我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你将： 与客户深入交流，洞察其需求并匹配适宜的保险方案； 为客户提供专业咨询及全程售后服务支持； 积极参与多样化的保险产品推广活动。 如果你具备以下特质： 熟悉保险专业知识，了解各类保险产品特点； 具备良好的沟通能力与出色的客户服务意识； 责任心强，能高效响应并解决客户疑问； 重视团队协作，恪守职业操守； 那么，欢迎加入我们的行列！期待与你携手，为客户带来更有温度的保障体验！

告别“车险寿险内卷”，非车险业务员招募中，解锁职业新赛道～ 1、市场潜力大：团体意外险、雇主责任险、建工险、安责险、营业场所责任险、食品责任险、货运险等多品类覆盖，企业、工程、物流、商超等行业需求旺盛，告别单一车险寿险依赖，客户转介绍多，资源源源不断 2、可做当地企业，也可做其他省份，一手渠道、收入无上限、佣金结算及时 3、自由灵活：无需坐班，可个人职业化发展可团队发展

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 准确解读保险条款、保障责任及理赔流程，协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 5.遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、诚信、规范 任职要求： 1.学历高中以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2.具备较强的学习能力与责任心，能独立开展客户经营与业务拓展工作 3.具备基本办公软件操作能力，能适应线上线下相结合的服务模式 4.认同保险行业价值，热爱客户服务工作，具备长期职业发展意愿

全国5.3万人，公司专注于车主服务，当前新能源汽车数量迅速增长，行业正处于高速发展期，职业发展空间广阔。 一、工作时间： 早上8点30至下午6点30，实行八小时工作制（中午休息2小时），周末双休，享受法定节假日及带薪年假，按规定缴纳五险一金。 二、工作内容： 1、对接公司现有车主客户，提醒其到店办理年度车险续保及相关售后服务事宜。 2、使用公司提供的客户资源开展工作，无需外出跑业务或面见客户，办公环境恒温舒适。 行业稳定发展，收入可观，假期充足，福利待遇逐年提升。 三、薪资福利： 1、薪酬结构：底薪（2700-8300元）+绩效+津贴+奖金+补贴。试用期综合收入5000-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元；工资每月按时发放，从不拖欠。 2、入职即缴五险社保，享有节日福利，公司定期发放月度、季度、年度奖金，并组织集体旅游、聚餐等活动。 3、园区内配备员工宿舍、餐厅及超2000平米的健身房等丰富的生活娱乐设施。 4、零经验者可参加公司提供的带薪培训，快速上手。 四、任职要求： 1、年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力。 2、普通话标准，性格开朗热情。 3、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力。

通过公司下发的客户资料，对老客户进行二次客户邀约，参加公司组织的客户增值服务。在参加增值服务的过程中实现业务突破。

一、岗位职责： 1. 公司提供近30天内车险即将到期的精准客户名单，通过公司配备的电脑及系统，以电话形式与客户联系，对接业务需求，协助客户完成线上车险续保等相关操作。 2. 办公地点为固定室内工位，环境整洁舒适；无需外出拓展客户，资源由公司统一提供。 3. 车险属于国家规定险种，客户接受度高，沟通顺畅，整体成交率稳定在70%-80%。 二、任职要求： 1. 能够掌握基本的电脑操作技能。 2. 年龄范围为20至40周岁。 3. 普通话表达清晰，具备良好的语言沟通与交流能力。 4. 学历要求高中或中专及以上，欢迎无经验人员加入，企业直招，提供带薪岗前培训及实操指导。 三、上下班时间： 8:30—12:00，13:30—18:30左右。 每月休息5天，法定节假日按规定享受带薪休假。 无经验者可报名，公司直招，安排带薪培训，由资深员工带教辅导。

负责泰康大健康产品的推广、销售及客户服务

简单说就是挖掘客户保险需求，制定并讲解保险方案，促成客户签单，协助办理投保手续。还有做好售后回访和理赔协助。

一、岗位职责： 1、公司提供客户资源，通过电话、网络等渠道与有车客户沟通车险报价及相关问题处理，无需外出奔波，无日晒雨淋，属于标准室内办公白领岗位； 2、负责与客户协商并完成合同签订，跟进合同执行进度，及时落实回款工作； 3、整理分析销售数据，优化签约流程及条款内容，提升签约成功率与回款效率。 二、岗位要求： 4、高中及以上学历，专业不限，年龄20-40岁（优秀者可适当放宽，具体详询人事负责人）； 5、普通话流利，思维敏捷，熟练使用电脑办公软件； 三、薪资福利： 综合底薪（2600-7900）+业绩提成（3%-30%）+年终奖+销售激励+其他福利（司龄补贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。缴纳社保、享有年终奖金、团队激励金、旅游福利、法定节假日、带薪年假等。 四、晋升空间： 成长路径：从见习客户经理逐步晋升至高级客户经理三级； 管理路径：由潜团岗位晋升为区域经理； 后台发展路径：从中级客户经理转向审核、质检、行政、培训、招聘、IT运维等岗位逐级发展； 返乡计划：入职满三个月且达到中级职级，可优先安排至家乡所在地的大地保险公司就职。 五、工作时间： 公司规定工作时间为8:30-18:30，中午12:00-13:30为午休时段。 六、完善的培训体系： 1、客户经理培养：包含入职培训、新兵训练营、在职技能进阶培训、高徒带教辅导； 2、管理类培训：涵盖潜团培训、后备区域经理培养、团队经理训练、区域经理研修、市场经理课程、培训讲师专项培训等。 七、工作环境： （一）办公环境：全程室内办公，办公氛围为典型白领环境，配备健身房、超市、桌球室、跑步机等设施； （二）作息安排：早九晚六，享受国家法定假期如国庆7天、春节7天，全年另享5-15天带薪年休假； （三）文娱活动：公司定期组织外出旅游，周末开展篮球、足球、桌球、羽毛球、舞蹈培训与赛事活动；每位员工生日将获赠蛋糕、举办生日会并发放生日礼品。 八、岗位亮点： 本岗位为内部人才储备岗，所有人员均有机会转为正式编制。 在岗满3个月后，可申请调回户籍地分公司继续任职，体现人性化职业支持。 工作满3个月可申请内部转岗至人事、行政、培训、IT等岗位；工作满1年及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗位，平均薪资5000-7500，晋升机制公开透明，注重人文关怀与发展平衡。

（一）负责辖区内网点业务合作的开拓与关系维护； （二）组织开展银行柜员的业务指导及培训支持； （三）实施产品推广、网点咨询解答及销售方案策划； （四）配合开展销售服务相关事务（包括单证资料整理与回收、投保流程协助、客户接待、协助客户办理线上退保（如需）等），依公司规范确保客户信息真实，并严格履行保密义务； （五）达成公司设定的业绩考核目标及业务品质标准，在保单存续期间，客户经理需持续跟进服务，确保续期保费及时收取； （六）积极开发市场资源，拓展并积累客户群体，按公司要求提供保险服务，如送达收益报告、节庆关怀问候、举办客户交流活动等； （七）完成公司交办的其他工作任务。

西安招聘烧烤师父一名，工资面议，要求技术过硬，老板人好，工资按时发，有想法的，联系电话

兼职私（2-3小时100，满16，地点龙首原）

明天甘亭加三个钢筋工

明天，后天需要一位顶班师傅 保底200 联系联系:

创汇社区周六周日需要能卖货的大姐姐 上班时间9到18点 工资120元 可兼职的联系

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历大专及以上，有金融、销售或客户服务经验者优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能 任职要求： 1.学历大专本科，金融、保险、市场营销等相关专业优先 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

#工作内容： 1、分配客户名单，以社区为单位，开展保险相关客户维护及销售，为客户提供专业的保险、金融等业务咨询服务； 2、根据客户需求，为客户量身定制符合其自身条件的保险、金融理财等配置方案。 #任职资格： 1、年龄25-45周岁，大专及以上学历（学信网可查）； 2、专业不限，有保险、金融从业经验者优先； 3、善于沟通协作，乐于助人，服务意识强，不抗拒销售。 #岗位优势： 1、 基础底薪3000，岗位津贴，浮动绩效5000+，五险一金，月入过万不是梦； 2、弹性工作制，周末双休，带薪年假，法定节假日带薪休假； 3、舒适的办公环境，工作氛围融洽友好，团队年轻而富有活力； 4、常有丰富的企业活动，团建聚餐等。 我们崇尚专注一生的事业，更赞叹自由奔放的灵魂。 以博大的胸襟，广纳天下英才。

岗位要求： 1、大专及以上学历，专业不限，经验不限，公司有完善的培训体系，老带新制度 2、年满25-50周岁，勤奋努力，有上进心，拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结 3、热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿，征信良好，无不良征信记录 4、具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先 岗位职责： 1.为客户提供专业的养老规划咨询服务 2.了解并分析客户需求，为客户制定合适的养老保障方案 3.维护客户关系，提供持续的服务与支持 4.协助客户完成相关养老产品的购买流程 上班时间： 8:30-11:30 下午14:00-17:00（下午不用打卡） 发薪日：每月1号 薪资构成：底薪＋提成(额外有方案奖励以及新人开单奖励)

一、薪资标准 月薪标准：8000-10000元/月 薪资构成：基本工资+绩效工资+每届绩效奖金+年底分红+社保 综合年薪：年薪预计20-40万左右 （其中绩效考核奖金和年终奖金/分红，参考公司相关绩效考核制度和奖惩办法） 二、岗位职责 1.统筹管理全国呼叫中心团队，制定并持续优化呼叫中心管理制度体系； 2.根据公司整体战略方向，规划呼叫中心运营策略与销售目标，并组织实施落地； 3.负责对呼叫中心各岗位进行考核、协调与管控，搭建并持续完善平台运营体系； 4.制定呼叫中心业务操作规范与流程，拟定培训方案及年度培训计划； 5.协调跨部门项目协作，提升呼叫中心整体运营效率，监督运营服务质量； 6.负责呼叫中心话务数据的采集、统计与深度分析； 7.全面掌握并督导呼叫中心日常运营动态，确保各项业务指标达成； 8.完成上级领导安排的其他工作任务。 三、任职要求 1.本科及以上学历，具备5年以上工作经验，其中至少3年担任呼叫中心经理职务； 2.熟悉客户服务运作机制，具备良好的用户体验洞察力； 3.具备管理50人以上中大型呼叫中心团队的实际经验； 4.具有出色的职业操守，富有团队意识，责任心强，能适应高强度工作环境与挑战。 四、福利待遇 1.单双休轮换制（8个月双休、4个月单休）； 2.每年组织5次外出旅游或团建活动，经理岗级以上享有一次海外培训旅游机会； 3.经理岗级以上每年可享受至少一次公司付费外部培训； 4.每年安排一次健康体检； 5.提供节日慰问礼品、员工生日庆祝活动； 6.每半年开展一次薪资评估，视表现可上调或维持。

岗位福利： 年终奖，全勤奖，定期组织团建，带薪休假，月薪3W+ 高额提成； 采用电销模式（非纯客服岗），配备外呼系统，无需使用个人手机拨打电话； 上班时间： 上午9:00-12:30，下午14:30-19:30，避开晚高峰通勤； 周五18:00下班，周六10:00-18:00，周日固定休息，法定节假日正常休假，准时下班，杜绝强制加班！！！ 试用期全额薪资发放，工资按时到账无拖延！！！ 任职要求： 通过电话沟通了解客户需求，跟进并维护意向客户（具备销售属性），公司提供精准客户资源； 专注企业贷款业务，直接对接银行渠道，西安地区最高提成标准，资源精准高效； 无通话时长与次数限制，无硬性指标，无KPI考核，[属于被动式销售，客户主动咨询办理，无需低声下气~] 认同岗位工作内容与形式，具备一定抗压能力； 公司处于快速扩张阶段，年龄******，高中及以上学历，有电话销售或市场开拓经验者优先；渴望成长，积极进取，目标明确为增收创收；真实薪资记录可查——想赚钱的欢迎联系~~ （团队氛围极佳！！同事间如家人朋友般融洽，温暖又活泼，相信你能迅速融入我们的集体~）一群90后、00后热火朝天地聚在一起专注搞钱~

1. 负责公司产品在各渠道的推广与销售，达成既定销售指标。 2. 拓展新客户资源，维护现有客户关系，提高客户满意度与忠诚度。 3. 规划并建设销售渠道体系，推动渠道销售业绩持续增长。 4. 参与市场调研工作，收集行业及市场动态信息，为产品优化与销售策略调整提供支持。 5. 薪酬结构为底薪+考核+分红，提供无责任底薪保障。

一.【薪资福利】 1、底薪4500+提成+奖金（奖金多元化）+全勤，综合收入6K—8K不等，上不封顶； 2、工作时间：早9晚6，上六休一，法定节假日正常休息； 3、免费提供住宿，公寓式小区，环境安全，卫生整洁，家电齐全，拎包入住； 4、公司定期组织团建（自愿参加），包含团队旅游、员工生日会及各类文娱活动等； 5、集团总部每年两次国内外游学机会（表现优异者可参与，费用由公司全额承担）； 二.【岗位职责】： 1、负责产品的推广销售与市场拓展； 2、掌握客户实际需求，协助解决疑问并推动成交达成； 3、维护新老客户关系，促进长期稳定合作； 三.【任职要求】： 1、不限学历、经验、性别； 2、年龄28岁以下，有无经验皆可报名； 3、遵守公司管理安排，具备良好沟通能力，态度积极乐观； 4、反应灵敏、应变力强，善于人际交往与互动； 公司福利：入职即享带薪培训，配备专人一对一指导，确保熟练上岗； 员工福利：免费住宿、节日礼品、生日庆祝、团建旅游、年终奖金等； 公司现正招聘，有意向者可直接联系人事（本公司直招，不收取任何费用） 上班地点：西安市未央区凤城二路天地时代广场A座11层1107

接受无经验小白，(拎包入住)(面必过)只要你工作态度端正，积极主动就好呀~ 公司都是00后，氛围都超好哦~岗位要求 1.年龄16-24之间，男女不限，有师父包教包带 2.你的学习能力和工作态度积极主动性 3.能吃苦耐劳，有责任心，良好的团队精神 4.学习态度良好福利待遇 1.底薪5500+提成(多劳多得)，同事月平均工资6000~12000+ 2.提供住宿，精装修，空调冰箱洗衣机，水电全免，可直接拎包入住 3.不定期举行团建聚会，娱乐活动 4.同事们都是00后氛国好得没话说，不用担心聊不来其他服务业职业 接受无经验上班入职跟着老员工工作时间8.30-6.30午休2小时

一、【找的就是你】 1、中专/高中以上学历，年龄20-39岁 2、希望你是一个责任感强、目标明确、有赚钱欲望，不想摆烂的伙伴 3、有良好学习能力，能快速掌握业务推广流程 4、沟通表达能力强，对商机敏感，有意识的维护/挖掘客户 5、有企业客户推广工作经验者优先，如有本地生活TO-B推广类经验更佳 二、【需要你完成】 1、负责顺丰孵化的新零售品牌—丰e足食，无人智能柜的推广工作 2、通过外勤地推，陌拜等方式，找到企业类型客户，例如：CBD写字楼，工厂物业园区，酒店，休闲娱乐等人流量多的场景 三、【福利待遇】 1、上班时间：9:00-18:30，中午12:00-13:30休息，国家法定节假日正常休息 2、薪资构成：底薪包4500+绩效2000+阶梯提成350-600元/台+季度奖金3000元+高销激励500元/台+资深/星级补贴，月薪轻松10K+；团队内资深/星级销售月月稳定15K-25K 【薪资参考】： 第1个月新人收入预估：6000-7500（新人首月带教学习，目标低） 第2-3个月收入预估：7500-10000 第3-6个月收入预估：10000-15000 半年以上老人收入预估：15000-25000 顶级销售——月入破10W 3、员工福利：五险一金入职开始缴纳，5天带薪年假，团建活动、生日会、节假日福利~ 4、公司文化：年轻人多，关系简单，工作氛围轻松且成长迅速 四、【职位发展】 1、最快1个月即可迎来晋级机会~只要能力够强，单子够多，没人能限制你~ 2、（精英路线）：初级BD—资深BD—星级BD（P1-P8）；晋级成功每月补贴可增加，最高增加5000元/月； 3、（管理路线）：BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监 五、【公司介绍】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，明德控股、软银亚洲、中金文化、深创投投资，是国内领先的数字科技无人零售运营商 丰e足食拓展多元化场景，CBD写字楼、工厂物流园区，酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 目前业务覆盖全国71座城市，服务企业14万家，用户体量过千万。公司员工3000余人，市场占有率高，已实现行业赛道排名TOP1

HR绿色通道：西安雁塔区融创天朗珑府二期中环地产店 我们将会为您提前安排面试！ 地址：西安市雁塔区高新国际学校对面中环地产 【我们会给你提供】： 1. 精准的意向客户，企业客户，面对面详细沟通； 2. 不用担心不会做，我们会有专业的培训+1对1带教（领导都是同龄人，非常有耐心，发自内心的给员工传授技巧） 3. 舒适的办公环境，活跃的团队氛围，丰厚的薪酬福利。 【岗位职责】： 1. 在销售经理的带领下，完成每日邀约、拜访任务，达成有效合作； 2. 不定期回访，促成意向合作； 3. 完成每月销售任务，在上级的帮助下不断提成自己； 【任职要求】： 1. 年龄20-40周岁； 2. 有电、面销售经验优先； 3. 从事过房产、保险、地推项目者优先考虑； 4.有一定的团队合作意识。 【培训制度】 1. 企业文化培训； 2. 一对一进行辅导，全方面产品知识培训； 3. 业务能力提升培训； 4. 营销技巧培训； 【薪酬福利】： 1. 无责底薪4000元+项目绩效+远超其他行业提成，月综收入基本在8000左右（刚来）；上不封顶，还有开单现金奖励及物质奖励，西装，皮鞋等； 一般试用期员工月收入在5000以上； 60%正式员工月综收入在10000以上； 30%正式员工月综收入在15000左右； 10%正式员工月综收入在20000以上； 2. 福利待遇优厚（节日福利+中秋、端午礼品+员工生日会及小礼品一份+婚假福利）； 3. 良好的晋升发展平台，师傅+店经理+商圈经理，每三个月一次晋升，我们更看重你的能力； 4. 带薪春节假期10天，满1年加1天带薪年假； 5. 丰富闭门活动，户外拓展，国内旅游，奖励豪华国外游； 6. 稳定的团队，亲切的同事，和谐的办公环境； 活跃的工作氛围，正规的大平台，超出其他行业的高回报的福利待遇，通畅的晋升空间，都是渴望成功的职场精英的不二选择，如果您渴望正规，高效，激情的工作岗位，那么公司的大门随时为您打开！ 【我们诚挚的邀请您的加入！】 面试时间：上午9:30-11:00 下午：14:00-17:30

用人原则： 英雄不问出处，不看背景、只看能力 唯才是举，德才兼重 工作时间： 上午8:30－下午6:00 弹性安排 工资待遇： 打打酱油：6000-8000（底薪3000） 跺跺脚：10000+（底薪3000+奖金） 死命干：上不封顶，职位开放，支持独立带团队 基本要求： 没有资源靠山的 身体健康、能正常交流的 有干劲、不摆烂、不消极的 【五不招】 1、打算躺平，不愿奋斗的。 2、对金钱毫无追求的。 3、开玛莎拉蒂的。 4、人在岗心在外的。 5、总想跳槽换平台的。 【以下条件优先录取】 1、生活压力大，为收入发愁，觉得日子没品质的。 2、背负债务，三四十万不算多的。 3、有房贷、有车贷、经济负担重的……这里男的不需家境显赫，女的不需颜值出众，只要对事业足够投入！ 只要你行动力如关二爷般迅猛果决！那就加入我们！

【薪资福利】 1.底薪加高提成，综合收入7000-1w+，能力突出者上不封顶； 2.配套完善的培训机制，工作氛围轻松融洽，团队协作紧密，助力高效成交； 3.工作时间早9晚6，每月固定单休，法定节假日按规休假； 4.定期组织多样化团建活动（如聚餐、登山、唱歌、户外野餐等）； 【岗位职责】 1.负责日常加盟类销售相关工作，具备良好的服务意识与客户导向思维； 2.借助公司提供的精准意向客户资源，准确传递公司加盟品牌的核心信息； 3.主动拓展新客户群体，同时做好老客户的维护与定期回访，沟通表达能力强； 4.在客户到访后能进行有效复盘与判断，逻辑清晰，反应敏捷； 5.具备较强的抗压能力，工作积极主动，责任心强，富有进取精神

岗位职责: 1. 通过电话积极对接潜在客户，清晰传达公司产品与服务优势； 2. 持续维护客户关系，挖掘客户需求，提供针对性专业方案； 3. 全程跟进销售流程，提升客户体验，推动项目顺利成交； 4. 准确记录并及时更新客户沟通进展，保障信息完整真实； 5. 协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达能力及主动服务客户的意识； 2. 热爱销售岗位，具备较强抗压能力与执行力； 3. 拥有良好的团队协作理念，能与同事高效配合； 4. 能够独立分析情况并妥善应对各类工作挑战； 5. 理解客户服务核心需求，可提供专业且贴心的支持服务。