告庄酒店招前台兼管家，1名，底薪4000加提成，月休三天，节假日双薪，包吃住。有经验者优先，有意者来电：。

你好，这里是星聚会ktv成都天府大悦城店招聘信息 1、介绍：星聚会是全国连锁，目前700+家店。 2、招聘岗位：服务员，收银员 3、工作内容：收银，盘点，卫生清理、服务客户、点餐出品。 4、工作时间：月休4天，早晚两班倒，每日9小时，最晚营业到凌晨五点。 5、薪资：5000-7000（底薪3500餐补25一天+200夜班补助提成+节日和生日福利），包住不包吃，有餐补。单独宿舍。 6、任职要求：中专或以上学历、能接受夜班、服从力强、有晋升想法有成长心、认可ktv行业。 7、非要几个人一起的勿扰，而且只缺编一人。中介勿扰。 想要轻松的勿扰，舞台很大，欢迎有缘人详聊。 细看内容，有意向请微信

岗位职责: 1.为顾客提供优质的就餐体验，确保服务质量； 2.负责接待客人，提供热情的迎宾服务； 3.负责顾客的点餐服务，确保准确无误； 4.负责餐点的收餐及送餐工作，确保餐点的及时传递； 5.保持前厅环境的清洁与卫生，确保良好的就餐环境。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决顾客的咨询和问题； 2.具有团队合作精神，能够与同事协同工作； 3.能够适应快节奏的工作环境，有责任心； 4.具备良好的个人品质，能够遵守餐厅的服务标准； 5.能够承受工作压力，有良好的耐压能力。

岗位职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、大厅包间卫生，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推荐本店； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 任职资格： 1、身体健康，能吃苦； 2、品行端正，能吃苦耐劳。 3、会化一点点淡妆

成都市锦江区三圣乡幸福梅林急招餐饮服务员5名…可直接电话联系 任职要求：年龄18-50岁，，没有大面积纹身，身体健康，性格开朗，勤快服务主动，服从公司安排。 工资：底薪3300+全勤200+绩效300-700+提成+工龄 工作内容：顾客接待，餐前准备，协助顾客点餐，提供餐饮服务，收拾台面等餐饮工作。 薪资服务：3500-3800+各种提成，到手4000+以上，月休4天，包吃住。 工作地址：三圣乡幸福梅林东方莎莉花园内。 长期招要全职，长期工，可直接电话联系

烧烤店服务员，负责点单传菜

四川省自贡市龙城国际水镜茶府，招聘厨房墩子一位，服务员一位，工资面谈！ 电话:余经理

负责穿菜和收拾卫生

之前做过工作能力强执行力强 服从安排能吃苦耐劳

电话联系、随时沟通

四川乐山金色海岸茶楼招聘招聘服务员数名，包工作餐，轮班制上一天休一天无经验可培训保底2700+提成年终奖励联系人：罗女士

招聘：厨师 西安招聘乐山厨师一名.主要做江湖菜中餐.要求手艺要过硬.月薪8000至1万.老板是乐山人.

乐山市市中区招钢筋制作

急急急！ 2.16-2.19乐山万达附近麻将馆需要会打扫卫生和收银的兼职人员，工作时间下午5.50-凌晨3点 待遇200每天 联系电话

【乐山高新区海创新能源厂-普工/叉车】 春节留任奖800元/人 综合薪资6000-7500元 【厂区优势】 1.不穿无尘服静电衣，可以预支工资 2.当天安排宿舍，包吃 3.全部单独岗位，没有流水线 4.升职空间大，工资高 【企业要求】 1.20-50岁 2.主要生产负极材料，能接受工作环境有灰尘，戴口罩上班 3.吃：福利食堂早餐1元，、提供住宿200元/月， 4.入职常规体检150元 5.工作时间，两班倒/三班倒 【薪资岗位】 1.普工19+3元/小时 2叉车工：19+3元/小时（需要有叉车证） 3.春节重磅福利：除夕至初三在岗，每天额外补贴200元（春节需服从厂区排班安排，安排上班需按时到岗） 注意：发薪日19号，发薪日在职发放3元每时补贴，否则不予发放 工作地址：乐山市高新区 联系报名:张老师()

招聘： 值班经理：两名 大堂经理：一名，熟悉中天系统 要求：有工作经验，35岁以内，条件优异者可放宽年龄，工资面议。 服务员、收银员若干。 或电话： 地址：大连前关金地艺境一期

四川攀枝花米易都来住酒店招聘前台管家包吃包住要求：有前台经验者优先，兼职全职都可。会开车，有亲和力。能够熟练操作电脑以及会做文档。联系电话：

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主要负责前厅管理，有接待餐的时候做好服务，安排好接待流程（会有人带，一年只做两个季度，一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务），要求有一定服务意识，有酒店管理经验者优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店公寓的日常运营管理，确保服务品质和客户满意度达到高标准 2.制定并执行运营计划，优化工作流程，提升团队工作效率与服务质量 3.负责员工培训、绩效考核及团队建设，打造专业高效的运营团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护酒店良好声誉，提升客户忠诚度 5.分析经营数据，定期汇报运营情况，提出改进方案并推动落地实施 任职要求： 1.大专学历，会英语，具备良好的沟通能力和职业素养 2.有8年-10年以上酒店或公寓管理相关经验者优先，熟悉行业运营模式 3.具备较强的组织协调能力、应急处理能力和团队管理能力 4.热爱服务行业，责任心强，能承受一定工作压力，致力于长期发展

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