房产销售

【薪资+福利】 1、无责底薪： 本科毕业8000元； 大专毕业7000元； 退伍军人6000——8000元。 租赁提成35%、买卖15%-45%提成+提供住宿补贴/就近分配+奖金 2、保险补贴：完善的社保机制，携手太平洋基金为员工保障未来。 3、奖金体系：新人奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队奖等多项激励。 4、晋升空间：每月组织内部竞聘，每三个月开展晋升评估，杜绝“空降”现象！ 5、工作氛围：这里如同一个大家庭，每位成员都是家人，彼此支持、协作，营造和谐融洽的工作环境。 6、企业文化：专注简单，全情投入。天道酬勤！！！ 7、其他：聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、农家乐……丰富多样的团建活动，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家庭旅游机会，让温暖如家的感觉始终相伴。 【录用标准】 1、年龄18岁以上，大专及以上学历，退伍军人可放宽至【高中/中专】，不限户籍、专业、性别； 2、工作经验不限，应届毕业生/退伍军人优先录用； 3、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲和，积极主动，心态乐观； 4、工作踏实认真，为人诚实正直；有强烈的责任意识，具备团队协作精神。 【新人入职】 1、新员工到岗后，快速熟悉所在商圈情况。无需奔波往返，门店与商圈紧密相连； 2、负责接待来访客户，对接公司分配资源，深入理解客户需求，实现信息精准匹配； 3、参与商务洽谈，推动房产买卖与租赁交易达成；从带看至成交，由师傅或店长全程一对一指导；客户至上为核心准则，赢得信赖后老客户推荐自然源源不断； 4、为客户带来细致周到、专业可靠的置业体验。 【公司简介】 1、全国房地产经纪行业十强企业，综合排名第六； 2、集团化运营，旗下拥有75家子公司，业务覆盖全国及东南亚地区； 3、上海本土资深房产经纪品牌，扎根上海三十年，客户认可度高，资源积淀深厚； 4、门店平均业绩连续五年位居前列，巅峰期达第二名三倍之多； 5、业内领先的培训系统——太平洋学院，被誉为行业真正的“黄埔军校”； 6、连续17届荣获房产经纪领域最高荣誉“金桥奖”； 7、人际关系简单透明，团队凝聚力极强，打造战斗力出众的专业队伍。

还在犹豫选择什么工作吗？加入上海太平洋房屋，在这里你将获得系统的培训、志同道合的伙伴以及经验丰富的领导指导。太平洋房屋为你打造优质平台，助力梦想落地生根。 经验并非唯一，态度同样关键，当然两者兼备更佳，重要的是我们坚持因材施教。 一任职要求你清楚吗？ 1、不限工作经验，应届毕业生、退伍军人优先录用； 2、具备良好沟通能力，普通话流利；性格亲切，工作主动热情，心态积极向上； 3、做事严谨务实，为人真诚正直；具备强烈的责任意识，善于团队协作。 工作职责你了解吗？ 1、新员工入职后，首先学习所在商圈情况。无需频繁外出奔波，因为我们办公地点与服务商圈一体化布局 2、接待到店客户，跟进公司分配的客户资源，深入掌握客户需求，实现信息精准对接； 3、参与商务洽谈，推动交易达成；从带看至签约全程，由师傅或店长手把手指导； 培训体系-为你成长赋能 1、新人阶段：入职前2天开展基础课程培训（明确岗位职责） 2、正式上岗后：实施师徒制培养模式，涵盖教学、实操、辅导、过渡全过程（掌握执行方法） 五、晋升机制（完全内部提拔，杜绝“空降”） 1、晋升公开公正，所有管理岗位均从一线成长起来，不设学历门槛，不看资历深浅，只看个人贡献与综合能力 2、职业路径：客户经理（约半年）--店长--区域总监--副总经理，提供广阔发展空间，管理层100%内部产生，能者居之，庸者让位。 我们给予的不只是一个工作岗位，更是一份实现自我价值的事业机会！ [注明]：上海定向岗位，无法接受本地工作的请勿投递！！！！！

重要的事说三遍！！！ 提供低成本住宿福利 员工专享拎包即可入住 空调洗衣机无线网等设施齐全

岗位职责 1. 负责托管房源的线上发布、客户带看、签约成交及后续运营管理全流程。 2. 开拓并维护房东与租户资源，提升托管房源规模与出租效率。 3. 跟进房屋交接、维修协调、租金收取、合同续签等日常事务。 4. 落实公司渠道推广任务，达成业绩指标，保持客户满意度。 任职要求 1. 年龄20-35岁，学历经验不限，有房产、销售相关背景者优先。 2. 表达清晰，踏实肯干，具备较强目标意识，计划在郑州长期发展。 3. 熟悉本地小区环境，拥有电动车或驾照者优先考虑。 4. 主动积极，执行高效，具备良好团队协作精神。 薪资福利 • 无责任底薪+最高40%提成+开单奖励+全勤奖+绩效奖金 • 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 • 提供带薪培训、专人带教、晋升路径清晰透明 • 节日福利、团队活动、员工租房专属优惠 • 公司提供稳定房源支持+系统化带薪培训 工作地点 郑州18家门店 各区均有分布，就近分配

主要工作内容是维护客户关系、服务好业主，跟进房源信息拍摄，协助完成签约及过户手续等事宜。 待遇： ①底薪2000+1000开单奖励+35%-75%高额提成+带薪培训+带薪年假+员工聚餐+外出旅游团建，有无经验均可，有销售背景更快上手，入职后安排专人一对一指导。 ②综合薪资：8000+（上不封顶），只要积极投入，收入自然可观。 ③工作地点：橄榄城六期香颂东门向北60米路西德佑门店 工作时间：9：00-12:00 14：00-18:00（中午休息两小时）每月可自由调休4天 贝壳旗下正规房产企业，诚信经营，无套路，无需打卡，不强制坐班，时间灵活自主。

工作时间:朝九晚六 月休四天 ，薪资提成奖金年终奖生日福利社保定期团建 岗位职责： 1.负责房产租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看签约及售后协调 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 5.参与线上平台运营，提升品牌曝光与获客能力 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.诚实守信、积极主动，具备较强的服务意识与团队协作精神 4.熟悉本地房地产市场，能快速掌握政策动态与区域配套信息 工作时间:朝九晚六 月休四天 薪资构成:底薪4000开单提成端口补助奖金 轻松过万

租房顾问 双休+朝9晚6 月入1-3万 工作轻松+双休+朝九晚六+准时下班+无业绩压力 公司提供客户资源 支持零基础入职 只需手机在线沟通 轻松实现月入过万 不限学历 不限经验 团队氛围融洽 我们拥有全郑州的房源资源 客户主动联系你！ 新人保护期两个月 主管一对一指导 成交无忧！ 入职即享全郑州租房免中介费 公司全程提供资源支持！ 提成全额发放！例如客户通过你租赁4500元的房子 实际到账就是4500元！ 【岗位职责】 1. 公司提供郑州全域房源信息，通过线上平台发布并根据客户需求精准推荐（客户主动咨询） 2. 安排带看房流程，公司配备电动车 外出时间灵活自主 3. 带领租客实地看房并推动成交 协助签约专员完成租赁手续 4. 签订租赁合同 提成比例100% 租金多少到手即为多少 【薪资待遇以及福利】 1. 月均收入8000~50000元（上不封顶） 提成全部归属个人（团队平均实收薪资超1万元） 2. 新员工入职即安排培训 首月配备辅助单 专人带教 不用担心无单可做 3. 享受租房优惠政策 入职后在郑州租房一律免除中介费用 4. 设立月度奖励、季度奖励、团队激励 表现突出者有机会参与利润分红

薪资待遇: 1、2000—4100无责底薪+高比例提成+各类奖金＝综合收入； 2、公司提供养老、失业、工伤保险及住房公积金，保障全面； 3、公开透明的晋升机制，能力决定发展空间； 4、健全的培训系统，新员工享免费岗前培训及现金奖励； 5、生日礼遇与员工关怀福利一应俱全； 6、每月16日前准时发放薪资； 7、表现优异者可获得旅游激励、销售大奖、电子产品等多项福利； 8、享有超长带薪假期，可灵活安排休息，法定节假日及传统节日均按规定休假。 岗位职责: 1、严格遵守公司及门店各项规章制度，自律严谨； 2、深入了解市场动态，积极沟通交流，开拓客户资源，做好客户接待准备； 3、详细记录客户来电来访信息，建立登记台账，耐心解答每位客户咨询； 4、熟悉掌握各项工作流程，高效完成既定任务目标； 5、积极参与公司组织的培训课程，主动学习提升专业素养与业务能力； 6、维护良好的客户关系，提供优质售后支持，注重服务礼仪，展现企业形象； 7、妥善处理每单业务相关事宜，整理归档客户资料，确保工作条理清晰、完整有序； 8、公司配备专业团队主管，提供系统化培训与实操指导，全程带教助力成长； 9、工作时间：8:30—12:00，14:00—18:00（“五一”至“十一”期间下午工作时间为14:30—18:30）。 任职要求: 1、年龄22岁以上，表达清晰，普通话标准，语言具亲和力与感染力； 2、热爱销售工作，具备出色的口头表达与人际沟通能力； 3、学习能力强，工作积极主动，富有进取精神； 4、品行端正，心理素质好，能承受一定工作压力。 注：宝峰不动产在全市设有70家门店，覆盖浉河区、平桥区、羊山新区、高新区，入职后可根据住址就近分配。 10万+不只是阅读量，也可以是你的年收入！

招聘熨衣工联系电话：人走账清

海元物流饭店招聘夜班服务员一名 要求50岁以下 电话

安阳文峰招水电，彩钢板安装，

扩大生产急招 三针2名 包条子1名 合棉车间招 考克4名 平车4名 电话

找长期，临时锁边工5名，活简单好做

出房经理，20 底薪加佣金

不打电话，不打电话，不打电话 提供住宿，提供住宿，提供住宿重要的事情都说三遍 岗位职责： 1.只需要将公司提供的房源信息发布网上，把房子租出去就行！ 2.不坐班，有客户带人去看一下房子就行，！！！ 【公司团队氛围极好 都是年轻人 95-00后】 【提供住宿】 薪资待遇：无责底薪2000-5500 月付提成600单，季度付提成1000 【工作时间】：早上9:00-12:00 13:30-17.00 月休四天（自由调休+法定节假日＋公司团建+生日福利 端口渠道免费 使用欢迎各位加入我们！！！

公寓租赁包住+月入2W不封顶+不打卡就近安排 2026年业务合伙人招聘（房地产租赁方向） 【公司实力】 我们是一家在北京地区独具优势的房地产租赁企业，拥有15栋自营公寓及600多栋合作公寓，管理规模超过10万间，业务模式成熟稳健。公司不仅为员工提供完善的劳动合同与社会保障，还首创“工资垫付”机制，并投资多栋公寓，实力雄厚。 【岗位亮点】 · 免费住宿：提供单人公寓，居住环境与租客同标准，无需押金，永久免费。 · 资源丰富：客户主要来自58同城、安居客、小红书、抖音等平台，无需外出拓客。 · 工作灵活：办公地点即住宿项目，无需通勤，工作时间自由安排，月休4天。 · 快速收益：新人开单率高达90%，提成每单1000-10000元，次月15日准时发放。 【岗位职责】 · 维护及发布各平台房源信息； · 为客户匹配合适房源，促成租赁成交； · 在公寓或宿舍完成客户接待与沟通。 【任职要求】 · 20-35岁，有责任心，认可行业价值； · 踏实专注，具备持续工作的稳定性； · 有赚钱欲望和上进心，能快速适应岗位。 【薪资结构】 按单结算，多劳多得。 销冠都是10w+以上 入职三月，业绩优良晋升管理带团队 【我们期待】 我们寻找志同道合、有拼搏精神的伙伴。公司已为你搭建好平台与居住保障，只需你带着目标加入，共同开拓市场！

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业 (接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇    毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准    五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策    丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游    提供住宿解决方案    上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误    除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】 可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

1、，25-45岁，高中或中专以上学历，沟通能力强，有良好的团队合作精神； 2、有销售经验优先； 3、会简单维修家具；4、会熟练运用手机软件和基本电脑操作。 工作范围： 1、负责公寓招租、拓展招租渠道、发布招租信息，提升公寓出租率； 2、负责公寓客户接待，办理住户入住、合同签订等工作； 3、负责租户退房时的结算，房屋设施核对等工作； 4、负责公寓客户的租金催缴等工作 5、负责解决住户需求，处理住户报修、保修投诉等日常服务工作； 上班地址：深圳市光明区公明街道上村社区下辇新村

一、职位描述: 1、负责公司新用户的开拓，并协助客户完成授信及交易流程。 2、结合市场动态进行研判与分析，制定并执行高效的营销策略。 3、通过面访或电话方式向客户讲解度小满产品优势，开发潜在客户资源，指导有意向客户完成贷款申请与放款手续。 二、岗位要求: 1、大专及以上学历，具备1年以上销售或市场推广工作经验（条件优异者可适当放宽学历要求）。 2、具有出色的沟通表达能力和逻辑思维能力。 3、有信用卡、互联网金融产品销售或线下市场拓展经验者优先。 4、持有驾照且自有车辆。 三、福利待遇: 1、正式入职即缴纳社保和公积金 2、无责任底薪最高5200元+绩效提成+余额佣金，月收入可达2万元以上 3、每月组织团队建设活动，年度安排集体旅游 4、定期薪资调整机制，享有丰厚年终奖金 5、各类红包奖励不断 注：主推度小满30万大额信贷产品，平台背景强大，属国内领先消费金融企业，发展迅猛。只要你愿意拼搏，有能力，将拥有广阔的职业上升空间和充足的加薪晋升机会。

肖七里附近招烫花工，有意者联系

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百度旗下金融服务事业群——度小满，城市线下直营信贷部招聘信贷销售经理5名，招满即止。 一、职位详情： 1、采用面销或电销形式，向客户讲解度小满产品优势，开发新客户资源，协助有意向客户完成贷款申请及放款流程 2、业务覆盖本市全域范围 3、主要服务对象为小微企业、个体工商户的法人及股东等群体，前期通过电话沟通筛选意向客户，后续添加微信，待客户发送经营地址后，预约上门实地协助办理贷款手续 4、新人初期以职场内电销邀约为主，约定时间后上门服务；资深员工可根据个人情况灵活选择电销或实地拜访等方式获客。提供免费系统培训，配备经验丰富的导师带教 二、岗位要求： 1、年龄25～40岁，大专及以上学历，无犯罪记录 2、具备信用卡地推、外卖/充电宝/售货机推广、快消品销售、电销分期、催收、房产等相关行业经验者优先，熟悉电销+面销模式者更佳 3、为人正直，积极主动，无不良嗜好 三、薪资待遇：底薪＋提成＋奖励 1、无责任底薪最高达5200元 2、提成由两部分构成：首笔放款提成1.2% + 贷款余额提成万分之八 3、月度激励多样，包含测额奖励、放款奖金、业绩排名奖等 4、入职即缴纳五险一金；团队氛围融洽，倡导轻松工作、高效创收 5、晋升通道清晰：销售经理→团队经理→城市经理→大区经理，在职员工月均收入15000+，互联网头部企业，发展空间广阔！业内率先实行贷款余额提成机制，诚邀加入！

工作内容: 1、通过电话开展产品推介与销售工作 2、维护既有客户关系，开发新客户资源 任职要求: 1、具备优秀的沟通能力和表达说服力 2、能及时响应客户咨询，准确传递产品专业知识 3、工作态度积极，对销售岗位保持持久热忱 岗位福利： 无责底薪＋提成＋五险＋话费补贴 时间：上午8:30-11:50下午2:00-6:00 上六休一，节假日正常休息，定期组织聚餐与下午茶，团队氛围融洽，激励奖励丰富

1. 专注邀约客户，无销售任务 2. 全程无需外出，零经验可入职，提供带薪培训 3. 公司配备客户资源，协助开展沟通，拓展新客户群体 4. 通过电话与客户高效交流，准确把握需求，邀请客户到店咨询 5. 持续跟进客户，提升客户价值，充分激发客户潜能

本产品属于支付+金融领域。 岗位特点： 1. 提成按周结算，底薪按月发放 2. 支付产品处于1.0阶段，贷款产品对接多家银行资源 3. 工作时间灵活，可自主规划安排 4. 通过多元渠道拓展客户资源 服务对象：面向全体商户及个人用户 月收入组成：开户奖励+团队奖励+分润收益。 公司提供完善的产品支持与政策保障，收益与付出直接挂钩。

岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保数据真实完整 3.配合团队完成月度销售目标，定期复盘通话质量与转化效果，持续优化话术与策略 4.协同售前、售后部门推进订单落地，跟进客户签约及后续服务衔接 5.参与销售培训与业务学习，提升沟通技巧、产品知识及行业认知 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.抗压能力强，有较强的目标感和自我驱动力，能适应快节奏销售工作 3.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用电话系统及客户管理工具 4. 对销售工作有热情，无经验者可接受带薪培训，有电销经验者优先 5. 学历不限，年龄25-45周岁，身体健康，责任心强

招临时烫衣叠衣服工人一名，现在就可以来，

工作时间：夏：8：30-12：00 2：00-6：00 岗位职责： 1. 客户拓展：通过线上及线下多种方式，主动寻找潜在客户，推动业务增长。 2. 需求对接：与客户深入交流，掌握其企业规模、行业属性、服务需求及核心优势。 技能要求： 1. 业务理解：熟知公司提供的服务项目，掌握基本知识与常见问题，具备专业答疑能力。 2. 沟通技巧：表达流畅、具说服力，能高效建立客户信任，清晰呈现服务价值。 3. 承压能力：适应工作节奏，面对挑战能积极调适情绪，保持持续跟进动力。 4. 学习意识：能够迅速吸收公司新推出的业务内容及相关政策信息。

房产销售，底薪3500元，提成50%，工作时间每天8个小时，无业绩，无任务要求！