大学餐厅档口管理

招聘；主管经理;工资面议电话

诚聘餐厅经理4名 底薪＋（高提成）5000-8000

工资4000+

服从安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

餐厅生意好，现在需要招聘各个岗位的人，有工作经验优先，管吃管住，餐厅有洗碗机和机器人传菜，，就一层，比较大，工作分工明确，事少，就是比较忙

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力，营造积极工作氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营政策，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨协同运作流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与基础财务意识 4. 有连锁餐饮品牌管理经验者优先 5. 学历不限，热爱餐饮服务行业，认同企业文化

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉，及时协调解决突发问题 5.核查物料使用与损耗，协助做好成本管控 任职要求： 1.具备餐厅基层服务经验，有领班或值班主管经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.服务意识强，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础食品安全与卫生管理知识 5. 学历不限，持健康证上岗

水木清华二期物业招聘以下岗位：外围保洁员，要求55岁以下，身体健康。楼道保洁员，要求50岁以下，身体健康。园区绿化员，要求55岁以下，身体健康。秩序维护员，要求55岁以下，身体健康。工作地址位于安阳市北关区平原路水木清华二期。

咱们企业招聘工厂叉车司机330一天上六休一 月收入在9000左右 招聘年龄18-45岁、 不限学历 不限经验 包吃包住----我消息太多了来不及回，您加我一下，我微信给您详细说

活在石家庄，钱好拿，活好干，招外墙漆/真石漆、外墙保温，水包砂，

安阳市殷都区招安装电工，要求有高压电工证，懂技术，有电缆铺设经验，电缆头制安，变压器安装等安装工作。招2人，待予从优。

伦掌广场附近，找炒菜老师替班，每天三百，替班大约三天左右，

酒店前台管理人员干净利索45岁以下。白班早8点—17:30薪资福利:月工资3000提成招工人数:一名工作地址:大学城银座商业街

全季上海虹桥机场国家会展中心酒店招聘服务经理1名（熟手优先）联系电话:（）

招聘因酒店业务发展需要，现面向社会公开招聘酒店经理、前台，欢迎踏实稳定、积极开朗的你加入！酒店经理1、年龄30—40岁，有2年及以上酒店整体管理经验，熟悉酒店全套运营流程。2、熟悉酒店消防安全、卫生防疫、行业监管等相关规章制度，具备风险管控意识，能妥善处理各类客诉及突发应急事件。3、有本地客源资源者优先录用。前台1、年龄25–36岁，形象良好、性格开朗；2、会基本电脑操作，有经验者优先；3、工作认真踏实，有责任心，服务意识好；4、能适应夜班，无不良嗜好。薪资面议联系方式：

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

招聘：酒店运营管理（有酒店行业经验优先+电脑熟练+奖金福利）薪资：4000-8000【招聘岗位】：酒店运营管理经理【招聘数量】：1名【任职要求】：1.高中或中专及以上学历，1-3年相关工作经验；2.熟练使用电脑办公软件，具备基本电脑操作能力；3.有宴会或酒店行业经验者优先；4.思路清晰，责任心强，能适应快节奏工作环境。【岗位职责】：1.负责日常运营管理工作，统筹协调各部门事务；2.协助完成销售目标，参与客户沟通与活动策划；3.处理突发事件，确保服务流程顺畅高效；4.服从上级安排，严格执行公司各项规章制度。【薪资待遇】：4000-8000元/月【公司福利】：弹性工作制、包午餐、包晚餐、商业保险、节日福利、生日福利及明确的晋升空间。期待踏实肯干、愿意长期发展的你，和我们一起成长！【招聘单位】：高淳千禧宴会艺术酒店【工作地址】：双高路15号（原雅居乐售楼处）【联系说明】：投递简历后可拨打电话联系！

客房清洁师吃苦耐劳，无不良嗜好，愿意在酒店行业发展；具有良好的服务意识和健康的体质；具有相关岗位技能者优先。房屋整理清洁薪资福利:工作餐、提供住宿、节假日三倍工资、提供晋升发展平台、团建活动、节日福利。电话同工作地址:河南省安阳市汤阴县星阁路与学苑街交叉口汉庭酒店

一、岗位职责 1、负责门店日常运营：统筹保障门店有序运转，管控卫生安全，管理食材库存。 2、分析经营数据，优化策略，提升客人满意度。 3、团队管理：负责团队建设与员工培训，提升团队稳定性与积极性。 4、维护顾客关系：处理顾客投诉，组织会员日 / 节日活动，提升顾客满意度与复购率。 二、任职要求 1、要求有餐饮工作经验，3 年餐饮行业经验及以上，至少 2 年门店管理经验，连锁品牌或单店独立运营经验优先。 2、熟悉餐饮运营全流程，具有良好的沟通能力与抗压能力。 3、热爱餐饮行业，责任心强，具有事业心与进取心。 三、福利保障: 缴社保/包食宿/节日福利/月休4天/生日假/生日礼 员工活动:月度聚餐/带薪培训 工资8000+

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4. 处理客诉及突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部运营政策，落实标准化流程与食品安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验，熟悉前厅后厨全流程管理 2.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成经营复盘 3. 沟通协调能力强，有责任心和抗压能力，适应轮班制工作节奏 4.服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5.学历不限，持有健康证，无食品行业不良从业记录

客房打扫卫生

能吃苦，勤快就好。

招聘：急招餐饮店店长6000-8500薪资：6000-8500只招聘长期工，短期工勿扰，谢谢岗位职责：负责门店整体运营，统筹前厅后厨、人员管理、客源维护、成本管控。任职资格：有餐饮门店管理经验，擅长沟通处理客诉。薪资福利：6000–8500+门店业绩提成，员工福利：包一日三餐员工餐，免费宿舍（空调、热水、WiFi齐全）每月固定休2天，工资按时发放不拖欠全勤奖、工龄奖、节日福利、定期员工聚餐工作地址：河南省安阳市柏庄镇宏居花园里湘厨道

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

工作地址:林州市长德商贸城54栋

打扫客服卫生

招聘：后厨主管薪资：3000-3999元职位描述：配合店长完成后厨各项日常管理工作；配合厨政部完成新品培训及员工宣教；配合店长完成后厨SOP执行标准。任职要求：较强的沟通执行力；较强的服务意识和团队意识；工作时间：实行公司标准时间，有公休薪资福利：综合薪资3500-5000+节日福利+免费培训+晋升空间+工作轻松+管吃