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南充南部县招工地小工/杂工
100-200元/天
小工1-2人日结
南充市南部县招工地小工/杂工
南充 南部县
11月30日 08:01拨打电话
小工包住包吃月结
1、招聘市政项目普工(建筑行业杂工) 2、具有相关的户外劳动、体力劳动经验者优先;具有吃苦耐劳的精神 3、工作地点:南充当地,省内和重庆等等 4、工作内容:抬钻杆、挖操作坑、收拾设备工具等等 5、薪资待遇:200元/天(包吃包住)加班有加班工资 6、上班时长:10个小时/天
南充 顺庆区
3月9日 17:03拨打电话
南充顺庆区招工地小工/杂工
小工
南充市顺庆区招工地小工/杂工
南充 顺庆区
3月25日 09:33拨打电话
南充嘉陵区御龙天峰来个杂工,建渣清运
200-300元/天
小工1-2人
南充市嘉陵区御龙天峰来个杂工,建渣清运
南充 嘉陵区
4月27日 09:56拨打电话
南充蓬安县招工地小工/杂工
小工
南充市蓬安县招工地小工/杂工
南充 蓬安县
2月3日 09:40拨打电话
小工长期包住月结
活在江苏省连云港市核电站,全年招工地小工,杂工若干名,工资每日270元,工作九小时,每加班一小时27元,每天加班两到三小时,管住不管吃,吃统一食堂,每日三餐23随便吃,工资是每月️初结算,年龄限制55岁以下,年龄限制45岁以下,无犯罪记录……
南充 顺庆区
2月5日 09:25拨打电话
阿勒泰阿勒泰地区招工地小工/杂工
7000-8000元/月
小工11-20人
阿勒泰地区阿勒泰市招工地小工/杂工
南充 顺庆区
4月12日 09:47拨打电话
南充仪陇县招工地小工/杂工,有驾驶证优先
100-200元/天
小工长期包住包吃1-2人月结个人
南充市仪陇县招工地小工/杂工,有驾驶证优先
南充 仪陇县
3月31日 07:14拨打电话
操作工普工食品厂贴标签免费培训包吃保险餐补社保五险一金包住20人以上月结
你跟别人的差距,不在于你找工作慢;而在于别人找好工作了,你还在挑三拣四! 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 【320一天包吃住,不压工资,人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: ①:小时工:28/小时,随走随结,入职7天可预支 ②:月薪保底8500+免费吃住+福利奖金+工价持续上涨!! 薪资准时发放,节假日提前,直接打到本人薪资卡,保证人走账清 二、工作内容: 食品厂区招聘普工:操作工,搬运,质检,贴标签,包装,仓管,管理人员等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁,男女不限,不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会,过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等) 2、免费提供1日3餐,4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州
总助/CEO助理/董事长助理经验不限本科绩效奖金晋升空间大带薪年假节日福利个人客户医疗机构KA大客户地推销售代理商销售门店销售
岗位定位 作为总经理在营销与销售体系中的核心协作角色,全面参与营销战略执行、销售系统支持及运营效能提升,是企业重点培养的营销管理储备人才,为后续晋升至营销副总岗位提供实战发展路径。 核心职责 1. 营销战略配合:协助总经理拟定年度营销规划与市场拓展方向,推进重点营销项目全过程管理,协调市场、销售、产品等多部门资源协同,保障战略高效落地; 2. 销售体系支持:对接销售团队关键需求,优化销售流程运作效率,协助构建客户管理体系与数据复盘机制,编制销售业绩分析报告,为管理决策提供数据依据; 3. 运营统筹实施:主导营销活动策划与执行,协同品牌推广工作,统筹销售物料设计制作与分发,管控营销预算使用及报销流程,提高资源利用效益; 4. 商务事务协助:配合总经理维护重要客户与渠道合作关系,参与重大商务谈判与合作沟通,起草商务文件、合作方案并初审合同内容,巩固核心业务纽带; 5. 战略执行跟踪:搭建营销与销售目标监控机制,定期汇总业务进展、评估执行成果,提出改进策略,推动战术优化与业绩增长突破。 任职要求 1. 全日制本科学历,高考成绩达500分以上,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先,有快消、科技、服务行业经验者优先考虑; 2. 具备良好沟通表达能力,形象亲和; 3. 具备一定销售洞察力与跨部门协调能力; 4. 目标意识强,抗压能力强,具备快速应对变化的能力。 薪资待遇 1. 前三个月底薪3000元/月+学历补贴+绩效奖励,试用期合格后按能力重新核定薪酬,基础薪资3000-5000元/月+学历补贴+绩效奖励+年终奖+年终分红,综合年薪10-30万; 2. 公司统一缴纳社保; 3. 月休4天,享有带薪年假15-20天,传统节日享受员工福利; 4. 提供公费培训机会及生日福利等; 5. 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00; 6. 可参与企业人才成长学习计划。 晋升路径 总经理助理 → 营销经理 → 营销总监 → 营销副总(公司核心管理层),晋升周期依据个人能力与业绩表现动态调整,最快2年可实现营销总监晋升(因公司即将开拓长沙市场)。
总经理助理
3000-5000元/月
总助/CEO助理/董事长助理经验不限本科销售管理
岗位定位 作为总经理在营销与销售体系中的核心协作角色,全面参与营销战略执行、销售系统支持及运营效能提升,是企业重点培养的营销管理后备人才,为后续晋升至营销副总岗位提供实战发展路径。 核心职责 1. 营销战略配合:协助总经理拟定年度营销规划与市场拓展方向,跟进重点营销项目全过程推进,协调市场、销售、产品等多部门资源协同,保障战略举措有效落地; 2. 销售支持优化:对接销售团队关键需求,梳理并精简销售流程,协助构建客户管理机制与数据复盘体系,编制销售业绩分析报告,为管理决策提供数据依据; 3. 运营执行统筹:主导营销活动策划与实施,协同品牌推广工作,统一管理销售物料设计制作与分发,监控营销预算使用及报销流程,提高资源利用效率; 4. 商务事务协助:配合总经理对接重要客户与渠道合作伙伴,参与重大商务沟通与合作磋商,起草商务信函、合作方案并初审合同文件,维护核心业务关系稳定; 5. 战略执行跟踪:搭建营销与销售目标追踪机制,定期汇总业务进展、评估执行效果,提出改进策略,推动战术优化与销售增长突破。 任职要求 1. 统招本科,高考成绩500分以上,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先,具备快消、科技或服务行业经验者更佳; 2. 沟通表达良好,具有销售洞察力与跨部门协作能力; 3. 目标导向明确,抗压性强,应变灵活,执行力强。 薪资福利 1. 薪资:3个月试用期3000元/月 + 学历补贴 + 绩效奖励;转正后按能力定薪,基础薪资3000-5000元/月+ 学历补贴 + 绩效奖励 + 年终奖 + 分红,综合年薪10-30万; 2. 保障:缴纳社保,月休4天,带薪年假15-20天,节假日福利、生日福利齐全; 3. 成长:提供公费培训机会 + 企业人才大学学习平台; 4. 作息:8:30-12:00,14:30-18:00。 晋升通道 总经理助理 → 营销经理 → 营销总监 → 营销副总(核心管理岗),晋升周期根据个人能力与业绩表现动态调整,最快2年可实现营销总监晋升(因公司即将开拓长沙市场)
人事行政主管
5000-10000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科员工关系人事培训企业文化
岗位职责: 1、依据公司发展战略与目标,制定企业人员组织架构规划; 2、拟定招聘计划,拓展多元化招聘渠道,统筹开展内部岗位招聘及部分管理类中高端人才引进工作; 3、搭建并持续优化培训管理体系,组织制定与落实各项培训方案; 4、推动全员绩效考核实施,构建科学合理的绩效管理机制; 5、主导人力资源日常运作,涵盖招聘执行、培训组织、员工关系协调等事务; 6、协助处理办公室基础行政事务。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备三年以上人事主管岗位工作经验; 3、精通人力资源六大模块,熟悉招聘、薪酬、绩效、培训等业务流程,掌握国家相关劳动法律法规; 4、具备良好的沟通表达能力、应变能力和问题解决能力,性格亲和、细致负责,执行力强,恪守职业道德; 5、熟练使用各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪3000-5000+学历补贴+绩效奖金+年终奖(综合收入7k以上) 薪资可面议,表现优异者待遇从优 特别优秀人才年薪可达30万 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起按月发放) 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金(100-500元/月) 4、项目奖金、年度奖金 上班时间 : 8:30-12:00,午休两小时 14:30-18:00 月休四天可自由安排 福利: 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金(转正后公司为员工父母发放津贴) 每月组织团建活动,设有读书会、企业人才学院等成长平台
人事主管
4000-7000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科人事培训组织发展
岗位职责: 1、根据公司发展战略,构建组织架构,制定人力资源规划; 2、建立并完善招聘体系,开拓多元化渠道,保障基层岗位及中高层管理人才的引进; 3、搭建并持续优化培训机制,拟定培训方案并推动实施; 4、设计全员绩效管理流程,组织绩效评估并开展复盘与改进; 5、统筹人力资源各模块运作,妥善处理员工关系及劳动纠纷等日常事项; 6、协助推进办公室基础行政事务的开展。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历; 2、具备三年以上人事主管工作经验; 3、精通人力资源招聘、薪酬、绩效、培训等模块操作流程,掌握国家相关劳动法律法规; 4、具备优秀的沟通表达能力、人际协调能力和问题解决能力,执行力高,细致负责,职业道德良好; 5、熟练操作各类办公软件。 薪资待遇: 无责任底薪3000-5000元+学历补贴+绩效+年终奖(综合收入7k以上) 表现优异者薪资可协商 特别优秀者年薪可达30万 公司额外补贴: 1、学历补贴 二本300、一本600、211学校900、985学校1200(入职当月起按月发放) 2、健康管理师证书补贴每月200元 3、孝子基金(100-500元/月) 4、项目奖金、年终奖金 上班时间: 8:30-12:00,14:30-18:00 月休四天,可自主安排休息时间 福利: 入职即享带薪年假15-20天 六险+孝子基金(转正后公司直接向员工父母发放补贴) 每月组织团建活动,设有读书会、企业人才大学等成长学习平台
乌兰察布集宁区工地打杂工,主要负责清理垃圾,倒木方,倒钢管等工地杂活儿(具体工作听工长安排)。工资17
160-170元/天
小工长期6-10人完工结算个人
工地打杂工,主要负责清理垃圾,倒木方,倒钢管等工地杂活儿(具体工作听工长安排)。工资170日结
乌兰察布 集宁区
4月27日 10:02拨打电话
内蒙古赤峰克什克旗用一个小工,去克旗供师傅二百四一天,供吃供住,具体可以电话详谈
240元/天
小工包住包吃1-2人
用一个小工,去克旗供师傅二百四一天,供吃供住,具体可以电话详谈
赤峰
4月27日 10:01拨打电话
佛山南海区招工地小工/杂工、石膏板吊顶
小工石膏板吊顶
佛山市南海区招工地小工/杂工、石膏板吊顶
佛山 南海区
4月27日 10:01拨打电话
小工1-4天日结
今天要资料,大家再推推 日结30号晚班新百广场附近搭建小工日结140 时间;22:00-凌晨7:00左右 (可能会有加班) 要求:24-50 周岁,能干得了体力活,听从指挥(如果有加班需要统一加班不允许早走) 工作内容;给大工打下手,搬搬抬抬 工资:140/天 次日结账 地址;新百广场附近。
石家庄
4月27日 10:01拨打电话
阿勒泰布尔津县地区招水电、工地力工、工地小工/杂工、泥瓦工
水电工泥瓦工小工力工
阿勒泰地区布尔津县招水电、工地力工、工地小工/杂工、泥瓦工
阿勒泰 布尔津县
4月27日 10:01拨打电话
南充高坪区招工地学徒工
4000-5000元/月
工地学徒工1-2人
南充市高坪区招工地学徒工
南充 高坪区
4月27日 08:28拨打电话
贴标签免费培训包吃交通补助夜班补贴保险餐补社保加班补贴五险五险一金包住20人以上周结
可带手机!!坐岗!!可预支300工资!!! 早八晚五!!!可周结日结! 好耍不上流水线,中介勿扰 目前招聘岗位包装,组装,检测,质检,装卸,仓管,扫码,贴标签等岗位 (岗位自选) 招聘年龄:16-45岁,男女不限 薪资待遇:24-28元一小时,240-280一天,正常班8小时,加班最多2小时,加班可自愿选择 食宿:吃食堂,三餐免费,免费住宿,4-8人间,夫妻可安排夫妻房(外宿补贴300/月) 感兴趣的,细聊一下!
南充嘉陵区招工地学徒工
4000-6000元/月
工地学徒工1-2人
南充市嘉陵区招工地学徒工
南充 嘉陵区
4月20日 19:04拨打电话
南充营山县招给排水、水电、工地学徒工
水电工给排水工工地学徒工1-2人
南充市营山县招给排水、水电、工地学徒工
南充 营山县
4月26日 08:52拨打电话
南充仪陇县有没有空闲的铲墙师傅请联系电话:姓何,需要请联系
铲墙皮
有没有空闲的铲墙师傅请联系电话:姓何,需要请联系
南充 仪陇县
12月17日 09:45拨打电话
四川南充招聘职位:煮饭招聘人数:1人工资待遇:面议工作地点:宝马工地任职要求60岁以下
工地厨师1-2人月结
四川南充招聘职位:煮饭招聘人数:1人工资待遇:面议工作地点:宝马工地任职要求60岁以下
南充
4月11日 09:36拨打电话
南充蓬安县招工地小工/杂工
小工
南充市蓬安县招工地小工/杂工
南充 蓬安县
3月31日 19:07拨打电话
南充顺庆区招工地小工/杂工
小工
南充市顺庆区招工地小工/杂工
南充 顺庆区
12月15日 09:39拨打电话
南充嘉陵区招工地小工/杂工
小工1-2人
南充嘉陵招工地小工/杂工
南充 嘉陵区
12月10日 12:44拨打电话
南充高坪区招工地学徒工,月薪3000
工地学徒工月结
南充市高坪区招工地学徒工,月薪3000
南充 高坪区
1月21日 15:10拨打电话
四川南充招工地小工/杂工
小工
南充市招工地小工/杂工
南充
4月27日 09:31拨打电话
南充仪陇县招工地小工/杂工
小工
南充市仪陇县招工地小工/杂工
南充 仪陇县
3月2日 09:43拨打电话
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