薪资汇总： 6300+提成+奖金 （ 5000（工资）++学历补贴（200）+提成+奖金 ）招聘店经理要求：有2年以上连锁餐饮门店管理经营，年龄30-45 学历要求：大专及以上学历

一、岗位职责： 1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员工认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员工及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员工认真落实食堂与公司规章制度； 7、做好小卖部兑换统计工作。 二、任职要求： 1、40岁以下，餐饮管理、酒店管理等相关专业优先；熟练使用电脑，会用办公软件；拥有2年以上食堂厅面或团餐配送管理经验，熟悉团餐行业服务流程，有大型食堂或连锁餐饮管理经验者更佳； 2、熟悉食品安全规范及卫生标准，能精准把控厅面服务质量；掌握餐厅收银、库存管理等基础操作，能熟练使用餐饮管理系统及办公软件； 3、有一定的管理协调能力：善于团队管理，能有效组织、培训和激励厅面员工，提升团队服务水平；具备出色的沟通协调能力，能妥善处理顾客投诉及突发状况，维护良好的客群关系； 4、个人素养要求：拥有强烈的责任心和服务意识，工作积极主动，注重细节；具备较强的抗压能力，能适应餐饮行业的工作节奏； 5、形象良好，言行得体，具有一定的亲和力和领导力。

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

1. 全面负责餐厅日常运营管理，制定月度/季度经营计划，完成营收与利润目标。 2. 建立并执行服务、卫生标准、食品安全制度；落实日管控、周排查、月调度。 3. 团队管理：招聘、排班、培训、考核，提升服务质量与执行力。 4. 成本控制：食材、人力、能耗、易耗品管控，定期盘点，降低损耗。 5. 客诉处理：快速响应、妥善解决，维护口碑与复购。 6. 营销活动：线上（美团/抖音）运营、节日活动策划执行。 7. 对接监管，持证上岗（食品安全总监/员证优先）。 岗位职责 8. 协助经理日常运营，执行服务标准、卫生检查、餐前准备与收尾。 9. 现场管理：前厅服务、出餐衔接、高峰人力调配、秩序维护。 10. 员工管理：督导服务礼仪、仪容仪表、考勤与纪律。 11. 食品安全：落实日常巡检、台账记录、消毒与留样，日管控执行。 12. 处理一般客诉，上报重大问题；维护就餐环境与设备完好。 13. 配合营销活动执行，完成经理交办任务。

一、岗位职责： （一）协助汇总、分析学校食堂内各经营收、能耗、低耗、原材料使用数据； （二）协助站点重点工作规划及根据公司下达的重点工作计划，结合学校食堂实际情况合理、有效务实开展执行； （三）对学校食堂各项设施设备维修、改造提出建议； （四）负责学校食堂环境、职业健康与安全方案的实施，员工工作考核与工作改进监督，各类档案资料的管理工作，经营管理工作，协调、保持与校方的良好关系； （五）协助完成站点员工的招聘、选拔、奖励、处罚、晋升、调动及梯队建设、团队打造等工作，并组织员工业务和卫生知识的培训工作； （六）负责其它突发事件处理和领导交办的工作。 二、任职要求： （一）30-45岁，高中以上学历，具有高度的责任心和较强的管理能力； （二）身体健康，待人热情，沟通能力强，能调动团队的工作积极性，协调相关内外部门之间的关系； （三）熟悉餐饮项目成本核算和费用管控，对菜品卫生、质量、成色、服务等多方面管理工作熟悉并能进行监督管理； （四）培训能力强，能独立组织各自项目的日常培训工作，制定培训计划，督促跟进培训效果； （五）具备餐饮项目团队管理或有大型团膳（如酒店团队餐饮、机关食堂、学校食堂等）管理工作经验2年以上经验。

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 带领并培训服务团队，提升员工服务意识、操作规范与团队协作能力 4. 协助完成营业数据统计、物料盘点及成本控制相关工作 5. 执行食品安全与卫生管理制度，确保符合餐饮行业合规要求 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉中餐/西餐服务流程，了解基本餐饮管理知识 4. 形象端正，责任心强，具备服务意识与抗压能力 5. 工作地点灵活适配，能适应轮班制工作安排

岗位职责： 1.统筹餐厅运营，制定并执行培训计划，提升团队效能与顾客满意度 2.优化资源管理，主导LSM活动策划，推动餐厅利润增长与营业额目标达成 3.监督执行公司标准（排班、订货、人事等），确保系统高效运行 4.指导团队完成日常报表（日报、周报、利润分析），实现数据化运营 任职要求： 1.大专，有经验可以降低学历中专及以上学历，2年以上连锁餐饮管理经验，西式快餐背景优先 2.适应轮班制，具备高效决策与团队领导力 3.热爱餐饮行业，服务意识强，目标驱动型人才 岗位福利： 做五休二，每天8小时轮班制（早/中/晚班），平衡工作与生活 全面保障：五险一金+商业保险，覆盖医疗、养老等多重需求 员工关怀：企业福利年假、法定假期、员工餐5折，享受达美乐专属福利 成长计划：完善培训体系（带薪培训）+ 透明晋升机制，助力职业飞跃

从事相关行业者优先

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

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乐山市区茶楼招聘【岗位职责】·负责茶楼室内日常清洁工作·保持公共区域整洁，及时清理垃圾【职位要求】·有保洁工作经验者优先·能适应周末单休安排【工作时间】·白班，具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资2000-2500元/月提供餐补报名电话()

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乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司招聘酒店经理1人。薪资为7000元。要求中专学历，具备1年以上工作经验。工作地址为乌鲁木齐市金龙阳光保洁服务有限公司。

原拓酒店（北京雍和宫店）招聘啦！底薪3600保底12间月休四天节假日三薪有年终奖工龄奖管吃住有意向者联系：

南澳海景银滩酒店招聘店助或前台经理。工作地点位于南澳下沙海景。薪资待遇为4000至6000元，另加提成。

招聘前厅经理。岗位要求：酒店管理相关专业大专及以上学历，具备3年以上酒店前厅管理经验，沟通能力强，抗压能力好，团队协作佳。岗位职责：负责前厅整体运营管理，确保高效接待顾客；制定前厅服务标准，培训并监督员工执行；处理宾客投诉，维护酒店良好形象与声誉。薪资福利为6000-8000元/月。招聘人数为1人。工作地址位于通辽市科尔沁区滨河大街与建国路交汇处西南角城市公馆。

酒店急招值班经理：要求工资3500+满勤200++工龄奖班次：BOBO客房服务员底薪2800+满勤200+保险补助300+做房提成，续5，底房12间，工龄工资每年100元上班时间早八晚五工作满一年享受酒店福利及年底奖金。工作地点：南岗区十字街133号联系人，王经理电话：

诚聘水吧兼领班一名！ 会水吧饮品制作，身体健康，服从管理，上一休一，待遇从优。 有相关经验者请电联：

乐山豪生Life酒店招聘：【前台接待2名】【礼宾员3名】上班时间：上四休二薪资待遇：无责底薪3000+提成+五险【客房服务2名/保洁阿姨2名】薪资待遇：底薪2400+提成+五险联系电话：杨强

招聘客房服务员。要求年龄52岁以下，具备熟练工作经验。薪资为2800元加计件提成。提供保险、员工餐、住宿及节假日福利。兼职及短期工请勿联系。本次为公司直接招聘。

弄月峨眉山居民宿招聘管家1名要求:，40岁以下，会简单的电脑操作，会开车，亲和力强，主动性强，有团队精神，服从管理。工作内容:负责客人的日常接待，登记，咨询，接送及所属区域的卫生维护等。 需住在店里，每个月休息4天，休息时才能离开店里，工资待遇面谈。有意者联系：

乐山豪生Life酒店招聘：【前台接待2名】【礼宾员3名】上班时间：上四休二薪资待遇：无责底薪3000+提成+五险【客房服务2名/保洁阿姨2名】薪资待遇：底薪2400+提成+五险联系电话：杨强

礼宾员工作地址:乐山市柏杨西路888号乐山华邑酒店面议（根据酒店运营需求合理排班）面议，根据岗位不同及个人能力确定具体薪资标准缴纳五险一金法定节假日享受3倍工资负责客户引导、行李寄存、咨询解答等礼宾服务，有酒店相关从业经验者优先年龄适配酒店服务岗位

弄月峨眉山居民宿招聘管家1名 ，40岁以下，会简单的电脑操作，会开车，亲和力强，主动性强，有团队精神，服从管理。工作内容:负责客人的日常接待，登记，咨询，接送及所属区域的卫生维护等。 需住在店里，每个月休息4天，休息时才能离开店里，工资待遇面谈，

峨眉山温泉饭店招聘：1、客房楼层服务员2、薪资:面谈3、会用电脑，有客房楼层服务员经验优先4、免费食宿,购买保险，月休8天5、联系人张女士()

招聘酒店客房服务员。薪资面议。主要负责酒店客房房。

客房服务员 52岁以下、初中及以上，熟手，有同岗位工作经验，非兼职、短期工 薪资福利:2800+计件，保险、员工餐、住宿，节假日福利、月休4天 ，公司直招