环保设备安装，最好有自己的小团队，看图纸报价，我们全包出去

岗位标签：弱电工程、项目管理、智能化系统、交付验收 【岗位职责】 1. 负责弱电项目（楼宇自控、综合布线、安防监控、楼宇管理、会议系统等）全流程管理，从方案对接、施工组织到最终验收交付。 2. 制定项目计划与预算，把控施工进度、质量及成本，确保项目按时、按质、按预算完成。 3. 协调甲方、施工队、供应商等多方资源，解决项目实施中的技术与现场问题，维护客户关系。 4. 负责项目资料整理、验收文档编制及售后问题跟进，确保项目闭环。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、弱电工程等相关专业，3年以上弱电项目管理经验。 2. 熟悉弱电系统相关规范与技术，能独立完成项目方案对接、施工图纸审核，具备现场调试能力。 3. 持有二级建造师（机电方向）、弱电工程师证者优先，具备招投标经验者优先。 4. 具备良好的沟通协调、问题解决能力，能适应出差，有较强的责任心与团队协作意识。

1. 英语能力良好，沟通能力优秀。 2. 具备SAP项目管理PMO从业经验。 3. SAP系统实施项目经验丰富。

硬性要求：持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者 【岗位职责】 1. 作为我司派驻项目的全权总接口，全面负责新建工业厂区项目的总包对接与全流程统筹管理； 2. 统管土建、机电等所有专业，整体把控项目进度、质量、安全与合规交付； 3. 全面管理总包单位的履约行为，审定项目总进度计划，监督总包按节点推进施工； 4. 统筹各专业工程师，协调解决跨专业、跨工序的施工问题，高效处理现场突发状况； 5. 主导总包履约考核及合同履约复盘，处理重大争议及索赔事项，维护公司权益； 6. 对接政府监管部门，配合各类检查并督促总包落实整改，确保项目合规推进； 7. 管控项目施工质量、安全与文明施工，统筹内外部资源，保障项目按规范及合同要求交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，土木工程、工程管理、机电工程等相关专业； 2. 10年以上新建工业厂区项目全流程管理经验，通晓土建及机电基础专业知识，熟悉工业厂房建设标准； 3. 有业主方总包对接经验，熟悉EPC或传统总承包项目运作模式及合同管理流程； 4. 具备全局进度管控能力，擅长统筹多家分包、多专业并行施工，抗压能力强； 5. 具备良好的沟通协调与团队管理能力，可接受项目驻场； 6. 持有一级建造师（建筑/机电）、安全员B证者优先。

1. 投资收益评估，新项目产能布局； 2. 能主导新项目产品开发与试产进程，独立完成成本核算与报价； 3. 可直接对接工厂各相关部门，并统筹协调资源，推动项目顺利导入量产； 4. 具备连接器行业项目管理经验者优先考虑。

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卷帘门安装电焊工一名，350一天，

酒店家具厂招聘实木放样人员1名，成品安装人员1名。工作地点位于海安东部园区。

南通长白班招聘普工 主要生产休闲用品。，招聘岗位有辅助工，包装、套袋、裁剪等 冲浪岗位18~50岁，月薪9000＋ 高频岗位，18~53周岁，22每小时。264一天 裁印岗位，18~53岁，保底232每天，月薪8000＋ 包吃包住，适合大龄工的高薪 18~53周岁，男女不限

南通市如皋市熟练打板要求有登高证

项目管理

【项目背景】 观音桥900㎡电竞酒店，25个房间，90天工期。利润薄、要求高，急招一位能镇得住场子、把得住成本的实干型经理。 【核心职责】 1. 现场统筹：排好进度计划，协调各班组，拒绝窝工。 2. 技术兜底：重点把控水电隐蔽工程、客房隔音工艺、集中供热系统及防水试验。发现图纸与现场不符，立刻预警。 3. 成本杀手：严格控制材料损耗（瓷砖、木地板切角必须合理），工人乱切乱扔必须制止。 4. 沟通对接：对接物业、材料商、甲方，办理现场工程签证（必须签字留底）。 【硬性门槛】 1. 必须3年以上工装（酒店/网咖）经验，无工装经验勿扰。 2. 精通水电规范，懂消防管线基础。 3. 重庆主城有住所（不包吃住），能适应高强度节奏。 【薪资结构】 月薪8000 另外：材料采购由老板亲自抓，你只需验货把好质量关，杜绝吃回扣，只要你帮老板省下成本、保住质量，奖金绝不手软。

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位，解决现场技术与管理问题 3.编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目闭环管理 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上） 2.具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限（建议3-10年） 3.持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

1、招聘岗位：项目经理。 2、招聘人数：1人。 3、工作地点：四川攀枝花市米易县白马及及坪釆场。 4、持有一级/二级矿业建造师证，持有中级/高级矿业专业职称证书优先，全日制中专学历及以上，矿山相关专业地质、采矿、选矿、测量等，转注。 5、具体薪资：15200元/月。购买五险。 6、公司自招，中介勿扰。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方单位，统筹解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，组织图纸会审与技术交底 4. 落实安全生产责任制，开展日常安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，推动项目顺利移交与回款 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历要求：不限 2. 具有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求：不限 3. 持有二级及以上建造师（建筑工程）资格证书及安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准 5. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识

南通市如皋市招弱电/安防

招聘高低压电工，工作地点位于南通叠石桥附近。实行8小时工作制，双休，月薪6500元。要求年龄在55周岁以内，并持有高低压电工证。

岗位职责： 1.负责强电系统日常巡视、维护、操作及检修，保障电力设施安全稳定运行 2. 配合项目方开展强电系统与充电设施的联调联试及故障诊断排除 3.严格执行电气安全规程，落实验电、挂牌、监护等作业安全措施 4. 会登杆，有电力线路工作经验者优先 任职要求： 1. 具备强电安装施工相关经验，熟悉GB/T18487.1、NB/T33004等国家及行业标准 2.持有有效高压电工操作证，具备登高作业能力者优先 3. 能适应南通市海安市内项目驻点工作及短期出差安排 4.吃苦耐劳、责任心强，具备基本电气识图能力与现场问题解决能力 5.学历不限，有同类项目经验者优先

招高压电工,薪资5000-8000,高中学历，持高压电工证

南通市崇川区招水电、强电

做监控网络

招聘高低压电工，工作地址位于叠石桥附近。实行8小时工作制，月薪6500元。要求年龄在55周岁以内，并持有高低压电工证。

南通市崇川区招充电桩安装

南通市启东市招强电、水电

更换十个配电间的分励脱扣器、部分断路器并线工作，要求有经验的师傅，没经验的不要，强电不是开玩笑的

1、具备自主管理的施工队伍 2、由公司前端统一承接业务订单 3、全面负责施工现场人员安排、材料用量核对及主材安装的统筹协调 4、与客户保持顺畅沟通，及时处理现场变更需求

工作内容 1、负责装修项目的整体策划与落地实施，保障工程按时交付； 2、统筹项目组人员工作安排，把控施工进度与工艺标准； 3、及时解决项目执行中的各类问题，确保流程顺畅推进。 任职要求 1、具有优秀的项目统筹能力及良好的团队合作意识； 2、自有稳定的施工队伍 3、熟悉装修行业运作流程，能有效推动项目达成预期目标。

工作内容 1、统筹中央空调项目的全流程规划与落地实施，保障项目按时交付。 2、组织项目团队协作，把控工程进度与施工品质。 3、解决项目执行过程中出现的技术及管理相关问题。 任职要求 1、具备较强的项目管理经验，能独立带领团队推进项目。 2、了解中央空调系统安装与调试的作业流程。 3、拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。

岗位职责： 1. 统筹家装工程项目全流程管理，保障项目按期交付并达到质量标准； 2. 联动内外部协作单位，合理调配资源，推动项目高效运转； 3. 全程把控施工环节，确保工艺水平满足公司规范及客户需求； 4. 快速应对实施过程中出现的各类问题，保障工程进度不受影响。 任职要求： 1. 拥有良好的团队领导力与管理实践经验，能有效带领团队完成既定任务； 2. 精通家庭装修作业流程，具备扎实的项目运作能力； 3. 具备出色的沟通与组织协调能力，善于维护客户关系及跨部门配合； 4. 深度了解家装行业发展趋势，能敏捷适应市场变动并及时优化策略。

【工作职责】： 1、协助产业集团总裁调研目标海外市场的产业政策、法律法规、劳工状况及竞争态势，形成本土化战略分析报告，为高层决策提供支持。 2、将产业集团总裁提出的海外本土化战略（如建厂、合资、供应链本地化、人才本地化等）转化为可落地的项目计划，明确关键节点、资源配置与风险应对措施，并推动跨部门协作实施。 3、陪同或代表产业集团总裁出席海外政府、合作伙伴及重要客户的高层会议，承担现场口译（交传/同传）任务，并负责双语会议纪要、协议文件的撰写与归档。 4、跟踪落实产业集团总裁部署的各项海外专项任务，及时发现问题、协调资源并提出调整建议，定期提交周/月度执行简报。 5、统筹管理多个海外本土化子项目（如本地团队搭建、供应链寻源、工厂落地等），监控进度、成本、质量与潜在风险，定期组织复盘并向上级汇报进展。 6、作为产业集团总裁与海外当地团队、外部专业机构（律所/咨询公司）之间的主要联络人，确保信息传递准确、指令有效执行。 7、审阅面向海外市场的核心英文文件（合同、政府申报材料、新闻稿等），确保内容专业且符合当地文化习惯。 8、识别并预警本土化过程中可能出现的跨文化矛盾与合规隐患，协助产业集团总裁制定应对策略。 【任职要求】 1、学历：本科及以上，硕士优先。专业包括国际商务、管理学、语言类（英语）、工科（如机械、电子、化工）等相关领域。 2、语言：英语能力出色，达到或接近母语水平，或通过专业八级、雅思7.5+、托福105+，能胜任商务谈判、高层会议即时翻译及高级文书写作。具有3年以上海外工作或留学经历者优先考虑。 3、经验：具备5年以上国际项目管理、海外市场拓展或总裁助理相关工作经验，其中至少2年直接服务企业高管或主导跨国项目。有制造、能源、基建、科技等行业背景者优先。 4、专业能力：具备较强的商业洞察力，能快速理解海外市场研究报告、财税及法律摘要。有从零开始推动海外分公司或工厂落地的经验，熟悉海外项目全周期管理者优先。 有意向者请于5月25日前随简历附上： 1）一份独立完成的跨国项目总结（英文，1页内）； 2）自我介绍视频（英文，2分钟内），阐述对“海外本土化战略”的理解。 薪资面议。 工作地点：南通＋海外出差（如东南亚、中东、欧洲等）