这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

保险顾问 / HWP健康财富规划师 【岗位职责】 开拓并维护中高净值客户关系：通过线上线下多渠道（企业微信、电话、面谈等）持续经营客户，建立长期信任关系，实现客户资产的持续开发； 推广泰康之家养老社区：作为核心业务，通过线上推广、内容营销及线下带参观体验等方式，向客户传递医养结合、品质养老的理念与价值； 策划并执行高端客户活动：组织小型客户沙龙、健康讲座、社区参观等场景化营销活动，提升客户体验与品牌认知，推进销售业绩转化； 提供全生命周期综合规划服务：整合泰康保险、医养康宁大健康生态资源，为中高净值客户及家庭定制健康管理、养老社区入住、资产保全、财富传承等综合解决方案； 持续学习与专业成长：深入学习公司战略目标、养老政策、保险产品知识及健康财富规划专业技能，持续提升专业服务能力； 维护并深耕现有客户：负责公司现有客户的持续服务与关系维护，挖掘客户潜在需求，推动二次开发与转介绍。 【任职要求】 必备条件： 25-45周岁； 大专及以上学历； 近两年收入15万以上（个税APP可查）； 工作经历3年及以上； 签订合同。 优先条件： 有金融行业从业经验（银行、证券、基金、信托、第三方理财等）； 有高端销售或服务经验（高端房产、奢侈品、医疗健康、养老机构等）； 有高净值客户资源，过往积累的优质人脉与客户资源； 有医学、法律、税务或财务背景，具备跨学科知识储备。 【福利待遇】 薪酬结构：有责底薪（3000-10000元/月，阶梯制）+新人津贴/培育津贴（最高可达16万）+英才津贴+高佣金提成+续佣+季度奖/年终奖+管理津贴，上不封顶； 六险保障（商业保险）：公积金+住院医疗险+意外医疗险+意外伤害险+身故保险+疾病保险； 培训体系：清华北大名校游学、GPA全科医生学院、ETA精英财富学院、国家认可HWP职业资质认证、3天2夜全国养老社区沉浸式体验培训； 弹性工作：除必要培训和活动外，时间自主安排； 【岗位亮点】 世界500强平台：泰康保险集团，连续8年上榜《财富》世界500强； 独特医养资源：泰康之家全国37城48个养老社区，"一园一院"医养融合模式； 高收入潜力：新人首月综合收入可达15K-30K+，绩优人员年薪50万以上，上不封顶； 顶级培训赋能：清华北大资源+国家认证职业资质； 晋升通道清晰：双轨晋升，专属基本法保障； 服务优质客群：中高净值人群，圈层经营，视野与收入同步提升。 高薪，晋升快，弹性工作，尽快面试

于客户我们是专业的寿险顾问，于伙伴我们是职业生涯规划师，于自己我们是优秀的国寿企业家。 我们立志打造一支高素质高学历的年轻团队! 中国人寿众鑫优才计划介绍 “众鑫计划”是中国人寿重磅推出的人才招募及培养计划。 旨在通过“众鑫计划”，招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，专项培养帮助其成长为跟上公司发展和擅经营、懂管理的专业团队管理者。向专业团队管理者的方向发展，这也是中国人寿绝大多数成功者选择的路径。从试用代理人开始，转正后开始发展团队，随着团队的壮大，可晋升为主任、高级主任、资深主任、一直到营业部经理/课长，甚至是业务总监/处经理。伴随职级的提升，不仅可以获得丰厚的各项团队管理奖金，收入来源可多达几十项;更重要的是随着团队的发展，将为更多客户送去保障，为公司创造更大利润，为团队成员提供更好的成长平台，最终让我们的自我价值得以实现，成为受人尊敬的“专业团队管理者“。 公司提供了全面的综合金融平台、丰厚的财务支持、完善的福利保障、系统的专业培训，为优才搭建了一个广阔的发展平台!来吧，加入国寿众鑫，成就您的锦绣人 [岗位职责] 1.宣扬中国人寿品牌文化以及正确的保险理念和理财观 2.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和“一站式”的专业保险服务; 3.参与公司规章制度、营销方案及招聘计划等的制定和实施，监督并反馈执行情况; 4.接受公司提供的定期培训，深入了解保险行业，提高理财规划能力以及基本的演讲能力，逐步走向管理层。 [任职要求] 1、年龄: 25岁-45岁; 2、学历:本科(含) 以上; (能力优秀者可放宽要求) 3、工作年限:不限(有销售经验优先); 4、有明确的生活目标和工作目标，敢于挑战百万年薪; 5、勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持，具有良好的应变能力和抗压能力; 6、主动与他人交往，善于沟通，能够很好地处理好与.上下级及同事之间的关系; [薪资待遇] 1、双休及享受国家法定节假日; 2、收入构成: 底薪+职业津贴+管理津贴业绩提奖+竞赛奖金+商业保险;综合薪资15k-30k，上不封顶； 3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障; 4、工作时间:9:00-17:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日休。 5、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化，内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助，是学习和确定职业规划的优选。 6、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划，保证员工良好的晋升空间。 郑重承诺:本次为公司直接招聘，不会收取任何费用! 公司地处市中心区域，近地铁口，附近生活设施完善。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.配合银行理财经理为客户提供全面的金融理财服务，包括但不限于信息咨询、保单管理、理赔及保险金领取。 2.积极维护并深化与银行渠道的关系，通过公司提供的客户活动及增值服务，实现与银行渠道的关系增进。以及银行对客户的二次开发及转介绍。 3.不断学习和掌握公司产品知识及市场动态，以提升服务质量和客户满意度。 4.参与团队会议，为团队管理和渠道服务流程提供建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效解决银行渠道问题以及渠道客户的问题。 2.积极主动，具有强烈的责任心和团队合作精神。 3.对金融市场和理财产品有一定的了解，能够为客户提供专业的理财规划。 4.愿意接受挑战，不断提升个人专业技能和服务水平。 岗位福利： 1.（补充全种类商业险，包含医疗意外养老）。全日制本科及以上表现优异可转劳动合同。享受世界500央企单位合同并交最高档五险一金。 2.真正的无责底薪模式，每天银行打卡就有钱拿。 3.除底薪外，可享受月度绩效按季度考核。季度完成后可补发月度未达标的绩效。且按照年度业绩发放年终奖。

向客户分享保险类、固守+类理财标的，。 主营境内保险、港险、信托、私募等。

岗位职责： 1.一站式企业综合服务商，服务优质民企与机关单位，随公司项目入驻企业，为企业提供员工福利，个险等服务。 2.开展企业客户拜访、公司提供客户资源，无需自行拓展客户。 任职要求： 1.有金融、保险、市场营销相关从业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力，有责任心和服务意识 3.学习能力强，公司提供系统化带教培训 4.遵纪守法，认同金融行业价值，具备基本职业素养 5.学历要求，大专及以上优先考虑

这不是一份全职的工作，但这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 只想薅身边人羊毛的请略过，真的想学习了解的，欢迎加入！ 新人主要工作职责： 1、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 2、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 3、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄25-55岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、3年以上上海本地工作经验 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训获1000元学习奖金 2、3个月有责保底收入5万，新人最多可获12个月保底政策待遇 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

岗位职责： 1. 负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动寿险、养老险等核心产品销售目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开展客户资源开发、渠道合作及重点客户维护工作 3. 指导团队成员完成客户咨询、方案定制、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，协同总部推进数字化营销与线上平台应用 5. 严格遵守金融监管及公司合规要求，确保业务操作合法、风控到位、品质达标 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备3-5年保险行业销售或团队管理经验，有寿险公司从业经历者优先 3. 熟悉国家保险监管政策及人寿保险产品体系，具备较强的市场洞察与业务规划能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队激励与抗压能力，持有保险从业资格证（如CFP、RFP、HFP等优先） 5. 认同中国人寿企业文化，具备高度责任心、职业操守与客户服务意识

中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划 "新菁英计划"： 主要招聘年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来保险行业菁英成长的摇篮，致力培养年收入三十万以上菁英人员。 "新锐主管": 2025年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划，致力培养年收入五十万以上管理人员。 年龄：25~45周岁 学历：大专及以上学历 工作阅历：上一年度税前收入达6万及以上 待遇：成长津贴＋销售佣金＋基本法委托报酬＋阶段奖励支持＋星级会员荣誉＋菁英综合保障 面向社会招募60名，内部推荐优先

上海黄浦南京东路夜班监控夜班，7500元/月，45岁以下，监控证保安证，无吃无住电话/：

上海黄浦南京东路夜班监控夜班，7500元/月，45岁以下，监控证保安证，无吃无住电话/：

1. 做事细心麻利，爱干净，有餐饮经验优先，无经验可带； 2. 服务态度好，有责任心，能配合门店排班； 3. 持有健康证（入职可补办）。 【薪资福利】 薪资面议，底薪+绩效，包工作餐； 工作环境干净清爽，工作氛围轻松，轻食门店油烟少。无夜班

明天早上需搬三十包水泥，一百八十包石子上二楼，价格面议

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：

中国人寿保险有限公司佛山高明支公司诚聘：服务专员2名工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。工作时间：上午08:30-10:30没特殊情况，下午时间自由安排）待遇：收入3400+业务提成+基本津贴。岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。工作地址：佛山市高明区盈信广场12楼。联系人：李小姐，联系电话：（）

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

【岗位职责】 依托泰康大健康生态系统，深入了解客户在健康、养老方面的需求，针对性的为客户做好风险规划，提供个性化的规划解决方案。 1.负责大健康产业园的整体销售策略制定与执行 2.开拓并维护客户资源，推动园区合作落地入住率。 3.协调内外部资源，提升园区康复医院入住率。 4.完成公司下达的销售业绩目标。 【任职要求】 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法 【岗位待遇】 1. 业务提成：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴，收入与业绩直接挂钩，上不封顶。 2. 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 3. 平台赋能：提供超体、品牌、客户、专业团队、金融产品等资源支持。 4. 培训与发展：定期组织培训课程和学习交流活动，导师制培养体系提供职业发展规划指导。 【工作时间】 上午8:30~10:30，时间自主， 周末双休，法定节假日休息， 月打卡需达到工作日的80%! 【员工福利】 生日福利 团建聚餐 员工旅游 全勤奖 底薪加提成 绩效奖金 年终奖 【温馨提示】 满足以下任何一个条件的都欢迎您的到来!『创业经验，企业主，想要轻创业的人，想要实现财务自由想突破自己的舒适圈，想赚钱有梦想,真正想要做份事业的人,有过销售经验的人，有人力资源管理经验，房产销售经验，其他各行各业的销售精英及其他精英。』 【项目介绍】 泰康之家·高端养老社区全国布局37城47个项目，已开业25城28园区，泰康居民超20000+人! 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米，总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位，将打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。目前，已经运营满4年时间，入住超800位长辈。为了让更多长沙人民能享受长寿，健康，富足的晚年生活，现需要培养一支自己的专业团队，面相社会招募高端养老社区VIP客户经理(高客负责人)

岗位职责：负责于区域孤单客户的服务事项，包括续期保费催缴、保单地址电话的变更，并在优质服务基础上对客户新单投保提供合理化的规划和指导；另兼顾广发银行的综合金融等业务。 公司提供系统的主管培养计划，给予透明公平的晋升机会，公司给予交保险。 薪资待遇：底薪3000+起，如表现突出5000+，底薪+提成+奖励+年终分红+N种福利待遇 每年都有免费学习和外出旅游的机会。 上班时间：早上8：30到中午11：30，下午可自由安排，周末双休，法定节假日休息，

岗位职责： 1.负责公司客户拓展、挖掘潜在客户，并与潜在客户建立良好的人际关系； 2.做好公司业务拓展计划、合作计划的制定与实施； 3.了解潜在客户需求，协调公司内部资源为客户制定及演示专业解决方案； 4.行业大客户管理支持，重点客户定期拜访，沟通，解决方案及案例分享； 5.跟进客户的商务沟通，谈判，报价与合同流程，并协调运营团队顺利接管项目，保证项目按计划稳步发展； 6.拓展并且参与行业相关会展，研讨会，进一步扩大潜在客户资源； 7.核心平台方合作伙伴管理支持（ 腾讯，支付宝，抖音等）。 任职要求： 1.本科以上学历，市场营销，企业管理相关专业优先； 2. 3-5年商业服务公司（商业咨询，营销广告等）/商用产品公司（商用软件，硬件设备等）相关销售及客户拓展经验； 3.出色的人际沟通能力，优秀的协调能力，解决问题应变能力，快速学习能力； 4.高度责任心及敬业精神，积极主动，能够承受较大工作压力； 5.英语口语流利； 6.如有资源，该岗位可接受兼职（按case结费）。

1有橡胶机，贴面机，注塑机，油压机，连续压机及零配件销售经验 2或有机械加工特别是医疗器械加工或销售经验 3或背有光学白料黑料注塑经验 4或有橱柜，衣柜，家具，瓷砖，门把手，门锁销售经验 5熟悉环保行业

岗位主要职责： 1.负责开拓有潜在需求的律所、基金、券商等客户，跟踪客户需求，洽谈客户、解答客户疑问、起草项目方案，维护客群关系，并达成成交。 2.负责维护公司分配的潜在客户（如：律所、基金、券商等），跟踪客户需求，洽谈客户、解答客户疑问、起草项目方案，维护客群关系，并达成成交。 3.提供针对客户提出的有关个人/企业境内、外投融资政策、法律、财税等方案设计和咨询服务，完成部门分配的销售指标。 4.与项目团队配合，保证项目正常推进、有序进行和顺利交割，对于项目中发现的问题及时予以反馈，提供优质的客户满意度体验。 5.分析客户需求变化，掌握行业发展和竞争对手动态，挖掘潜在生意机会和增值产品，为公司服务水平提升提供决策支持。 6.负责客户的客情维护，处理客户的不满情绪、投诉等，定期拜访，系统资料更新等。 7.上级指派的其他工作。 任职资格： 1.本科或硕士学历，法律、金融相关专业优先。 2.至少3年以上项目销售或者客户管理工作经验，有大客户项目销售或运作经验优先。 3.良好的自身形象，具有较强的共情能力、学习能力、执行能力及工作上独立处理问题的能力，具备较强的逻辑思维能力和沟通能力，具有较高的服务意识。 4.开拓性销售思维，抗挫折可承受压力，结果导向，积极向上，对自身有清晰定位；有强烈的服务意识、责任心及团队合作精神。 5.熟练掌握Office办公软件，较强的英文读写应用能力。 6.可以适应短期出差。 7.专业的保密意识，充分保密客户的非公开信息。

岗位职责: 1. 为客户提供保险产品咨询与配置建议， 协助其制定合 理的保障规划； 2.负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益 变更指导等； 3. 协助客户办理理赔、 生存金领取、信息变更等基础业 务操作； 4. 定期跟进客户保单状态， 提供持续的风险保障服务支 持； 5. 解答客户在保险使用过程中的常见问题， 提升服务满 意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力， 能够清晰传递保险信息并理解 客户需求； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3. 具备基本的办公软件操作能力， 能适应系统化服务流 程； 4. 愿意持续学习保险专业知识， 提升服务水平； 5. 能够长期稳定从事客户服务相关工作， 重视职业信 誉。 6.年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

招聘专员 底薪5000+提成 做六休一 早九晚6带薪年假

上海市区市场开发，流通餐饮市场

岗位职责： 1.热情接待顾客，了解需求并提供专业穿搭建议与产品介绍 2.熟练掌握当季服装款式、面料、尺码及促销政策，精准推荐适配商品 3.负责商品陈列、补货、盘点及卖场整洁维护，确保品牌形象统一规范 4.完成收银结算、退换货处理及会员信息登记等基础服务工作 5.主动收集顾客反馈，协助店长优化销售策略与服务流程 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有服装零售或导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本计算机操作能力，能熟练使用POS系统 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱时尚行业，有学习意愿和团队协作精神

1. 产品销售与接待：负责线下文创柜台日常接待、顾客咨询、产品讲解、成交销售及收银结算工作，主动挖掘客户需求，完成个人及门店月度销售目标。 2. 文创产品运维：负责各类文创产品（IP手办、冰箱贴、纪念章、非遗文创、潮流周边等）的陈列摆放、补货整理、卫生清洁，保持柜台货品整洁美观、陈列新颖，提升门店视觉质感与顾客体验。 3. 客户维护与推广：熟悉门店所有文创产品的文化背景、设计理念、产品卖点，精准向顾客传递文创产品价值；维护到店客群，做好老客留存，主动推广新品、系列文创套装及门店活动。 4. 库存与台账管理：每日核对柜台货品库存，做好出入库、盘点登记，及时上报缺货、破损、滞销产品情况，配合完成月度、季度库存盘点，确保账货一致。 5. 活动落地执行：配合节假日、主题营销等促销活动，落实活动布置、产品主推、活动讲解等相关工作，助力门店业绩提升。 6. 日常门店协作：配合店长完成柜台日常运营工作，遵守门店规章制度，及时反馈顾客需求、市场动态及产品优化建议。 四、任职要求 1. 年龄学历：18-35岁，中专及以上学历，专业不限，有无相关经验均可，优秀应届生、兼职转全职可优先考虑。 2. 能力素养：形象气质良好，待人热情有耐心，口齿清晰，具备良好的沟通表达、临场应变及销售谈判能力，善于主动和顾客沟通。 3. 行业偏好：热爱文创、国风、潮流IP、传统文化，对文创产品有基本审美和认知，愿意学习各类文创产品文化内涵，有文创门店、潮玩店、文旅场馆销售经验者优先。 4. 工作态度：责任心强，踏实肯干，服从门店排班管理，抗压能力强，有团队协作意识，能适配节假日、周末在岗工作。 5. 基础条件：熟练使用手机、简单收银设备，无不良从业记录，持有有效健康证优先。

开好个人养老金账户，响应国家政策补贴，每年最高5400元，引导客户做好退税

招聘岗位：面谈 岗位职责： 1、接待并负责客户面谈工作，根据客户诉求作出专业解答，核实案件情况，完成接案签订； 2、协助与当事人规范签订委托代理合同，把控签约流程； 3、完成律师事务所的面谈方向销售，达成每月业绩目标； 4、通过专业合规把控，降低执业风险，间接促进面谈转化与合规创收； 5、完成部门安排的其他合规相关工作。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限，有基本的法律常识； 2、具备 1 年及以上律所相关工作经验； 3、性格成熟稳重，工作严谨细致，责任心强，具备优秀的沟通协调与临场应变能力； 福利待遇： 1、试用期薪资5500，转正6000+高额提成

岗位职责： 1. 餐饮渠道经销商拓展：结合区域市场特点，提出本地经销商布局优化建议，落实餐饮总部及区域下达的经销商开发任务；负责经销商日常管理，推动区域餐饮渠道客户及品项销售目标达成，确保公司策略与政策有效传达并执行。 2. 餐饮分销体系运营（WS）：支持经销商开展分销工作，定期走访其所辖范围内的批发商（WS）客户，以终端动销（Sellout）为抓手，拉动经销商采购（Sellin）目标完成。 3. 市场投入规划与执行：统筹市场费用使用计划，主导餐饮渠道主推产品及新品上市相关的市场资源投放规划。 4. 团队人员管理：通过例会、绩效考核等方式管理DSR（经销商销售代表）/临促（临时促销员）/理货员团队；组织培训、协同拜访与现场指导，提升团队作业效率与执行质量。 职位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel等），具备数据分析及信息可视化呈现能力。 3. 经验要求：2年以上快消行业工作经验，有经销商管理实操经历者优先。 4. 能力要求：具备较强的沟通协作能力、问题分析与解决能力、学习适应能力及创新思维。 5. 专业知识：熟悉产品特性与基础营销理论，掌握商务谈判技巧及基本销售方法。