提升任务 任职要求： 1. 具备中餐厅领班或主管相关工作经验，熟悉粤菜/川菜等主流菜系服务流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 形象端正，服务意识强，有团队管理经验者优先 4. 学历不限，持有健康证，无不良从业记录 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

核心职责： 全面负责团队服务工作的管理和督导、客户关系维护及营销业绩达成。 任职要求： ，26-38岁，形象气质佳，大专及以上学历； ②3-5年酒店餐饮或品牌餐饮或院落特色餐饮管理经验； ③具备较强运营管理能力与意识。 薪酬结构: ①底薪:5000元/月 ②营销提成(面议) ③管理奖金 ④年终奖 福利保障： ①社保 ②商业险 ③包工作餐＋包住宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项业绩指标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，打造高执行力、高凝聚力的服务管理团队 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能有效激励一线员工 4. 熟悉OTA平台运营、收益管理及成本控制方法者优先 5.有责任心、抗压能力强，认同服务行业价值观

岗位职责： 1、协助前厅经理管理前厅日常运营，确保顾客服务质量； 2、负责前厅员工的工作安排、培训及绩效评估，提升团队整体服务水平； 3、处理顾客投诉与反馈，维护良好的顾客关系，提升顾客满意度； 4、监督前厅卫生及环境，确保符合公司标准； 5、协调前厅与后厨的沟通，保障服务流程顺畅高效; 6、包吃住，有晋升空间。 任职要求： 1、具备餐饮行业相关工作经验，熟悉前厅工作流程； 2、具有较强的沟通能力和团队管理能力； 3、能够处理突发情况，具备良好的问题解决能力； 4、注重细节，有较强的服务意识和责任心； 5、能够适应快节奏的工作环境，保持积极的工作态度。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营无事故 5.处理客户投诉与突发事件，及时协调解决，维护品牌形象 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位经验，熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，责任心强 3. 能适应倒班及节假日工作安排，抗压能力强 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 有餐饮服务相关资格证书者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 主导员工招聘、培训与绩效管理，打造高效、稳定、有凝聚力的餐饮服务团队 4.维护食品安全与卫生标准，确保符合国家及地方监管要求 5. 协同总部推进品牌标准化建设，落实韩式餐饮文化与服务理念落地 任职要求： 1. 有餐饮行业门店管理经验，具备2家以上中型餐厅统筹运营经历者优先 2.热爱餐饮事业，认同韩式餐饮文化，具备跨文化沟通意识与学习能力 3. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用常见办公软件 4.责任心强、执行力佳，能在快节奏环境中独立决策并推动问题解决 5.学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌管理经验者更受青睐

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈工作 4.处理现场客诉及突发状况，及时协调解决并上报 5.核查餐品质量、环境卫生及设备运行状态，落实巡检记录 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班管理经历者优先 2. 熟悉餐饮服务标准与运营流程，责任心强、执行力佳 3.具备良好沟通协调能力与团队带教意识 4. 能适应轮班制工作，具备基础应急处理能力 5.学历不限，热爱服务行业，认同企业服务文化

招聘墎子师傅一位，工作地方西巷，没有好忙电话

新能源常州厂目前缺几个打杂普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

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今晚招160扩孔机替班一名熟手

工地在新疆巴音郭楞市若羌县，电厂需要4个有证的架子工师傅，主要搭设全套主厂房架子，必须要有住建局证、应急厅证都行，工资450一天工作时间九小时，要2个小工280到300一天，必须服从管理听从安排的。能吃苦耐劳诚心事做的，请联系，半桶水请勿扰

大型酒店招聘前厅经理:2名工资高，待遇好。前厅服务员：15名要求：五官端正，热情大方，手脚麻利，服从安排，有无经验均可，可带薪培训。薪资:4500--5000+全勤包吃包住宿月休2天，带薪休假工资准时发放外地可买票上车，干满半年。具体详情电话联系工作地址:新疆赛里木湖景区

招聘单位阜阳瑞锦酒店管理有限公司招聘岗位保安/客房/服务经理/前台法碗工要求：1、身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，品行端正，服从门店管理。2、有服务意识，待人热情，沟通良好。3、带薪培训，相关经验优先待遇：4000-6000联系方式沈经理联系地址阜阳市颍州区碧桂园颍州府商业街S7号楼

招聘前台经理，要求年龄22岁至40岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

领班25-45岁薪资福利:底薪3000元+200全勤+提成招工人数:1名工作地址:南充兴源路96号

招聘民宿店长（长期稳定）店铺：西江千户苗寨12间民宿希望寻找一位打算长期稳定发展的伙伴，短期过渡者勿扰。岗位职责：负责民宿整体运营管理，员工工作安排、客房品质检查、宾客接待维护、日常物资管理、处理入住相关事宜等。任职要求：1.有民宿/酒店从业经验1～2年，做事踏实负责，待人热情有耐心2.性格沉稳有条理，做事细心自律，能够长期稳定在岗3.热爱生活，服务意识强薪资待遇：底薪4000＋提成，食宿全包，环境舒心，氛围简单融洽工作地点：西江千户苗寨联系电话：

招聘客房服务员。岗位职责包括：负责酒店客房的清洁与整理工作，确保客房环境整洁舒适；检查客房内设备设施是否完好，及时报修并维护酒店公共区域的清洁；配合完成客房服务相关任务，如更换床品、补充用品等；保持良好的服务态度，为客人提供优质的入住体验；遵守酒店各项规章制度，确保工作流程规范有序。任职要求：学历不限，年龄18岁以上，要求熟手有经验；具备良好的服务意识和沟通能力；身体健康，有酒店或相关服务行业工作经验者优先；工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳。

高尔夫酒店前台招收银员一名，要求：五官端正，年龄不超过四十五岁，会简单的电脑操作，已经录用，待遇从优。

招聘酒店前台收银1名，要求形象气质佳，有经验者优先。薪资为2000-3000元/月。上班时间为上一休一。岗位职责包括：负责酒店前台接待及客户咨询工作，提供专业服务；处理客人入住、退房及相关手续，确保流程高效准确；管理酒店前台收银系统，完成日常账目核对与结算；维护前台区域整洁有序，营造良好的客户体验环境；协助处理客户投诉，提升客户满意度；配合团队完成其他前台相关工作，保障运营顺畅。任职要求：具备良好的沟通能力与服务意识，形象气质佳；有酒店前台或相关工作经验者优先，熟悉收银系统操作；持有有效身份证件，具备基本的财务知识和电脑操作技能；工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排；具备较强的学习能力和团队协作精神；无不良记录，遵纪守法，具有良好的职业素养。

餐饮店招聘店长一名。薪资为4000-6000。该店为深耕本地27年的老店，品牌升级后更名为椒渔哥火锅鱼，已完成菜品消费升级，主打亲民社区大众化定位，经营模式全面革新。岗位要求：精通门店全流程日常运营管理，统筹前厅后厨日常事务；能熟练操作收银系统；善于维护客情，待人亲和有感染力，自带客源人脉资源者优先；有一年以上餐饮管理工作经验者优先。

招聘前台1名。要求热爱服务行业，愿意在酒店行业长期发展，具备良好的服务意识，拥有健康的体质。薪资福利包括提供一日三餐与食宿，缴纳保险，提供专业技能培训，并有明确的晋升发展平台。工作地址位于文体路。

亿联国际15栋蓬悦商务宾馆急需招收25-40岁收银员1名熟手优先，包吃包住上一天休一天工资面谈

招聘带班一名，工作地点位于四川省南充市。岗位职责：协助店长进行日常运营管理，包括人员调度、服务质量把控、顾客接待与沟通等，确保门店高效运转和顾客用餐体验。要求：具备良好的沟通能力和团队协作精神，有相关带班经验者优先考虑。薪资待遇面议，根据能力与经验综合评定。工作地点位于南充市核心餐饮区域，交通便利。有意者请于29号上午联系详谈具体事宜。

招聘前台接待员2名。要求年龄20-35岁，大专及以上学历，身高1.63米以上，热爱酒店事业，有经验者优先。薪资为3000-3500元/月。工作地址位于南充市文化路301号。