职位详情
岗位定位
作为总经理在营销与销售体系中的核心协作角色,全面参与营销战略执行、销售系统支持及运营效能提升,是企业重点培养的营销管理储备人才,为后续晋升至营销副总岗位提供实战发展路径。
核心职责
1. 营销战略配合:协助总经理拟定年度营销规划与市场拓展方向,推进重点营销项目全过程管理,协调市场、销售、产品等多部门资源协同,保障战略高效落地;
2. 销售体系支持:对接销售团队关键需求,优化销售流程运作效率,协助构建客户管理体系与数据复盘机制,编制销售业绩分析报告,为管理决策提供数据依据;
3. 运营统筹实施:主导营销活动策划与执行,协同品牌推广工作,统筹销售物料设计制作与分发,管控营销预算使用及报销流程,提高资源利用效益;
4. 商务事务协助:配合总经理维护重要客户与渠道合作关系,参与重大商务谈判与合作沟通,起草商务文件、合作方案并初审合同内容,巩固核心业务纽带;
5. 战略执行跟踪:搭建营销与销售目标监控机制,定期汇总业务进展、评估执行成果,提出改进策略,推动战术优化与业绩增长突破。
任职要求
1. 全日制本科学历,高考成绩达500分以上,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先,有快消、科技、服务行业经验者优先考虑;
2. 具备良好沟通表达能力,形象亲和;
3. 具备一定销售洞察力与跨部门协调能力;
4. 目标意识强,抗压能力强,具备快速应对变化的能力。
薪资待遇
1. 前三个月底薪3000元/月+学历补贴+绩效奖励,试用期合格后按能力重新核定薪酬,基础薪资3000-5000元/月+学历补贴+绩效奖励+年终奖+年终分红,综合年薪10-30万;
2. 公司统一缴纳社保;
3. 月休4天,享有带薪年假15-20天,传统节日享受员工福利;
4. 提供公费培训机会及生日福利等;
5. 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00;
6. 可参与企业人才成长学习计划。
晋升路径
总经理助理 → 营销经理 → 营销总监 → 营销副总(公司核心管理层),晋升周期依据个人能力与业绩表现动态调整,最快2年可实现营销总监晋升(因公司即将开拓长沙市场)。
作为总经理在营销与销售体系中的核心协作角色,全面参与营销战略执行、销售系统支持及运营效能提升,是企业重点培养的营销管理储备人才,为后续晋升至营销副总岗位提供实战发展路径。
核心职责
1. 营销战略配合:协助总经理拟定年度营销规划与市场拓展方向,推进重点营销项目全过程管理,协调市场、销售、产品等多部门资源协同,保障战略高效落地;
2. 销售体系支持:对接销售团队关键需求,优化销售流程运作效率,协助构建客户管理体系与数据复盘机制,编制销售业绩分析报告,为管理决策提供数据依据;
3. 运营统筹实施:主导营销活动策划与执行,协同品牌推广工作,统筹销售物料设计制作与分发,管控营销预算使用及报销流程,提高资源利用效益;
4. 商务事务协助:配合总经理维护重要客户与渠道合作关系,参与重大商务谈判与合作沟通,起草商务文件、合作方案并初审合同内容,巩固核心业务纽带;
5. 战略执行跟踪:搭建营销与销售目标监控机制,定期汇总业务进展、评估执行成果,提出改进策略,推动战术优化与业绩增长突破。
任职要求
1. 全日制本科学历,高考成绩达500分以上,市场营销、工商管理、商务管理等相关专业优先,有快消、科技、服务行业经验者优先考虑;
2. 具备良好沟通表达能力,形象亲和;
3. 具备一定销售洞察力与跨部门协调能力;
4. 目标意识强,抗压能力强,具备快速应对变化的能力。
薪资待遇
1. 前三个月底薪3000元/月+学历补贴+绩效奖励,试用期合格后按能力重新核定薪酬,基础薪资3000-5000元/月+学历补贴+绩效奖励+年终奖+年终分红,综合年薪10-30万;
2. 公司统一缴纳社保;
3. 月休4天,享有带薪年假15-20天,传统节日享受员工福利;
4. 提供公费培训机会及生日福利等;
5. 工作时间:8:30-12:00,14:30-18:00;
6. 可参与企业人才成长学习计划。
晋升路径
总经理助理 → 营销经理 → 营销总监 → 营销副总(公司核心管理层),晋升周期依据个人能力与业绩表现动态调整,最快2年可实现营销总监晋升(因公司即将开拓长沙市场)。
2026-04-04 11:31
IP属地:四川南充
职位福利
本科经验不限绩效奖金晋升空间大带薪年假节日福利个人客户医疗机构KA大客户地推销售代理商销售门店销售

南充瑞康中能商贸有限公司
未融资 · 100-499人


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