1.无责任底薪，收入上不封顶！ 2.性别不限，学历不限，年龄要求18-45岁 3.具备良好沟通能力，月月享高额奖金，公司定期组织聚餐与团队活动。 4.管理模式人性化，工作自主灵活，无需外出拜访客户。 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先录用。 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，不加班，每月享有4天带薪休假，特殊情况可随时申请调休。 7.收入与付出成正比，只要肯努力，薪资没有上限。公司主营房屋租赁业务，涵盖整租、合租及多种合作模式，月薪过万在团队中十分普遍。 8.大量招聘房产经纪人、门店店长。新入职员工首月收入可达1.2万元，工作氛围自由，无复杂上下级关系。

岗位职责： 1、开展商业地产项目的市场调研及数据分析，精准掌握行业发展趋势； 2、为客户提供专业化的商业地产解决方案，涵盖租赁、交易等各类服务需求； 3、拓展并维护客户资源，推动建立持续稳定的合作伙伴关系； 4、策划并执行商业推广活动，增强项目曝光度与市场竞争力。 任职要求： 1、具备出色的沟通协调能力与谈判水平，能独立完成客户接洽及业务推进； 2、热爱商业地产领域，熟悉市场动向，具有较强的洞察与分析能力； 3、具备良好的协作意识，适应高效紧凑的工作节奏； 4、能在压力环境中保持积极心态，致力于达成高标准业绩目标。

岗位职责： 1. 负责楼盘项目的客户接待、咨询讲解及全程置业服务，精准匹配客户需求与房源信息 2. 主动拓展客户资源，通过线上线下渠道开展有效推广与邀约，提升到访转化率 3. 协助客户完成认购、签约、按揭及交房等全流程手续，确保服务专业高效 4. 定期跟进意向客户，维护老客户关系，促进转介与复购 5. 及时反馈市场动态与客户意见，协助优化销售策略与产品建议 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备房地产行业销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 积极主动，抗压能力强，有较强的目标感与团队协作精神 4. 熟悉当地房地产政策及市场情况者更佳 5. 学历不限，热爱销售工作，愿意在房地产行业长期发展

精装房验房师

1、部门经理薪资：3000-5000无责任底薪，+（10）%团队业绩提成，+分红17%；房管薪资：无责底薪2200-4000，+（22-26）%永久业绩提成+单王奖金+住宿补贴+晋升通道+公费旅游+带薪休假+带薪培训+节日福利+月度团建+一个月年假！！！ 2、每月设有首单奖、销冠奖、新人奖等多种奖励；年终额外发放奖金 3、除法定节假日外，每月享有4天带薪假期，时间可自由安排 4、公司实力雄厚，全国十个城市设有分公司，直营门店超三百家，员工总数达四千七百余人，目前管理房源超过十三万套。在全国房屋托管领域位居首位，企业为老板独资控股，未进行任何外部融资 5、晋升机制完善，机会公平，公开透明，能力决定职位 6、收入可观，普通员工月均收入不低于7000元，部门经理月均收入约1万元 7、提供系统化、专业化的带薪培训 福利待遇：涵盖各类节日福利、团队旅游、聚餐、集体活动及多项激励奖金 住宿支持：公司配备住宿补贴政策，协助解决租房难题，助你安心投入工作 岗位职责： 负责为租客提供租赁相关服务，为房东提供房屋托管解决方案 具体工作内容包括：客户资源开拓、业主房源获取 1.将公司空置房源信息上传至网络平台（如58同城、闲鱼、安居客、微博、豆瓣、小红书等），对接有租房需求的客户，线下预约看房时间，带领客户实地看房，促成租赁成交 2.开展房源拓展工作，通过房产中介、小区物业、楼栋管理员、线上渠道等方式联系有出租意向的业主，建立沟通，线下拜访并介绍公司运营模式，赢得业主信任，争取房源委托合作 3.组建并管理销售团队，带领团队完成长租公寓的收房与出租等全流程开发任务 工作地点：重庆市渝中区大坪渝中名郡门店 薪资详情 薪资范围：8000-13000元/月 底薪：2200元/月 社保类型：五险 提成方式：业绩提成 奖金补贴：年终奖，工龄奖

1.无责任底薪，收入与付出成正比！ 2.性别不限，学历不限，年龄要求18-45岁 3.具备良好沟通能力，月度奖金丰厚，公司定期组织员工聚餐及团队建设活动 4.管理模式人性化，工作氛围轻松自由，无需外出拜访客户 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先录用 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，不加班，每月享有4天带薪休假，特殊情况可灵活请假 7.收入与努力匹配，只要肯拼，薪资上不封顶 公司主营房屋租赁业务，涵盖整租、合租等多种模式，并设有合作机制，团队中月薪过万属常态

小暇米是重庆领先的房地产服务提供商，专注于住宅租赁市场。我们具备强大的品牌影响力、充足的房源储备以及高效的运营系统，为租赁顾问提供坚实的事业发展平台，助力你创造优异业绩与可观收入。 岗位福利： 1.无责任底薪，收入自由提升空间大！ 2.不限性别、不限学历、年龄18-45岁，每月奖金丰厚，拿到手软 3.定期组织员工聚餐与团队建设活动 4.公司实行人性化管理，工作氛围轻松，无需外出拜访客户 5.要求诚实守信，踏实肯干，有相关经验者优先考虑 6.工作时间上午10点上班，中午休息2小时，下午6点下班，无加班，每月享有4天带薪公休，特殊情况可随时申请休假 7.薪酬与付出成正比，只要努力，收入上不封顶

岗位职责: 1.设计并实施电话销售及客户服务策略，达成销售目标； 2.领导并激励团队成员，提升团队的销售技巧和客户服务意识； 3.紧密跟踪市场与客户反馈，调整销售策略以适应市场变化； 4.建立并维护关键客户的稳固合作关系，确保客户满意度； 5.监控销售数据，及时调整销售计划以满足销售目标。 任职要求： 1.具备优秀的团队管理与销售策略规划能力； 2.熟悉电话销售技巧及客户服务流程，具有成功的团队管理经验； 3.强烈的沟通与谈判技巧，能够有效解决客户问题； 4.具备较强的责任感和抗压能力，能在变化的市场环境中保持高效工作。

【集团直招】 1、【无责底薪3000】+提成30-70%+20%租赁现金奖励即开即得 2、可自行选择上下班时间：8：30-17：30，10:00-20:00，自由选择 3、 4、周休1天，节假日轮休 5、接受行业小白，师徒一对一带教 6、其他福利：亲子夏令营、父母避暑游、7天家人陪伴假、节假日福利等 7、年度宝马大奖（所有权） 岗位职责： 1.负责房屋买卖、租赁业务的开拓和推广； 2.负责实地看房、客户开发、行政事务管理等工作； 3.负责豪宅、新房、二手房的销售和租赁； 4.负责保障月薪和带薪培训、带薪年假等工作； 5.协助上级完成其他相关工作。 任职要求： 1.具有地产中介相关工作经验，熟悉房屋买卖、租赁业务； 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识； 3.具备实地看房、客户开发、行政事务管理等相关技能； 4.具备豪宅、新房、二手房的销售和租赁经验； 5.具备保障月薪和带薪培训、带薪年假等相关福利意识； 6.具备较强的团队合作精神和工作责任心； 7.具备良好的职业操守和道德素质。 以上是地产中介的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

您会关心的问题： 上班时间：早9点-晚18点，午休1小时，大小周休息，法定节假日正常休，春节假期15天+。 保险福利：入职即缴纳当地五险一金，公司免费缴纳意外险并定期安排体检 薪资构成：底薪（面试后确定）+提成+补贴，多劳多得 工作形式：办公时间较灵活，多半时间外出拜访给予客户培训产品使用技巧及规则。 【岗位职责】 1、负责房产企业会员、互联网广告销售，完成公司下达的销售任务； 2、公司分配一定的资源，通过现场拜访、电话微信、老客户介绍等各种媒介，寻找潜在的二手房中介相关的新老客户资源； 3、预约并拜访客户，为客户现场提供专业的产品演示和解决方案，积极提升客户体验； 4、有效进行客户关系的维护和发展，提升客户满意度和客户价值，建立长期共赢的客户合作关系； 5、开展商务洽谈等客户开发和业务开拓工作，签订订单。 【任职资格】 1、大专及以上学历，经验不限，对销售类工作有浓厚兴趣； 2、熟练使用office办公软件，如Word、Excel、PPT等； 3、具备强烈的成就动机、良好的客户服务意识和抗压能力； 4、乐观外向、乐于与人交往，具备良好的语言表达、人际沟通能力。

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发薪日：10号 上班时间：9：00-6：00 午休：12：00-13：30 月休四天（可调休） 接受应届毕业生 自由选择工作时间 工作内容简单，上手快 商家免佣，配合度高 保底6000元 项目优势： 1.给客户推广联通卡以及宽带优惠政策，线下为客户办理转网及其线下客户拉新 2.客户接受度高，工作好开展； 3.工作自由，无需坐班。 薪资待遇： 无责底薪3000+高提成+六险+交通补贴，综合8-15k，做多得多，上不封顶

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负责联系客户，日常邀约带看验房等工作接受新人小白，月休自选，时间自由,工作简单七天内就能学会，新人一周内开单率90%!!!(出租提成日结)，经理亲自教亲自带!

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2.按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

因公司房源管理需要，现招聘⼤量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作 简单，⽆需复杂⼯作。 酬劳丰厚，项⽬完成后⼀次性结清薪资，流程简便，仅需本⼈到场签字2-3次即可。 薪资标准 1. ⼀次性办理项⽬：2000-8000元/项⽬ 2. 分期办理项⽬：3000-10000元/项⽬ 任职要求 1. 个⼈征信良好，⽆逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3. ⼭东省内⼈员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社保缴纳证明或打卡⼯资流⽔）。

薪资标准 1.一次性办理项目：2000-8000元/项目 2. 分期办理项目：3000-10000元/项目 岗位说明 因公司房源管理需要，现招聘大量兼职房屋资料协助员，负责房源相关资料统筹签署事宜，岗位操作简单，无需复杂工作。 酬劳丰厚，项目完成后一次性结清薪资， 流程简便，仅需本人到场签字2-3次即可。 任职要求 1. 个人征信良好 ，无逾期、失信等不良记录； 2. 年龄在22-50周岁之间； 3.山东省内人员（济南地区优先），或在济南居住满半年（可提供社 保缴纳证明或打卡工资流水）。

有经验的提成70% 没经验的宝宝带薪培训 师傅一对一带教 没有赚钱欲望只想躺平2的宝宝可以去看看别的公司哈 这个岗位只适合一心想搞钱的 想安家大成都 挣钱时挣钱 空闲时新疆阿勒泰 三亚比基尼 上海迪士尼 泰国萨瓦迪卡 我们是公司直招 员工薪资普遍在2W-5W 公司成立8年 内部直聘 绝非外包！！ 5号 15号 25号发工资 试用期综合薪资月薪8K 转正综合薪资月薪1.5K+ (优异的宝宝月入2w+) 薪资待遇： 底薪4000-5000 +25%-70%+五险+带看奖金+开单奖金 月月团建+季度年度旅游+节假日生日礼物 +不定时奶茶水果咖啡 师傅一对一带教 带薪培训 带薪年假 业绩越高提成越高 收入越高 现金奖公司不抽成 非借薪！！！！ 非借薪！！！

首先恭喜您打开我们卓界律师事务所的招聘信息，这可能是您职业发展道路上一次重要机遇。目前各事业部团队规模达150人，我们寻找的销售人员必须具备强烈的成就动机、进取心和责任感。我们不空谈理想，不搞形式主义，虽无需自主拓客，但需对律所分配的精准客户资源进行高效转化与持续维护。普通员工月薪普遍过万，若连续薪资低于6000将面临淘汰，只要踏实肯干，日均成单完全可实现。 进入正题： 1. 入职后在公司固定办公，为全国范围内的当事人提供法律咨询服务；客户资源由公司统一提供，无需自行开发 2. 通过电话（每日10-20通）及企业微信与当事人沟通，了解其实际需求，分析法律问题，促成委托合作，办理委托手续，起草法律文件，协助完成立案指导等工作 3. 提供专业售前咨询支持，及时回应客户疑问，保障服务品质，推动签约达成 4. 客户均为主动咨询者，由公司集中分配，您只需做好对接跟进即可 5. 无强制通话时长考核，管理风格务实，领导不干预过多 薪资待遇： 无责任底薪4000元+高比例提成（10%-25%），缴纳五险，具体提成比例面议 工作时间：早9:00—晚18:00，中午休息1.5小时，周末实行单双休轮休制 诚邀加入卓界律师事务所！

----【上海总部定向岗，请同学悉知】------- 一：你将获得： 1.新人入职享有6个月保护期，每月8000元保障薪资。 2.每月发放6次薪酬，节奏更灵活。 3.提供业务与管理双通道发展路径，每年4次晋升机会。 4.完善的多维度培训体系，助力快速成长。 5.多种住宿选择方案，减轻生活压力。 6.可自由匹配适合自身风格的领导与团队氛围。 7.超长适应周期，入行初期无业绩考核要求。 8.区域定期发放团建经费，用于团队聚餐、娱乐活动，丰富业余生活； 二：岗位职责 1.收集并整理安居客平台商户信息，深入分析市场实际需求； 2.通过陌生拜访、电话沟通及面对面洽谈等方式，推动客户完成合作成单； 3.结合商户具体情况，制定合理合作方案，达成签约目标，持续扩充客户资源池； 三：岗位发展与晋升 发展与晋升机制： 1.所有销售人员均可在专业线或管理线中选择发展方向，拥有双重成长路径； 2.选择专业路线者，职级晋升路径为：初级置业顾问→置业顾问→经理→高级客户经理，每三个月评定一次，职级提升同步带动底薪增长，持续强化专业能力； 3.选择管理路线者，晋升路径为：代理店长→店长→总监→高级总监→区域副总，逐步实现管理角色跃迁； 4.因公司业务快速发展，扩张迅速，对业务骨干与管理人才需求旺盛，专业线晋升每1-3个月开放一次，管理线每季度组织晋升评估； 四：培训与培养机制 1.专业领域： -每日开展晚分享，围绕专业知识与实战技能进行交流与刻意练习，持续打磨销售能力和多产品线操作经验； -根据个人特点配备专属导师，实行一对一师徒制带教，采用“我做你看，你做我看”的模式，帮助新人高效掌握业务流程，及时解决工作难题；同时协助新人理解企业文化、制度规范，疏导初入职场的情绪波动与适应困扰； -配套线上学习平台与阶段性考核机制，确保学习效果达标，保障专业能力稳步提升； 2.管理领域： -区域定期开设“起航训”“初级训”等专项课程，助力新人顺利转型； -公司针对不同层级管理者（如储备店长、业务经理、区域经理）设置分级培训内容，系统化提升管理素养； 四：薪资详情 底薪：8000 社保类型：五险 提成方式：按销售额计提 --------一线城市定向岗--请悉知------

市场拓展人员招聘

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀请客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄30-40岁； 2、具备良好的沟通表达能力，踏实肯干，执行力强； 3、拥有5年以上市场营销经验，过往业绩表现优异； 4、自带团队或具备企业家资源者优先考虑。 入职培训： 提供带薪岗前培训，助力突破职业瓶颈，快速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 晋升通道公开透明，无上限发展机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝活动及专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励感恩父母！ 5、贤内助奖关爱伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（含父母孝心奖励、子女节日礼物、配偶失业补贴、书报费、探亲费） 7、员工关怀全面覆盖！（结婚礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、司龄奖励、年度健康体检、中医问诊服务、工会帮扶、补充健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣俱乐部活动、玫瑰之约联谊、家庭开放日、公司周年庆典、健康主题活动、创新激励基金等近20项贴心福利。）

岗位职责： 1、开展公司产品的销售工作并推进市场推广； 2、依据市场营销方案，达成团队设定的销售目标； 3、积极拓展新兴市场，开发新客户资源，扩大产品覆盖区域； 4、收集所辖区域市场动态信息，分析竞品情况； 5、策划与落实销售区域内的各类营销活动，确保销售任务顺利完成； 6、建立并维护客户关系，推动客户间长期战略协作。 任职资格： 1、国家承认的大专及以上学历，机械、自动化、市场营销等相关专业优先； 2、具备1-2年销售领域工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维灵敏、语言表达流畅，拥有良好的沟通能力和人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备基础市场洞察与判断能力，服务意识强； 5、责任心强，勇于承担责任，工作态度积极进取； 6、具备团队合作意识，乐于接受挑战； 7、持有C1驾驶证。 工作地点：重庆 渝中 袁家岗 重庆渝中龙湖时代中心c馆18号楼（甲级写字楼） 工作内容： - 承担公司产品的销售与推广职责，按照公司制定的销售策略和计划，完成既定销售指标； - 参与销售项目全流程运作，涵盖市场调研、客户需求评估、合同签署等环节； - 熟悉公司产品技术特性，为客户量身提供专业技术解决方案，提升客户满意度； - 根据公司销售安排，按时更新销售数据，进行数据分析，并提出优化建议； - 负责客户信息的采集与归档，持续维护客户关系，保障客户满意度与忠诚度； - 配合公司市场推广行动，执行宣传方案并跟进实施效果，增强品牌影响力和产品可见度； - 完成上级交办的其他工作任务，包括项目协调、合同处理、售后支持等。 职位要求： - 拥有1-2年机械设备类销售经验，熟悉泵、风机、减速机、自动化设备等产品类型； - 掌握扎实的销售方法，具备市场敏感性，具有一定项目统筹与协作能力； - 精通机械设备构造原理、材料特性等相关专业知识，能为客户提供有效技术支持； - 具备出色的沟通协调能力及团队协作精神，能够妥善应对突发工作状况；

岗位职责： 1、开展高净值客户的市场拓展工作； 2、深入研究行业市场动态，精准服务目标客户群体； 3、策划并参与各类市场营销活动； 4、达成既定的销售业绩指标。 任职要求： 1、需具备全日制本科或以上学历，市场营销、经济等相关专业优先考虑； 2、需具备5年以上销售相关工作经验（对销售岗位有强烈兴趣，且学习能力突出者可适当放宽条件）； 3、品行端正、诚实守信，积极进取、责任心强，擅长沟通交流，具有良好的团队合作意识及较强的抗压能力。

岗位职责: 1.深入基层实践，体验良好的办公环境。 2.落实商户维护相关工作，确保任务高效完成。 3.积极配合团队协作，共同推进目标达成。 4.无责底薪3-5K具体面议+1000元补贴+1500元绩效奖金+提成。 任职要求: 1.具备较强的沟通能力，能与同事顺畅交流。 2.适应弹性工作安排，按时保质完成各项任务。 3.工作态度端正，主动应对并解决各类问题。 4.带薪试岗+提供住宿+节假日休息+五险+团队氛围融洽

岗位职责: 1.为企业客户提供专业咨询，持续跟进服务，通过电话、网络及面谈等方式拓展客户资源并促成合作； 2.提供顾问型销售支持，精准匹配企业需求与解决方案； 3.维护现有客户关系，深入挖掘潜在服务机会； 4.快速响应客户疑问，持续提升客户体验与满意度； 5.日常工作以本地办公为主，基本无需外出差旅； 任职要求: 1.年龄20岁及以上； 2.具备1-3年各类销售工作经验（形式不限）； 3.学习能力强，态度积极，具备良好的服务意识； 4.表达流畅，具备优秀的沟通与交流能力； 5.责任心强，愿意接受挑战，追求高收入回报； 薪资福利: 1.无责任底薪+全勤奖+高额提成（底薪3.2k+500新人补贴+200全勤+10-30%提成，综合月入8000-30000元，上不封顶）； 2.入职后提供系统化培训，助力快速上手并达成业绩目标； 3.晋升机制透明，不看资历看能力，成长空间大； 4.多项激励奖金政策，业绩突出者奖励丰厚； 5.周末固定双休，法定节假日按国家规定执行； 工作日时间: 夏季：上午9:00-12:00下午14:00-18:00 冬季：上午9:00-12:00下午13:30-18:30 周末固定双休 公司地址: 重庆市渝中区大坪正街英利中心壹号楼20杠1凌巨企服办公 办公环境舒适，团队氛围融洽，协作互助共创业绩高峰 企业文化开放透明 凌巨·让合作更安全 秉持“立德守信，精勤致远，开放创新，共创共享”的核心理念，践行“让合作更安全”的使命，致力于为客户提供全方位一站式服务，全力向“建设全国领先服务平台”的愿景迈进。 候选人加分项: 有销售经历者优先，包括但不限于：门店/柜台、房地产、教育培训、电销、电子商务、地推、软件销售等方向

岗位职责： 1、负责筛选优质企业家客户资源； 2、组织并邀约客户参与线上线下的产品发布会； 3、推进产品销售及提供配套服务支持。 岗位要求： 1、具备独立法人背景的企业家客户资源。 2、具有一年以上面向企业家客户的营销经验，且业绩表现突出。 3、大专及以上学历。 4、年龄：25-40岁。 5、具备良好的沟通能力，对销售工作有热情。 入职培训：入职期间提供带薪培训，助力突破障碍，迅速适应岗位，实现自我成长！ 发展空间： 营销专员-营销主管-营销经理-营销总监-营销副总-营销总经理-总裁 公开透明、无上限的晋升机制，告别职场打工，迈向事业当家！ 特色福利： 1、入职即缴纳五险一金！ 2、生日庆祝+专属礼品！ 3、节日福利按时发放！ 4、孝心奖励献给父母！ 5、贤内助奖励送给伴侣！ 6、终身员工享多重福利！（父母孝心金、子女节日礼、配偶失业补助、书报补贴、探亲补贴、司龄奖励、年度健康体检、中医诊疗服务、工会帮扶、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、兴趣社团活动、玫瑰之约、家庭开放日、公司周年庆典、健康促进活动、创新激励基金等近20项贴心关怀） 7、员工关爱全面覆盖！（婚庆礼金、生育贺金、丧事慰问金、重大疾病慰问金、带薪休假、爱心互助基金、敬老奖、栋梁奖、年度体检、中医问诊、工会救助、健康保险、母婴室、陪伴假、带薪家长会假、业余兴趣俱乐部、玫瑰之约、家庭开放日、公司庆典、健康活动、创新基金等多项关怀举措）

岗位福利： 1. 设立额外全勤奖励，配套绩效奖金、项目分红及年终奖等多项激励； 2. 配备半封闭独立办公区，保障个人隐私，适合专注发展事业、追求高收入的外向型人才大胆加入； 3. 定期提供下午茶，涵盖时令水果、酸奶、蛋糕甜点、雪糕及多种零食补给； 4. 工作氛围轻松融洽！上班期间可带薪玩桌游，每月举办生日会，丰富游戏互动自愿参与；定期组织团建活动，如户外野炊、露营、篝火晚会、漂流等精彩项目等你体验！ 岗位职责： 1. 跟进新闻动态，采集项目与客户相关资料，整理工作内容，开展市场调研与拓展，挖掘潜在客户目标，通过多渠道收集市场数据，掌握行业最新动向； 2. 开拓有户外广告投放需求的政府单位客户，维护现有客户关系，持续跟进服务进度，推动合作落地，完成销售任务，提升客户满意度； 3. 跟踪项目回款进展，确保款项按时回收 上班时间： 上午8：40-11：40，下午1：30-5：30 每天七小时工作制！！ 周末双休！！节假日依法休假！！ 薪资待遇： 试用期3k/转正4k+全勤100+丰厚提成 新手入职综合月薪可达6-8k，表现优异者收入上不封顶！！