有家具厂工作经验，要求会看图纸，会算五金。工作内容就是协助主管算料，跟踪订单生产情况，协助车间主管处理车间工人调度及其他车间安排。

岗位职责： 1.负责维修厂维修体系制度的搭建与落地执行； 2.统筹维修厂整体维修成本管理，确保实现年度降本目标； 3.主导维修团队组建，开展日常技术指导与运营管理，保障货车维修质量； 4.制定并落实维修技术培训计划，提升团队专业能力； 5.组织修订及推行货车维修工时定额标准。 任职资格： 1.年龄50岁以下，大专及以上学历，熟练操作办公软件，具备基本电脑应用能力； 2.工作严谨细致，态度端正，诚信踏实，能积极配合公司日常工作任务安排； 3.专业技术扎实，掌握重汽（乘龙、柳汽、汕德卡、斯堪尼亚、奔驰、沃尔沃、进口车、国产车）重型货车维修理论知识，具备较强的故障诊断与实操能力； 4.具备三年以上服务站或重汽维修站管理经验者优先考虑； 5.熟悉主流商用车品牌维护保养技术，了解大型维修厂售后服务运作模式及行业发展趋势。

生产厂长助理：岗位要求： 1.协助制定生产计划，合理安排生产流程，监控生产进度，处理异常生产问题。 2.负责车间生产各类信息与数据的收集、汇总、整理等工作。 3.协助厂长提升管理人员的水平以及员工的培训。 4.整理和归档各类文件，能写报告和总结。 5.熟练使用CAD、PS等制图软件。 6.根据公司生产计划，销售计划，定制合理的采购工作。 7.具备较强的组织协调能力，完成厂长交代的临时性工作。 员工福利：五险，员工餐，带薪年假，年终奖金 地址：四川亚兴泰设备有限公司 联系电话：

岗位职责： 1.生产管理：统筹生鲜牛肉初加工车间的生产计划编制、生产排程与执行跟进，确保产品准时交付，持续优化作业流程，提高产线运作效率，保障生产能力稳定达标； 2.品质控制：全面落实生鲜牛肉加工环节的质量规范，监督原料入库、分割操作、包装作业等关键节点的标准化执行，主导质量异常问题的排查与整改，减少客户反馈，协同质检团队开展抽样检测、微生物监控及产品追溯工作； 3.成本控制：跟踪生产过程中的损耗指标（如出成率、边角料回收利用），制定并推行降本增效措施，合理管控水、电、气等能源消耗，落实节能方案，审核物料使用情况，杜绝资源浪费； 4.团队管理：组织车间人员的技术培训（包括分割工艺、卫生操作规程）、绩效评估与人才储备建设，推动与其他部门（采购、仓储、品控）之间的协作配合，提升整体运营协同性； 5.合规与安全：确保车间生产环境及操作流程符合《食品安全法》及相关行业标准要求，牵头应对第三方飞行检查、客户验厂等外部审核工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，食品科学、肉类加工、畜牧兽医等相关专业优先考虑； 2、具备5年以上肉制品（尤其是牛肉）初加工领域生产管理经验，熟练掌握分割、排酸、冷链等核心工艺流程； 3、熟悉生产成本构成与核算方式，掌握精益生产工具（如5S、TPM）并能有效应用； 4、具备较强的抗压能力，能适应屠宰/食品加工行业的早班或晚班工作安排； 5、具有良好的数据分析意识，能够通过生产报表识别问题并推动指标改善。

淋浴房企业生产主管招聘简章 一、岗位名称 淋浴房生产主管 二、岗位职责 1. 全面负责淋浴房生产车间的日常运营管理，包括生产计划落地、流程优化、质量把控及人员调度，确保按时交付订单，降低生产延误率。 ​ 2. 主导生产效率提升工作，通过梳理生产环节（如型材切割、组装、质检等），砍掉冗余流程，推动精益生产，目标将人均产能提升15%以上。 ​ 3. 管控生产成本，重点监控原材料损耗（如玻璃、铝材）、设备能耗及人工成本，确保生产总成本控制在预算范围内，年度成本降低8%-10%。 ​ 4. 负责生产团队管理，包括人员招聘、培训、绩效考核与激励，搭建清晰的晋升通道，减少核心技术员工流失率，提升团队整体执行力。 ​ 5. 严格执行产品质量标准，建立关键工序（如密封胶涂抹、五金件安装）的质检流程，确保淋浴房成品合格率稳定在98%以上，减少客户质量投诉。 ​ 6. 协调与供应链（原材料采购）、销售（订单交付）、研发（新品试产）等部门的对接，解决跨部门协作中的生产相关问题，保障生产链条顺畅。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，机械制造、工业管理等相关专业优先；3年以上淋浴房或卫浴行业生产管理经验，至少1年车间主管及以上岗位经验，熟悉淋浴房全套生产工艺（如非标定制生产流程）者优先。 ​ 2. 专业能力： ​ -掌握精益生产、5S管理等方法，有成功优化生产流程、提升效率的案例（如曾将生产周期缩短10%以上）。 ​ ​ -熟悉质量管理体系（如ISO9001），能制定并落地各工序质检标准，有处理批量质量问题的经验。 ​ 3. 软技能： ​ -强沟通协调能力，能有效解决团队内部矛盾，推动跨部门协作。 ​ -抗压能力强，能应对订单高峰期的生产压力，确保交付进度。 ​ -具备成本意识，能从生产细节中发现成本优化空间（如原材料回收利用、人工排班优化）。 薪酬福利 1. 薪资：月薪8000-12000元（干得好能谈，年底有订单分红），多劳多得，订单忙时另有加班费。 ​ 2. 福利：五险+包吃包住 ​ 3. 灵活度：不用坐班盯考勤，完成生产任务即可；老板好沟通，有想法能直接提，不用走复杂流程。

岗位职责： 1、全面负责成品家具工厂的日常运营，制定并落实生产与管理策略及实施计划，确保达成既定生产与交付目标。 2、主导成品家具生产全过程管控，确保产品质量稳定，持续优化工艺流程，提高生产效能。 3、统筹生产团队的组织建设与日常管理，推动员工培养与发展，激发团队积极性，构建高效协作的工作氛围。 4、科学控制生产环节各项成本，合理配置人力、物料等资源，提升工厂整体运营效益。 5、建立健全工厂各项管理制度与操作流程，保障生产运作规范、有序、高效推进。 6、对呆滞物料、原材料库存、在制品及成品实施精细化管理，统筹展厅样品的调配、更新与换样工作。 7、落实工厂安全生产责任制，排查安全隐患，预防安全事件发生，保障人员与资产安全。 8、协同公司内部相关部门及外部合作单位，及时处理运营过程中的各类协调事项。 9、完成上级领导安排的其他相关工作内容。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备10年以上制造业工厂管理工作经历，其中至少5年成品家具领域同等管理岗位经验。 2、熟练掌握成品家具全流程生产管理，具有实际推动工艺改进、质量控制与效率提升的能力。 3、具备良好的成本分析与资源配置能力，能够通过有效管理手段降低制造成本，增强盈利能力。 4、熟悉工厂管理体系搭建，了解质量管理体系标准及相关安全生产法律法规要求。 5、掌握家具产品从设计研发、制造生产到出库交付、安装落地的完整链条，能准确把握产品风格演变、材料应用创新及功能升级方向。 6、具备出色的跨部门协作与外部沟通能力，能够快速响应并解决工厂运营中的各类突发问题。

工作职责： 1.统筹生产计划制定、资源调配、成本管控（含物料、能耗、设备维护）及安全管理体系运行。 2.主导新产品的工艺设计与开发，负责技术规范、工艺文档的审定及技术改造项目的实施推进。 3.组织开展生产设备、公用系统及生产工艺的验证工作，确保系统合规稳定运行。 4.具备技术文件审核能力，善于跨部门协作；能高效处理生产过程中的突发问题，保障产品按时交付。 5.跨部门联动：整合生产、技术、工程等多方资源，推动生产技术目标的实现。 6.定期向总经理汇报生产运营进展，并落实专项工作任务。 岗位要求： 1.5年以上医疗器械领域生产管理经验，掌握GMP/ISO13485等相关法规要求； 2.具备工艺验证与设备管理的实际操作经验； 3.熟练掌握生产排程、成本控制及精益生产方法论； 5.学历要求：本科及以上，工程类、药学类或管理类相关专业优先考虑。 上班地址：贵州省黔南州都匀市绿茵湖街道绿茵湖产业园区11号厂房-贝斯生物

了解压力容器制造全流程，负责生产车间的整体布局与生产调度安排。

工厂生产任务: 病床、办公家具、箱柜、不锈钢制品等; 【工作内容] -全面负责工厂的日常生产管理，确保生产任务高效完 成； -制定并执行生产计划，优化生产流程，提升产能和效 率； 【任职要求] -工业工程、机械制造或相关专业优先; -5年以上工厂管理经验，有制造业背景者优先; -熟悉生产流程、质量管理及成本控制，具备良好的统筹 能力; -熟悉激光切割机等机加工设备，熟练运用CAD等软件。

工作地：川渝范围内（遂宁、永川等地） 岗位职责： 1、全面负责公司生产经营活动的组织与管理，制定并落实生产经营方案，完成公司下达的生产任务指标； 2、依据公司安全管理制度，落实场站安全生产管理工作，编制设备检修与维护计划，统筹处理定期及突发性故障，保障场站稳定运行； 3、统筹场站人员日常管理，组织各部门制定工作计划，开展团队绩效评估及员工技能提升培训； 4、监督控制场站各项运营成本与费用支出。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专及以上学历； 2、具备5年以上天然气行业基层管理经验； 3、具有良好的沟通协调能力与较强的抗压能力。

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优选小队队长 具备良好的沟通协调能力与组织管理能力，能高效统筹团队工作，有配送行业或团队管理相关经验最好。负责小队骑手的日常管理，调度与排班，统筹小队配送路线规划，优化配送流程，协助解决骑手配送过程中遇到的各类问题，做好团队成员的沟通与协调工作 薪资福利:面议 工作地址:彭州(旧院柴火鸡)、彭州市(饿了么北新路店）

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1依据总部规范，制定符合分公司实际的品牌推广方案，全面统筹品牌策划、宣传推广、陈列设计及人员培训等相关工作； 2结合市场动态与需求变化，精准分析商品陈列布局与门店动线，强化主题呈现，有效提升品牌形象与销售转化； 3围绕品牌发展战略，完成季度、月度陈列样稿设计，统一执行标准，确保各阶段推广陈列任务按时保质落地实施； 4充分利用总部资源，组织开展新品上市培训、终端人员能力提升培训，并负责相关课程内容的开发与讲授； 5主导大型营销活动策划，承担新店开业前期筹备及各类促销活动的方案制定与执行推进； 6负责广告合作方筛选、月度/季度广告预算审核及成本管控，保障费用使用合理高效； 7定期巡检门店陈列执行情况，提出优化建议并参与制定可持续发展的运营策略； 8协同商品、运营等职能部门，推进标杆门店建设及成功模式复制推广； 9组建部门团队，落实内部人才培养机制，指导新人成长，营造积极进取的团队文化； 10配合大区负责人统筹调配人力与物资资源，实现品牌整体利益最优化； 11制定并落地新零售渠道线上销售增长计划，推动数字化业务发展； 13统筹会员体系维护，推动新店客户招募、老店复购提升及线上渠道用户激活； 15负责终端活动类、推广类、荣誉类视觉素材文案创作，以及品牌宣传视频的拍摄、剪辑与输出工作； 备注：分管三大模块：陈列管理、零售培训、会员运营 具备运动类品牌陈列管理或零售培训经验者优先

工作职责: 1、负责仓库收货、发货、入库、上架、拣选及库存管控等环节的日常运作管理； 2、落实并优化仓储作业流程与管理制度，保障仓内运作高效有序； 3、科学调配仓储各岗位人力及资源配置，提升作业效率，控制运营成本； 4、对生产运营全过程实施动态监控，及时发现、上报并处理异常情况，确保运营稳定； 5、对接相关业务部门，做好跨部门沟通协作，推动问题高效解决； 6、推进仓库现场6S管理执行，持续开展精益化改进工作； 7、组织部门员工的日常业务培训与操作指导，建设团队并培养后备人才； 任职资格: 1、本科及以上学历； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具有良好的抗压能力与强烈的责任意识； 4、有电子行业背景者优先考虑

工作职责: 1、负责仓库收发、入库、上架、拣选、库存管控等环节的日常运作管理； 2、落实并优化仓储作业流程与管理制度，保障仓配高效运转； 3、科学调配仓储各岗位人力及资源，优化作业流程，提升效率、控制成本； 4、实时监控生产运营各节点，发现问题及时反馈与处理，确保运行稳定； 5、对接相关部门，做好业务沟通协调及问题闭环管理； 6、推进仓库现场6S管理，持续推动精益化改进工作； 7、组织员工日常操作培训与指导，落实团队建设与人才储备培养； 任职资格: 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上相同岗位工作经验； 3、具备良好的抗压能力与强烈的责任意识；

仓库部门管理负责人，有同岗位工作经验，建章立制能力，理论水平。吃苦耐劳品质，敬业精神。 条件：大专及以上学历。27~40岁，不抽烟，无纹身不良嗜好。仓库管理部门负责人职位3年以上工作经历。具备建章立制部门管理能力和理论水平，能够规范管控物资及账目，流程梳理能力，有现代化仓储经历优先，计划上ERP及机器人。 有能力做到不影响其它部门工作，可做到双休，5天8小时，按时上下班。能偶尔加班，具备能吃苦耐劳，踏实工作的品质。 仓库主要工作： 参与公司标准建设，完成后上管理软件，熟悉常见的仓库管理软件。 仓库管理制度及标准化流程制定；精通仓库人，机，物，法，环的管理。参与仓库质量管理体系建设，SOP作业流程制定，库存状态即时管理，颜色标识卡管理等具体办法的制定。 具体有： 1、负责仓库整体工作年度计划事务及工作日常管理，协调部门与各职能部门之间的工作，打通各项对接工作流程，满足生产需求。 2、负责制定和修订仓库收发货、作业流程等管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准；建立规范、完整的物流仓储操作报表，及时反馈仓储操作。具备颜色可视化管理经验。 3、库房的合理化布局和管理，合理规划各分仓的储存空间及货物的储存方式，仓位调整；负责制定各仓库储位的规化、标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 4、制定仓库工作计划；制定部门每月工作计划、分析、总结部门工作状况与下一步工作思路，带领督促员工完成目标任务。 5、负责分配仓库员工工作及日常工作监督；充分调动和带领仓库工作人员完成日常工作，做到高效、准确、有序；负责对仓库运营效率、成本、人员管理、流程改善等方面进行统计、分析、改进。 6、负责对仓库进、出库，库存等操作进行审核与监督对各项工作制度的执行情况进行跟踪，签收货仓各级文件和单据。 7、及时处理仓库的库存状况，确保库房帐、卡、物数量一致；确保库存数据的正确性；数据统计分析能力；完成数据的整理和分析，定期提交总经理。 8、审订和修改货仓的工作规定和工作绩效；检查和审核货仓的工作进度和工作绩效。 9、监督各项管理制度的执行，制订质量改善计划。 10、负责仓库的货物、人员安全及防护，进行安全评估，不断改善库存管理安全，确保仓储物资免受损失。仓库安全管理。仓库安全设施的维护，指导仓库人员的安全行为及仓库的安全。及时地定期回顾并汇报仓库的安全及运行状况，采取预防措施。 11、组织仓库日常盘点。报表帐目实物之相符；定期组织实物盘存，做到帐实相符、帐卡相符。出具盘存及分析报告。 12、能够按照成本会计的要求提供物料消耗情况并进行有效控制。 13、督促各分仓对各类报表的准时上呈及监督。负责加强报表填写准确性和分析管理，参考分析结果提出改进建议并组织落实；物料数据管理和统计。 14、负责督促及时评估和处理不良物料及呆滞物料等。 15.领导安排的其它事务。 薪资待遇：综合工资6000-8000元/月，达到条件试用期7000，转正8000有考核要求，成果优秀或兼任其它岗位，可谈增加待遇。 社保公积金，免费团建旅游。 全勤奖，岗位职称，管理绩效等。 餐补每天15元。园区有食堂每天开放，公司也提供微波炉。 目前上六休一。 作息时间：8:00~11:30；12:00~18:00 要会电脑办公软件WORD,EXCEL函数、ERP。 需要搬运货物，有电动搬运工具。有专业度要求绩效考核。 目前生产一线经常加班，但是要求管理人员在试用期结束后有管理能力在不影响生产的前提下不加班，双休。 #如果达不到理论水平要求，只能干活的，也招聘，听话照做，吃苦耐劳即可，仓管员******，试用期5500。转正6000-6500，底薪加绩效，加班费等。能力提升后有上升职位。以上是税前包含社保等。 不抽烟，执行力强。不符合条件慎重投递。 苏州广皓包装材料有限公司（直招） 昆山市日本工业园玫瑰路88号B4-2F 联系电话：***********（微信同号，请备注应聘岗位）

不招学徒

岗位职责: 1.负责养鸡场的日常运营，保障鸡群健康生长 2.监控养殖各环节流程，确保生产质量与效率达标 3.推动落实养殖场优化方案，提高整体养殖效益 任职要求: 1.具备良好的沟通协调能力，能高效组织场区各项工作 2.工作责任心强，能确保养殖任务有序开展 3.富有团队协作意识，积极配合团队完成项目目标 4.年龄：30岁至45岁 薪资面议（工作地址：枣庄和济宁）

招喷漆工一名，地址桐浦电话

江苏常州新能源企业月薪9000，包吃包住，不限经验。

1.薪资待遇 ￮正式工：底薪2560元+绩效奖+加班费（平时1.5倍/周末2倍/节假日3倍），月综合6000-8000元 ￮特别奖励： 入职签订劳动合同，缴纳五险一金 三个月增长一次底薪 工作满一年十三薪 过年留职奖励3000起步 2.工作内容 ￮岗位类型：普工、质检、操作、维修等 ￮工作描述：检测屏幕，出现问题及时上报，上传系统，无需经验，培训上岗 3.招聘要求 ￮年龄：18-40岁，男女不限 ￮学历：不限，会识字/26字母即可 ￮其他：无纹身染发要求，身份证真实有效 4.福利待遇 ￮食宿： 免费包吃（白班2餐/夜班3餐+夜宵） 免费住宿（2-4人间，空调/热水/WIFI齐全，夫妻可申请双人间） ￮保险：五险一金（） ￮休假：带薪年假5天+婚假/产假/法定节假日 ￮其他：厂区配备超市、健身房、篮球场，定期组织旅游/聚餐 5.工作时间 ￮班次：两班倒（7:30-19:30，1/2个月倒班一次） ￮月休：3-5天，灵活调休 6.入职流程 ￮材料：身份证原件+复印件 ￮流程：面试通过当天安排住宿，次日上岗 ￮承诺：工资准时发放（每月10号） 7.工作地点 ￮宁波市北仑区 8.报名方式 ￮立即点击【聊一聊】24小时响应！（附：手机号/微信/简历投递链接）

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主做耙鸡脚、牛板筋、冷吃毛肚等休闲小零食，免费包吃包住包三餐，入职0费用，免费办理健康证 招聘要求:25－48岁，会写字会算数 工作内容:剪凤爪，洗毛肚

临港时代新能源 长期工 叉车工：坐叉熟手 岗位：叉车工需持N1证 招聘要求：18-45岁 头脑灵活，服从车间安排 上班时间：8:00-20:00，两班倒 白班18元/小时，夜班19元/小时 薪资待遇：5500-6800/月 吃住情况：当天安排住宿，自费吃饭 满7天可预支300-500元 每月25号发放薪资 常规体检，自备劳保鞋 愿意做都可以上班（当天可安排宿舍）。

平安汽配厂，可预支工资 12.30集合面试 叉车工45岁以下，能适应倒班，熟练驾驶林德电叉 叉车:27元/小时，27×11=297 普工45岁以下，辅助机器人上下料 普工25元/小时，25×11=275 综合工资，7500～8000 公司提供工作餐， 【可提供住宿】 ， 离职需提前7天申请 （） 入职满两月 ☎热线【我在①店：彭镇晨沁劳务，马五公路609】

推荐入职有 华蓥企业招工信息 外壳厂可做到过年放假（成型削毛边，组装配件等岗位）：16-45岁，男女不限，两班倒的，包吃住，工资4500-5000左右 【联系电话】

仁铭印务纸箱厂招聘搬运工数名，主要工作内容是纸箱装车，跟车到客户处下货。 要求：身体健康，40-55岁，具备体力和耐力，踏实能干，有过工厂搬运工工作经历优先 薪酬待遇： 月综合工资4000-6500元/月（不含额外收入） ·入厂后有专人带教，工作简单易上手 ·提供食堂、包住宿、购五险、节日福利、年终奖等 公司地址：彭州市东三环路三段89号 联系电话：

薪资待遇：【真实可信，无需反复确认。】 底薪：【无责任底薪，不含绩效与考核】7000 社保类型：从试用期起即缴纳五险一金； 提成方式：按业绩计提，比例为10-50%； 奖金补贴：单月奖金区间3000-30000； 新人月入1.5w+，转正后稳定在3w+以上可期，入职一年以上平均月收入达5w+。表现突出者单月收入可达十几万甚至二十万以上（多数一年以上员工已进入管理岗位）。 【前提是愿意付出、踏实做事、目标明确。】 以结果为导向，付出与回报成正比，目前销售冠军单月收入突破30w，收入上不封顶； 【数据真实，欢迎实地了解核实。】 晋升机制公开透明，凭业绩晋升，杜绝暗箱操作。只要你有意愿向上发展，公司绝不会埋没任何一位有能力的员工。 【自入职首日起，即启动管理潜力培养计划。】 公司运营优势如下： 1.客户资源均为互联网端主动提交的意向用户，无需外呼陌生号码，无需盲目拓客； 2.提供系统化带教培训，配备主管及导师全程指导，无需担忧适应周期； 3.成长速度远超传统行业，更多发展通道与岗位机会等待你来挑战。 【曾是求职者，深知信息真实的分量，确保招聘内容无虚言。】 【身为招聘方，不空口承诺，只陈述事实，拒绝无效沟通。】 请认真阅读上述内容，如有兴趣，欢迎私信联系或直接预约面试~