岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.严格执行食品安全与卫生标准，确保合规经营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮事业，认同服务导向价值观

岗位职责: 1、对餐厅工作全面负责，带领全体员工做好日常管理及经营。在保障生产安全的前提下，做好甲方膳食供应的任务。 2、做好监督、检查各项工作，各司其职，责任到人。 3、制定食品安全培训计划，组织员工培训工作。 4、严把食品安全关键控制环节、杜绝食品加工安全隐患。 5、妥善处理公共关系。定期与甲方沟通，征求意见，并及时进行整改。 6、对公司下发文件及时传达，按时落实检查结果。 7、关心同事，关心员工生活，合理安排员工日常工作。 8、及时处理甲方及就餐顾客投诉，做好记录回访工作，提高满意率，不断学习积累管理知识。 9、更新特色品种，提高品种质量。完成公司经营管理目标。 10、能接受省内项目调岗。 11、完成总公司下达的其他工作任务。 任职要求： 1、有3年团餐餐饮公司工作经验。 2、有3年2000人以上“高校”、“企业”团餐餐厅管理工作经验优先。 3、有3年独立管理店面的经验。 4、对高校餐饮管理的政策法规有一定了解。 5、有较强的自我处理问题的能力。能很好的协调各方面关系。 6、酒店管理专业毕业生可优先考虑。 7、能力突出者可适当放宽条件。 岗位福利： 薪资7000-10000，包食宿，全勤奖、年终奖、工龄津贴、学历津贴、证书津贴、出差津贴、寒暑假津贴、带薪假、带薪培训、缴六险,月休4天，法定假日休。

招聘；主管经理;工资面议电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与投诉 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核查物料库存与损耗，协助控制运营成本 5.执行食品安全与卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 责任心强，能承受快节奏工作压力，具备服务意识 4. 熟悉餐饮服务流程及基本管理知识 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，科学排班并合理分配人员任务 2. 监督服务流程与菜品出品质量，高效处理顾客意见及突发投诉 3. 协助店长开展员工带教、绩效评估与团队凝聚力提升工作 4.定期盘点物料库存，分析损耗数据，协同优化成本管控措施 5.严格执行食品安全法规及卫生操作规范，确保门店合规运营 任职要求： 1.具有餐饮一线服务经验，担任过领班或值班主管者优先 2.沟通协调能力强，能妥善应对高峰客流及突发事件 3. 责任心强，适应快节奏工作环境，具备主动服务意识 4.熟悉前厅服务标准、运营流程及基础管理方法 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务理念

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成各项KPI指标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.亲和力强，注重服务细节，认同hospitality 行业价值观 5.持有酒店管理类证书或相关专业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4.熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS） 5. 责任心强，具备团队领导力与职业操守

兼职，直接提高收入1-3千

金水区需要经理一名35岁以上，薪资面谈

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 服务意识强，形象端正，具备基本的英语对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

安阳市文峰区招给排水、工地小工/杂工

安阳市内黄县招建筑木工

安阳市林州市招工地小工/杂工

来一个会看图纸的师傅，光做隔断，一起包着干

安阳高铁站附近有个3层框架找木工班组，大小班均可。电话

青岛金沙滩希尔顿酒店招聘洲际管事外包工，提供工作餐。

北京富力城房地产开发有限公司北京富力万丽酒店招聘万豪PA夜班主管。提供工作餐。

♀【招聘启事】汉庭舟山白泉酒店招聘值班经理1名餐厅服务1名消控员值班人员1名福利完善，待遇面议有意者请联系：

维佳商务宾馆招聘：大堂经理一名，年龄30至45岁，要求形象好干净整洁有责任心有工作经验者优先工资待遇好可面议

济阳孙耿街道中型酒店，招聘前厅经理数名，主管两名，店助两名，工资6000+提供住宿，月休四天联系电话程总

招聘中餐厅主管。要求具备1-2年中餐现场管理经验，负责服务督导、客诉处理、班组日常统筹管理，执行力强。福利待遇包括包吃包住、月公休、节日福利、带薪年假、完善晋升培训体系、定期团建。薪资面议。

柏庄招前厅经理一名，工资面议。李

蜜雪冰城招工长期/短期/假期工/包吃包住招店员8名/店助2名/店长1名[福]20-35周岁[福]2500-4000/月[福]负责门店日常管理电话:

[爱心]安阳市文峰区丽君茄汁面餐饮店~~~~~~~~~~~~~~~~~~【岗位】：万达领班（包吃+高绩效）【薪资】：4000-5000元/月【地址】：安阳市万达广场金街C区65点击：井号://邺城聘多多/DpZFTh4hndc0i[握手]打电话-找老板：经理

招聘娱乐或餐饮管理岗位，薪资面议。

塔县艺龙安云酒店招聘客房服务员3名工资面议联系方式

招聘客房服务员1名。要求身体健康，有酒店客房或家政保洁经验者优先，熟手优先。做事细致，责任心强，具备生熟分开意识。能适应久站弯腰、扛脏布草袋。服从客房主管排班。长期稳定者优先，短期工请勿扰。家住富丽半岛、雍阳或文峰附近者优先。工作内容：退房客房全流程清洁，包括撤布草、铺床（三线定位）、擦尘、卫浴刷洗、补客耗品、吸尘拖地；续住房简单打扫；脏布草清点交接洗涤、干净布草入库；查房上报设施损坏与客遗物品；晚收工归整保洁车及布草间卫生。薪资福利：底薪2500元加提成，综合3500-4500元/月。包早中餐，月休3天。工作地址：雍阳街道富丽半岛12栋一层7-8号及三层1-2-3号铺。

招聘凉菜主管2名。要求具备扎实的凉菜制作功底，熟悉各类凉菜、拼盘、刺身的制作工艺；具有厨房班组管理经验，能统筹安排凉菜间日常出品及人员调配；对食材验收、成本控制、卫生安全有清晰认识；身体健康，持有有效健康证明，工作严谨细致。薪资为6000-8000元。福利待遇包括包食宿、带薪休假、工龄工资、不定期团建活动。每月公休3天。工作地址在万洋大酒店、万洋公寓10楼行政部。

招聘奶茶店店员（吕小哥），薪资为1900.00-3000.00。招聘店长，薪资为1900-3000元。工作内容包括负责茶饮的制作与出品，确保饮品制作符合标准并保证品质稳定，维护工作区域的整洁与卫生。任职要求：有相关饮品制作经验者优先，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心和团队意识。工作时间每天10小时，轮班制，不忙时可以休息。

招聘奶茶店店员（吕小哥），薪资为2000-3000元/月。另招聘店长，薪资为2000-3000元。工作内容包括负责茶饮的制作与出品，确保饮品制作符合标准并保证品质稳定，维护工作区域的整洁与卫生。任职要求：有相关饮品制作经验者优先，有良好的沟通能力和服务意识，有责任心，团队意识。工作时间每天10小时，实行轮班制，不忙时可以休息。