向客户分享保险类、固守+类理财标的，。 主营境内保险、港险、信托、私募等。

一、岗位职责 1. 以提供售前售后服务及推广产品为主，学习专业知识、提升销售技能； 2. 为客户个人及其家庭提供个性化的保障需求分析及家庭保障组合规划（包括人寿保险、年金保险、意外伤害保险及健康保险等）； 3. 为客户提供优质的保单服务，包括保单维护、保单年检、协助办理保险理赔等事宜； 4. 招募、组建、管理销售团队，引领、督导、培育及激励团队成员。 二、任职要求 1. 25至45周岁，品貌端正，全日制大专及以上学历； 2. 具有金融、医疗、法律等行业工作经验者优先； 3. 具有较强的学习能力及良好的表达、沟通和协作能力； 4. 性格坚韧，思维敏捷，行动力强，执行力强，有团队精神； 5. 对销售工作有较强烈的热情，勇于挑战，工作积极，具备良好的应变能力和抗压能力； 三、人才概貌 1. 事业发展遇到瓶颈的优秀职业经理人； 2. 工作付出与收入不成正比，为此正苦恼的中高层管理者； 3. 工作繁忙、无法兼顾事业和家庭的职场精英； 4. 有想法、有能力、期望事业复出的全职太太； 5. 寻找更大发展空间的其他行业销售精英； 6. 事业稳定，期待整合资源的私营企业主； 7. 曾任律师、医师、教师、会计师、审计师等职位的专业人才，期望利用专业知识，转换职业发展路径； 8. 充满爱心，乐于助人，热心公益与慈善的人士。

中国人寿上海市分公司营销30周年菁英招募计划 "新菁英计划"： 主要招聘年龄在25-45周岁，大专及以上学历的人员，是一个年轻有活力的成长梯队，拥有长达4年的培养支持政策，是未来保险行业菁英成长的摇篮，致力培养年收入三十万以上菁英人员。 "新锐主管": 2025年中国人寿推出新锐主管计划，定向培养新生代年轻主管，为期三年的护航周期，助力团队发展规划，致力培养年收入五十万以上管理人员。 年龄：25~45周岁 学历：大专及以上学历 工作阅历：上一年度税前收入达6万及以上 待遇：成长津贴＋销售佣金＋基本法委托报酬＋阶段奖励支持＋星级会员荣誉＋菁英综合保障 面向社会招募60名，内部推荐优先

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔手续 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，金融、经济、市场营销等相关专业优先 4.有保险从业经验者优先，无经验者提供系统化带教培训 5.持有保险销售从业人员资格证书者优先

岗位职责： 1.一站式企业综合服务商，服务优质民企与机关单位，随公司项目入驻企业，为企业提供员工福利，个险等服务。 2.开展企业客户拜访、公司提供客户资源，无需自行拓展客户。 任职要求： 1.有金融、保险、市场营销相关从业经验者优先 2.具备良好的沟通表达能力，有责任心和服务意识 3.学习能力强，公司提供系统化带教培训 4.遵纪守法，认同金融行业价值，具备基本职业素养 5.学历要求，大专及以上优先考虑

岗位职责: 1. 为客户提供保险产品咨询与配置建议， 协助其制定合 理的保障规划； 2.负责保单售后服务，包括保单整理、续期提醒、权益 变更指导等； 3. 协助客户办理理赔、 生存金领取、信息变更等基础业 务操作； 4. 定期跟进客户保单状态， 提供持续的风险保障服务支 持； 5. 解答客户在保险使用过程中的常见问题， 提升服务满 意度。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力， 能够清晰传递保险信息并理解 客户需求； 2. 工作认真负责，有较强的服务意识和责任心； 3. 具备基本的办公软件操作能力， 能适应系统化服务流 程； 4. 愿意持续学习保险专业知识， 提升服务水平； 5. 能够长期稳定从事客户服务相关工作， 重视职业信 誉。 6.年龄25～45周岁本科且具备销售经验优先考虑。

岗位职责： 1. 负责辖区内保险业务团队的组建、培训与日常管理，推动寿险、养老险等核心产品销售目标达成 2. 制定并执行区域市场拓展计划，开展客户资源开发、渠道合作及重点客户维护工作 3. 指导团队成员完成客户咨询、方案定制、保全服务及续期管理，提升客户满意度与复购率 4. 定期分析销售数据与市场动态，优化销售策略，协同总部推进数字化营销与线上平台应用 5. 严格遵守金融监管及公司合规要求，确保业务操作合法、风控到位、品质达标 任职要求： 1. 学历不限，具备金融、保险、市场营销等相关专业背景者优先 2. 具备3-5年保险行业销售或团队管理经验，有寿险公司从业经历者优先 3. 熟悉国家保险监管政策及人寿保险产品体系，具备较强的市场洞察与业务规划能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队激励与抗压能力，持有保险从业资格证（如CFP、RFP、HFP等优先） 5. 认同中国人寿企业文化，具备高度责任心、职业操守与客户服务意识

这不是一份全职的工作，但这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 只想薅身边人羊毛的请略过，真的想学习了解的，欢迎加入！ 新人主要工作职责： 1、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 2、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 3、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄25-55岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、3年以上上海本地工作经验 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训获1000元学习奖金 2、3个月有责保底收入5万，新人最多可获12个月保底政策待遇 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！

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公司直招（不收介绍费）：黄浦区斜土路蒙自路附近招聘办公楼保洁2名要求：58岁以内，员工，人品好(1)工作时间：7：00—16点.做五休二每天8小时.月工资3700左右（其中有一个小时吃饭时间）(2)7.00−17点做五休二每天9小时.月工资4000左右（其中有一个小时吃饭时间）（具体可面议），节日另有其他福利。工作环境良好，相对轻松电话（有意者，电话或者私聊）

项目直招，保洁员工，60岁，身体健康，服从分配，7小时上班时间，7点～下午2点，8点～下午3点，做六休一，3500/月，另招聘员工60岁以下，必须有保洁经验，12小时，目前天天做，7点～7点，5500/月，节假日都是150/天，不包吃住，属于商业性项目，有兴趣的可面试上岗。地址，黄浦区局门路550号，

8000-10000月休一天，黄浦住家100多平，做领导一个人的西北口味饭菜面食和保洁，需要35岁以下身高165左右阿姨接单联系

招聘看电梯员工1名，提供五险一金。工作时间6:30至15:30，每半小时休息一次。要求居住地离黄浦区较近，郊区过远者不考虑。有意者可报名。

一、工作时间 上午8:30-11:30，节假日休息 其他时间整理名单，打电话邀约，拜访，带客户参加公司活动（时间自由安排） 二、任职要求 25周岁-45周岁，大专及以上学历。踏实细心、有服务意识，有无经验都可。 三、岗位职责 1.客户家庭保单整理： 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒，保单领钱提醒等； 4.提升服务品质：邀约客户参加公司举办的答谢活动（体检，旅游，亲子活动，个品会等等）和新品发布会； 5.保险理赔资料整理 6.公司最新资讯福利权益告知，邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保服务。 四、薪资福利 1.任务底薪+提成+新人津贴+年终奖 2.节假日福利+旅游+超长带薪年假 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助，前期有老同事一对一帮扶 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.保险行业精英主管亲自培训带队 五、公司优势 世界500强企业有实力，有保障，福利待遇好，稳定有前景。 由于设置问题，找工作的小伙伴需要主动联系哟!我主动联系不了您的!主动就会有故事~期待您的联系@

泰康已连续8年入围世界500强，最新排名为297名，资管规模排名全球第50名。已发展成为涵盖保险、资管、医养三大核心业务的大型金融保险服务集团。 医养项目介绍: 泰康之家·高端养老社区全国布局37城48个项目，已开业27城34园区，泰康之家居民超24000+人。 泰康之家·湘园是:泰康保险集团耗资30亿打造的高端医养社区，位于长沙市湘江新区梅溪湖国际新城，项目总占地面积约13.2万平米,总建筑面积约25万平方米，全部建成后可提供2200张养老床位，并配置二级康复医院500余张床位将 打造成湖南省首个大规模，全功能，国际标准的高品质医养社区。 项目涵盖了13栋养老居民楼，中央空调，地暖和新风系统，1座拥有恒温游泳池，适老化健身房，阅览室，棋牌室，影音室，多功能厅，自助餐厅等设施设备的2万方活力主会所，自建1所以老年全科为核心，康复科为特色的二级康复医院。项目已开业运营4年时间，入住800多位长者。未来将会有更多的长辈入住泰康之家。 招聘岗位：兼职代理人 岗位工作内容： 1、定期学习业务知识，了解产品属性与特点。 2、链接客户，为有需要的客户定制适配性的产品。 3、协助长期维护客户关系。 招聘要求： 1、25—40岁宝妈宝爸为主，工作时间自主，有弹性。 2、大专以上学历、不限专业，拥有出色沟通能力。 3、征信无不良记录，无信誉风险。 薪资 成交结款，不拖欠佣金

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及政策法规，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管要求及公司合规制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先 3. 具备良好的沟通表达能力、客户服务意识和团队协作精神 4.责任心强，诚信自律，能适应市场化业绩导向的工作节奏

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 开展客户拜访、方案讲解及投保协助，达成业绩目标 3. 维护存量客户关系，提供保全、理赔等全流程服务支持 4.参与市场推广活动，拓展新客户资源，提升品牌影响力 5. 定期参加公司培训，持续提升专业能力与合规意识 任职要求： 1. 学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或保险从业经历者更佳 3. 具备良好沟通表达能力与客户服务意识 4. 诚信守法，认同保险行业价值，持有保险销售从业人员资格证者优先 5.积极进取，具备较强学习能力与团队协作精神

公司直招，00后的小天地，轻松氛围好，开心工作！ 薪资：底薪8000+高提成＋各种奖励＋提升奖励（月入综合 10000左右，上不封顶哦！） 工作内容：主要就是负责销售公司产品，以及后期的维护 工作 上班时间：9:00-18:30!有假期 关于发展：内部晋升！可往我们管理层晋升（晋升管理后，福利待遇上涨哦） 公司地址：上海市黄浦区徐家汇路宝鼎大厦10楼d1！

1. 产品销售与接待：负责线下文创柜台日常接待、顾客咨询、产品讲解、成交销售及收银结算工作，主动挖掘客户需求，完成个人及门店月度销售目标。 2. 文创产品运维：负责各类文创产品（IP手办、冰箱贴、纪念章、非遗文创、潮流周边等）的陈列摆放、补货整理、卫生清洁，保持柜台货品整洁美观、陈列新颖，提升门店视觉质感与顾客体验。 3. 客户维护与推广：熟悉门店所有文创产品的文化背景、设计理念、产品卖点，精准向顾客传递文创产品价值；维护到店客群，做好老客留存，主动推广新品、系列文创套装及门店活动。 4. 库存与台账管理：每日核对柜台货品库存，做好出入库、盘点登记，及时上报缺货、破损、滞销产品情况，配合完成月度、季度库存盘点，确保账货一致。 5. 活动落地执行：配合节假日、主题营销等促销活动，落实活动布置、产品主推、活动讲解等相关工作，助力门店业绩提升。 6. 日常门店协作：配合店长完成柜台日常运营工作，遵守门店规章制度，及时反馈顾客需求、市场动态及产品优化建议。 四、任职要求 1. 年龄学历：18-35岁，中专及以上学历，专业不限，有无相关经验均可，优秀应届生、兼职转全职可优先考虑。 2. 能力素养：形象气质良好，待人热情有耐心，口齿清晰，具备良好的沟通表达、临场应变及销售谈判能力，善于主动和顾客沟通。 3. 行业偏好：热爱文创、国风、潮流IP、传统文化，对文创产品有基本审美和认知，愿意学习各类文创产品文化内涵，有文创门店、潮玩店、文旅场馆销售经验者优先。 4. 工作态度：责任心强，踏实肯干，服从门店排班管理，抗压能力强，有团队协作意识，能适配节假日、周末在岗工作。 5. 基础条件：熟练使用手机、简单收银设备，无不良从业记录，持有有效健康证优先。

岗位职责: 1. 负责多个平台账号的全面运营与管理，涵盖内容策划与发布、粉丝沟通维护、账号定位梳理及线上内容多渠道分发 2. 制定并落地执行内容运营方案，提升账号可见度与用户互动性，推动粉丝增长并促进线上客户转化 3. 协同团队推进店铺营销活动及其他电商运营任务，优化销售转化效果 4. 开展数据跟踪与分析，评估账号运营成效，并依据数据结果持续调整优化策略 5. 关注社交平台最新动态，尝试运用新兴工具与运营方法，提升整体运营表现 任职要求: 1. 具备多渠道账号运营经历，拥有优秀的内容输出与互动能力，可独立完成高质量内容制作 2. 熟悉主流社交平台运营机制，能结合平台特点有效开展账号推广工作 3. 拥有扎实的数据分析基础，可根据运营数据及时调整策略方向 4. 具备良好的协作意识与创新思维

岗位职责： 1. 餐饮渠道经销商拓展：结合区域市场特点，提出本地经销商布局优化建议，落实餐饮总部及区域下达的经销商开发任务；负责经销商日常管理，推动区域餐饮渠道客户及品项销售目标达成，确保公司策略与政策有效传达并执行。 2. 餐饮分销体系运营（WS）：支持经销商开展分销工作，定期走访其所辖范围内的批发商（WS）客户，以终端动销（Sellout）为抓手，拉动经销商采购（Sellin）目标完成。 3. 市场投入规划与执行：统筹市场费用使用计划，主导餐饮渠道主推产品及新品上市相关的市场资源投放规划。 4. 团队人员管理：通过例会、绩效考核等方式管理DSR（经销商销售代表）/临促（临时促销员）/理货员团队；组织培训、协同拜访与现场指导，提升团队作业效率与执行质量。 职位要求： 1. 学历要求：大专及以上学历，市场营销或相关专业优先考虑。 2. 技能要求：熟练操作常用办公软件（如PPT、Excel等），具备数据分析及信息可视化呈现能力。 3. 经验要求：2年以上快消行业工作经验，有经销商管理实操经历者优先。 4. 能力要求：具备较强的沟通协作能力、问题分析与解决能力、学习适应能力及创新思维。 5. 专业知识：熟悉产品特性与基础营销理论，掌握商务谈判技巧及基本销售方法。

岗位内容： 1. 负责贷款客户的开发与持续维护。 2. 通过线上及线下渠道，积极拓展客户资源。 3. 全面负责贷前、贷中到贷后的客户关系管理流程。 任职要求： 1. 本科及以上学历或32专升本（需具备一年以上销售经验） 2. 具备良好的风险控制意识与风险识别能力； 3. 具备出色的沟通技巧和语言表达能力。

人保政企服务部 政企客户对接：依托公司资源，驻点或定期拜访政府、医院、银行、通信等合作单位，维护长期关系，。 福利与政策服务：宣导并落地个人养老金、企业年金、惠民保、医疗补充等国家或地方合作的普惠/政策性保险项目，提供方案设计与咨询。 全流程保单服务：负责保单咨询、承保支持、保全变更、理赔协助、年金/保险金领取等售后运营，提升客户满意度。 需求响应与方案定制：收集合作单位员工保障需求，协同精算与产品部门设计团体或家庭型综合保障组合，推动“产寿融合”项目。 内部协同与执行：配合销售团队支持政企项目签约，整理客户档案、制作计划书、汇报进展，并参与公司组织的宣讲、沙龙等活动。 福利待遇：工作时间弹性 部门内部氛围极好！ 我们的优势：再也不怕没有资源！只要你肯干项目源源不断！只要有钱赚就不怕累！ 要求：大专以上 无不良记录 性格开朗（会说上海话优先） 来加入我们吧！

试用期耕资100%发放不压不拖，不合适可随时离开。可查工资条，可来公司调研。 0经验也没关系公司全套培训，导师1对1手把手教!入职带薪培训3天，教你快速上手分配专属导师，随时解答转正即可享受公司盈利分红，亏了老板来，盈利大家分。1。无责底薪7000+最高达55%提成+加1-3w奖金+季度分红奖励，一个月平均4W+。公司均7w+ 2。提成高达55%(行业最高，随便做月入3W+. 3。新人平均2W+(真实数据，可查在职同事工资条。)4。销冠每月入10W+上不封顶可来公司调研。 5。颜外奖励：苹果手机/苹果电脑，高额红包888-8887。公司提供住宿 8。不定期下午茶甜点，团建旅游，福利多多 7。缴纳上海五险一金，享受国家法定节假日，超长带薪年假公司优势 1。大平台有资源，有发展前途! 2。客户主动申请，找我们不打骚扰电话，不用求客户，不用看客户脸色。 3。客户自己提交需求资料(我们审核他们，我们筛选他们)4。只负责审核，筛选，约客户。5。晋升快能力强可当月升职!

岗位职责 1、通过陌生拜访、电话、微信、抖音等挖掘客户，与客户进行有效沟通，了解客户需求。 2、为创业者量身定制创业方案，提供选址，经营范围，注册资金，税收政策、其他相关政策等方面的专业意见。 3、通过与创业者面谈，介绍公司各项服务，签署注册协议。 4、定期与合作客户沟通，建设良好的长期合作关系。 岗位要求： 1.市场及其相关专业优先考虑 2.有良好的逻辑分析能力、沟通能力和表达能力，有较强的责任感和良好的团队合作能力，敬业，善于开拓挖掘潜在客户的优越能力 3.性格开朗自信，具有很好的亲和力，有强烈的进取意识，有热情、责任心强 薪酬福利 高底薪——保障薪资5000元/月，绩效1000元，***工资不封顶。 高提成——收入与业务利润直接挂钩，提成可达利润的20% 高奖励——业务情况达标可享受额外高额奖励。 奖励体系——首单奖、月度奖、季度奖、年度奖等众多奖励 晋升体系——部门组长、部门主管、部门经理，后期可以实现阿米巴等一套股份协议。 福利待遇： （1）基本工资+绩效奖金+业务提成（业务岗） （2）五险一金+周末双休+团建活动 （3）法定节假日 （4）节日福利礼品 （5）提供系统专业的培训机会 只要你有多大能力，公司就给你提供多大舞台。脚踏实地、砥砺前行！

销售小能手，快来加入我们！ 你是不是一直觉得自己是个销售天才，只是还没遇到伯乐？别担心，我们就是那个伯乐！我们公司正在寻找一群充满活力、口才了得的销售小能手，来和我们一起创造销售神话！ 岗位职责：负责把我们的产品卖给那些“不懂得欣赏”的客户，让他们知道我们的产品有多好；和客户聊天，聊得他们心甘情愿把钱掏出来；收集市场信息，看看竞争对手在搞什么鬼，然后把他们打得落花流水。 任职要求：会说话，能聊天，会忽悠，会讲笑话，会逗客户开心；有销售经验更好，没有也没关系，我们有专业的培训团队，让你从销售小白变成销售大神；有责任心，有上进心，有团队合作精神，和我们一起打天下。 薪资待遇：底薪+提成+奖金（8000-20000）只要你够厉害，薪资上不封顶，让你赚到手软！ 工作地点：陆家嘴，人民广场地铁站，南京东路步行街

诚聘公寓管家 | 底薪+提成，寻找热爱社交的你！ 岗位职责： 1. 招租达人： 负责公寓门店的招租工作，通过线上（58、贝壳、小红书、抖音等）及线下渠道发布房源信息，带看房源，完成签约，对出租率负责。 2. 客户服务： 负责租客的入住、退租、续租手续办理；处理日常报修、投诉及邻里纠纷，维护良好的租住关系。 3. 运营管理： 负责公寓日常巡查，维护公区卫生与安全；催缴租金及水电费，确保账目清晰。 任职要求： 1. 年龄20-35岁，大专及以上学历，无经验要求。 2. 性格外向，具备良好的沟通能力和服务意识，抗压能力强。 3. 熟练使用办公软件，熟悉小红书、抖音等新媒体运营者加分。 我们提供： · 薪资： 底薪（4000-5000元）+ 提成

【公司简介】 中国人寿保险（集团）公司属国有特大型金融保险企业，世界500强，品牌实力强，客户基础广，平台稳定靠谱。 【岗位职责】 1. 为客户提供专业的保险咨询、方案设计与服务 2. 开发与维护客户资源，完成公司业绩目标 3. 参与公司培训、活动与团队建设 【任职要求】 1. 年龄22-45岁，学历不限，经验不限 2. 沟通表达良好，有责任心，积极上进 3. 想提升收入、愿意学习、有创业心态优先 【薪资福利】 • 高比例佣金+绩效奖金+季度/年度奖励 • 完善培训体系：岗前培训、技能提升、管理晋升 • 时间灵活，工作自由，发展空间大，上不封顶 • 团队氛围好，晋升透明，可向主管、经理发展 平台，稳定长久，欢迎加入国寿大家庭！

这是一份极需责任心，必须认真对待的工作！！ 主要工作职责： 1、为客户做财富规划，包括资产传承、婚姻风险隔离、家企风险隔离，了解客户需求，制定相匹配的计划。推广国、信托设计等等。 2、推广国家个人养老金，根据客户需求匹配合适的养老金领取方案 3、推广上海专有公益政策，可用医保个人账户购买商业医疗保障，评估客户身体状况和实际需求，匹配合适产品 4、提供后续保单变更、续保、理赔等系列服务，要求一对一上门，耐心细致。 候选人要求： 1、年龄30-45岁，本科以上学历，硕博研究生优先，（40岁以上可放宽至大专学历），需学信网验证 2、5年以上上海本地工作经验，过往年收入30W+ 3、无违法犯罪记录，无第三方财富公司或爆雷金融公司工作经验 4、愿意了解保险，并能坚持长期学习 招聘流程： 1、主管面试及职业测评 2、总监面试，工作意愿确认 3、小组压力面试 4、参加5天体验学习班，最终双向选择，决定是否任职 5、签约后首3周为半天的专业培训，培训毕业后每天打卡完可自由安排时间，公司及团队每月会安排后续必训课，加强业务能力，除必训课外其他时间自由。 收入待遇： 1、完成3周新人培训并通过考核，可获8000元学习奖金 2、3个月有责保底收入10万，12个月有责保底收入40万。 3、针对优秀新人，18个月新人期最高津贴99万，欢迎挑战！