
项目管理工程师
6-8千/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科EDS流程
岗位职责:
1. 协助项目经理拟定交付计划,监控项目进度执行情况;
2. 组织开展项目DCP评审会议,整理会议纪要,并跟进后续行动计划的落实;
3. 配合项目经理推进项目全流程交付管理工作;
4. 负责项目过程资产的归集与沉淀,通过项目复盘与评估,促进EDS流程及项目管理能力的不断提升;
任职要求:
1. 学历:本科及以上;
2. 工作经验:具备1年及以上制造类企业工程设计/现场服务管理/研发项目管理/生产管理相关经历;
3. 工作技能:具备良好的英语听、说、读、写能力,掌握小语种者优先考虑;
4. 个人素养:具备出色的项目组织、计划与执行、协调沟通及业务理解能力,较强的问题分析与文档撰写能力;
工作态度主动积极,富有责任心,具备良好的团队协作意识。
海门工程主管
9千-1.1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科医院暖通工程电气工程
工作职责:
1、贯彻执行公司总部及项目部的各项决策,确保本部门质量目标的实现;
2、全面负责设备从使用、维护、更新到报废全过程的管理,保障设备保持良好的技术状态;
3、牵头开展项目设备设施的交接与验收工作;
4、在确保安全、可靠、经济、合理的前提下,推进节能降耗相关工作;
5、组织制定各类设备的保养与维修计划、采购计划,并推动落实;
6、依据运营管控要求,实施有效的成本管控措施;
7、组织整理并建立各类设备的技术资料与图纸档案,强化设备技术管理;
8、牵头拟定设备管理、操作及维保相关的制度规范与技术标准,并监督执行;
9、定期组织工程部维修人员开展技术培训与体系学习,持续提升专业能力;
10、负责项目设备外包服务过程中的技术对接、沟通协作与统筹协调;
11、完成上级领导交办的其他任务,以及职能范围内的协同配合工作;
12、参与项目工程阶段的前期介入工作。
履职要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或暖通等相关专业,具备8年以上设施运行维护管理经验
2. 熟练掌握办公自动化软件操作
3. 具备优秀的沟通协调与团队管理能力
4. 拥有5万平米以上规模的设施管理或物业项目经验,具备医院类物业管理背景者优先
5. 对设施管理(物业管理)行业具有高度热情与职业认同,抗压能力强
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假
现场施工主管
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限学历不限安全员证二级注册建造师国内派遣施工单位机电工程经验其他工程经验驾驶证
1会开车
2懂电力工程基础,负责施工现场质量
3吃苦耐劳有责任心
需有两年电力系统准入
建筑工程项目管理
1.4-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专
硬性要求:持有一级建造师(建筑/机电)、安全员B证者
【岗位职责】
1. 作为我司派驻项目的全权总接口,全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理;
2. 统管土建、机电等所有专业,整体把控项目进度、质量、安全与合规交付;
3. 全面管理总包单位的履约行为,审定项目总进度计划,监督总包按节点推进施工;
4. 统筹各专业工程师,协调解决跨专业、跨工序的施工问题,高效处理现场突发状况;
5. 主导总包履约考核及合同履约复盘,处理重大争议及索赔事项,维护公司权益;
6. 对接政府监管部门,配合各类检查并督促总包落实整改,确保项目合规推进;
7. 管控项目施工质量、安全与文明施工,统筹内外部资源,保障项目按规范及合同要求交付。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木工程、工程管理、机电工程等相关专业;
2. 10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验,通晓土建及机电基础专业知识,熟悉工业厂房建设标准;
3. 有业主方总包对接经验,熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程;
4. 具备全局进度管控能力,擅长统筹多家分包、多专业并行施工,抗压能力强;
5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力,可接受项目驻场;
6. 持有一级建造师(建筑/机电)、安全员B证者优先。
装饰装修工程负责人
1-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
连锁店快装项目经理工程经理(急招)
薪资范围: 10K-15K(视资质与经验面议)
工作地点: 江苏及其周边
招聘人数: 10人
职称要求: 二级建造师(机电/建筑专业)及以上
年龄限制: 28-40周岁(特别优秀者可放宽)
岗位职责
1. 全流程管理:主导连锁门店装修项目的立项、施工计划制定、进度节点控制及竣工验收(需提供3个以上完整项目案例);
2. 成本与品质管控:严格执行《建筑工程施工质量验收规范》,确保面积误差率≤3%,单店装修成本控制在预算±3%以内;
3. 快装实施:掌握24小时/48小时快速施工流程,具备商业空间模块化作业经验,能高效协调多工种并行施工;
4. 风险处置:妥善应对消防报审、物业沟通等突发状况,保障项目全程无重大安全事故发生;
5. 团队统筹:管理5-10支施工队伍,落实项目KPI考核与绩效分配机制。
任职资格
硬性条件:
• 大专及以上学历,建筑工程或室内设计相关专业
• 持有二级建造师执业资格证书,具备中级职称者优先
• 3年以上连锁店铺、零售空间或连锁宾馆、写字楼、办公室装修经验(需提供项目清单)
能力要求:
• 熟练操作CAD、Project、广联达等专业软件,可独立完成施工图深化设计
• 了解连锁店SI系统标准,熟悉GRG、轻钢龙骨等快装工艺技术
• 具备良好商务沟通能力,有主导过≥500㎡门店改造项目者优先
项目经理
工作内容
1、统筹中央空调项目的全流程规划与落地实施,保障项目按时交付。
2、组织项目团队协作,把控工程进度与施工品质。
3、解决项目执行过程中出现的技术及管理相关问题。
任职要求
1、具备较强的项目管理经验,能独立带领团队推进项目。
2、了解中央空调系统安装与调试的作业流程。
3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。
家装项目主管
7千-1.2万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年学历不限
1、负责完善公司各项制度与流程,拟定并落实工程部的发展目标及工作计划。
2、组织并协调项目班组推进施工工作,确保工程质量与进度;严控施工工艺及验收规范,预防常见质量问题,做好隐蔽工程的检查与验收。
3、配合总经理达成公司下达的项目管理指标。
4、负责与甲方、监理等单位的沟通对接,开展商务协商及相关事务处理。
5、及时解决项目实施过程中出现的各类问题。
6、负责项目团队的搭建及整体施工进度的把控与管理。
7、全面监督各项目部的质量与安全管理工作。
8、主导项目进度款的催收,并协助完成工程决算相关事宜。
9、熟练使用电脑,具备制表及PPT制作能力。
10、负责市场材料价格信息的采集与动态更新。
项目对接负责人
5-7千/月
项目经理1-3年大专
工作性质
属于项目专职对接岗位,主要负责酒店家具项目全流程内外沟通协调,衔接甲方酒店方与家具生产工厂,跟进订单从生产、出货到现场到货的全链路,保障项目按时间节点推进,处理沟通问题、进度异常,保障家具顺利交付酒店现场。
主要工作职责
1. 甲方对接
• 作为我方对外第一对接人,和酒店甲方保持常态化沟通,同步家具生产、排产、出货、到货时间节点;
• 接收甲方需求、变更、疑问,及时反馈,做好信息确认,同步相关要求,做好沟通记录;
• 对接甲方到货进场相关事宜,协调送货时间、现场交接,反馈甲方提出的各类问题。
2. 工厂端进度对接
• 对接家具工厂,跟进订单生产排期、生产进度,实时掌握生产完成情况;
• 把甲方的需求、修改要求准确传达工厂,跟进落实;
• 监控生产节点,出现延期、物料异常等风险及时预警,协调工厂解决问题;
• 确认出货计划、装车发货信息,跟进货物发往酒店酒店的物流信息。
3. 项目台账与信息同步
• 做好项目沟通、变更、进度记录,定期汇总项目情况向我方汇报;
• 甲乙双方信息双向传递,避免信息偏差,有突发问题第一时间上报。
4. 异常协调处理
• 生产延误、甲方需求变动、物流到货问题等中间问题的协调斡旋;
• 提前识别项目风险,及时反馈,推动问题闭环。
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,
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【福利待遇】
节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
【衣食住行】
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建筑项目经理/项目负责人
1-1.5万/月
项目经理10年以上大专
岗位职责:
1、负责农村雨污分流项目的全周期管理,制定项目实施计划并监督执行,确保工程进度、质量及安全目标达成;
2、统筹协调内部资源与外部关系,对接业主、监理及设计单位,解决施工过程中的技术难题与管理冲突;
3、把控项目成本预算,审核工程量签证与进度款支付,优化资源配置以降低项目风险。
任职要求:
1、具备建设工程项目管理经验,熟悉农村污水治理或市政管网施工流程及相关技术规范;
2、拥有优秀的组织协调能力、沟通谈判技巧及抗压能力,能适应施工现场工作环境;
3、工作严谨细致,具有良好的职业道德和服务意识,能独立处理突发事件。
4、优秀的管理能力,能调动团队的积极性,有很强的执行力。
项目经理
5-6千/月
项目经理经验不限大专
岗位职责:
1.负责工程项目全过程管理,包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理
2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作
3.协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系,保障项目顺利履约
4.组织工程验收、竣工资料整理及移交,配合完成审计与结算工作
5.严格执行国家及行业相关规范标准,确保项目合法合规实施
任职要求:
1.持有二级建造师执业资格证书(建筑工程),要求人证合一。
2. 具备扎实的工程管理理论基础和丰富的现场实操经验;
3. 熟悉各类测量仪器,如RTK、全站仪等;
4. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力;
5. 能接受项目所在地常驻(平南县临江工业园区),条件不符勿扰。
区域项目经理
8千-1万/月
项目经理3-5年大专土建 精装 安装都要懂一点
1. 全面负责本区域龙湖第三方维修项目运营管理,统筹房修工单派发、现场施工组织,包含户内渗漏、装饰修复、公区维保等;
2. 负责施工班组管理、技术交底、安全文明管控、全过程质量巡检,落实返修销项;
3. 对接地产客关、成本、物业,对接维修户,妥善处理业主投诉;
4. 负责签证、现场资料、影像留存、产值上报,跟进对账与结算;
5. 管控项目维修成本,合理调配人工材料,保证维修时效,达成地产考核指标。
任职要求:有地产第三方房修管理经验,熟悉防水、装饰维修工艺;会做资料,擅长现场协调;能常驻项目,持有施工相关证书优先。
装修工程主管
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
工作内容
1、负责装修项目的整体策划与落地实施,保障工程按时交付;
2、统筹项目组人员工作安排,把控施工进度与工艺标准;
3、及时解决项目执行中的各类问题,确保流程顺畅推进。
任职要求
1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识;
2、自有稳定的施工队伍
3、熟悉装修行业运作流程,能有效推动项目达成预期目标。
SAP项目PMO(短期6个月,英语流利)
1.2-1.9万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年本科
1. 英语能力良好,沟通能力优秀。
2. 具备SAP项目管理PMO从业经验。
3. SAP系统实施项目经验丰富。
海门工程经理
8千-1万/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专医院
工作职责:
1、贯彻执行公司总部及项目部各项决策,达成部门质量目标;
2、统筹设备从投入使用、维护保养、更新改造到报废处置全过程的管理,确保设备保持良好技术状态;
3、负责项目设备设施的交接与验收工作;
4、在保障安全、可靠、经济、合理的前提下,推进节能降耗相关措施;
5、组织制定各类设备的维保计划、采购计划,并推动落实执行;
6、依据运营管理制度,实施有效的成本管控;
7、组织整理并建立设备技术档案、图纸资料,做好设备技术文档管理;
8、牵头制定设备管理、操作及维修养护的各项制度规范和技术标准,并监督落实;
9、定期组织工程部维修人员开展技术培训与体系学习,提升团队专业能力;
10、负责项目设备外包服务过程中的技术对接、沟通协作与统筹协调;
11、完成上级领导安排的其他任务及职能范围内相关工作的协同处理;
12、参与项目工程前期的技术介入工作。
履职要求:
1. 本科及以上学历,机电一体化或暖通等相关专业,具备8年以上设施运行维护管理经验
2. 熟练使用办公自动化软件
3. 具备良好的沟通协调与管理能力
4. 拥有5万平米以上规模的设施管理或物业项目经验,具有医院类物业管理背景者优先
5. 对设施管理(物业管理)行业具有高度热情与职业投入,能承受较强工作压力
职位福利:五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假
装修工程主管
1.5-2万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年学历不限住宅小区别墅豪宅内装
工作内容
1、负责装修项目的全流程统筹与落地实施,保障工程按时交付;
2、组织并管理项目团队,把控施工进度与工艺质量;
3、及时解决项目执行中的各类问题,确保施工有序推进。
任职要求
1、具有较强的项目管控能力及良好的团队配合意识;
2、自有稳定的施工队伍
3、熟悉装修作业流程,能有效推动项目按目标执行。
项目管理
8千-1.4万/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年本科新产品导入
1. 负责投资回报评估及新项目产能布局;
2. 能主导新产品开发与试产流程,独立完成成本核算与报价;
3. 可直接与工厂各相关部门对接,并统筹协调资源,推动项目顺利导入量产;
4. 英语专业背景,具备流利的口语沟通能力;
5. 具备汽车连接器领域项目管理或研发经验者优先考虑。
其他:
职位福利:五险一金、餐补、带薪年假、提供住宿、绩效奖金、年终奖金
建筑工程项目管理
1.4-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上大专安全员证工业建筑经验国内派遣一级注册建造师机电工程经验
硬性要求:持有一级建造师(建筑/机电)、安全员B证者
【岗位职责】
1. 作为我司派驻项目的全权总接口,全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理;
2. 统管土建、机电等所有专业,整体把控项目进度、质量、安全与合规交付;
3. 全面管理总包单位的履约行为,审定项目总进度计划,监督总包按节点推进施工;
4. 统筹各专业工程师,协调解决跨专业、跨工序的施工问题,高效处理现场突发状况;
5. 主导总包履约考核及合同履约复盘,处理重大争议及索赔事项,维护公司权益;
6. 对接政府监管部门,配合各类检查并督促总包落实整改,确保项目合规推进;
7. 管控项目施工质量、安全与文明施工,统筹内外部资源,保障项目按规范及合同要求交付。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,土木工程、工程管理、机电工程等相关专业;
2. 10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验,通晓土建及机电基础专业知识,熟悉工业厂房建设标准;
3. 有业主方总包对接经验,熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程;
4. 具备全局进度管控能力,擅长统筹多家分包、多专业并行施工,抗压能力强;
5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力,可接受项目驻场;
6. 持有一级建造师(建筑/机电)、安全员B证者优先。
景观市政项目负责人
1-1.1万/月
项目经理3-5年大专
1、园林/园艺/建筑类专科以上学历,5年以上施工管理工作经验,3年以上项目经理工作经验,50岁以下。
2、沟通、表达能力强,有团队合作精神,能够带领团队完成项目开工至竣工的全过程的管理,协调好甲方、监理、设计、总包等各方关系。
3、熟练掌握园林、建筑规范和技术要求,熟悉相关施工程序和施工工艺,能对施工图提出科学合理建议,了解工程量计算,精通施工及验收规范,熟悉竣工资料编制和竣工验收流程。
4、对景观工程施工质量、安全和文明施工管理有深刻认识,具有较强的现场景观效果把控和提升能力。
5、具有专业基础知识,能够独立解决技术问题,懂工程预决算,对成本控制有很好经验。
6、熟悉CAD及日常办公软件,具有市政二级建造师资格证书或行业内高端园林景观从业经验者优先考虑。
电力工程部经理
1.2-2.4万/月
建筑项目经理/项目负责人10年以上本科施工管理人员管理技术管理
【岗位要求】
1. 熟悉供电系统的施工项目管理,要求具备较全面的工作技术经验,掌握电力一二次设备安装、调试、试验的技能,对开关柜、环网柜安装修理调试,变压器安装修理调试等工作有丰富的经验。
2. 对预结算熟悉,能够熟练指导预算员测算工程成本及费用。
3. 具备丰富的管理经验,管理过50人以上的施工队伍。能够合理安排每周每日工作计划,具备良好的沟通能力、抗压能力、技术水平。
暖通项目经理(海外岗-东南亚)(驻马来西亚)
2.4-3.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专
岗位标签:暖通工程、项目管理、成本控制、验收交付
【岗位职责】
1. 负责暖通工程项目(中央空调、新风系统、采暖、通风排烟等)全流程管理,从方案对接、施工组织到验收交付闭环。
2. 制定项目施工计划、成本预算,把控施工进度、质量及安全,确保项目按时、按质、按预算完成。
3. 协调甲方、监理、施工团队、供应商等多方资源,解决现场技术难题与协调问题,维护客户关系。
4. 负责项目资料整理、验收文档编制,跟进售后维保,配合完成项目结算与回款。
【岗位要求】
1. 大专及以上学历,暖通空调、建筑环境与能源应用工程、机电工程等相关专业,3年以上暖通项目管理经验。
2. 熟悉暖通工程施工工艺、验收规范及相关技术标准,能独立审核施工图纸,具备现场调试与问题解决能力。
3. 持有二级建造师(机电方向)、暖通工程师证、安全员C证者优先,有招投标或大型项目管理经验者优先。
4. 具备优秀的沟通协调、团队管理能力,能适应驻场与出差,抗压能力强,有强烈的责任心。
工程管理部经理
9千-1.5万/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专安装工程电力工程石油化工工程
【任职要求】
1. 精通工程施工工艺、质量验收标准、安全规范、工程造价及招投标流程;熟练掌握工程图纸审核、现场管控、成本核算、结算对接工作;能独立统筹多个工程项目并行推进,具备极强的问题解决能力和项目风险管控能力。
2. 持有二级及以上建造师、工程师职称、安全管理人员证书等相关资质者优先录用。
3. 具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调及抗压能力,责任心强、原则性强,做事严谨细致、执行力高效,熟悉工程行业相关法律法规及政策标准。
4. 能适应项目现场工作,可接受阶段性出差、加班驻场。
【岗位职责】
1. 部门统筹管理:全面负责工程管理部整体运营、团队管理与工作统筹,制定部门工作计划,优化工作流程,合理调配内部资源,保障部门各项工程工作高效有序推进。
2. 项目全周期管控:全权负责公司各工程项目管理,统筹项目前期筹备、施工落地、进度管控、质量安全、竣工验收及结算复盘全流程,确保项目合规、按时、按质、按预算交付。
3. 进度与成本管控:紧盯项目关键节点,及时协调解决施工进度、工序衔接问题;严格管控工程各项成本,审核工程变更、签证及款项结算,有效控制项目造价,规避超支风险。
4. 质量安全管控:建立并落地工程质量、安全生产管理制度,常态化开展施工现场巡查、隐患排查与整改督办,规范施工标准,杜绝重大质量、安全事故,保障项目安全合规施工。
5. 内外协调对接:负责对接施工、监理、供应商及政府相关主管部门,同时联动公司各业务部门,高效协调解决项目推进中的各类问题,保障项目顺利落地。
6. 资料归档与体系优化:统筹工程全过程资料收集、整理、归档与备案;完成项目竣工复盘,沉淀项目经验,持续优化公司工程管理体系与标准。
7. 团队管理建设:负责部门团队分工、绩效考核、人才培养与技能赋能,打造专业高效的工程管理团队,提升部门整体工作效能。
栏目概述
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