风电运维工程师
5000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责
1.负责风电场风机日常巡检、故障排查、定期维护与保养工作
2.负责风机液压、偏航、变桨、电控等系统的检修与调试
规范记录运维数据、填写工作日志，保障风机机组稳定运行
3.配合场站开展安全管理、应急处置及技术整改工作
严格遵守场站规章制度，规范执行高空作业、电力安全操作规范
任职要求
1.年龄 20–35 周岁，身体健康，无恐高、无色弱、无高血压等不适宜岗位工作的情况
中专 / 大专及以上学历，机电、电气、风电、机械等相关专业优先
2.能吃苦耐劳，适应倒班、驻场及户外作业
持有风电相关证书者优先，无相关工作经验可面试
3.退伍军人、有电力运维 / 设备维修经验者优先录用
薪资福利
1.薪资：试用期 3 个月，到手约 5000 元，上岗即签订劳动合同；转正后综合月薪 7000–9000 元，随工龄、技能、场站等级上调
2.保障：六险一金，免费食宿，带薪年假，节日福利齐全
3.补贴：统一工装、劳保用品，另享高温补贴、驻外补贴
4.发展：正规直签，岗位稳定，行业成长性好，越干越吃香
5.晋升：运维员→班长→主管→场站负责人，晋升路径清晰
6.分配：全国就近安排，主要面向西南片区
工作地点
西南片区：四川、云南、贵州、重庆、广西
风电叶片维护技术员
1-2万元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维叶片维修
岗位职责
1. 主要承担风电叶片损伤、开裂、磨损、胶接失效等各类缺陷的检测、评估及修复作业。
2. 依据安全规范、工艺流程及作业指导文件执行高空登高环境下的叶片维修任务，落实个人与现场安全防护措施。
3. 组织班组开展叶片维修、技术改造、翻新及日常维护工作，完成公司下达的现场安全、质量检查与巡检任务。
4. 对班组作业的安全性与质量负直接责任，全面把控项目进度，及时识别问题并协调内外资源解决，提升整体施工效率。
5. 负责维修过程中施工记录、缺陷信息、维修台账的填写与归档，确保数据真实、完整且可追溯。
6. 参与维修工艺优化和作业方案制定，针对现场维修难点提出切实可行的改进建议。
7. 负责对班组成员进行现场操作指导、安全交底和技术带教，提升团队整体技能水平。
8. 管理现场维修工具、耗材及设备的领取、使用、保养与返还，保障工器具状态良好、耗材使用合理。
9. 配合业主单位、监理方及公司相关职能部门的检查验收，确保项目一次性通过验收。
10. 及时上报叶片运行中出现的共性缺陷和潜在风险，为叶片全生命周期运维管理提供数据支持。
岗位要求
1. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力，能够高效配合完成风电叶片维修相关工作。
2. 熟练掌握叶片维修中的补强、粘接、打磨、喷漆等关键工艺，了解玻璃纤维/碳纤维材质叶片的维修特点。
3. 持有有效的高处作业特种作业证及低压电工证，投保登高作业险者优先考虑。
4. 具备3年以上风电叶片运维或维修现场施工经验，有班组管理经历者优先录用。
5. 身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等重大疾病或职业禁忌，能适应风电场高空、户外、倒班作业环境。
6. 年龄不超过45周岁，性别不限（需满足高空作业体能标准）。
7. 无不良作业行为记录，未被风电业主或行业相关运维单位列入限制合作名单。
8. 具备基础图纸识读能力，能理解叶片维修工艺图及缺陷评估报告内容。
9. 具备较强的故障排查能力，能准确判断叶片缺陷原因并制定有效维修方案。
10. 严格遵守现场各项规章制度，具备较强的安全意识与质量控制意识。
福利待遇：生日福利/节假日福利/高低温补贴/带薪休假
押运专员月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1-1.1万元/月
押运员包住保险包吃社保20人以上月结
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
工作地址：昆明
物流专员月薪1.2W到1.5W包吃住-不开车【不限经验，有师傅带】
1.2-1.5万元/月
物流专员经验不限学历不限
工作职责:
1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单，
2.完成每日的运输统计报表，
3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-50周岁,能适应长短途的
出差，能听从公司领导的管理。
职位薪资：
实习第一个月的薪资:7000元
转正后选择以下长短运输
1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元
2.长途：保底8500，出差补贴200/天
出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000
元
3.专线火车西部运输：保底9500，出差补贴300/天
出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元
（公司缴纳五险一金，包吃包住）
每月十号发工资，带薪年假15天
长途或者短途可以根据自己情况选择！
工作地址：昆明
酚醛风管6-10人
核心工作内容：
1. 负责中央空调水系统现场安装与施工，确保系统运行稳定、符合技术规范
2. 独立完成双面彩钢酚醛风管的制作、安装及密封性检测
3. 承担项目内强电（动力、照明）与弱电（监控、网络等）系统的布线、设备安装及调试
4. 配合项目整体进度，协调材料进场、工序衔接及现场安全文明施工
5. 对已完工系统进行功能性测试、问题排查及基础维保支持
岗位基本条件：
1. 年龄20～50周岁，身体健康，能适应湖北地区项目现场作业
2. 持有有效焊工证和/或电工证，具备独立操作能力
3. 具备空调安装/维修相关实操经验，熟悉水系统及风管施工工艺
4. 个人或班组形式均可，需提供无犯罪记录证明及无劳动仲裁记录证明
5. 具备良好沟通能力与责任心，服从项目管理安排，安全意识强。5月10号左右进场施工
云浮罗定市消防水安装师傅。要求身体健康，勤劳肯干，年纪20-50岁，能接受外
消防水长期1-2人月结
消防水安装师傅，要求身体健康，勤劳肯干，年纪20-50岁，能接受外地上班，工资面议，联系人李工
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
包吃住/老带新/风电运维岗位
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技五险一金包吃住就近分配
岗位内容：
1. 分析风能资源状况，编制风电场项目规划；
2. 设计风力发电机组、变电站等风电设施；
3. 负责风电设备的选型、采购和验收；
4. 管理风电项目施工现场，确保工期和质量；
5. 对风电设备进行维护和运行管理。
任职要求：
1. 中专及以上学历，电气工程、机械工程、能源工程等相关专业；
2. 熟悉风机、变流器、变压器等风电设备的选型、设计、安装和调试；
3.完全掌握市面上常见风电计算软件和仿真软件；
4.具有良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
眉山东坡区岗位职责：1.团队配合：协同维保主管及维保员完场安排的维保工作。2.维保计划执行
4000-7000元/月
维修消防6-10人
岗位职责：
1.团队配合：协同维保主管及维保员完场安排的维保工作。
2.维保计划执行：依据国家消防规范及项目要求，制定年度、季度、月度消防设施维保计划，组织团队完成火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等设施的定期检测、维修与保养。
3.质量与安全管控：监督维保作业全过程，严格把控维保质量，确保消防设施运行正常、各项指标达标；落实作业安全规范，避免安全事故发生。
4.故障应急处理：接到消防设施故障报修或报警信息后，第一时间组织人员赶赴现场排查处理，及时消除火灾隐患，并记录故障原因及处理结果。
5.档案与资料管理：建立健全消防维保档案，包括维保合同、检测报告、维修记录、设备台账等，确保资料完整、可追溯；定期向甲方或上级部门提交维保工作报告。
6.沟通协调工作：与甲方物业、消防监管部门保持良好沟通，及时反馈维保情况，配合完成消防检查、验收等工作；具备解决维保服务环节出现的各类问题的的能力。
7.合规性把控：持续关注国家及地方消防相关法律法规、技术标准的更新，确保维保工作全程合规，规避法律风险。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，身体健康，高中以上学历；
2、认同公司企业文化，有责任感、上进心，能吃苦耐劳；
3、有3年及以上有维保或消防施工经验者优先，特别优秀可放宽至2年；
4、，中级及以上消防设施操作员证书（必备）；有安全员资格证书优先考虑。有一级注册消防师证优先考虑。
5、消防部队退伍老兵可优先考虑；
6、接受项目驻场
7、接受临时出差，接受项目调动。
栏目概述
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