招聘库房财务内勤一名，上八下五，单休，中午管吃。 要求本科以上学历，熟悉电脑办公软件等

店员负责：线上宣传推广，接待学员并提供讲解与辅导服务 教练负责：科目二和科目三学员的教学安排、沟通及指导工作

需要查找一些商家信息，兼顾采购，无需有采购经验，要踏实能干，认真工作，有责任心，每天8小时工作时间，每周双休，法定节假日休，五险一金。

岗位职责： 1、会员客户业务咨询 2、保单资料录入 3、理赔材料整理 4、客户信息管理 5:团队内勤工作 1、工作时间：8:30-17:30双休节假日公休 工作内容很简单 2、年龄需要25-45周岁

熟练操作消课系统，完成开票、点名、消课及缺课回访等工作。

工作内容： 1. 利用公司提供的资源开发潜在客户，深入了解客户具体需求 2. 负责接待并邀约到店客户，结合客户实际情况推荐匹配的业务产品 3. 指导客户准备所需资料，协助完成表格填写及合同签署流程 岗位福利：无责底薪6000（本科7000）+高额提成 包住宿 五星写字楼办公 非外勤岗位 五险一金 岗位职责：形象端正 学历不限 具备良好沟通能力 负责电话联络客户 工作时间：9:00-18:00 中午休息两小时 单休 周六休息

1、合同管理 2、数据整理 3、熟练使用办公软件 4、会开车 5、不会可培训 上班时间：8:30-12:30 13:30-17:30 职位福利：五险一金、全勤奖、周末双休 、公司供顿午饭

天津市宁河区招工地学徒工、装修木工扎龙轻轨龙骨20元一平800平已结账，一共5000平米

天津市宁河区招安全员/安全负责人

招聘焊工，工作地点位于天津市宁河区经济技术开发区六经路。岗位要求掌握二保焊和氩弧焊技术，工作性质为长期。薪资为12000-13000元/月，提供食宿，并缴纳五险一金。

芦台有盘地暖的工作，寻找有空的人员，工价电话谈，附近有干的电话联系

宁河地区招聘打磨工，提供食宿，薪资按计件计算。工作周期约为20天，有意者可报名。

文员大专学历，年龄22-30岁优先，有物流、供应链、计算机等相关专业优先。能快速掌握仓储系统操作与数据分析，高效地完成库存管理任务。对数据敏感，能通过数据发现并解决问题。学习能力强，快速掌握WMS系统操作。责任心强，能适应高强度仓储工作节奏薪资福利:面议招工人数:各1名公司地址：汝城经济开发区三星工业园安捷云仓工作地址:可选择山东或汝城

凤凰城恒腾物流招聘文员，要求会使用电脑，工资面议。 招聘装卸工，要求会开叉车，工资面议。 招聘现场收货人员，工资面议。 招聘B证司机，负责提货、送货，工资面议。 员工午餐由公司提供。

招聘：仓库配货内勤薪资：2800-3200元/月有意者投完简历后，请直接电话联系！！！岗位职责1.负责流通门店的订单配货以及退货分拣并录入进销存系统。2.电商订单的打印以及打包发货。3.仓库采购商品的入库验收，已经退货商品的返厂清点。4.仓库日常整理与清洁。任职要求1.吃苦耐劳，能从事体力工作。2.具备较强的责任心和抗压能力。3.能熟练运用手机进销存，以及简单的电脑办公软件。工作时间周一至周六8:00-18:00休两个小时

场内勤杂工-乌兰浩特物流园区现场清理与物料转运（月薪4500元，提供住宿）

岗位名称：仓库文员（织布厂）；岗位要求：1.性别要求：员工；2.保密意识：具有较强的保密意识；3.能力要求：良好的适应能力，懂电脑基本操作，工作认真仔细；薪资待遇：工资4500元，加住宿补贴500元，有经验的试用期过后+500-1000元。

收款，开发货单，单据整理，熟练操作电脑，单休，

工作职责： 1.提升公司自有车辆的运营效率，确保车辆持续处于创收状态； 2.具备较强的服务意识，能够快速响应并合理安排车辆调度； 3.负责对自有司机团队进行日常管理 要求： 具备管理50辆以上车辆的经验，统筹车辆及驾驶员的全面管理，实时掌握车辆动态，发现车辆存在安全风险时，须立即向公司及相关维修负责人上报处理

1、按照组长分配的工作认真完成； 2、负责岗位上的剧本操作 3、遵循先进先出原则，避免错拣、漏拣； 4、完成分拣的操作量 任职资格： 1、身体健康； 2、责任心强，服从安排，适应快节奏工作。 工资 分拣6000到7000 拆包6000到7500 卸车6000到7500

一、岗位职责 1.仓储全面运营管理 61负责云仓仓库的日常全面管理工作，包括收货、存储、拣选、复核、打包、发货、退货等各个环节的顺畅与高效。 61制定并优化仓库各项作业流程、操作规范及SOP标准，确保作业有章可循，提升标准化水平。 61监督和执行6S现场管理，确保仓库环境整洁、有序、安全。 2.库存与数据精准管控 61建立并完善库存管理体系，负责定期循环盘点、年度全面盘点，确保账实相符，严格控制库存差异。 61监控库存周转率、库龄结构，协同客户及销售部门处理滞销品、临期品，提出优化库存的建议。 61熟练运用WMS系统，确保系统数据准确无误，并能对系统功能提出优化需求。 3.团队建设与绩效管理 61负责仓库团队的组建、培训、激励与考核，打造高效、有战斗力的运营团队。 61合理分配工作任务，监控各环节作业效率，制定并达成团队KPI指标（如：订单准时发出率、拣货准确率、盘点准确率、人效等）。 4.客户服务与协同 61作为仓库运营端的对接人，与销售、客服及外部客户保持良好沟通，及时解决与仓储物流相关的客户问题。 61定期向客户及内部管理层提供运营数据报告和分析，如日/周/月报。 5.成本与安全管理 61控制仓库运营成本，包括人力、耗材、物流快递等费用，达成预算目标。 61全面落实安全生产责任制，负责仓库的消防、设备及人员安全管理，杜绝安全事故。 61管理仓库固定资产及物流设备（如PDA、拣货车等）的日常维护与保养。 16 二、任职要求 1.硬性条件 61大专及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。 615年以上仓储物流管理经验，其中至少3年以上电商云仓或电商仓库经理/主管经验。 61精通WMS系统，有参与或主导过WMS系统上线或优化者尤佳。 61熟悉电商平台（如淘宝、天猫、京东、拼多多、抖音等）的仓储物流规则和流程。 2.核心能力 61卓越的团队管理能力：具备50人以上团队的管理经验，善于激发团队士气，有成熟的团队培养方法。 61数据驱动与分析能力：对运营数据敏感，能通过数据分析发现流程瓶颈并提出有效的改善措施。 61出色的流程优化能力：具备强烈的成本、效率和服务意识，能持续推动流程改进，提升运营效益。 61强大的沟通协调能力：能够高效地进行内外部沟通，具备处理突发事件的应变能力和抗压能力。 3.优先考虑 61有自动化立库、AGV、交叉带分拣机等智能仓储项目运营管理经验者优先。 61熟悉多家主流快递公司的运作模式，具备较强的议价能力者优先。 16 三、我们为您提供 61有竞争力的薪酬体系：面议（可根据市场水平和个人能力提供具有吸引力的薪资）。 61完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队建设等。 61广阔的发展平台：处于快速发展的行业赛道，提供充分的职业发展空间和晋升机会。 61专业的团队氛围：与一群专业、有活力的伙伴共事，共同成长。

招聘：宁河物流装卸薪资：5000-8000元德邦招聘装卸电叉工装卸：7000-9000分拣：6500-8000电叉：6000-8000要求：18-50周岁，身体健康适应夜班提供宿舍，吃饭有食堂

岗位职责 1.运营管理与优化 -全面负责物流干线的日常运营统筹，涵盖运输调度、仓储管理、配送执行等关键环节，制定并推行标准化作业流程（SOP），持续提升运营效能与服务品质，确保货物安全、准时、准确交付。 -构建完善的运营风险预警体系，制定切实可行的应急预案，高效应对各类突发状况，降低运营中断风险，保障干线物流系统稳定高效运行。 2.团队建设与管理 -根据业务发展节奏，组建结构科学、专业高效的物流干线团队，明确岗位职责与协作机制，建立健全招聘、培训、绩效评估等人力资源管理体系。 -重视人才成长路径设计，提供系统化培训与发展机会，调动员工积极性与创造力，全面提升团队专业素养与实战能力。 -推动积极健康的团队文化，营造团结协作、进取担当的工作氛围，增强成员归属感与凝聚力，打造执行力强、战斗力突出的专业队伍。 3.业务拓展与客户关系维护 -主动开拓物流干线市场，挖掘潜在客户资源，构建稳定的客户网络，结合市场调研与客户需求分析，制定精准的市场推广策略与业务增长方案，稳步扩大市场份额。 -深入理解客户实际需求，提供个性化、专业化物流解决方案，提升客户满意度与黏性，巩固重点客户长期合作关系，助力业务可持续增长。 -密切跟踪行业趋势与竞争格局变化，动态调整经营策略，保持企业在市场中的领先地位与竞争优势。 4.资源整合与协同合作 -统筹管理第三方物流合作方，包括供应商筛选、绩效评估、合同签订及日常协调，建立稳定、高效、互利共赢的合作机制，确保服务质量可控可靠。 -强化跨部门联动机制，与采购、销售、财务等相关职能部门保持紧密沟通，推动信息互通与流程协同，优化整体供应链运作效率。 -积极探索与外部企业、机构的战略合作机会，通过联盟、共建等方式整合资源，延伸业务链条，增强企业综合竞争力和行业影响力。 任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、交通运输等相关专业优先考虑。 2.工作经验：具备10年以上物流行业从业经历，其中至少5年物流干线运营管理经验，有在大型物流企业或知名公司物流体系担任高级管理职务者优先；熟悉干线各环节运作，拥有丰富实操经验与成功项目案例。 3.专业技能 -精通物流干线网络规划与线路设计，能依据市场需求与企业战略合理布局运输网络，优化路径配置，提升整体运作效率。 -具备出色的运营管控能力，熟知物流流程与成本管控方法，善于组织团队达成运营目标，实现降本增效。 -熟悉物流领域相关法律法规及行业标准，具备较强的合规意识，保障运营活动合法合规。 4.能力素质 -具备优秀的战略思维与落地执行能力，能够洞察行业发展动向，制定清晰可行的发展规划并有效推进实施。 -拥有卓越的领导力与团队管理能力，善于激发团队潜能，带领团队达成高绩效目标，推动业务不断突破。 -具备良好的沟通协调与人际互动能力，可高效对接内外部各方，促进协作顺畅开展。 -具备较强的市场敏锐度与客户开发能力，能快速识别商业机会，拓展渠道资源，维系优质客户关系。 -拥有创新意识与复杂问题解决能力，能在多变环境中推动模式革新与管理升级，妥善应对各类挑战。 -责任心强，职业素养高，工作细致严谨，能适应高强度工作节奏，接受必要出差与加班安排。 5.其他要求：年龄30-45岁，身体健康，品行良好，无不良从业记录。

25岁到45岁之间

分拣岗（倒班） 工作内容:快递分拣、扫描 年龄要求:18-45 周岁，18-50 周岁 工资待遇:基本工资+计件提成，综合薪资6500+ 工作时间:06:30-18:00 19:00-06:00

18-35管吃住

上4下1，要求本科毕业

很高兴你能查看我司招聘简章，我司专业从事助贷已19年多，始终秉持为客户解决贷款难题的使命，致力于打造天津贷款服务行业的优质口碑品牌。 公司与各大银行保持长期稳定合作关系，业务流程规范合法，注重每位“星火人”的工作态度、积极性与发展幸福感！期待你的加入！！！ 岗位职责： 1. 公司提供精准客户资源及高效运营系统，仅需跟进已有意向客户，无需大量外呼，流程高效、操作省心、成单率高！ 2. 协助有贷款需求的客户完成签约流程，并收集整理相关资料。 3. 不限经验，入职后由团队负责人与主管全程带教，快速上手。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力 3、热爱销售工作，执行力强，富有责任心，具备团队协作意识 薪酬福利： 1. 无责任底薪3-6K+10%业绩提成+年终绩效+开单奖金，月综合收入可达1W以上 2. 缴纳五险，工作时间上九下六，周末双休，法定节假日休息，每月固定休8天 3. 晋升机制公开透明，每三个月开放一次晋升通道 4. 享受带薪年假+年度员工体检+节日福利+工龄补贴 5. 手机及客户资源均由公司统一配备（推广数据为付费采购，拒绝无效盲打） 6. 管理层亲和，办公氛围轻松自由，环境整洁舒适，空调暖气齐全，办公楼周边餐饮丰富多样~~

岗位职责： 1、负责销售相关的客服事务，周末双休，缴纳五险一金，无需加班 2、纯文职类岗位，具备销售属性，欢迎无经验人员加入，提供带薪培训，入职后由主管带教 任职要求： 1、每日工作8小时 2、每周工作五天，休息两天，每月休息6天 【薪资福利】: 1、底薪加绩效，月综合收入通常为3000-6000元 2、依法缴纳五险社保

聪明机灵有自主学习能力不矫情 性格外向积极向往高收入不躺平的人加入