负责酒店日常经营和管理工作，领导各部门员工完成酒店的各项计划目标。提升客户满意度：能有效利用资源，控制运营成本，提升经营利润，围绕公司下达的利润指标各项工作编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本。招聘、培养和发展员工：积极招聘、培养和发展下，提高员工满意度，及时淘汰掉不胜任的员工。

1、保证员工高品质的服务标准，以及持续而有计划的员工服务技巧及服务意识的培训内容。2、持续而有计划的市场营销力度、维持高品质的市场形象。3、完成既定的各项财务指标制定及更新酒店商务计划预算，市场营销计划等。4.确保酒店各部门流畅日常运作，以及消防，安保等重大事宜。5.确保酒店硬件，软件，公共区域等设施的良好状态6.遵守、制定、完善酒店各项管理制度，财务制度，完善各部门员工服务流程等标准。

前厅经理作为餐饮或酒店服务业中的关键岗位，负责确保顾客从前台接待到离店的整个过程中享受到高效、友好且个性化的服务体验。其主要职责可概括为以下几个方面：1.运营管理：•监督前厅日常运营，包括接待、预订、登记入住/就座、结账等流程的顺畅执行。•确保前台区域始终维持高标准的清洁度与整洁度。•管理前厅物资，包括办公用品、宣传资料的充足与有序。2.客户服务：•亲自参与解决复杂顾客问题，处理顾客投诉，确保顾客满意度。•促进顾客关系建设，收集顾客反馈，及时调整服务策略以提升顾客体验。•推动顾客忠诚计划，增加回头客比例。3.团队管理与培训：•招聘、培训及评估前台团队成员，包括接待员、收银员等，确保团队具备高水平的服务技能与专业知识。•制定排班表，合理分配工作任务，保证前厅人员高效运作。•促进团队合作精神，提升团队士气和工作积极性。4.销售与营销支持：•协助推广酒店/餐厅的各类促销活动，提高客房/餐位预订率。•分析销售数据，识别销售机会与潜在改进空间，提出相应策略。•与市场营销部门协作，优化在线声誉管理，包括回应在线评论等。5.安全管理与合规：•确保前厅运营遵守所有相关的健康、安全及隐私法规。•定期检查紧急应对措施的有效性，如火灾疏散演练、危机处理程序等。6.财务管理：•监控前台财务操作，包括现金管理、信用卡交易、发票开具等，确保准确性与合规性。•定期审核前厅收入报告，分析收支状况，协助成本控制。综上所述，前厅经理需具备出色的组织管理能力、人际沟通技巧以及解决问题的能力，以在快节奏的环境中领导团队，为顾客创造难忘的体验。

招聘：前厅主管（包吃包住+绩效）薪资：4500-6000元/月岗位职责：1. 负责前厅的日常运营和管理，确保服务质量和客户满意度。2. 制定并执行前厅服务流程和标准，提高服务效率。3. 组织并培训员工，提高团队整体素质和服务水平。4. 协调与其他部门的沟通与合作，确保信息畅通。岗位要求：1. 至少1年以上前厅管理经验2. 具备良好的沟通协调能力和领导力，能够处理突发事件。3.熟悉餐厅等相关业务知识。

招聘：大堂副理、餐饮服务员，前厅收银团队氛围好，欢迎自荐或推荐，联系电话：。可随时微我

餐厅主管4000~6000，包吃包住

负责前厅日常管理和运营工作换监督和提升员工服务质量和效率确保餐厅卫生和整洁

一家中餐快餐店，保证当班正常运营，询问顾客体验并反馈，做好店面员工管理工作。

东区新店开业需要一名大堂经理负责管理培训超值服务联系电话

火锅店急聘招聘岗位：大堂经理 士35岁左右，有两年以上工作经验，沟通能力强，形象气质佳；薪资待遇：4500+提成，月休两天地址：京开道人民路交叉口联系电话：

安林高速内黄找轮挖司机清理高速杂草管吃管住

河南安阳亚龙湾一户木门，华强东湖一户木门，需要木门安装师傅。招聘人数:1名薪资范围:电话谈

明天做一天日工200，有时间联系，找一个女小工一天120都是8点上班，男的也可以

有贴砖了师傅没有，有个门市要贴砖。

有几万平方外墙涂料活有班组的过来联系电话

招聘：酒店前台领班薪资：3000-4500元1.熟悉前台各项业务流程<br/>2.领导和管理前台团队，合理安排员工工作任务<br/>2.形象良好，具有较强的责任心和敬业精神

酒店管理工作地址:乌鲁木齐市酒店管理

喆啡酒店北京西站广安门内地铁站宣武医院店招聘岗位 前厅主管：1名 前台接待 2名（有经验者优先）福利待遇：节假日三薪、一日三餐、提供住宿工资底薪+节假日三薪+节日奖金欢迎大家推荐门店位置: 广安门外大街87号☎:

酒店招聘店总，12000元十全勤200十绩效销售经理：5000全勤200+提成前台经理：工资5000全勤200+提成客房保洁：3000全听200+提成前台3500/5000元，全勤200，岗位要求，有责任心，最好年轻人，包吃住，工资➕全勤奖待遇优厚工资地点/奎屯丽呈酒店联系人张总

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招厨师长，凉菜厨师，前厅主管

专业饭店管理，熟悉湖南江西菜系为标准，待遇面议

五官端正口齿清晰善于沟通前台接待

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