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销售专员包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1年以下本科及以上面销/陌拜不接受居家办公互联网金融面销/陌拜经验金融产品
直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道; 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度,积极开展客户营销并完成考核指标,落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作; 3、严格遵守公司各项规章制度,有效识别和控制业务与人员风险,确保业务合规、高效、可持续推进; 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析,并及时反馈相关建议; 5、根据工作需要,完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历,毕业时间不超2年,2024-2025届本科毕业生;金融、经济、工商管理类专业优先,其他专业不限; 2、热爱营销岗位,积极主动,具备较强的责任意识和抗压能力,拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力; 3、遵纪守法,自律廉洁,诚实守信,勤勉敬业,具有优良的个人品德和职业操守; 4、身体健康,能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资:正式入职后,基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利,前两个月无责任保障薪酬5000元/月; 2、绩效薪酬:按公司考核办法执行; 3、保障福利:养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等; 4、关怀福利:通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等; 5、带薪假期:享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等; 6、企业培训:带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制; 7、每月实施职级晋升,每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划: (一)新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标:建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式,作为“营销铁军养成”系列之一。 (二)“营销铁军养成”项目 工作目标:提升营销人员综合素养,围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容,强化专业能力,挖掘管理潜力,为基层管理团队储备人才。 (三)“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标:在前述项目基础上,持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯,全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。
地产中介1-3年学历不限房产信息维护更新房源开发保障月薪客户开发受理客户咨询带薪培训商业地产租房优惠房屋租赁实地看房提供住宿
1.公司提供优质客户资源,无需担忧客源问题 2.底薪4500元+提成(业绩所得全额发放) 3.租房成交速度快,订单量充足稳定 4.工作时间朝九晚六,周末双休,不加班,节假日按国家规定休息 5.武汉常住流动人口达600万,租房需求旺盛,目标客户群体庞大,市场潜力可观,行业发展前景广阔 6.接受零经验人员入职,公司安排专人一对一指导,快速上手 7.晋升机制公开透明,表现优异者最快2个月可组建个人团队
地产中介经验不限中专及以上可兼职
工作时间:9:00-18:00(不加班) 新人入职由店长全程指导,直至能够独立完成开单 无需固定坐班,灵活安排时间,有事处理,累了可随时休息 月休8天,支持自由调休 薪资待遇: 业绩4500元以内享22%提成,超4500元部分全部计提! 表现优异者可晋升为智能店长,享受底薪+分红,业绩全额通提,机制公开透明,收入与业绩直接挂钩,多劳多得,真正做到做多少拿多少,行业领先!单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责: 1、熟悉公司现有房源信息,高效运用公司分配的客户资源,在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源,组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户,维护良好关系,提升客户口碑,促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户,分析未签原因与最新意向,优化匹配方案,提高资源转化效率 老员工带新人,一对一辅导,平均一周左右即可熟练操作,独立完成开单 公司简介: 海居地产成立于2011年,品牌发展至今已有13年历史,拥有领先的运营模式,市场内超5000人协同作业,线下门店超过300家,积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一!平台现覆盖武汉在租房源超50万套,涵盖市面上绝大多数住宅、写字楼及商铺资源,资源充足,无需担心无房可推~
地产中介经验不限学历不限租赁管理长租公寓短租公寓运营管理物业管理
工作时间 9:00-18:00(到点即走) 新人入职享两个月保护期,专人带教全程辅导,出单无忧 不限学历、不限经验,朝9晚6,月休6-8天 无需固定坐班,灵活安排休息,可连休 公司拥有全武汉范围内的丰富房源,客户主动咨询量大 新员工入职享受全城租房中介费全免福利 岗位职责: 1. 熟悉公司现有房源信息,结合客户需求精准推荐合适房源 2. 聚焦真实服务与收入回报,不夸大承诺 海居深耕武汉房屋租赁领域14年,业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型 平台共享42万+优质房源,提成比例为行业领先水平 快消式操作模式,上手快,当日培训当日即可开单 【福利待遇】 1. 提成全额发放,房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的佣金 (例如:2000元房租,单笔提成为2000元,综合平均月薪超1W+) 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 老板亲自指导,手把手带教成长 4. 享有内部租房优惠权益 5. 缴纳五险一金,另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及法定节假日福利 【工作内容】 1. 主要负责房屋出租业务,为客户匹配符合需求的住房资源 2. 定期回访维护老客户关系,提升客户满意度,促进续租与转介绍 【任职要求】 1. 热爱销售工作,对房地产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦耐劳,性格积极乐观,具备进取精神 房源支持:接入海居内部系统,共享42万+套房源资源 根据客户需求智能匹配,协助完成看房、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径: 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间:10:00–18:00,月休6–8天,支持自由调休
销售专员包吃经验不限大专及以上电话销售不接受居家办公企业服务网络销售无经验要求电话销售经验开单奖+高提成
少博集团目前武汉在职员工约300人,襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司,专注于企业一站式服务领域,深入学习建筑资质全体系知识,公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制!入职即享带薪培训,无论有无经验均可加入 岗位职责: 1. 公司提供精准客户资源,通过电话联系客户并添加微信,为建筑行业人才匹配项目需求,沟通业务细节促成成交,维护新老客户关系 2. 根据公司提供的培训资料和报价方案,与客户对接项目内容及合作事宜 3. 针对客户需求,解答关于建筑工程资质等相关专业问题,推动合作达成,无需经验基础,岗前系统培训助你快速上手 晋升通道: 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间: 早上8:30至17:30,午休1.5小时,大小周休息 任职要求: 性格开朗,品行良好,思维清晰情绪稳定,具备较强的学习能力和沟通表达能力,有责任心及团队协作意识 薪资待遇: 4000底薪+100全勤奖+10%-30%提成,提供午餐晚餐。部门月均收入8000-20000元,业绩优异者收入上不封顶,熟练后高薪可期 公司福利: 1. 享有十余天带薪年假 2. 自建食堂由专人掌厨,菜品为两荤一素家常菜,口味佳 3. 提供建筑类专业知识培训支持,并配备图书阅览区方便查阅资料 4. 团队年轻化,工作氛围轻松融洽,互动活跃 工作地址: 洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼
地产中介包住生日福利餐补经验不限学历不限房产信息维护更新新房退伍军人客户开发受理客户咨询租房优惠豪宅提供住宿房源开发二手房带薪培训商业地产带薪年假房屋租赁实地看房
【招聘岗位】:资产管家、房产经营、房产经纪人、房产销售、销售顾问 【发展方向】:业务合伙人-智能店长-人店长-部长-区域经理-区域总监-城市经理 【培训体系】:专业培训+文化培训+一对一指导 【岗位要求】: 1、年龄:20-40周岁 2、学历:不限(可接受无经验者) 3、具备良好沟通表达能力 4、具有较强的抗压能力 【岗位职责】: 1、负责门店客户接待与咨询解答 2、开发并维护客户资源及房源信息,与客户保持沟通,及时掌握需求并精准匹配 3、定期回访老客户,挖掘二次合作机会 4、维护线上端口数据,严格遵循公司操作流程 5、根据客户需求,安排看房并介绍周边配套情况 6、为客户提供租赁房源的匹配服务 【薪资待遇】: 基本工资3000+高额提成+奖金=综合薪资(月薪10K-25K) 【上班时间】: 早上9:00 晚上6:00 时间灵活自主 宝妈或特殊情形可申请居家办公 【其他福利】: 1、享有公司节日礼包福利 2、丰富多样的团队活动 3、部分区域提供住宿,设有员工食堂(就餐享受补贴) 4、入职即缴纳六险一金 【工作地点】:光谷、光谷东、左岭、葛店、武汉软件新城、花城家园、汉口等、营业部就近分配 【面试地点】:华翔中心B2(距离光谷五路地铁站500米)
房产销售社保生日福利11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜基本坐班销售额提成TOCTOGTOB
我们是专业做租房的大平台﹣﹣海居 目前在武汉已经成立13年了、有6300+名稳定员工300+门店公司包全武汉的房源,包客户(百分百有客户,客户自己主动找你) 不限学历、不限经验、不限性别《工作内容》 1、通过抖音,小红书,快手,发布房源视频引流(公司提供全武汉的空房源,只需要给房子拍视频、照片就可以) 2、客户在我们平台上找你,然后你就在手机上聊聊天,根据客户的需求给他发送房源链接,双方达成一致之后,你就带客户去看房,提供电动车,看好了以后就签合同。 3、一单提成800-20000之问,平均一个月20单。(公司包客户,百分百有客户)《工作时间》 上班时间相对自由朝9晚6月休6-8天可以自由安排可以连休,如果有客户约好了租房看房,可以早上九点打完卡就外勤,电动车公司提供,下班在app打卡即可 1、销售收入:月总业绩4500以内22%,以上100%通提,单月业绩:业绩10000,收入6500:业绩20000,收入16500业绩100000,收入96500:以此类推,上不封顶。综合月薪/w-10w。 2、[福利]每月团建、户外活动、旅游等:节假日福利、生日会、下午茶:带薪年假! 3、【工作时间]朝9晚6,不加班;月休8天,自由调休制!春季假期长!】
销售专员
1-1.1万元/月
销售专员1年以下高中及以上个人(To C)面销/陌拜经验O2O互联网金融批发/零售快消品房地产招商/商户拓展面销/陌拜
【工作岗位】:BD,MO 火锅、麻辣烫、麻辣香锅渠道拓展 【工作地点】:武汉市市区 【薪资待遇】:综合薪资12000+(基本工资+绩效+奖金) BD试用期底薪6000,转正后底薪8000起, 达成晋升条件每月额外增加500底薪, 叠加提成后综合收入1.2万以上 MO储备岗底薪8000 绩效奖金1000—10000元不等 排名激励1000-5000元不等 【我们提供】 1 具备拼搏精神,敢于开拓市场 2 产品定价具备市场竞争力 3 行业处于快速发展阶段,市场潜力大 4 晋升通道完善,发展空间充足 5 钉钉打卡,工作时间灵活自主 6 有快驴、美菜、菜划算、优大集、食为奴、冻品云、uu等冻品相关行业经验者优先录用 7 不惧挑战,愿意付出,实现高收入目标
销售专员11-20人经验不限学历不限网络销售面销/陌拜地推销售TOC接受居家办公其他产品/服务软件/企业服务产品互联网/科技电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
收入:综合3万+,上不封顶 工作内容 1.在渠道发布闲置二手回收信息,接收居民的回收需求并接单。 2.可在小区门口、菜市场周边等地点设点,回收居民家中的闲置二手物品。 优势 1.0 投入:无需任何启动资金,不用囤货、不用垫钱,全程由我们兜底,无资金压力。 2.接地气、无难度:不需要高学历和专业技能,只要愿意动手,简单培训后就能快速上手。 3.工作时间灵活:可根据自己的时间和情况,安排工作,无需坐班。 4.市场需求大:中国每个家庭都有闲置二手要处理,扔了可惜、留着占地方,回收需求旺盛。 5.我们不同于废品回收,也不同于奢侈品回收,我们的回收价格带是量最大的100-1000价位的闲置,而这些闲置二手几乎家家必有。 6.高价回收易接受:我们给出的回收价格高于普通废品回收,居民更愿意出售,回收工作轻松开展。 我们提供 7.回收价格指导及结算支持,收来的闲置按流程交付后,立即结算,让你轻松赚取差价。 简单的业务培训,帮助你快速熟悉工作流程。 任职要求 有赚钱的意愿和行动力,愿意主动联系居民开展回收工作。 具备良好的沟通能力,能和居民友好交流。 宝妈、上班族、自由职业者等各类人群均可,时间灵活者优先。 如果你想利用碎片时间增加收入,又不想承担任何资金风险,那就赶紧加入我们吧!
销售人员 3—6人
5000-8000元/月
销售专员包吃6-10人经验不限学历不限电话销售基本坐班按单提成
急招电话销售,男女不限,年龄在18-32岁之间,学历不限,只要你肯学,肯努力就好,有专业人员培训,普通话标准,沟通能力好,工作内容简单,做好笔记,只要听话照做,负责搜集客户资料并沟通开发新客户,通过电话了解客户需求,完成销售任务。维护老客户关系,挖掘客户潜力,定期沟通客户,建立长期合作关系。要求工作态度认真,头脑灵活,有年轻战场的氛围,这份工作最适合那种家庭压力大,赚钱欲望特别强的,欢迎你的加入 上班时间晚上8:30到下午6点 周末双休 月休8天 做得优秀有奖励哟
湖北仙桃现招夹门扁师傅两名,袁市干河幼儿园斜对面电话
服装纺织人员1-2人
现招夹门扁师傅两名,袁市干河幼儿园斜对面电话
仙桃
3月6日 10:38拨打电话
湖北仙桃熟练成件车工10名,一经录用,8.5起步价,进厂费一干,生活费全免,副裁一名,欢迎
裁剪工缝纫工
熟练成件车工10名,一经录用,8.5起步价,进厂费一干,生活费全免,副裁一名,欢迎有意者致电咨询
仙桃
3月6日 10:29拨打电话
湖北仙桃简单裤子招工长年做反单款长年皮衣裤子地址沃尔玛附近毛货勿扰电话
服装纺织人员
简单裤子招工长年做反单款长年皮衣裤子地址沃尔玛附近毛货勿扰电话
仙桃
3月6日 10:23拨打电话
湖北仙桃招烫工师傅一名,袁市幼儿园附近
服装纺织人员1-2人
招烫工师傅一名 ,袁市幼儿园附近
仙桃
3月6日 10:20拨打电话
跟车员社保包住包吃保险6-10人月结全职
职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查,监督及指挥装卸车,签收回执单, 2.完成每日的运输统计报表, 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差,能听从公司领导的管理。 职位薪资: 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途:底薪6500+出车补贴100/天(主要负责,周边城市当天往返的)综合月薪:10000-12000元 2.长途:保底8500,出差补贴200/天 出差时间:出差一次4-5个工作日(出差结束可以休息2到3天,月休10天。月薪:12000-15000 元 3.专线西部运输:保底9500,出差补贴300/天 出差时间:出差一次7-8个工作日(出差结束连休4天左右)全勤+1000,综合月薪:15000-20000元 (公司缴纳五险一金,包吃包住) 每月十号发工资,带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择!
房产销售
一、公司特点 1、产品多、市场大、渠道广、朝阳行业。 3、发展快:晋升空间大。(晋升通道:实习顾问-顾问一经理-总监一合伙人) 二、岗位职责 1、负责选房,拍房 根据公司提供的市场资源,为客户提供合适房源,提出邀约。 2、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通,及时掌握客户需要,提供相应服务。 3、老人带新人,一对一帮助,经理全程辅助,不用担心没有经验,有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、年龄30-50岁,有较强的学习能力和沟通能力,性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道,网销+面谈的形式沟通(不是电销!)。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通,并且为客户选择满意的法拍房。 四、福利待遇 1、朝9:00~晚5:00,午休1.5小时,有事随便请假 2、薪资结构:薪资结构:25%~50%提成+额外奖励+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。 3、提供带薪培训,开单容易,新人一个月开两单很正常! 五、职位福利 奖金多,多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、 六、工作地址 财智中心A座 1401室
销售
1000-2000元/月
房产销售年终奖20人以上经验不限学历不限
房产中介销售,业绩奖底薪提成年终奖
二手房产销售
1000-10000元/月
房产销售6-10人经验不限学历不限地推销售门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成二手房退伍军人实地看房客户开发交易手续办理房源开发房产信息维护更新二者兼具
岗位职责: 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进,包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源,提供专业置业建议,提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源,定期回访,建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息,确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标,积极参与市场调研与区域竞品分析 任职要求: 1.学历不限,热爱销售工作,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先,无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信,责任心强,认同行业规范与职业操守 4.熟悉本地房地产市场,具备基础政策解读能力者更佳 5.持有房地产经纪人协理/经纪人资格证者优先
房产销售
岗位名称:新房置业顾问(高端住宅方向) 所属部门:新房营销部 工作地点:上海 汇报对象:门店经理 【岗位概述】 本岗位专注于上海新房市场全流程营销服务,核心围绕高端住宅项目的渠道拓展、客户精准匹配与交易闭环落地。作为连接开发商与置业者的核心枢纽,需凭借对区域政策、板块价值及产品力的深度理解,为高净值客群提供从置业规划、项目甄选到签约协助的一站式定制化服务,同时推动项目去化目标达成。 【核心工作职责】 1. 市场与项目深耕 ◦ 持续研判上海新房市场动态,涵盖土地供应、政策调控、板块涨幅及竞品项目(户型、价格、去化率)分析,输出精准市场洞察报告; ◦ 深度吃透代理新房项目核心卖点,包括产品户型、园林规划、配套资源(教育、商业、交通)、开发商品牌及交付标准,搭建完善的项目知识体系。 2. 客户开发与维护 ◦ 多渠道拓展精准购房客群,包括线上流量运营、高端社区拓客、异业合作(金融、奢侈品行业)及老客户转介绍; ◦ 建立精细化客户档案,基于客户购房预算、家庭结构、置业需求(自住/投资),通过专业分析实现项目与客群的精准匹配,持续跟进客户意向直至成交。 3. 置业服务全流程落地 ◦ 组织客户实地看房,进行沉浸式项目讲解与价值传递,解答客户关于户型设计、产权年限、贷款政策、交房时间等核心疑问; ◦ 协助客户完成购房资格核验、认购书签署、首付款缴纳、按揭贷款办理及网签备案等全流程手续,联动开发商、银行、公证处等多方机构,保障交易顺畅; ◦ 售后持续跟进,同步项目施工进度,协助客户处理交房验收相关事宜,提升客户满意度。 4. 团队协同与目标达成 ◦ 配合门店经理完成月度、季度新房去化任务,制定个人业绩拆解计划并落地执行; ◦ 与团队成员共享客户资源与市场信息,协同完成大型看房团组织、项目开盘活动等营销工作。 【任职要求】 1. 经验与能力 上海新房中介从业经验,熟悉上海新房交易流程、购房政策及各板块核心价值,有高端住宅项目代理经验者优先; ◦ 具备极强的市场敏感度与谈判能力,能够精准捕捉客户需求,高效推动交易达成; ◦ 熟练使用房产营销工具及办公软件,具备基础的数据整理与分析能力。 2. 素质与要求 ◦ 拥有良好的职业素养与服务意识,诚实守信,抗压能力强,能适应高强度工作节奏; ◦ 具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力,形象气质佳,有高端客群服务经验者优先; ◦ 持有房地产经纪人员职业资格证书者优
租房管家
8000-13000元/月
房产销售社保20人以上经验不限学历不限渠道销售较多外勤按单提成
岗位职责: 1.通过58安居客、贝壳等官方端口及小红书、抖音、微博等新媒体渠道精准获客,添加租客微信并建立信任关系 2. 使用公司内部系统智能匹配房源,高效完成带看、谈判、签约全流程服务 3.根据个人发展意向,灵活选择收房、出房、包租、投资或合伙人模式,实现多元化收入增长 4. 参与公司师徒制带教体系,快速掌握租赁业务标准流程与客户服务技巧 5.自主安排工作时间,兼顾家庭与事业,支持带娃办公、弹性调休与周末双休 任职要求: 1.学历不限,有销售、地产、物业、装修等相关经验者优先 2.具备基础沟通能力与服务意识,服从管理,适应灵活办公模式 3. 接受应届毕业生及重返职场的宝妈群体,提供系统化岗前培训 4. 有负债者欢迎加入,公司助力职业发展与生活“上岸” 5.认同合伙人文化,愿与公司长期共建、共享、共成长
销售专员生日福利经验不限学历不限个人(To C)对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验无经验要求接受居家办公网络营销经验电话销售面销/陌拜企业服务网络销售金融产品电话销售经验
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等费用,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度: 1、系统化培训机制:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导:实行师徒制一对一陪伴成长,规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,提供全面支持赋能 4、专业客服支持:操作无忧,快速响应客户咨询与需求 5、联合多家律师事务所提供法务支撑,以专业素养和负责态度处理各类债务问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力强,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高比例提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰,颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
销售员
3000-6000元/月
销售专员1-2人1-3年高中及以上面销/陌拜团购销售直销门店销售基本坐班销售额提成TOC不接受居家办公金融产品互联网/科技其他行业无经验要求网络营销经验
工作内容店内接待顾客,学习认品类价格,配合店员拍摄短视频2条,后期需要直播!工作时间一天8小时,月休3天!
电话销售客服专员
3000-8000元/月
电话销售经验不限高中及以上
新客户邀约:通过电话与潜在客户沟通,了解其具体需求,并邀请对方见面详谈或添加微信进一步交流 工作时间:早九晚五,周末双休,享受带薪休假
销售
5000-10000元/月
销售专员经验不限学历不限个人(To C)互联网/科技O2O
1、在小象超市站点周边开展推广服务,通过定点驻守与流动推广相结合的方式,重点在住宅区、写字楼等区域拓展新用户; 2、按时参加团队管理例会,落实并达成上级主管下达的推广任务与业绩目标; 3、面向目标客户介绍小象超市的商品信息,协助用户完成APP注册及下单购买操作; 1、具备初中(中专)或以上学历; 2、学习能力突出,具备较强的自我驱动力; 3、性格聪慧、积极乐观、善于自我反思; 4、拥有良好的沟通技巧和目标意识,认同团队协作价值; 5、热爱销售类工作,有强烈的收入提升意愿,重视职业发展路径,期望在销售管理方向持续深耕。 1、大平台发展机会,依托美团人才培养体系实现长期成长,团队氛围融洽,定期组织团建活动; 2、只要愿意学习,即可享受系统化培训支持,包括新人训练营、销售能力进阶课程、师徒带教模式等,大平台运作模式助力个人能力与职级双提升; 3、公司福利:13薪,带薪年假,五险一金。
电话销售专员
3000-6000元/月
电话销售社保1-3年学历不限个人(To C)客服经验互联网金融售前服务金融产品可兼职
新客户邀约:通过电话与潜在客户交流,了解其具体需求,并邀请对方线下沟通或添加微信进一步联系。工作节奏轻松,无过高业绩压力,注重有效沟通与服务体验。 工作时间:早九晚五,每周双休,享受带薪休假
云仓业务员
3000-4000元/月
销售专员包吃五险一金1-2人经验不限学历不限网络销售区域销售渠道销售基本坐班按单提成TOB不接受居家办公其他产品/服务O2O互联网/科技无经验要求
【职位要求】 具备良好的沟通能力,能独立对接客户并达成合作 - 不限学历,不限工作年限,无需出差 岗位职责】 - 负责仙桃聚贤庄小丰云仓,冷链运输业务及互联网电商渠道的客户开发与维护 - 面向个人及企业客户开展网络销售、直销及市场推广工作 - 协助完成销售目标,具备一定的运营与市场经验者优先 【工作时间】 白班,具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪:3000-4500元 - 五险一金 - 包吃
电话销售专员
4000-9000元/月
电话销售五险一金经验不限高中及以上
福利待遇: 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元(根据考核浮动) 3. 享受国家法定节假日带薪休息 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月提供可观绩效激励 6. 新员工享有系统岗前培训 人员要求: 1. 具备高中或同等以上学历 2. 有相关工作经验(熟悉银行ipc模式或从事过信贷业务者优先) 3. 品行端正,踏实勤奋,具备较强的责任意识与执行能力 4. 个人信用记录良好 工作职责: 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 承担客户前期风险评估与审核工作 3. 开展老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈市场及客户需求,助力产品优化升级 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首笔放款提成+贷款管理规模佣金 工作地点:湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室
度小满客户经理
3000-8000元/月
销售专员五险一金经验不限高中及以上
福利待遇: 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元(根据表现浮动) 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚绩效激励 6.提供新员工岗前系统培训 人员要求: 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先(如银行IPC客户经理或信贷领域从业者) 3.能够吃苦耐劳,具备责任心、执行力强,工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责: 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户贷前风险初步评估 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求,助力产品优化调整 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首单放款提成+贷款管理余额佣金 工作地点:湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室
渠道销售五险一金年终奖经验不限大专及以上生鲜销售区域销售销售专员食品销售销售经理
一、岗位职责: 1、负责区域内市场开拓与业务拓展; 2、维护客户关系,提升客户满意度; 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求: 1、大专及以上学历,年龄不超过28岁; 2、性格乐观外向,积极进取,具备良好仪态气质; 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力; 4、吃苦耐劳,具有团队协作精神。 三、薪资待遇: 1、薪资:6K-15K(基本工资+绩效工资+差旅补助) 2、福利:五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检
网络销售经验不限中专及以上互联网金融医疗/大健康面销/陌拜经验其他线上社区营销电话销售经验互联网/科技网络营销经验客户关系维护社群运营/用户运营
不打电话无需主动开发客户,所有客户均为主动咨询 【岗位内容】: 1. 公司分配精准客户资源,客户主动添加微信,无需自行拓客; 2. 通过微信私域进行文字沟通,及时回复并解决客户疑问; 3. 入职后提供带薪培训,全程配备电脑、手机及微信号使用; 【福利待遇】: 1、工作时间:早9晚6,每周日休息,法定节假日正常休,享带薪年假及带薪旅游; 2、薪酬组成:无责底薪+高额提成(5-22)%+多项奖金=前期综合收入7k~1w,业绩优异者收入上不封顶,老员工月均稳定2w+,行业前景好,收入持续稳定; 3、入职即享免费带薪培训,安排专人一对一指导带教; 4、晋升通道公开透明:从专员到组长、主管、经理逐级晋升; 5、定期组织丰富活动(涵盖国内国外旅行、团队拓展、聚餐团建、节日庆祝等)
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