直营中心——信贷经理 1、主动开拓并维护产品业务合作渠道； 2、依据公司客群准入标准、业务流程及操作规范、考核与称职管理等相关制度，积极开展客户营销并完成考核指标，落实贷前调查评估、贷中审查及贷后管理等全生命周期客户服务工作； 3、严格遵守公司各项规章制度，有效识别和控制业务与人员风险，确保业务合规、高效、可持续推进； 4、负责展业区域的市场调研、信息采集、数据整理分析，并及时反馈相关建议； 5、根据工作需要，完成公司及上级交办的其他工作任务。 我们的要求 1、本科学历，毕业时间不超2年，2024-2025届本科毕业生；金融、经济、工商管理类专业优先，其他专业不限； 2、热爱营销岗位，积极主动，具备较强的责任意识和抗压能力，拥有良好的沟通技巧、团队协作精神及学习能力； 3、遵纪守法，自律廉洁，诚实守信，勤勉敬业，具有优良的个人品德和职业操守； 4、身体健康，能够胜任岗位工作要求。 你能获得 1、具有竞争力的固定薪资：正式入职后，基本工资+补贴+业绩薪酬+专项激励+福利，前两个月无责任保障薪酬5000元/月； 2、绩效薪酬：按公司考核办法执行； 3、保障福利：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金等； 4、关怀福利：通讯补贴、交通补贴、劳保补贴、午餐补贴、高温补贴、节日慰问金等； 5、带薪假期：享受国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 6、企业培训：带薪培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、一带一导师制； 7、每月实施职级晋升，每季度组织管理岗位公开竞聘。 人才培养计划： （一）新员工成长融入培训项目——“新兵训练营”项目 工作目标：建立“应知应会自学+业务知识驻地学+职业素养总部学”多元学习模式，作为“营销铁军养成”系列之一。 （二）“营销铁军养成”项目 工作目标：提升营销人员综合素养，围绕营销技巧、行业/产品知识、风险合规、管理潜能激发等内容，强化专业能力，挖掘管理潜力，为基层管理团队储备人才。 （三）“消邦•锐力计划”基层管理人员培养项目 工作目标：在前述项目基础上，持续培育基层管理人员科学的管理思维与职业习惯，全面提升基层管理团队综合素质及其所辖团队的工作效能。

1.公司提供优质客户资源，无需担忧客源问题 2.底薪4500元+提成（业绩所得全额发放） 3.租房成交速度快，订单量充足稳定 4.工作时间朝九晚六，周末双休，不加班，节假日按国家规定休息 5.武汉常住流动人口达600万，租房需求旺盛，目标客户群体庞大，市场潜力可观，行业发展前景广阔 6.接受零经验人员入职，公司安排专人一对一指导，快速上手 7.晋升机制公开透明，表现优异者最快2个月可组建个人团队

工作时间：9:00-18:00（不加班） 新人入职由店长全程指导，直至能够独立完成开单 无需固定坐班，灵活安排时间，有事处理，累了可随时休息 月休8天，支持自由调休 薪资待遇： 业绩4500元以内享22%提成，超4500元部分全部计提！ 表现优异者可晋升为智能店长，享受底薪+分红，业绩全额通提，机制公开透明，收入与业绩直接挂钩，多劳多得，真正做到做多少拿多少，行业领先！单笔业绩从几百到数千不等。 工作职责： 1、熟悉公司现有房源信息，高效运用公司分配的客户资源，在线解答客户租房相关咨询 2、根据客户实际需求精准推荐房源，组织线下带看并推动签约达成 3、定期回访已签约及合约到期客户，维护良好关系，提升客户口碑，促进老客户转介绍与续约 4、持续跟进未成交客户，分析未签原因与最新意向，优化匹配方案，提高资源转化效率 老员工带新人，一对一辅导，平均一周左右即可熟练操作，独立完成开单 公司简介： 海居地产成立于2011年，品牌发展至今已有13年历史，拥有领先的运营模式，市场内超5000人协同作业，线下门店超过300家，积累深厚市场资源。在租赁领域稳居武汉第一！平台现覆盖武汉在租房源超50万套，涵盖市面上绝大多数住宅、写字楼及商铺资源，资源充足，无需担心无房可推～

工作时间 9:00-18:00（到点即走） 新人入职享两个月保护期，专人带教全程辅导，出单无忧 不限学历、不限经验，朝9晚6，月休6-8天 无需固定坐班，灵活安排休息，可连休 公司拥有全武汉范围内的丰富房源，客户主动咨询量大 新员工入职享受全城租房中介费全免福利 岗位职责： 1. 熟悉公司现有房源信息，结合客户需求精准推荐合适房源 2. 聚焦真实服务与收入回报，不夸大承诺 海居深耕武汉房屋租赁领域14年，业务覆盖别墅、写字楼、合租房、单间等多种类型 平台共享42万+优质房源，提成比例为行业领先水平 快消式操作模式，上手快，当日培训当日即可开单 【福利待遇】 1. 提成全额发放，房东与租客双方各收取相当于一个月房租一半的佣金 （例如：2000元房租，单笔提成为2000元，综合平均月薪超1W+） 2. 公司免费配备小电驴供日常使用 3. 老板亲自指导，手把手带教成长 4. 享有内部租房优惠权益 5. 缴纳五险一金，另设开单奖励、季度销售冠军奖、定期团建、生日福利及法定节假日福利 【工作内容】 1. 主要负责房屋出租业务，为客户匹配符合需求的住房资源 2. 定期回访维护老客户关系，提升客户满意度，促进续租与转介绍 【任职要求】 1. 热爱销售工作，对房地产经纪服务有浓厚兴趣 2. 能吃苦耐劳，性格积极乐观，具备进取精神 房源支持：接入海居内部系统，共享42万+套房源资源 根据客户需求智能匹配，协助完成看房、定金缴纳、合同签署及房屋交接全流程 职业发展路径： 经纪人 → 储备店长 → 店长 → 高级经理 → 区域经理 → 区域总监 工作时间：10:00–18:00，月休6–8天，支持自由调休

少博集团目前武汉在职员工约300人，襄阳、宜昌、长沙、南昌、贵州、深圳均设有分公司，专注于企业一站式服务领域，深入学习建筑资质全体系知识，公司采用老员工带新员工的帮扶培训机制！入职即享带薪培训，无论有无经验均可加入 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源，通过电话联系客户并添加微信，为建筑行业人才匹配项目需求，沟通业务细节促成成交，维护新老客户关系 2. 根据公司提供的培训资料和报价方案，与客户对接项目内容及合作事宜 3. 针对客户需求，解答关于建筑工程资质等相关专业问题，推动合作达成，无需经验基础，岗前系统培训助你快速上手 晋升通道： 销售专员-组长-部门主管-部门负责人-分公司经理 工作时间： 早上8:30至17:30，午休1.5小时，大小周休息 任职要求： 性格开朗，品行良好，思维清晰情绪稳定，具备较强的学习能力和沟通表达能力，有责任心及团队协作意识 薪资待遇： 4000底薪+100全勤奖+10%-30%提成，提供午餐晚餐。部门月均收入8000-20000元，业绩优异者收入上不封顶，熟练后高薪可期 公司福利： 1. 享有十余天带薪年假 2. 自建食堂由专人掌厨，菜品为两荤一素家常菜，口味佳 3. 提供建筑类专业知识培训支持，并配备图书阅览区方便查阅资料 4. 团队年轻化，工作氛围轻松融洽，互动活跃 工作地址： 洪山区2号线杨家湾地铁站D出口五环天地写字楼11楼

【招聘岗位】：资产管家、房产经营、房产经纪人、房产销售、销售顾问 【发展方向】：业务合伙人-智能店长-人店长-部长-区域经理-区域总监-城市经理 【培训体系】：专业培训+文化培训+一对一指导 【岗位要求】： 1、年龄：20-40周岁 2、学历：不限（可接受无经验者） 3、具备良好沟通表达能力 4、具有较强的抗压能力 【岗位职责】： 1、负责门店客户接待与咨询解答 2、开发并维护客户资源及房源信息，与客户保持沟通，及时掌握需求并精准匹配 3、定期回访老客户，挖掘二次合作机会 4、维护线上端口数据，严格遵循公司操作流程 5、根据客户需求，安排看房并介绍周边配套情况 6、为客户提供租赁房源的匹配服务 【薪资待遇】： 基本工资3000+高额提成+奖金=综合薪资（月薪10K-25K） 【上班时间】： 早上9:00 晚上6:00 时间灵活自主 宝妈或特殊情形可申请居家办公 【其他福利】： 1、享有公司节日礼包福利 2、丰富多样的团队活动 3、部分区域提供住宿，设有员工食堂（就餐享受补贴） 4、入职即缴纳六险一金 【工作地点】：光谷、光谷东、左岭、葛店、武汉软件新城、花城家园、汉口等、营业部就近分配 【面试地点】：华翔中心B2（距离光谷五路地铁站500米）

我们是专业做租房的大平台﹣﹣海居 目前在武汉已经成立13年了、有6300＋名稳定员工300＋门店公司包全武汉的房源，包客户（百分百有客户，客户自己主动找你） 不限学历、不限经验、不限性别《工作内容》 1、通过抖音，小红书，快手，发布房源视频引流（公司提供全武汉的空房源，只需要给房子拍视频、照片就可以） 2、客户在我们平台上找你，然后你就在手机上聊聊天，根据客户的需求给他发送房源链接，双方达成一致之后，你就带客户去看房，提供电动车，看好了以后就签合同。 3、一单提成800-20000之问，平均一个月20单。（公司包客户，百分百有客户）《工作时间》 上班时间相对自由朝9晚6月休6-8天可以自由安排可以连休，如果有客户约好了租房看房，可以早上九点打完卡就外勤，电动车公司提供，下班在app打卡即可 1、销售收入：月总业绩4500以内22%，以上100％通提，单月业绩：业绩10000，收入6500：业绩20000，收入16500业绩100000，收入96500：以此类推，上不封顶。综合月薪／w-10w。 2、［福利］每月团建、户外活动、旅游等：节假日福利、生日会、下午茶：带薪年假！ 3、【工作时间］朝9晚6，不加班；月休8天，自由调休制！春季假期长！】

【工作岗位】：BD，MO 火锅、麻辣烫、麻辣香锅渠道拓展 【工作地点】：武汉市市区 【薪资待遇】：综合薪资12000+（基本工资+绩效+奖金） BD试用期底薪6000，转正后底薪8000起， 达成晋升条件每月额外增加500底薪， 叠加提成后综合收入1.2万以上 MO储备岗底薪8000 绩效奖金1000—10000元不等 排名激励1000-5000元不等 【我们提供】 1 具备拼搏精神，敢于开拓市场 2 产品定价具备市场竞争力 3 行业处于快速发展阶段，市场潜力大 4 晋升通道完善，发展空间充足 5 钉钉打卡，工作时间灵活自主 6 有快驴、美菜、菜划算、优大集、食为奴、冻品云、uu等冻品相关行业经验者优先录用 7 不惧挑战，愿意付出，实现高收入目标

收入:综合3万+，上不封顶 工作内容 1.在渠道发布闲置二手回收信息，接收居民的回收需求并接单。 2.可在小区门口、菜市场周边等地点设点，回收居民家中的闲置二手物品。 优势 1.0 投入：无需任何启动资金，不用囤货、不用垫钱，全程由我们兜底，无资金压力。 2.接地气、无难度：不需要高学历和专业技能，只要愿意动手，简单培训后就能快速上手。 3.工作时间灵活：可根据自己的时间和情况,安排工作，无需坐班。 4.市场需求大：中国每个家庭都有闲置二手要处理，扔了可惜、留着占地方，回收需求旺盛。 5.我们不同于废品回收，也不同于奢侈品回收，我们的回收价格带是量最大的100-1000价位的闲置，而这些闲置二手几乎家家必有。 6.高价回收易接受：我们给出的回收价格高于普通废品回收，居民更愿意出售，回收工作轻松开展。 我们提供 7.回收价格指导及结算支持，收来的闲置按流程交付后，立即结算，让你轻松赚取差价。 简单的业务培训，帮助你快速熟悉工作流程。 任职要求 有赚钱的意愿和行动力，愿意主动联系居民开展回收工作。 具备良好的沟通能力，能和居民友好交流。 宝妈、上班族、自由职业者等各类人群均可，时间灵活者优先。 如果你想利用碎片时间增加收入，又不想承担任何资金风险，那就赶紧加入我们吧！

急招电话销售，男女不限，年龄在18-32岁之间，学历不限，只要你肯学，肯努力就好，有专业人员培训，普通话标准，沟通能力好，工作内容简单，做好笔记，只要听话照做，负责搜集客户资料并沟通开发新客户，通过电话了解客户需求，完成销售任务。维护老客户关系，挖掘客户潜力，定期沟通客户，建立长期合作关系。要求工作态度认真，头脑灵活，有年轻战场的氛围，这份工作最适合那种家庭压力大，赚钱欲望特别强的，欢迎你的加入 上班时间晚上8：30到下午6点 周末双休 月休8天 做得优秀有奖励哟

现招夹门扁师傅两名，袁市干河幼儿园斜对面电话

熟练成件车工10名，一经录用，8.5起步价，进厂费一干，生活费全免，副裁一名，欢迎有意者致电咨询

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

一、公司特点 1、产品多、市场大、渠道广、朝阳行业。 3、发展快：晋升空间大。（晋升通道：实习顾问－顾问一经理－总监一合伙人） 二、岗位职责 1、负责选房，拍房 根据公司提供的市场资源，为客户提供合适房源，提出邀约。 2、负责客户疑难问题的解答:与客户进行沟通，及时掌握客户需要，提供相应服务。 3、老人带新人，一对一帮助，经理全程辅助，不用担心没有经验，有什么不懂的放心问哦。 三、任职要求 1、年龄30-50岁，有较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 2、公司提供的房源和网络渠道，网销+面谈的形式沟通（不是电销！）。 4、负责客户疑难问题的解答,沟通，并且为客户选择满意的法拍房。 四、福利待遇 1、朝9：00~晚5：00，午休1.5小时，有事随便请假 2、薪资结构：薪资结构：25%~50%提成+额外奖励+定期聚餐+一流办公环境+家人式企业文化。 3、提供带薪培训，开单容易，新人一个月开两单很正常！ 五、职位福利 奖金多，多次晋升机会、年轻化团队、团队气氛活泼、 六、工作地址 财智中心A座 1401室

房产中介销售，业绩奖底薪提成年终奖

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续服务 2.精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议，提升成交转化率 3. 维护并拓展业主与客户资源，定期回访，建立长期信任关系 4. 及时更新房源信息，确保系统数据真实、准确、有效 5.协同团队完成业绩目标，积极参与市场调研与区域竞品分析 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 诚实守信，责任心强，认同行业规范与职业操守 4.熟悉本地房地产市场，具备基础政策解读能力者更佳 5.持有房地产经纪人协理/经纪人资格证者优先

岗位名称：新房置业顾问（高端住宅方向） 所属部门：新房营销部 工作地点：上海 汇报对象：门店经理 【岗位概述】 本岗位专注于上海新房市场全流程营销服务，核心围绕高端住宅项目的渠道拓展、客户精准匹配与交易闭环落地。作为连接开发商与置业者的核心枢纽，需凭借对区域政策、板块价值及产品力的深度理解，为高净值客群提供从置业规划、项目甄选到签约协助的一站式定制化服务，同时推动项目去化目标达成。 【核心工作职责】 1. 市场与项目深耕 ◦ 持续研判上海新房市场动态，涵盖土地供应、政策调控、板块涨幅及竞品项目（户型、价格、去化率）分析，输出精准市场洞察报告； ◦ 深度吃透代理新房项目核心卖点，包括产品户型、园林规划、配套资源（教育、商业、交通）、开发商品牌及交付标准，搭建完善的项目知识体系。 2. 客户开发与维护 ◦ 多渠道拓展精准购房客群，包括线上流量运营、高端社区拓客、异业合作（金融、奢侈品行业）及老客户转介绍； ◦ 建立精细化客户档案，基于客户购房预算、家庭结构、置业需求（自住/投资），通过专业分析实现项目与客群的精准匹配，持续跟进客户意向直至成交。 3. 置业服务全流程落地 ◦ 组织客户实地看房，进行沉浸式项目讲解与价值传递，解答客户关于户型设计、产权年限、贷款政策、交房时间等核心疑问； ◦ 协助客户完成购房资格核验、认购书签署、首付款缴纳、按揭贷款办理及网签备案等全流程手续，联动开发商、银行、公证处等多方机构，保障交易顺畅； ◦ 售后持续跟进，同步项目施工进度，协助客户处理交房验收相关事宜，提升客户满意度。 4. 团队协同与目标达成 ◦ 配合门店经理完成月度、季度新房去化任务，制定个人业绩拆解计划并落地执行； ◦ 与团队成员共享客户资源与市场信息，协同完成大型看房团组织、项目开盘活动等营销工作。 【任职要求】 1. 经验与能力 上海新房中介从业经验，熟悉上海新房交易流程、购房政策及各板块核心价值，有高端住宅项目代理经验者优先； ◦ 具备极强的市场敏感度与谈判能力，能够精准捕捉客户需求，高效推动交易达成； ◦ 熟练使用房产营销工具及办公软件，具备基础的数据整理与分析能力。 2. 素质与要求 ◦ 拥有良好的职业素养与服务意识，诚实守信，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； ◦ 具备优秀的沟通表达与逻辑思维能力，形象气质佳，有高端客群服务经验者优先； ◦ 持有房地产经纪人员职业资格证书者优

岗位职责： 1.通过58安居客、贝壳等官方端口及小红书、抖音、微博等新媒体渠道精准获客，添加租客微信并建立信任关系 2. 使用公司内部系统智能匹配房源，高效完成带看、谈判、签约全流程服务 3.根据个人发展意向，灵活选择收房、出房、包租、投资或合伙人模式，实现多元化收入增长 4. 参与公司师徒制带教体系，快速掌握租赁业务标准流程与客户服务技巧 5.自主安排工作时间，兼顾家庭与事业，支持带娃办公、弹性调休与周末双休 任职要求： 1.学历不限，有销售、地产、物业、装修等相关经验者优先 2.具备基础沟通能力与服务意识，服从管理，适应灵活办公模式 3. 接受应届毕业生及重返职场的宝妈群体，提供系统化岗前培训 4. 有负债者欢迎加入，公司助力职业发展与生活“上岸” 5.认同合伙人文化，愿与公司长期共建、共享、共成长

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师辅导：实行师徒制一对一陪伴成长，规划从入门到精通的职业发展路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面支持赋能 4、专业客服支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、联合多家律师事务所提供法务支撑，以专业素养和负责态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，建立并维护长期稳定的客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰，颁发奖状、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

工作内容店内接待顾客，学习认品类价格，配合店员拍摄短视频2条，后期需要直播！工作时间一天8小时，月休3天！

新客户邀约：通过电话与潜在客户沟通，了解其具体需求，并邀请对方见面详谈或添加微信进一步交流 工作时间：早九晚五，周末双休，享受带薪休假

1、在小象超市站点周边开展推广服务，通过定点驻守与流动推广相结合的方式，重点在住宅区、写字楼等区域拓展新用户； 2、按时参加团队管理例会，落实并达成上级主管下达的推广任务与业绩目标； 3、面向目标客户介绍小象超市的商品信息，协助用户完成APP注册及下单购买操作； 1、具备初中（中专）或以上学历； 2、学习能力突出，具备较强的自我驱动力； 3、性格聪慧、积极乐观、善于自我反思； 4、拥有良好的沟通技巧和目标意识，认同团队协作价值； 5、热爱销售类工作，有强烈的收入提升意愿，重视职业发展路径，期望在销售管理方向持续深耕。 1、大平台发展机会，依托美团人才培养体系实现长期成长，团队氛围融洽，定期组织团建活动； 2、只要愿意学习，即可享受系统化培训支持，包括新人训练营、销售能力进阶课程、师徒带教模式等，大平台运作模式助力个人能力与职级双提升； 3、公司福利：13薪，带薪年假，五险一金。

新客户邀约：通过电话与潜在客户交流，了解其具体需求，并邀请对方线下沟通或添加微信进一步联系。工作节奏轻松，无过高业绩压力，注重有效沟通与服务体验。 工作时间：早九晚五，每周双休，享受带薪休假

【职位要求】 具备良好的沟通能力，能独立对接客户并达成合作 - 不限学历，不限工作年限，无需出差 岗位职责】 - 负责仙桃聚贤庄小丰云仓，冷链运输业务及互联网电商渠道的客户开发与维护 - 面向个人及企业客户开展网络销售、直销及市场推广工作 - 协助完成销售目标，具备一定的运营与市场经验者优先 【工作时间】 白班，具体班次面议 【薪资福利】 - 综合月薪：3000-4500元 - 五险一金 - 包吃

福利待遇： 1. 入职即办理五险一金 2. 底薪范围2200元-5200元（根据考核浮动） 3. 享受国家法定节假日带薪休息 4. 定期组织团队建设活动 5. 每月提供可观绩效激励 6. 新员工享有系统岗前培训 人员要求： 1. 具备高中或同等以上学历 2. 有相关工作经验（熟悉银行ipc模式或从事过信贷业务者优先） 3. 品行端正，踏实勤奋，具备较强的责任意识与执行能力 4. 个人信用记录良好 工作职责： 1. 负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2. 承担客户前期风险评估与审核工作 3. 开展老客户定期回访与关系维护 4. 收集并反馈市场及客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首笔放款提成+贷款管理规模佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

福利待遇： 1.入职即办理五险一金 2.底薪范围2200元-5200元（根据表现浮动） 3.享受国家法定节假日带薪休息 4.定期组织团队建设活动 5.每月享有丰厚绩效激励 6.提供新员工岗前系统培训 人员要求： 1.具备高中或同等及以上学历 2.有相关工作经验者优先（如银行IPC客户经理或信贷领域从业者） 3.能够吃苦耐劳，具备责任心、执行力强，工作踏实认真 4.个人信用记录良好 工作职责： 1.负责仙桃、潜江、天门区域线下经营性贷款产品的市场推广 2.开展客户贷前风险初步评估 3.进行老客户定期回访与关系维护 4.收集并反馈客户需求，助力产品优化调整 薪资结构=基础底薪+绩效奖金+首单放款提成+贷款管理余额佣金 工作地点：湖北省仙桃市干河街道新天地国际广场23楼2302室

一、岗位职责： 1、负责区域内市场开拓与业务拓展； 2、维护客户关系，提升客户满意度； 3、推广并强化正大品牌的市场认知度。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄不超过28岁； 2、性格乐观外向，积极进取，具备良好仪态气质； 3、具备较强的逻辑思维与沟通表达能力； 4、吃苦耐劳，具有团队协作精神。 三、薪资待遇： 1、薪资：6K-15K（基本工资+绩效工资+差旅补助） 2、福利：五险一金+年度调薪+年终奖金+带薪培训+健康体检

不打电话无需主动开发客户，所有客户均为主动咨询 【岗位内容】: 1. 公司分配精准客户资源，客户主动添加微信，无需自行拓客； 2. 通过微信私域进行文字沟通，及时回复并解决客户疑问； 3. 入职后提供带薪培训，全程配备电脑、手机及微信号使用； 【福利待遇】: 1、工作时间：早9晚6，每周日休息，法定节假日正常休，享带薪年假及带薪旅游； 2、薪酬组成：无责底薪+高额提成（5-22）%+多项奖金=前期综合收入7k~1w，业绩优异者收入上不封顶，老员工月均稳定2w+，行业前景好，收入持续稳定； 3、入职即享免费带薪培训，安排专人一对一指导带教； 4、晋升通道公开透明：从专员到组长、主管、经理逐级晋升； 5、定期组织丰富活动（涵盖国内国外旅行、团队拓展、聚餐团建、节日庆祝等）