南通市通州区招水电项目管理岗位职责： 1.负责水电工程项目现场管理，包括施工进度、质量与安全管控 2. 组织协调水电安装、调试及验收工作，确保符合设计及规范要求 3. 编制施工方案、技术交底及竣工资料，配合项目整体交付 4. 对接甲方、监理及施工单位，及时解决现场技术与协调问题 5. 定期巡检已投用设施，排查隐患并落实整改 任职要求： 1.具备水电项目管理相关工作经验 2.熟悉国家及地方水电施工标准、验收规范及安全生产条例 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 4. 持有建造师（机电工程）或水电相关职业资格证书者优先 5.能适应南通市通州区项目现场工作环境，责任心强、执行力佳

【岗位职责】 1、工程栏杆（阳台护栏、楼梯扶手、景观栏杆等）CAD深化制图、节点大样绘制； 2、现场尺寸对接、出加工下料单、生产下单，核对材料清单； 3、熟悉栏杆施工工艺，对接项目部、工厂，解决现场技术问题； 4、图纸归档、变更调整，配合项目交底、工程量核对。   【任职要求】 1、5年以上工程栏杆相关施工/深化制图经验，熟悉不锈钢、铝合金等玻璃栏杆； 2、熟练CAD，能独立出图、算料、下单，懂栏杆规范（6+6夹胶玻璃、立柱、横杆等工艺）； 3、长期在南通发展、定居者优先； 4、细心严谨，看懂施工图，能和工地、工厂高效沟通；有工地现场经验优先。 【薪资】 面议（根据能力，有项目提成） 【福利】 社保、项目绩效、节日福利 【备注】非本地、非长期居住南通、短期过渡勿扰，有栏杆成品项目案例优先发图沟通

工作职责： 1、贯彻执行公司总部及项目部的各项决策，达成部门质量目标； 2、统筹设备从使用、维护、更新到报废全过程的管理，确保设备保持良好技术状态； 3、负责项目设备设施的交接与验收工作； 4、在保障安全、可靠、经济、合理的前提下，推进节能降耗相关措施； 5、组织制定各类设备的维保计划、采购计划，并推动落实； 6、依据运营要求，实施有效的成本管控； 7、组织整理并建立设备技术资料、图纸档案，强化设备技术管理； 8、牵头制定设备管理、操作及维修保养的规章制度与技术标准，并监督执行； 9、定期组织工程维修人员开展技术培训与体系学习，提升团队专业能力； 10、负责项目设备外包工作的技术对接、沟通协作与协调管理； 11、完成上级领导交办的其他任务及相关职能范围内的协同工作； 12、参与项目工程阶段的前期介入工作。 履职要求： 1. 机电一体化或暖通类相关专业本科及以上学历，具备8年以上设施运行维护管理经验 2. 熟练掌握办公自动化软件操作 3. 具备优秀的沟通协调与管理能力 4. 拥有5万平米以上规模的设施管理或物业项目经验，具备医院物业管理背景者优先 5. 对设施管理（物业管理）行业具有高度热情与职业投入，抗压能力强 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、节日福利、定期体检、14薪、周末双休、带薪年假

【岗位职责】 1. 负责土建项目的整体统筹与管理，确保项目按计划推进； 2. 协调设计、施工、监理等多方资源，保障项目质量与进度； 3. 监督施工现场管理，控制施工成本与安全风险。 【岗位要求】 1. 具备土建项目管理经验，熟悉相关施工流程与规范； 2. 具备良好的沟通协调能力，能有效推动跨部门协作； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，能适应项目现场工作环境； 4. 具备基本的工程图纸阅读与技术理解能力。

1、具备自主管理的施工队伍 2、由公司前端统一承接业务订单 3、全面负责施工现场人员安排、材料用量核对及主材安装的统筹协调 4、与客户保持顺畅沟通，及时处理现场变更需求

项目经理，有建造师证！

岗位标签：弱电工程、项目管理、智能化系统、交付验收 【岗位职责】 1. 负责弱电项目（楼宇自控、综合布线、安防监控、楼宇管理、会议系统等）全流程管理，从方案对接、施工组织到最终验收交付。 2. 制定项目计划与预算，把控施工进度、质量及成本，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 协调甲方、施工队、供应商等多方资源，解决项目实施中的技术与现场问题，维护客户关系。 4. 负责项目资料整理、验收文档编制及售后问题跟进，确保项目闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、弱电工程等相关专业，3年以上弱电项目管理经验。 2. 熟悉弱电系统相关规范与技术，能独立完成项目方案对接、施工图纸审核，具备现场调试能力。 3. 持有二级建造师（机电方向）、弱电工程师证者优先，具备招投标经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应出差，有较强的责任心与团队协作意识。

【任职要求】 1. 精通工程施工工艺、质量验收标准、安全规范、工程造价及招投标流程；熟练掌握工程图纸审核、现场管控、成本核算、结算对接工作；能独立统筹多个工程项目并行推进，具备极强的问题解决能力和项目风险管控能力。 2. 持有二级及以上建造师、工程师职称、安全管理人员证书等相关资质者优先录用。 3. 具备优秀的统筹规划、团队管理、沟通协调及抗压能力，责任心强、原则性强，做事严谨细致、执行力高效，熟悉工程行业相关法律法规及政策标准。 4. 能适应项目现场工作，可接受阶段性出差、加班驻场。 【岗位职责】 1. 部门统筹管理：全面负责工程管理部整体运营、团队管理与工作统筹，制定部门工作计划，优化工作流程，合理调配内部资源，保障部门各项工程工作高效有序推进。 2. 项目全周期管控：全权负责公司各工程项目管理，统筹项目前期筹备、施工落地、进度管控、质量安全、竣工验收及结算复盘全流程，确保项目合规、按时、按质、按预算交付。 3. 进度与成本管控：紧盯项目关键节点，及时协调解决施工进度、工序衔接问题；严格管控工程各项成本，审核工程变更、签证及款项结算，有效控制项目造价，规避超支风险。 4. 质量安全管控：建立并落地工程质量、安全生产管理制度，常态化开展施工现场巡查、隐患排查与整改督办，规范施工标准，杜绝重大质量、安全事故，保障项目安全合规施工。 5. 内外协调对接：负责对接施工、监理、供应商及政府相关主管部门，同时联动公司各业务部门，高效协调解决项目推进中的各类问题，保障项目顺利落地。 6. 资料归档与体系优化：统筹工程全过程资料收集、整理、归档与备案；完成项目竣工复盘，沉淀项目经验，持续优化公司工程管理体系与标准。 7. 团队管理建设：负责部门团队分工、绩效考核、人才培养与技能赋能，打造专业高效的工程管理团队，提升部门整体工作效能。

高工资，留人好厂！25/小时，300元/天 普工，20~40岁男女 25元/小时，吃饭不扣时间，12小时300元，每月18号发工资 12小时，两班倒，做四休二

【岗位职责】-负责包装材料的生产操作与日常巡检-协助完成产品包装及设备基础维护【职位要求】-无经验要求，可接受新手-熟练使用电脑，能简单操作办公软件-学历不限，工作年限不限【工作时间】-每日08:00-18:00，常白班【薪资福利】-综合月薪3000-5000元，多劳多得-包住、包吃，节省生活成本

氩弧焊两名，400/天9小时，有工作餐可提供住宿，每天有，只要速度快无证也可以

新厂高薪焊工江浙沪日薪450/天包吃住，不限文化不要证，会一点就可以，可收无经验小白学徒20-50岁 点击右下角（免费聊）联系我报名

需要根据Cad图纸配管

岗位职责 1. 作为项目第一责任人，全面负责燃气工程项目的履约管理，对项目安全、质量、进度、成本、回款负总责。 2. 负责业主、燃气运营单位、监理、属地政府等多方高层对接，统筹对外协调、关系维护，解决项目重大外部问题。 3. 牵头组织重大施工方案评审、工程变更、签证办理、计量报送、项目资金计划与支付审批，把控项目经营效益。 4. 统筹项目人、材、机等全部资源调配，合理安排施工计划，保障工期节点落地。 5. 负责分包单位准入审核、过程管控、履约评价，管控分包风险。 6. 组织项目经营分析，做好成本动态管控、盈亏复盘，落实降本增效措施。 7. 落实 HSE 管理体系，严守安全红、黄线，组织隐患排查、应急管理，杜绝燃气施工安全事故。 8. 负责项目团队搭建、分工、考核与人才培养，做好团队建设。 任职要求： 1. 学历专业：大专及以上学历，市政工程、燃气工程相关专业。 2. 工作经验：8 年及以上燃气 / 市政工程施工管理经验，有市政燃气管网工程经验优先。 3. 持证要求：持有一级建造师+ 安全生产 B 证，证书可配合项目上岗。 4. 年龄要求：35–50 周岁。 5. 其他能力：熟悉城镇燃气工程施工规范、验收流程、碰口接驳、气密性试验等专项管控；具备较强商务谈判、经营管控、风险预判能力。 6.驻东莞项目现场。

岗位职责： 1.负责高标准农田建设项目的技术方案编制、施工图审核及现场技术指导 2. 组织开展项目测量放线、质量检测、进度管控与竣工验收工作 3. 协调设计、施工、监理等单位，解决现场工程技术问题 4. 编制技术交底资料，监督施工工艺执行与规范落实 5.整理归档工程技术资料，配合项目审计与绩效评价 任职要求： 1.学历不限，工程类相关专业优先 2.具备农田水利、土地整治或农业工程等相关项目经验者优先 3.熟悉《高标准农田建设通则》及地方技术规范 4. 具备良好的沟通协调能力与现场管理能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作

岗位职责： 1.负责建筑工程项目的全过程管理，包括施工组织、进度控制、质量监督与安全管理； 2. 主持编制并落实项目施工组织设计、专项施工方案及技术交底工作； 3. 协调建设单位、监理单位、分包单位等多方关系，及时解决现场技术与管理问题； 4.组织工程验收、竣工资料编制及移交，确保项目合规交付； 5. 配合企业完成资质维护、项目业绩申报及建造师继续教育等相关工作。 任职要求： 1.持有一级建造师 注册证书，注册单位须可配合变更； 2. 具备5年以上施工现场管理经验，有完整大型房建项目管理经历者优先； 3. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的技术统筹与应急处理能力； 4.大专及以上学历，土木工程、工民建等相关专业； 5. 责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。

岗位要求： 1、年龄25-35岁，身体健康； 2、大专及以上学历，有一级、二级建造师证（机电工程、建筑类），三大员证等技能证书；有助理工程师、工程师证者优先； 3、三年以上建筑工程施工、管理经验； 4、具备建筑专业知识、深入施工现场，熟悉施工图纸，编制各项施工组织设计方案和施工安全、质量、技术方案； 5、熟练使用CAD、PS等软件,有3年以上驾龄； 6、沟通能力强； 7、能接受长期出差； 岗位职责： 1、负责工程的安全、质量、工期、成本控制、回款等； 2、负责施工组织方案、工期计划、竣工资料等编制、提审； 3、负责与建设、监理、设计、总包等外协单位的协调工作； 4、负责材料进场的检验、签收、仓储等管理； 5、负责工程的变更并及时追加签证。

岗位职责： 1.全面负责风电项目从前期策划、施工管理到竣工验收的全过程统筹与执行 2.组织编制项目进度计划、成本预算及质量安全管理方案，并监督落实 3.协调设计、施工、监理、供应商及业主等多方关系，保障项目高效推进 4. 解决现场技术与管理问题，把控关键节点，确保工期、安全与质量目标达成 5.编制并提交项目各类报告、验收资料及结算文件，完成项目闭环管理 任职要求： 1. 具备风电或大型能源类项目管理经验，熟悉风电场建设全流程者优先 2.熟悉国家及行业相关法规、标准与EPC管理模式 3.具备优秀的组织协调能力、风险预判能力及应急处置能力 4.持有建造师（机电/建筑/市政）资格证及安全B证者优先 5. 责任心强，能适应阶段性驻场及出差工作

早九晚五，双休，时间自由

启东市秦潭地区物业项目招收一名主管： 要求年龄55以下，1-3年熟悉物业保洁，保安的现场管理，如果有食堂经验更好，每周向甲方物业经理作服务报告，持有物业管理员证或物业管理经理证最佳，熟练使用办公软件，普通话标准，会开车； 高中及以上学历，工作年限3-5年。 主要负责生活区日常保洁、安保、食堂等工作的统筹与监督；品质检查、排班，考勤结算等。 协调处理诉求，保障服务质量和安全秩序； 完成上级交办的其他管理任务。 【工作时间】 7：00-17:30、14;00-17:30（11:30-14:00休息）五险、包住、包吃，薪资7000元-8000元

岗位职责: 1、负责公司内部人员的招聘、选拔及录用相关工作 2、协助完成人事档案的建立与日常维护 3、办理员工入职、离职、晋升等人事变动手续 4、参与制定并完善公司人事管理制度，落实岗位设置与编制管理 5、负责公司日常信息资源的传达与协调工作 任职要求： 1、形象良好，亲和力强，思维灵活，具备较强沟通能力，人力资源管理、行政秘书等相关专业优先考虑 2、熟练掌握常用办公软件，具备一定的网络操作基础 3、了解人力资源各模块的操作流程，熟悉国家劳动人事相关法律法规 4、工作认真细致，责任心强，具备优秀的执行能力 5、上班时间：12:00-21:00 18:00-19:00休息 做六休一

ps：e人、性格外向、善交流的乐园 工作内容： 1.负责公司人员招聘，通过多渠道获取人才资源，保障用人需求 2.承担简历筛选、面试邀约及面试安排等相关事宜 3.高效完成上级交办的各项任务 工作时间： 9点—18点，午休1小时 双休，法定节假日正常休假 薪资福利： 综合薪资：4k—7k 工资构成：底薪+提成+排名激励+职级津贴 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历，有人力资源相关经验者优先； 2、具有一年以上人事招聘工作经验； 3、形象良好，气质大方，沟通表达能力强，逻辑思维清晰； 4、年龄30岁以内 缴纳五险，岗位为纯招聘专员，隶属公司内部招聘团队 当前人员缺口较大，急需扩充团队，成长空间广阔，晋升通道透明 办公环境舒适，氛围融洽，轻松愉悦 提供带教指导，公司可协助安排住宿

岗位职责 负责环氧地坪工程项目对接跟进，落地项目合作，达成项目合作指标； 通过公司提供的建筑信息平台筛选潜在项目信息，开展电话沟通及现场实地勘测； 实地走访工厂、仓库、停车场、商超、学校、医院等场地，对接地坪施工改造相关需求。 任职要求 1 年以上建材、涂料、地坪、工程材料相关行业项目对接经验优先； 熟悉工程项目跟进流程，持有工厂、基建、装修类项目资源优先； 具备良好沟通谈判能力，可外出前往项目现场对接

工作内容 1、负责装修项目的整体策划与落地实施，保障工程按时交付； 2、统筹项目组人员工作安排，把控施工进度与工艺标准； 3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、自有稳定的施工队伍 3、熟悉装修行业运作流程，能有效推动项目达成预期目标。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长；团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！拥有健全的晋升机制，定期开展岗位调整与薪酬优化；端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶点，办公环境舒适，人文氛围浓厚。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，涵盖简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务顺利完成； 2、协助办理员工入职、转正、调岗、离职等相关手续； 3、落实人力资源各项流程与制度要求，协同支持其他职能部门的工作推进； 4、协助部门完成日常行政与人事相关事务性工作。 职位要求： 1、年龄24-33岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人诚恳热情； 2、品行端正，踏实肯干，具备吃苦精神；工作认真负责，积极主动，具有团队意识，遵守管理安排； 3、性格外向，富有亲和力，沟通顺畅，能与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表现佳，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

根据人事经理要求，协助招聘等工作

根据人事经理要求，协助招聘等工作

巡检工地的施工情况，每日的派工情况的跟进，有没有落地。有暖通工程，房地产经验优先。

薪资4k-5k，五险一金，双休 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00。 周末双休，法定节假日正常放假。 员工福利： 主管耐心细致，助力你快速成长； 团队氛围和谐，工作如家般温暖，轻松高效，乐享生活！ 享有健全的晋升机制，定期评估调岗调薪机会； 端午、中秋、春节发放节日福利，每月组织团建活动、庆祝员工生日、提供下午茶，公司文化积极向上。 岗位职责： 1、依据各部门用人需求，开展招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员接待及入职手续跟进，确保招聘任务达成； 2、协助办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续； 3、落实人事管理制度与操作流程，协同其他部门推进相关事务； 4、配合完成部门交办的其他行政与人事支持工作。 职位要求： 1、24-38岁，大专及以上学历，表达清晰，普通话标准，待人真诚有礼； 2、品行端正，勤奋踏实，具备吃苦精神，责任心强，态度积极，富有团队意识，服从工作安排； 3、性格外向，亲和力佳，沟通顺畅，能与候选人建立良好互动； 4、学习能力强，沟通表现突出，逻辑思维清晰，执行力强； 5、有招聘工作经验者优先考虑。

任职要求： 1、具备人力资源或相关专业本科及以上学历，拥有8年以上酒店行业人力资源从业经验，或在同等岗位任职满3年以上； 2、精通人力资源各模块操作流程，掌握国家劳动人事相关法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备优良的职业操守，作风严谨，工作认真细致，责任心强，具备出色的沟通协调能力、文字整合能力与语言表达能力，富有团队合作意识； 4、性别不限，年龄不超过45岁，仪态端庄大方，英语水平良好。 岗位职责： 1、制定酒店人事管理制度及绩效考核体系，组织实施酒店人事方针、政策、指令与决策；协助总经理完成内部管理规章的制定与优化，掌握国家有关法律政策动态； 2、对酒店重要人事任免提出建设性建议，负责组织编制机构设置或调整方案、人员编制规划并提交审批； 3、牵头编制年度人力成本预算，包括薪资、奖金、福利等支出计划及分配方案，经批准后组织实施； 4、统筹人才引进与梯队建设，主导员工晋升评估及重大事项审核，拟定相关方案；指导、监督人事部门下属工作开展，提升工作效率与服务品质，定期组织员工思想引导及企业文化培训； 5、负责招聘工作的整体推进，落实新员工入职各项手续办理； 6、办理员工劳动合同的签署、续签、解除、终止等相关法律程序； 7、处理员工离职与辞职流程，协调解决劳资争议； 8、编制年度劳动人事统计报表，完成劳动主管部门年检事务。