1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

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希望你是一个阳光积极、充满热情的伙伴，因为我们服务的对象均为各领域的企业家、股东及企业高管，因此对个人形象与气质有一定要求，年龄介于23-35岁之间，需具备统招大专或以上学历。期待你言谈得体，富有理想，并愿意为实现目标全力以赴。我们是一家在别墅豪宅销售领域深耕19年的成都本土高端房产销售团队，专注高端不动产服务，致力于超越传统销售模式，携手伙伴共同开拓属于自己的事业蓝图！ 任职要求： 1、大专及以上学历，具备良好的沟通技巧与语言表达能力； 2、具备团队协作精神，责任心强，能吃苦耐劳，敢于追求高收入； 3、性格自信、踏实肯干、心态积极，对工作抱有高度热忱； 岗位职责： 1、承接高端客户的接待工作，开展商务洽谈； 2、为客户提供建设性的高端房产配置建议与资产规划服务； 3、积极开拓并积累公司客户资源，持续维护优质客户关系； 4、依据客户实际需求匹配合适房源信息，并负责后续关系跟进； 晋升路径： 置业顾问—资深顾问—销售主管—区域经理—合伙人 公司福利：五险一金+年终奖+工龄工资+国外旅游+学习基金+带薪培训+节日礼物+年休假+年终分红 职位福利：绩效奖金、全勤奖、通讯补贴、带薪年假、弹性工作制、员工旅游、节日关怀 职位亮点：业内知名豪宅服务品牌，提供完善的成长体系与晋升通道

产品销售

【薪资待遇】 中专/高中及以下学历：底薪4000元+（15%-60%）提成； 大专及以上学历：底薪5000元+（15%-60%）提成； 转正后享高提成区间40%-70%，收入无上限。 无平台费用，端口费公司全额报销；业绩突出者有机会晋升为门店合伙人，共享门店经营收益。 【公司福利】 ① 提供免费员工住宿，无需自行租房，节省住房开支 ② 入职即安排带薪专业培训，配备一对一导师全程指导 ③ 转正后统一办理五险，享有带薪年假、节日礼品、工龄工资、孝顺金、推荐奖励 ④ 团队活动多样：定期聚餐、团队建设、户外拓展、内部联谊等 ⑤ 购车/购房现金支持：经纪人购车补贴1000元，购房奖励2000元；店长购车补贴2000元，购房补贴3000元；区域经理购车补贴3000元，购房补贴5000元 【工作内容】 ① 负责新房及二手房产的销售工作，与客户及业主建立良好沟通关系 ② 为客户办理房屋买卖流程，协助处理贷款等相关手续 ③ 提供专业的置业咨询建议，精准匹配客户需求与房源信息 ④ 承担客户开发、电话邀约与登记、实地带看、交易谈判、签约及后续服务等工作 【工作时间】 夏季：8:50—19:30，午休2小时，每周单休，享受法定节假日 冬季：9:00—19:00，午休1.5小时，每周单休，享受法定节假日 【职业规划】 1、岗前培训：不限经验，安排师傅带教，系统化专业指导 2、双通道晋升机制： ① 按个人能力逐步晋升：初级经纪人-中级经纪人-高级经纪人-资深经纪人-王牌经纪人-钻石经纪人-合伙人 ② 管理路径发展：房产经纪人-经纪人师傅-门店店长-区域经理（可成为合伙人） 【公司规模】 成都地区直营门店共15家，可就近选择（涵盖龙潭寺、外光华、机投、五大花园、蛟龙港、内光华等区域） 业务覆盖：青羊区、双流区、武侯区、成华区 总部地址：四川省成都市武侯区联邦财富中心1号楼B座405 职位福利：销售激励奖金、全勤奖、包住、绩效奖金、年终分红、弹性安排、节日福利、五险

工作内容：1、出房 通过网络渠道（抖音 小红书 58同城 安居客 闲鱼 豆瓣 各种网络渠道/app发布租房信息）客户咨询 了解客户需要 通过公司房源系统 给客户匹配需求的房源 再通过实地带客户看房 完成租房合同的签约 收入：带客出租提成一个月房租的 65%～150% 举例：一套2000块钱/月房子 出租 房东会出 租客 那我们的最低提成就是2000×0.65=1300元 2、收房业务 1、通过电话名单 联系房东 出租房源录入公司，2、线下扫楼，通过小区楼盘实地跑盘 咨询是否有出租意向 3、通过网络渠道 p平台有部分房东出租也会发布在网上出租信息 那么联系业主 并收录房源到公司 收房提成： 最低35％ 举例：一套2000元/月房子出租 房东出 租客出 那么我们提成就是 2000×0.35=700 3、流量运营 把各大租房平台软件APP 发布好租房信息，客户量多的情况可以内部甩单 成交平分业绩 举例：1套2000元房子出租 带客户签约提成为1300 那么A作为客源方 把客户交给B去带看 B完成带看提成为1300×0.5=650 A也分得650 4、招聘+职位晋升 具体联系我详谈～

岗位职责 秉持严谨负责的学习态度，对房产交易工作保有敬畏之心，恪守职业准则； 作为连接房源与客户的核心桥梁，全程协助买卖双方高效完成购房全流程，保障交易顺利落地； 主动担当、积极进取，以高度的责任感处理工作中的各类事宜，为客户解决购房难题。 任职要求 具备优秀的沟通表达能力，善于搭建高效的沟通桥梁，能与不同类型客户顺畅交流、建立信任； 拥有主动学习的意识和复盘总结能力，工作中严谨负责，持续优化工作方法、提升专业能力； 价值观正向，严格遵守公司规章制度，心怀热忱，乐于主动帮助同事与客户，传递团队温暖。 福利待遇 轻松愉悦的团队氛围：每月定期开展聚餐庆祝、工作表彰等团建活动，认可每一份付出； 完善的保障体系：除法定五险外，额外配置公积金、孝顺金、救助金（格林互助），全方位保障生活； 上不封顶的薪酬体系：多劳多得，业绩越高提成越丰厚，收入与努力完全匹配； 优质的成长与工作环境：一对一“传帮带”新人培养机制，海量优质资源加持，转化效率高；团队氛围融洽，办公环境舒适； 便捷的地理位置：紧邻29号线A口，三环旁通勤无压力，日常作业出行全程便捷。

生活总欠我们一个完美的答案，但我们欠生活一个勇敢的开始 四川易合万家公司期待你的加入，不尝试，怎知自己潜力有多强？ 工作内容：通过58同城、安居客、闲鱼、小红书等平台发布公司待租房源信息，吸引租客主动咨询，为客户提供精准房源匹配，线上沟通邀约，线下带看房，协助完成签约及后续成交流程（公司配备售后房管与专业收房团队，全成都范围覆盖，房源充足稳定） 任职要求：不甘平庸，敢于突破者优先欢迎！ 年龄18-40岁，性别不限 具备良好语言表达与沟通能力 性格开朗，乐于交流互动（社交恐惧也能在这里蜕变为社交达人） 薪资待遇：底薪3000元+单笔提成1000元，综合收入1W以上，多劳多得，上不封顶（行业刚需，开单轻松） 上班地点灵活分配（14家分公司可选）：武侯、金牛、成华、双流、温江、新都、青羊、龙泉 工作时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，每周双休，时间自由安排 岗位福利：新人王奖金1500元，月度业绩前五奖励500-1500元不等，更有年终大奖等你赢取~

岗位职责: 1. 负责房产门店的日常运营及管理工作； 2. 策划并落实销售方案，推动门店业绩增长； 3. 监督团队作业流程，持续优化提升工作效率。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识； 2. 能够独立开展工作，并具备较强的应变与问题处理能力； 3. 对房地产行业有高度热情，乐于迎接挑战并积极进取。 岗位福利： 个人福利：成都本地社保、带薪年假、精英社海外旅游、内外训机会、学历提升支持、节日礼品 孝敬父母：礼孝金、节庆赠礼、季度精英荟活动 健康关怀：年度健康体检、关爱基金（可覆盖家属） 团队活动：集体婚礼、单身交友联谊、文体赛事、户外拓展训练、季度出游

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产购买与投资咨询； 2.积极开展市场研究，及时掌握房地产动态； 3.利用公司提供的工具和资源，开展有效的客户沟通和销售活动； 4.维护客户关系，确保高质量的客户服务体验； 5.与团队成员紧密合作，共同完成销售目标。 任职要求： 1.对房地产行业充满热情，善于沟通，具备良好的客户服务意识； 2.具有较强的市场分析和销售技巧； 3.能够自我激励，有责任心，能承受工作压力； 4.具备团队合作精神，能与同事共同进步； 5.适应快节奏的工作环境，有良好的学习能力和解决问题的能力。 薪资待遇和上下班时间： 薪资构成是，无责任底薪2500+500绩效+业绩的45%-55%的提成。 上下班时间是，上午10点-12点、下午2点-8点（中间5-6点可以安排吃饭）

招聘：招聘职位：厨师招聘人数：1工资待遇：厨师8000元工作地点：资阳任职要求：有相关工作... <div>招聘职位：厨师<br/>招聘人数：1<br/>工资待遇：厨师8000元<br/>工作地点：资阳<br/>任职要求：有相关工作经验优先<br/>备注：该信息有效期3天，用工方属私营个体餐饮服务业，企业规模1-49人</div>

资阳市雁江区招钢筋工、木工、砖工，资阳周边乡下修别墅，最少会两样，

急招焊工 2名 7500-8500，购买五险一金，双休 八小时工作制 25-35岁，主要负责有色金属的焊接加工及机械加工工作，要求持证上岗（持有应急管理局认定的焊工作业操作证）。 要求有5年以上焊接工作经验，服从工作安排。 薪资待遇: 购买五险一金， 7500-8500元/ 补贴+奖金以及其他福利待遇。 详询联系 （ 同步）

乐至海天水务有限公司 招聘岗位 焊工 招聘要求 40岁以下（特别优秀者可适当放宽），中专及以上学历，有3年以上相关工作经验，持焊工证或有关操作证书者优先考虑；熟悉给排水管道焊接与热切割作业及装配工作；能熟练掌握所管理机械设备的构造和性能，对生产中的机器故障第一时间做出处理，确保生产的顺利进行；能熟练开展机械设备的维修保养、检修和机械设备的安装等工作；具有较强的责任心、耐心和良好的团队合作精神。 薪资待遇 1、底薪3000+技能工资、工龄工资、五险一金，符合发放条件的津贴、补贴； 2、年终奖金、重大节日礼金、生日礼金、健康体检； 3、带薪年休假、生日假、商业保险。 联系方式 （同步）

乐至来一个微挖带班的，资阳市乐至县招挖机/钩机司机

全南京就近分配，公司提供客户资源，无需担心客源问题 非中介模式，无中介费用，无需着正装，不涉及电话推销 属于服务类岗位，仅需掌握基础电脑操作即可上手 当前处于业务旺季，多劳多得，收入可观 福利待遇 1、每月18日准时发放薪资，绝不拖欠 2、节日礼品发放，定期组织团建活动，春节享受约14天假期 薪资结构 月收入=底薪+提成（300-600元/单）+高价房奖励+调价奖励+跨区奖励+高价房额外激励+月度优秀员工奖+日度优秀员工奖+周度优秀员工奖 新人综合月收入7k-8k，资深员工平均月入1.2W-3W 工作职责 1、通过公司提供的平台发布房源信息，及时回复客户咨询 2、陪同客户实地看房，由公司统一派单安排 3、协助客户完成租赁签约流程 晋升通道：内部培养晋升机制 管家 → 经理 → 区域经理 → 城市总负责人 工作时间：早9点至晚7点，中午休息1.5小时 我们为你提供 1、入职即享系统培训，资深员工一对一指导，公司派单支持，配备专用端口 2、精准客户对接资源 3、无中介服务费，支持、季付、半年付、年付等多种支付方式，可选整租或合租，租金区间从几百到数千不等，整体成交率达80%

岗位职责: 1. 负责房地产租赁与买卖相关咨询及代理服务工作 2. 开发潜在客户资源，持续维护客户关系，提供专业化的房产咨询服务 3. 协助客户完成房屋带看、价格协商、合同签署等交易环节 4. 搜集并更新房源资料，保证信息的真实性和时效性 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识 2. 工作态度积极，有责任感，能够适应一定的工作挑战 3. 为人诚信可靠，具备良好的学习能力与团队合作精神 4. 对房地产领域有浓厚兴趣，期望在行业内稳定成长 岗位福利: 六险 补充医疗险 法定节假日 超长年假 各类带薪假：病假，婚丧假，产假，陪产假 免费体检 入职礼品

1. 负责楼盘及二手房客户的资源拓展、接待与实地带看，推动交易达成 2. 持续维护客户关系，全程跟进购房流程，提供专业的置业建议与服务 3. 拒绝躺平，杜绝消极怠工，高额提成无上限，收入上不封顶，付出越多回报越高 4. 要求表达清晰、目标明确，具备拼搏精神，有干劲，经验不限，新人亦可 岗位福利： 五险一金 补充医疗险 法定节假日 超长年假 各类带薪假期：病假、婚丧假、产假、陪产假（宝妈可享带薪暑假） 员工年度体检 入职专属礼品

找工作，看的是平台，更看重机遇。 我们不空谈未来，只提供： 实实在在的提成、 系统扎实的培训、 团结协作的团队氛围。 诚聘房产经纪人， 只要你渴望突破现状， 这里就是你施展才华的舞台。 ！！！瑞满庭现面向行业诚招管理精英！！！ 如果你深耕房产领域，经验丰富， 如果你正面临晋升瓶颈、收入停滞、区域不佳、环境压抑或恶性竞争…… 欢迎加入瑞满庭，你敢挑战，我们就敢承诺！ 【1】入职即定级，秦淮大区展实力，成交单价高，资源储备足，可选店长、商圈经理岗位，新房与二手房双向发展 【2】同业优秀人才，个人+团队双轨支持，租赁及二手首单佣金100%发放，并享端口费用补贴 【3】南京顶尖新媒体运营团队，线上精准引流，客户资源持续不断，无需担忧获客难题 【4】管理层月均收入超2万元，瑞房专项奖金年度最高可达十万元以上 【5】晋升机制公开透明，横向纵向多元发展路径，从店经理到商圈经理再到大区总监，多个事业部开放选择，配套完善培训体系，助你在创收中实现自我成长 【6】除五险一金外，额外提供商业补充医疗及子女保险，实现七险一金全面覆盖，保障员工与家庭双重安心 【7】门店与商圈自由选择，结合个人情况，专业分析各门店运营状况，协助匹配最适合的发展站点 【8】薪资准时发放，定期组织团建活动，周年礼品、年度体检等福利齐全，更有精英社带你畅游全国 【9】前三个自然月无业绩考核压力，公司全力支持组建专属团队 工作职责： 【1】统筹门店日常业务运营，制定目标并带领团队达成公司下达的各项任务指标 【2】负责团队搭建与管理，落实人才培养机制，指导新人快速上手 【3】整理并维护门店周边楼盘数据信息，打造专业可信的社区服务形象 【4】为公司持续输送合格的储备店经理与商圈经理人选

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招聘：农夫山泉业务代表6000-10000（缴纳五险） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1.为终端门店提供服务，涵盖传统、餐饮、特通等多渠道，满足公司招聘需求。 2.达成月度及年度销售目标与市场基础指标。 3.依照公司标准，执行产品陈列、库存及货龄管理、广宣品投放等各项市场指标。 4.确保门店价格契合公司要求。 5.负责新客户开发与老客户客情维护，与门店建立并保持良好合作关系。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，35岁以下。能吃苦耐劳的应届大学生无经验也行！ 2.拥有较强的沟通能力、执行力与上进心。 3.优先考虑有快速消费品行业相关经验者，应届大学生亦可。 福利待遇： 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。可享受节日生日福利、年度体检、年终奖、团建等。晋升通道广阔：销售代表-客户主任-办事处经理-销售总监。农夫山泉业务代表薪资6000-10000，缴纳五险。 如若有意:请电话联系龚主任:

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电支出。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场化范畴，用户基数不断扩大，行业增长潜力显著。 业务优势： 1．原有缴费路径与供电设施保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网承担输配电服务，并签署《三方协议》保障供电稳定； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 开展指定区域内的电力销售相关工作； 2. 结合公司整体部署，拟定并执行销售方案及客户拜访安排； 3. 拓展并维系区域内客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业端或消费端的销售从业经历； 2、个人配备车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定范围的社会人脉资源； 薪资福利： 1. 基础薪资（视资源情况可协商）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会

岗位职责 1. 负责AI推广方案策划与执行，提升品牌知名度 2. 收集市场信息，分析竞品，制定针对性推广策略 3. 协助开展推广活动，确保活动顺利进行 任职要求 1. 市场营销等相关专业 2. 熟悉市场推广流程，具备文案撰写能力 3. 有良好沟通和团队协作能力，抗压能力强 4. 有市场推广经验者优先 工作时间 周一至周五9:00-12:00，14.00-18:00 ，周末双休

无责保底5000-6000，提成上不封顶，适合新人（含实习生）起步 行业需求稳定，全年无淡季，收入增长有保障 公司期待积极进取、渴望成长的你加入团队 一、【岗位职责】 1、为客户提供专业且匹配的网络解决方案服务； 2、拓展联通业务新客户资源，同时做好老客户的维护与跟进； 3、执行公司安排的各项任务，配合团队完成目标； 4、欢迎零经验人员加入，公司将提供系统化全流程培训支持； 5、具备通信行业（如移动、电信、联通）或相关销售经验者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓开发，具体细节可面议沟通 三、【任职要求】 1、中专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备主动学习意识，能持续关注并整理行业动态信息； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有热情和职业追求； 4、抗压能力强，态度积极，重视结果与工作成效； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，叠加提成，月综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），每月休息4天，采用轮休制度 六、晋升与发展 公司实行“内部公开透明晋升机制”，重视人才发展，设立清晰的职业上升通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升机会开放，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等内容），全面支持员工长期成长。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力零基础快速上岗，降低入行难度。 收入可观：底薪保障+高提成激励，多劳多得，收入潜力大。 发展路径清晰：晋升机制透明，以能力为导向，适合制定长远职业规划。

资阳寰宇嘉诚招贤纳士： 1. 招聘销售经理 要求：具备责任感，性格积极乐观，拥有企事业单位资源者优先考虑。 待遇：底薪+五险一金+业绩提成+年终奖金+营销费用报销+外出拓展报销+每周双休+法定节假日休息+定期团队建设+其他福利 2. 兼职销售 要求：人脉资源广泛 无需固定坐班，时间灵活自主 努力型月入5K-10K 资源型月入10K-70K 优质资源月入可达100K以上 工作地点：资阳希望城财富中心21楼 工作时间：早九晚六 联系电话：**********（陈总）

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的合作关系，树立良好的企业形象。 3、办理合同签订，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，落实上级安排的各项工作任务。 工作时间： 9:00—17:30（无需加班） 采用调休制度（节假日正常补休） 工作地点：宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 入职后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至对应门店，全程有资深员工或销售督导带教指导。 工资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，收入水平取决于个人业绩表现 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及节日关怀福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富激励机制，包含各类竞赛奖励及境内外旅游机会（含年度体检、团建活动如聚餐、K歌、滑雪等）； 6、公司规模完善，注重内部人才发展，提供充足的晋升空间。 【任职要求】 1、具备高中及以上学历，有销售工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从工作安排。

招聘：电话销售（有责底薪2800元＋全勤400＋提成+奖金朝九晚六，周末双休） 岗位职责： —每天负责打电话邀约客户，公司提供系统和客户，没有任何扣费，不需要上交手机 职位要求： 1:性别不限，经验不限 2:沟通能力强，有团队精神。 工作时间： 朝九晚六，周末双休，不加班，不加班 新资福利： 1.有责底薪+提成+奖金，综合薪资4000-7000 2，入职培训 3.国家法定节假日正常休息 4.每月底公司团建 5.不定时下午茶

招聘临时工，需要会一点销售的，发dm单。

【接受小白，无责保底5-6k+五险一金】 急招人手，欢迎实习生加入，非宽带安装类工作！！！！！ 【保底5000起！提成上不封顶】 一、【岗位职责】 1、为客户量身定制网络服务方案，及时回应业务咨询； 2、拓展联通新客户资源，并持续维护现有客户关系； 3、遵守公司管理制度，协同团队完成销售任务及市场推广活动； 4、不限经验，入职后享受系统化全流程培训支持； 5、有通信行业（移动、电信、联通）或销售相关背景者优先考虑。 二、【工作模式】 小区定点驻守+线下外拓展业，具体安排面议 三、【应聘要求】 1、中专及以上学历； 2、具备主动学习意愿； 3、积极向上，富有进取心与责任感； 4、具有一定语言表达与沟通能力； 四、【薪资福利】 1、无责任底薪5-6k，额外提成，综合收入8k-1.5w 五、【工作时间】 8:30-20:30（实际在岗约8小时），月休4天，轮班调休 六、晋升与发展 公司实行“内部公开晋升机制”，重视人才成长，提供清晰的职业发展通道（如销售专员→组长→团队经理→区域主管→部门经理等），晋升路径畅通，配套完善培训体系（涵盖产品知识、管理能力、市场策略等），全面支持员工职业进阶。 七、岗位亮点总结 新手友好：配备完整培训流程，助力新人快速上手，降低入门难度。 薪酬优势：底薪+提成结构，结果导向，收入潜力大。 成长空间广：晋升制度透明，以能力定发展，适合制定长远职业目标。 注：自备交通工具（如电动车）者可优先录用 名额有限，招满即止