1. 负责施工现场安全文明施工管理，严格执行各项安全制度与标准规范 2. 负责内外部协调工作，对接公司各职能部门，与甲方衔接各类手续及工作票办理等事务 3. 管理施工人员，涵盖招聘、培训、考勤、入职与离职等相关流程 4. 统筹后勤事务，包括宿舍安排、食堂运营及材料物资管理 5. 负责工程资料整理与成本数据统计，推进报验、验收、结算等环节的执行 职位要求： 1、具备良好的沟通表达与组织协调能力，能吃苦耐劳，学习能力强，工作踏实稳重 2、薪酬待遇：5000-6000元/月＋年终分红；每月4天休息，缴纳五险一金，提供食宿，享有工龄工资、法定节假日及带薪年假，享受员工生日与节日福利 3、实行宽带薪酬机制，支持定期考核调薪，职业晋升路径明确，未来可向经营预算、商务管理、项目管理或技术管理等方向多元发展 4、有天钢、大无缝等钢铁制造类企业协作经验者优先考虑

【职位描述】 为什么选择中国大地保险？ 我们是控股、世界500强成员企业！不是不知名的小公司，入职即签合同，为你提供真正的职业保障。 我们能给你什么？（薪资真实透明） * 薪酬结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补助。 月收入稳定在5000-8000元，高级岗位月薪过10000元，工资按月准时发放，绝不拖欠。 * 福利全面：五险两金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金，年终奖）、带薪年假5-15天、节日补贴、高温津贴、定期健康体检。 你每天的工作内容是什么？（操作简单） 1. 无需外出拓展业务！纯办公室作业，环境舒适，冬暖夏凉。 2. 无需自行寻找客户！公司提供车险即将到期的精准客户资源。 3. 主要职责：通过电话或微信联系老客户，提醒车险续保并协助办理相关手续。 4. 快速上手：享受9天带薪岗前培训 + 专人带教指导，零经验也能快速成长。 我们期待这样的你： 1. 年龄20-40岁，学历高中或中专及以上（能力突出者可适当放宽），普通话流利。 2. 渴望增收，有目标感，具备一定抗压能力（毕竟业绩决定回报）。 3. 掌握基础电脑打字操作即可。 工作时间： 早8:30-12:00，午13:40-18:30。每月休息5-10天，法定节假日全部休息，兼顾工作与生活！ 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位。 办公环境优越（恒温舒适）＋持续专业培训＋晋升通道畅通！ 立即申请，抢占面试资格！

岗位职责： 1.负责公司内部资料的汇总、分类与归档，保障信息的完整性与准确性； 2.维护并管理文档系统，优化文件调阅流程，提升办公效率； 3.协助开展各类文件材料的打印、复印及分发任务，确保信息传递有序高效； 4.定期组织资料清查，及时识别并处理资料缺失或损毁情况； 5.配合各部门间的信息沟通，保证跨部门文件交接准确及时。

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 对施工质量进行检查，确保达到规范要求； 3. 及时向监理工程师反馈现场情况； 4. 编制与整理监理相关资料； 5. 完成资料员其他相关工作。

岗位职责： 1、负责汇总并完善工程启动前所需的各项资料。 2、根据文明施工标准，按时整理并归档相关文明工地文档。 3、同步推进工程资料编制工作，确保与项目进度保持一致。 4、资料填写需规范严谨，字迹清晰，装订有序。 5、记录施工现场每日天气状况及温度数据。 6、负责项目部书籍、资料及各类表格的登记与保管。 7、妥善收集并留存公司及相关单位的会议文件。 8、及时完成资料的审查与核对工作。 任职要求： 1、年龄22-30岁，具备1-3年相关岗位工作经验 2、配合完成工程施工报建及验收阶段资料的整理与归集 3、负责文件资料的内部流转、报送管理，以及部门日常行政事务和项目后勤支持工作 4、熟练操作各类办公软件及设备，如电脑、打印机、传真机、复印机等 5、具备较强的保密意识，忠诚可靠，性格耐心，工作细致、有条理 6、责任心强，积极主动，具备良好的团队协作能力 7、负责工程资料的分类、收集、归档，以及图纸、文件、合同等资料的收发与登记 有地产装饰装修行业经验者优先考虑

任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取、工作认真不敷衍 工作内容： 主要负责发布招聘信息、对接骑手招聘事宜，进行岗位介绍、线上沟通及面试邀约 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教逐步熟悉工作流程 办公环境舒适，团队氛围轻松融洽

岗位职责: 1.负责海上运输货物的统筹安排与调度工作 2.协助办理与海运相关联的各项业务事宜 3.参与海运操作流程的制定及持续优化 任职要求： 1.具备较强的沟通与协调能力 2.能够高效率落实上级交办的工作任务 3.拥有团队协作意识，适应团队协同作业

招兼职管道清淤、非开挖修复资料员，居家办公、与甲方对接资料、等，工资3000元到5000元，有经验者优先

负责工程项目各类技术文件、施工记录、验收文档、合同文件等资料的收集、整理、编制、归档及日常管理工作，确保资料完整、准确、规范且及时，满足行业标准及项目验收需要。 - 根据工程施工进度，同步整理隐蔽工程记录、检验批、分项与分部工程验收材料，及时完成签字流程，避免资料延误、遗漏或错误。 - 承担工程图纸、设计变更通知、工程洽商文件、现场签证等资料的收发登记与归档管理，建立清晰可查的资料台账，实现资料有序存放、快速检索、全程可追溯。 - 配合监理方、建设单位及质监部门开展资料审查和验收工作，按时提供所需文件，协助完成竣工资料组卷及移交（含竣工备案相关材料）。 - 推进资料电子化建设，对纸质文档进行扫描存档，同步更新电子台账，保证线上线下资料一致，落实资料安全保管措施，防范泄密、丢失或损坏风险。 - 协助项目团队整理报送工程进度报表、竣工结算支撑材料，配合各部门完成资料调阅、借用服务，严格执行借阅登记制度，确保资料及时回收归位。 - 熟悉国家及地方工程资料管理相关规定，持续关注最新政策动态，优化内部管理流程，提升资料工作效率与标准化水平。 - 完成上级交办的其他与工程文档管理相关的支持性事务。 二、岗位要求： 1、教育背景：档案管理、信息管理、行政管理等相关专业，本科及以上学历 2、工作经验：具备5年以上档案管理实操经验，有大型企业或重点项目档案管理经历者优先考虑 3、技能要求：掌握档案管理基础知识与操作流程，具备专业实务能力，如熟练开展分类编号、目录编制、装订归档等工作 4、熟练操作常用办公软件，如Word、Excel等，具备较强的文书处理能力和沟通协调能力 5、素质要求： 1）工作严谨细致、踏实稳重，具有高度责任心和保密意识，能在重复性高、细节多的工作中保持专注，保障资料安全与精准 2）具备良好协作意识，能与各职能部门顺畅沟通配合，主动支持业务需求，提供高效档案服务 3）学习能力强，适应变化快，能积极跟进档案管理新技术新要求，快速掌握并应用于实际工作场景

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.协助编制施工日志、技术交底、隐蔽验收等过程文件，配合完成竣工资料组卷与备案 3. 对接监理、甲方及档案馆，及时响应资料审核与整改要求 4. 管理图纸收发、变更台账及电子文档系统，保障信息同步与版本受控 5. 参与项目例会并整理会议纪要，跟进相关事项落实情况 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先，有施工现场资料管理经验者优先 2.熟悉建筑行业资料规范（如《建设工程文件归档规范》GB/T 50328） 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档逻辑能力 5. 能适应工地环境，服从项目工作安排

天津市宁河区屋面板往外放

天津市宁河区招泥瓦工、砌砖/石

天津市招水电、水工，三个电移位，一个灯移位

天津市宁河区招叉车工，持证，年龄要求60岁以下，身体健康，重安全服从管理。

面试时间：每周一三五早 8 点进厂面试，当天安排住宿。 工作班次：长白班，无需倒班； 焊工持证优先入职，无证可现场试焊。 福利保障：免费吃住，免费发放劳保用品、 工装，工资可预支，待遇优厚。 应聘条件：22-45 周岁，男女均可，天津本地人暂不招聘； 身体健康无残疾、无重大疾病，带本人身份证原件即可面试。 薪资标准：每月 20 号发工资 电焊工月综合收入 10000-12000 元 油漆工月综合收入 8000-10000 元 薪资由基本工资、加班工资、产量工资、各类奖金补贴组成。 食宿说明：包吃包住，住宿水电费集体均摊。

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入离职手续协助、考勤统计等 5. 处理跨部门协调事务，保障信息传达及时准确 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作与数据处理能力 4. 工作细致认真，责任心强，具备较强的执行力与应变能力 5. 有行政/文秘类实习或工作经验者优先

门窗安装公司 排单业务

一、岗位基本信息 1. 上班时间：上午9:00—下午18:00 2. 休息时间：每月月休4天 3. 薪资待遇：3000—5000元/月 4. 工作地点：公司办公室 二、岗位职责 1. 日常行政办公：负责办公室日常卫生整理、办公用品采购、登记、发放、盘点，管控办公物资消耗。 2. 文件资料管理：负责公司各类文件、合同、报表、档案的接收、整理、录入、归档、保管，做好电子档和纸质档分类存档。 3. 接待与接听：负责来访客户、人员接待，接听前台电话，做好来电登记、信息传达及留言记录。 4. 考勤及人事辅助：统计员工日常考勤、请假、加班登记，整理考勤报表；协助办理入职、离职手续及员工资料登记。 5. 文档排版打印：负责各类通知、公告、表格、红头文件等排版、打印、复印、扫描、传真工作。 6. 会议后勤协助：安排会议室、会议通知下发、会议茶水准备，做好会议纪要整理及会后资料归档。 7. 日常事务对接：对接各部门日常工作沟通、通知传达，协助领导完成临时文案整理、数据统计等工作。 8. 其他工作：完成领导交办的其他行政、文职类临时工作。 三、任职要求 1. 年龄18-28岁，高中及以上学历，有无经验均可，应届生可培养。 2. 熟练使用Word、Excel、PPT办公软件，打字速度流畅。 3. 性格细心耐心、踏实稳重、沟通有礼貌，服从工作安排。 4. 遵守公司规章制度，工作认真负责，稳定性强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬核算支持 4. 配合企业咨询管理项目，提供人力资源相关行政支持 任职要求： 1. 学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2. 有文员或HR助理经验者优先，应届毕业生亦可 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与执行能力 4. 彭州市本地户籍或长期在彭州居住者优先 5. 责任心强，细致耐心，认同诚信服务理念

每天录入单子，核对数据，整理单子入档。每天大概2小时工作量

熟用办公软件

1、负责所辖司机日常问题的协调与解决。 2、对接平台运营要求，组织司机完成各项考核目标。 3、协助所辖司机办理申诉事宜，及时疏导情绪，保持良好沟通。 4、监督司机服务质量，提升客户体验，降低投诉发生率，达成服务指标。 5、应对并处理所辖司机突发应急事件。 6、落实上级交办的其他工作任务。

通过微信沟通商品报价，制作报价单及合同， 打印出货相关单据， 并根据对应单据跟进回款工作。

工作内容:文员纯文职不打电话不销售工作职责工作内容:在家用手机处理求职者消息，大学生兼职日结兼职，无论你是宝妈，待业者，前台，公司文员，客服，都可以报名参加。邀约求职者入职，纯手机操作每天有3个小时左右的空余时间即可，时间自由，当天结算工资绝不拖欠，半天60-120之间，不耽误你做其他的工作

岗位职责： 1. 负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2. 编制、审核施工过程中的技术资料、验收记录等，符合规范要求 3. 管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 4. 配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 大专及以上，工程类相关专业优先，熟悉环保行业资料管理 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调，适应施工现场办公环境

项目工程资料

土建，绿化资料

任职要求： 1、年龄40周岁以下，熟练使用各类办公软件，中专及以上文化程度 2、具备2年以上相关工作经验，有物业或服务行业从业背景者优先考虑 工作时间：上午9点至下午6点，按规定缴纳五险一金 工作地点：鼓楼附近高层商业住宅项目 项目交通便捷，环境优越，团队氛围融洽，工作节奏适中，诚邀您的加入 福利待遇：提供餐补、五险一金、采暖费补贴、节日礼品、带薪年休假 岗位福利：五险一金、高温津贴、节日关怀福利

岗位职责： 1、负责车辆运营相关数据的统计、费用核算及车辆档案的日常维护； 2、整理司机培训记录，归集车辆保险、年审等相关资料； 3、完成各类费用的统计与汇总工作； 4、协助处理人事、行政等办公室日常事务性工作。 职位要求： 1、专科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先； 2、工作态度认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作能力； 3、熟练掌握Office办公软件操作； 4、具备基本公文写作能力，文字表达清晰准确，能独立撰写行政文件及报告。 本岗位工作地点在天津滨海新区中新生态城附近

工作地点：天津市北辰区 工作职责： 1、办理承保、保全、续期等业务的受理，完成收单、审单、复核操作，解答业务人员相关咨询； 2、响应综合查询请求，答复常规问题，快速处理客户反馈事项，并将异常情况及时上报主管； 3、向业务人员说明投保规则与实务流程，提供专业指导； 4、负责机构网点的选址与装修管理，落实职场日常维护，保障办公环境安全、整洁、舒适； 5、负责各类证照资料的申报、办理及年检手续； 6、负责资产的采购、维护、报修、登记、盘点以及报废更新等相关管理工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，2026届应届毕业生； 2、熟悉保险领域基础知识，具备基础财务理解能力，能熟练操作Office办公软件； 3、工作认真踏实，责任心强，注重细节，具备良好的沟通协作能力和适应性； 4、有保险或金融行业实习经历者优先考虑。 薪资福利： 1、正式内勤编制，签订统一劳动合同； 2、基本薪资+年终奖金； 3、五险一金及企业年金； 4、享受带薪年假、节日福利、防暑降温补贴及其他福利待遇； 5、补充保险：公司为员工配备医疗及人身意外保障。 职业发展： 1、公司建立系统化的岗位培训机制； 2、为每位员工规划清晰的职业成长路径，支持长期发展。