一、岗位职责 1、能够独立完成公司下达个人销售任务； 2、通过电销、转介绍等方式进行销售； 3、负责学员招生工作，达到一定招生数量会有额外奖励，多劳多得； 4、为会员提供优质的服务，提高会员满意度； 5、配合门店其他部门的工作，完成领导安排的其他工作。 二、任职条件 1、三观正，能够吃苦耐劳； 2、熟悉体育培训市场行业情况，对市场有一定预判、分析和开发能力； 3、具有良好的职业道德，强烈的责任心和事业心，具有较强的团队合作能力和抗压能力； 4、具有良好的服务意识和销售意识，沟通能力和语言表达能力强，热爱儿童教育行业。 5、学历不限 薪酬待遇：底薪+绩效+业绩提成+业绩奖金+五险

岗位职责： 1、充分利用自然到店访客、平台访客、校外培训等渠道开发新客户； 2、热情接待咨询客户，做好新学员试课安排，对接客户及家长需求； 3、根据销售情况，结合总部运营要求，制定每月销售方案。

k12课程顾问，做过班课和1对1的优先，就是多渠道进行招生工作。

课程顾问是教育行业的专业服务人员，专注于为学员提供定制化的学习方案与课程指导，助力其实现学术提升与个人发展。通过与客户深入沟通，精准把握需求，制定匹配的教育路径，并展现对教育领域及EF产品的专业理解。 工作职责: 1、通过电话联系潜在客户，邀请其参与课程咨询 2、接待来访客户，结合其实际情况提供专业的学习能力评估 3、分析客户需求，设计个性化课程方案，完成既定业绩目标 4、全程跟进学员报名及入学流程 5、持续维护客户关系，促进口碑传播与推荐转化 任职资格: 1、具备本科或以上学历，能使用英语进行基础交流 2、具备良好的抗压能力，注重目标达成 3、愿意长期在教育行业发展并投入热情 4、有销售经验或教育行业背景者优先考虑 5、可接受周末出勤，周内安排调休（每周中间安排两天休息）

快乐上班~~ 20-30岁的小伙伴期待在最美的年华里遇见你... 教育培训机构，每位成员都是一名专业的教学服务者 我们是一家怎样的企业？——专注通过线上教育模式助力更多学生实现理想提分目标，提供专业、精准、全流程的教学支持与管理体系，团队规模达1800+人，办公环境宽敞舒适，公司配备高质量生源资源，高效创收，同事间协作互助如家人，虚位以待 若你点开岗位详情，请认真查看以下信息 【公司优势】 1、精准生源：无需外出拓展，无需自主开发客户，总部统一派发高意向学员资源（坐班办公，资源直达） 2、品牌实力：深耕教育领域十三年，知名品牌，市场占有率领先（强大背书，助力职业发展） 3、带薪培养：不强制要求经验，入职即享系统化岗前培训；采用师徒带教机制，业绩标杆手把手指导（只要肯学，公司全力支持） 【工作模式】 办公室内定点办公，无需外勤，每日更新高意向客户数据新人平均月薪约15000元，入职满两个月后月均收入可达20000至30000元 晋升通道畅通，最快三个月可独立带领团队 下午茶供应不断（水果、蛋糕、小零食等），节日福利齐全 节日关怀福利全覆盖公司配发笔记本电脑 丰富团建活动，让你收获收入的同时，也能享受美食与欢乐时光 <工作内容> 1、对接已报名体验课的用户，负责学员日常维护与答疑，及时回应家长咨询等相关事宜； 2、通过微信及电话进行用户服务，挖掘潜在需求，建立信任关系，推动课程报名； 3、定时提醒学生按时上课，依托专业化的教学服务，深入了解用户需要，促成报班，并持续跟进与维系 <任职要求> 1、大专及以上学历，专业不限，应届或往届毕业生皆可； 2、具备良好沟通能力，服务意识强，普通话标准，有责任心和耐心； 3、具有用户运营思维者优先 4、有教育行业从业经历者优先 5、有销售相关经验者优先

如果你在这里月入不到1W，那不怪你，只说明公司还得加把劲！！！ 1. 公司愿意为新人投入大量资源，10-20条大搜首咨只是基本配置。 2. 真正的高手从不被形式束缚，微信沟通、电话跟进、社群维护，方式自由选择，怎么高效怎么来。 3. 三天系统化业务培训，轻松收获知识，顺便还白赚了三天薪资！！！ 4. 经理主管全程一对一辅导成单，资源充足到用不完，两天出单都算慢的。 薪资福利： 1、浮动底薪6000-18000+高提成10%-25%+周度、月度活动奖励，综合收入稳超3w+ 2、工作时间9:30-18:30，周末大小轮休，法定节假日全部正常放假； 公司搭建成长平台，提供清晰晋升路径，从课程顾问到主管再到经理，表现优异者快速晋升。 出来工作，开心赚钱才是硬道理！ 下午茶天天有，零食饮料随便拿！！！

岗位职责： 1、为客户提供专业的课程咨询服务，了解客户需求并提供个性化解决方案； 2、维护客户关系，定期跟进学员的学习进度和反馈，提升客户满意度； 3、参与市场推广活动，通过线上线下渠道吸引潜在学员； 4、协助教学团队，确保课程质量和学员学习效果； 5、完成销售目标，跟踪销售流程，促进课程销售转化。 任职要求： 1、学历：大专及以上学历，教育学、心理学、市场营销等相关专业优先。 2、经验：有 1-2 年及以上K12课程销售、客户咨询、学习管理师等相关工作经验者优先；优秀应届毕业生可酌情放宽 3、其他：普通话标准，表达能力强，学习能力强，对教培行业感兴趣，适应周末/节假日上班

招聘技术员2名要求必须会用GPS，工作地点平谷区水务局附近，年龄45岁以下工资8000-12000元，电话

平谷区找1名长期司机，或者长替司机能开60或者300的的钩机能开4.2米板车（板车有手续）工资可议电话：李老板

北京市平谷区招工地小工/杂工 今天半天，要求9点前到，2人！20到50岁，1半天150元！

日结 机装、电装、30/h超出综合工时是45元一小时（176） 质检、物流8:30-20:30（230元）8:30-22:30（270元）， ，普工质检物流体检报销 周一早上10:00集合，有人报给我名单周日下午15:00报名单 工作地点：平谷区马坊

北京市平谷区招工地力工，管吃管住工资，力工200，二把刀220要长期工，年龄60岁以下，会开车优先，混日子勿扰。

招聘：旅游主管 薪资：4000-6000元/月 1. 市场拓展与业务开发： · 战略规划：制定并执行年度市场拓展计划与销售目标。 · 渠道开拓： 积极开发与维护B端及C端G端客户渠道，包括但不限于学校、教育机构、旅行社、企业团建、政府文旅项目及异业合作伙伴。 · 产品线创新： 领导新产品线设计与旧产品优化。整合低空飞行（如无人机观光、轻型运动飞机体验）、研学课程与在地文化，设计具有市场竞争力的主题产品包。 · 商务合作： 主导与低空运营方、研学基地、景区、文化机构等的商务谈判与合作落地，构建稳固的供应链体系。 2. 自媒体运营与品牌建设： · 矩阵搭建与运营： 独立负责或带领团队运营公司旅游板块的自媒体矩阵（如、小红书、、视频号等），制定内容日历，实现从0到1的突破或现有账号的快速增长。 · 内容爆款打造： 策划并监制高质量、强传播性的原创内容（短视频、图文、直播等），突出“低空瞰景”、“研学揭秘”、“文化沉浸”的核心卖点，提升品牌知名度与产品转化率。 · 流量与用户运营： 通过自媒体渠道进行精准引流，策划线上营销活动，沉淀私域流量，并实现从粉丝到客户的有效转化。 3. 团队管理与项目执行： · 组建、培训并管理旅游业务团队 · 统筹协调跨部门资源，确保从产品研发、市场推广到接待服务的全流程高质量落地。 · 监控项目利润率与客户满意度，持续优化运营成本与服务质量。

招聘：旅行社线路操作助理 薪资：2500-4000 招聘人数：50人 招聘单位：沈阳永安之旅国际旅行社有限责任公司北文萃路营业部 职位描述：任职要求:1、本科以上学历，旅游管理专业或相关专业优先:2、配合操作主管整合产品线路处理日常旅游业务的发生，；薪资待遇:底薪2.5k-4k:五险一金、周末双休、国家法定假日休。

事业单位城阳某旅局（直签） 要求:大专学历以上，男女都可以 工资:4500左右，五险一金，车补食补差旅补 。另外还有单位福利 电话

岗位职责： 1．负责门店日常接待工作，为顾客提供旅游咨询、产品介绍、行程规划等服务； 2．根据顾客需求，介绍合适的旅游产品，并协助完成预订、签约等手续； 3．处理顾客投诉和建议，及时反馈并跟进解决； 4．维护门店形象，保持门店环境整洁； 5．完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1．形象气质佳，亲和力强，具备良好的服务意识； 2．大专及以上，旅游管理、酒店管理、市场营销等相关专业优先； 3．具备良好的沟通表达能力和团队合作精神； 4．热爱旅游行业，对旅游产品和服务有一定的了解； 5．具备一定的销售技巧和客户服务经验者优先； 6．熟练使用办公软件。 福利待遇： 1．完善的带薪培训体系，助力个人职业发 展； 2．早晚轮班制，每周单休，五险。 3．良好的工作氛围和团队氛围。 工作地：河西区环湖中路西侧体院道2号体北 金茂府底商

1：负责公司旅游产品全渠道推广，同步拓展国内游，东南亚游产品的客户覆盖。 2：主动开发新客户资源，维护核心新老客户关系，通过精准需求分析提供定制化旅游精准服务，达成个人及团队销售目标。 3：深度掌握旅游产品的行程细节、价格体系及接待标准，能根据客户偏好精准推荐适合产品。 任职要求： 1：热爱旅游行业，具备强烈的目标感及执行力，能高效对接客户需求及成交。 2：拥有良好的沟通表达、谈判能力及客户服务意识，能快速建立客户信任。 3：熟练使用办公软件，具备微信，社群或短视频等线上销售经验者优先，房地产，卖车，保险行业优先。

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑转介绍率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业销售或课程顾问经验者优先，无经验者可带薪培训 3.学历不限，热爱教育事业，有责任心、目标感与团队协作精神 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力

招聘：万达木花巷服装导购 （五险） 薪资：3200-8000元/月 岗位福利： 1、底薪➕个人提成➕全勤➕培训➕各种补助，薪资3200-8000上封不顶 2、****+年假+婚假+晋空升间大，包住宿 任职要求： 1:身高160以上，形气象质佳，有业事心，责心任强 2:执行力强，愿意不断提升自我 发财地址:平谷万达1F木花巷

岗位职责： 1.负责课程咨询与招生接待，精准匹配学员需求与适配课程体系 2. 主动跟进潜在客户，通过电话、微信及面谈等方式完成意向转化与签约闭环 3.协同教学与教务团队，持续跟进学员学习进度，提升续费率与口碑推荐率 4.定期整理客户档案与咨询数据，参与月度复盘并优化顾问服务流程 5.参与校区招生推广活动，协助开展线上线下宣讲、公开课及体验课组织工作 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达力、亲和力与服务意识 2.具备教育行业课程顾问、销售顾问或教培运营相关经验者优先 3.熟练使用办公软件，具备基础数据分析与客户管理系统操作能力 4.学历不限，热爱教育事业，有责任心、目标感与团队协作精神 5.接受弹性工作安排，能适应阶段性招生高峰期的工作节奏

【岗位描述】 开单周期短，日日开单不是梦！！ 入职即对接首批咨询客户！！ 高提成激励，收入无上限！！ 1、依据公司提供的客户资源（来源于广告投放，均为主动咨询、有明确学习需求的精准客户），深入分析客户需求及当前学习痛点，精准讲解课程亮点，合理推荐匹配的课程方案，高效促成成交； 2、通过微信与有志于提升自我的学员沟通，协助其清晰了解报考要求、掌握教育政策、熟悉课程体系，并为其定制学习优化路径，规划职业发展方向，助力实现个人成长目标。在学员眼中，你不仅是咨询顾问/课程规划师，更是引领前行的成长伙伴。 【薪资福利】 1、高底薪+高提成+开单奖金+周度激励+月度奖励，综合月收入：15000~25000元 2、客户资源由推广获取，质量优质，转化率高，出单频繁； 【特色福利】 1、舒适整洁的办公环境，轻松融洽的团队氛围 2、每月团队聚餐、集体团建活动等丰富安排 3、春节假期长达15-20天，节日礼品、贺礼一应俱全 4、提供拓展培训机会，内部海量免费课程支持持续学习与成长 5、健全薪酬机制 高额绩效激励 完善培训体系 丰厚福利保障 活力满满团队

员工福利： 1. 免费提供员工餐（五菜一汤） 2. 打车费用可报销（使用企业滴滴账号，凭实际支出报销） 带薪入职及岗位培训； 3. 北京地区五险一金（入职即办理，每月15日为缴纳节点，公积金缴纳比例为8%） 4. 建立健全的晋升体系，提供具有吸引力和竞争力的薪酬待遇； 5. 享有国家法定节假日，以及带薪年假、病假、丧假、产假、婚假等各类假期； 6. 节日关怀不断，涵盖元宵节、端午节、中秋节、教师节等多项节日福利； 7. 提供系统化专业培训，拥有广阔的职业成长空间； 8. 多样福利包括红包奖励、绩效奖金、生日礼品等； 9. 晋升路径清晰：从一线业务岗逐步晋升至业务管理岗，进而发展为运营管理岗，公司提供科学的职业发展规划与充分的发展平台，助力实现职业目标！ 岗位职责： 1、通过电话外呼和微信沟通方式，联系质心线上注册用户，了解学生学习现状，并根据需求推荐合适的线上课程。 2、协助家长及学生完成线上客户端操作流程及课程报名相关事宜。 3、对客户进行分类维护，积极回应用户疑问，妥善处理异议，推动潜在客户转化成交。 4、服从上级工作安排，达成月度销售任务指标。 5、每日进行工作总结与复盘，为团队输出高质量客户线索。 任职资格： 1、具备大专或以上学历 2、具有一年以上电销中心或销售岗位经验者优先；表现优异的应届毕业生亦可考虑 3、性格外向乐观，普通话流利，具备销售意识、思维逻辑清晰、反应能力强 4、热爱教育领域，能承受工作压力，勇于挑战目标，执行力强 高额提成＋入职即缴五险一金＋多项开单激励！！！！ 业绩前20%，月薪超4万元 中间60%，月薪处于2万至4万元区间 顶尖水平，月薪可达8万元以上 培训机制： 1. 公司配备完善培训体系，为每位员工提供岗位技能与综合素质提升支持。 2. 培训内容包含：免费入职培训，定期开展业务能力与专业能力进阶课程（涵盖岗位知识、职业素养、沟通技巧等） 晋升方向： 课程顾问——储备战队长——战队长——储备团长——团长 【薪资情况】 *入职即缴纳北京地区社保公积金，试用期薪资全额发放 底薪7000元+2000元绩效+提成 综合月薪范围15K-20K

我们的行业：我们是K12教育的行业 我们的优势： 1.资源：公司强大的数据支持，无需外出地推，（敲黑板），入职不到一周新人已开单，且金额5万左右，薪资已1万＋，目前销售均薪2w没问题。 2.开单率：新人首月开单率100%（月入过万），成交率80%-90%没问题. 3.产品永不过时，是每一个家庭的刚需，产品均价在5W元以上，每月轻松过万！！不必担心单价高开单难度大，因为我们只做一线城市高端客户；也不必担心产品开单周期长，因为是刚需，紧迫感十足，意向客户基本3天之内即可搞定；更不必担心淡旺季，所以一年四季均可报名，目前我们团队每月没有挂蛋的。 4.公司已成立25年之久，一直深耕一个领域，项目和产品非常稳定，不受政策和疫情影响，业绩反而因此剧增，有自己的研发团队，独立版权。

课程销售顾问 职位详情 岗位职责： 1。通过多种销售渠道，有效进行客户沟通与交流，建立良好的客户关系； 2。理解客户需求，提供专业的课程介绍和咨询服务；3。积极参与团队合作，协助团队达成销售目标；4。定期进行客户回访，收集反馈，及时解决客户问题； 任职要求： 1。具备良好的沟通能力和表达能力，能够有效地与客户进行互动； 2。有较强的客户服务意识，能够处理客户咨询和需 求； 3。具备团队合作精神，能够与团队成员协同工作；4。对销售工作有热情，能够承受工作压力； 5。对市场动态有一定的敏感度，能够快速适应市场变化。 开启电话交换助手，不错过心仪牛人 立即开启

您好，我是公司招聘负责人。很高兴向您介绍我司及“课程顾问”岗位，期待遇见志同道合的奋斗者，也希望本信息能为您带来价值： （温馨提示：请耐心阅读，关乎您是否快速加入我们） 【你的收入】综合月收入15000-50000元 1. 无责任底薪+绩效+提成=你的实际所得 2. 综合底薪5500-10000，依据每月业绩与职级动态调整 提成按单计算，统一客单价，十年专注云计算线下面授课程 3. 福利待遇：入职即缴纳五险一金，提供基础保障；生日福利、节日礼品等关怀从不缺席 公司旗下品牌“薪享宏福”，专注于为云计算产业提供人才解决方案，助力企业实现技术人才定制化培养。自2014年成立以来，紧跟国家云计算发展战略，持续7年深耕云计算高端技术人才培养与输送领域。 依托优质教育资源整合能力，已为华为、爱立信、阿里、百度云、金山云、电信云、中国移动、光大银行、建设银行等200余家知名企业提供超过5000名专业人才，现已成为职业教育行业的领先力量。 【岗位职责】 1. 销售转化：基于公司提供的客户资源，通过电话与线上结合方式，深入挖掘客户需求，评估客户价值，建立信任关系，推动成交达成 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（经验突出者可适当放宽），专业不限，应届或往届毕业生均可 2. 普通话流利，性格开朗，具备良好沟通表达能力，积极正向 3. 具备强烈目标感，对高收入与个人成长有明确追求 4. 诚实守信，愿意为目标全力以赴，踏实肯干 【你关心的】 1. 客户资源：公司统一提供，涵盖官网、公众号及各类网络渠道 2. 工作时间：周末双休，法定节假日正常休假 3. 团队氛围：杜绝职场内耗、拒绝PUA文化、不搞小团体，倡导简单直接、轻松协作的工作环境 4. 虽属销售岗位，但作息规律：早10点上班，晚7点半下班，中午休息1.5小时，周末双休，节假日带薪休息，工作与生活清晰分离 5. 我们是IT培训领域的标杆企业，拥有自有教研团队与成熟课程体系，发展迅猛，已在保定、石家庄、南昌、内蒙古、甘肃等地建立合作渠道与加盟网点 【职业发展路径】 管理方向：新人→转正→菁英→导师→主管→经理→总监 专业方向：专注业绩提升，成长为TOP级高收入标杆员工

薪资福利 1、无责底薪+业绩提成(5-8%)+骨干员工分红，月均薪2W+，优秀者月入4-5万 2、入职即缴五险一金，，薪资不打折 3、公司提供精准数据资源，教育top规模，平台优越 4、专业培训，主管一对一帮扶，定期团建，办公氛围好，校长亲和 岗位职责 1、针对意向学员进行课程咨询，挖掘家长实际需求，预约家长及学生； 2、接待来访学员，提供专业测评，对学生的学习状态做出分析诊断； 3、分析意向学员需求，制定合理的学习方案，顾问式销售； 4、根据测评结果，为学员设计个性化的课程体系，并促成签约； 5、定期参加会议及培训，提升专业能力，定期回顾、分析执行效果； 6、维护客户关系，定期回访跟踪，不断拓展新的客户资源。 任职条件 1、大专及以上学历，专业不限，年龄和学历不会束缚你的前程； 2、热爱教育行业，人品要正，亲和力好，抗压抗挫是基本能力； 3、积极主动，执行力强，成就动机强，具备较好的沟通能力； 4、性格坚韧，充满激情与活力，能够面对较强的工作压力； 5、有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度，能适应周末上班。

10000/50000跟我一样做金牌规划师的吗 北京分公司扩店招职业规划师 不想进厂 不想带孩子 不想照顾老人 不想熬夜不想做饭搞卫生 统统看过来[勾引][勾引] 综合工资10000—50000， 来北京和我一起做同事，做办公室老师，签单老师，规划师，讲师，心态好，肯努力，沟通能力强，做过销售、爱讲话，活泼开朗者优先 综合工资10000—50000，上不封顶，55岁以内，50岁之内，每月团建生日法定假单休，帮助全中国的兄弟姐妹们找工作崇高而美好， 早九晚六，午休2小时带薪休年假 ​ 联系

【岗位职责】 1、用户跟进：对接公司提供的阅读体验课用户，全程跟进用户完成为期3天的短期课程学习，关注参课率、完课率等关键指标，及时答疑解惑，提升用户参与度与信任感； 2、用户服务：通过微信渠道开展体验课用户的日常维护与服务，快速响应并处理用户问题，提供学习建议与支持，营造积极的学习氛围，传递产品价值，按月承接4期体验群运营； 3、销售转化：洞察用户核心需求，结合不同用户特征制定个性化转化方案，高效推进成交，达成既定业绩目标； 4、结果复盘：定期进行数据整理与复盘分析，针对未购课用户制定后续触达策略，持续优化转化路径； 5、学习提升：积极参与产品知识、销售技巧等相关培训，不断提升专业能力与综合素养。 【任职资格】 1)全日制大专或以上学历； 2)至少1年以上线上教育行业社群销售经验，历史业绩稳定处于团队前30%，具备可复制的实战方法论； 3)有K12领域销售经验或AI课程推广经验者优先，优秀应届生亦可考虑； 4)具备出色的沟通表达与倾听理解能力，性格积极外向，工作态度主动，有明确的成长意愿； 5)拥有良好的服务意识和协作精神，能在团队中发挥积极作用； 6)目标感强，执行力高，自我驱动力强，能承受工作压力，电话沟通能力强，富有创新思维。 【岗位优势】 1、健全的培训体系与清晰的晋升通道； 2、本项目为初中语文重点发展项目，正处于高速成长阶段，个人发展空间广阔； 3、实行按劳分配机制，成果与回报直接挂钩，欢迎业务能力突出、追求高收入的人才加入。 【福利待遇】 1、薪资：高投入高回报模式，无责任底薪6000元+GMV提成，综合月收入18k-30k，试用期薪资全额发放； 2、福利：入职即缴纳五险一金，配备专属设备（手机+电脑+手机卡），其他员工福利丰富多样； 3、成长：提供为期一周带薪岗前培训，晋升机会多（最快2个月晋升），另有在岗培训、管理新星计划等多元成长项目，助力全方位提升； 4、氛围：团队氛围积极向上，以结果和做事为导向，专注高效； 5、每晚打车报销额度100元+每晚30元餐补，贴心福利保障工作体验。 工作时间： 13:00-22:30，每周上五天休两天

产品：高中奥赛培训课（全国业务，线上授课） 客户群体：全国范围-高中家长 客单价：3万-10万 销售奥赛课程目标：助力高中生通过高考+奥赛获奖双路径，获得清华、北大等强基计划院校保送资格。 我们的优势：专注教育赛道十年，运营稳定；提供精准客户资源，无需自行开拓；联合顶尖名校师资，教学实力强劲。 --- 高竞争力薪酬体系 --- 【结果导向的激励机制】 • 明星梯队（Top20%）：月收入40,000+（底薪+提成+超额奖金） • 核心骨干（60%成员）：月收入20,000-40,000 • 月度销冠特别奖励：单月最高可至100,000元 • 阶梯式提成设计：1.5%-15%递增提成比例（客单价3W起） • 即时激励政策：每完成一单额外获得300-800元现金奖励 • 新人保护期：前两个月享受7000元无责任底薪 --- 全方位职场生态体系 --- 【基础保障计划】 • 五险一金：入职即办理（公积金按8%比例缴纳） • 能量补给站：每日不重样五星级自助餐 + 24小时零食供应区 • 智能通勤支持：企业滴滴VIP账户全额报销打车费（21:00后享夜间补贴） 【职业发展引擎】 双通道晋升路径： 1）专业线：初级顾问→资深顾问→首席咨询官（具备年度分红权益） 2）管理线：战队长→区域团长→事业部负责人（享有股权激励资格） --- 价值创造舞台 --- 【您将主导的变革】 1、通过（电话+企微+规划课）组合方式转化高净值教育用户 2、建立客户成长档案，提升家庭与学生的长期教育价值 3、参与课程产品迭代，向教研团队传递一线市场反馈 4、带领作战小组冲刺百万级业绩目标 5、总结可复制的销售方法论，孵化新一代销冠队伍 【寻找这样的变革者】 • 学历要求：大专及以上（特别优秀者条件可放宽） • 核心能力：有教育/咨询/高端销售经验者优先 高共情力：能敏锐识别家长的教育焦虑需求 数据思维：善于利用CRM系统优化转化流程 冠军心态：期望在教育科技领域实现个人财富跃迁

【岗位职责】 1.按照公司开营计划，履行班主任职责，保障声音学员线上课程的全程跟进与顺利交付； 2.负责班级社群的日常运营与维护，为学员提供指导，针对不同学员的声音问题进行一对一解答，实施个性化辅导； 3.处理学员退费相关情绪安抚工作，协调解决复杂问题，推动学员回归学习进程； 4.推动学员活跃度提升及复购转化等相关任务落地执行，对复购等核心指标结果负责； 5.完成上级交办的其他工作任务。 （工作内容占比：挽单30%、运营30%、复购40%） 【岗位要求】 1.大专及以上学历，持有普通话二甲证书者优先考虑； 2.具备1年以上销售或私域运营经验，有一定的语言类专业基础，能胜任学员辅导工作； 3.学习能力突出，具备较强的销售思维与服务意识； 4.有耐心，沟通能力良好，自我驱动力强；