眉山市仁寿县招做消防泵房师傅

眉山市东坡区招消防水师傅1名中工1名，招本地人不包住，会图纸会施工，干活踏实，

眉山市彭山区招消防电、消防安装、工地小工/杂工

眉山市仁寿县招做消防泵房师傅

眉山市仁寿县招消防安装、电焊、工地力工、小工，学徒工。工作地点不在仁寿，需要外地出差。食宿全包

眉山市东坡区招消防水师傅，主要负责厂房消火栓管道安装，焊支架，活很单纯，希望找个师傅，踏实稳定。

找3-5个消防安装人员

岗位亮点 1. 高薪上岗：月薪 6000-9000元（到手），年薪 10W+，技能升级薪资同步涨幅 2.福利完善：，带薪休假、、定期体检、节假日福利等全覆盖。 3.无忧考证：无证可统一组织培训，导师制带教快速上手（先面试，初面通过后再考证，免得浪费时间、精力和米） 4. 发展清晰：完善的技术 + 管理双晋升通道，定向培养助力职业成长 5. 行业风口：背靠 “十五五” 新能源规划，西南清洁能源基地 + 沿海海上风电项目持续拓展，职业前景广阔 岗位职责 1.负责陆 / 海上风电场风机日常巡检、定期维护保养工作，保障设备正常运行； 2.快速响应风机故障告警，及时排查、维修设备故障，记录故障处理过程与结果； 3.整理分析风机运维数据，提出设备运行优化建议，提升风电场运营效率； 4.严格遵守作业安全规范，做好现场作业安全管理。 任职要求 1.35岁以内，大专及以上学历，优秀者可放宽条件； 2.身体健康，无职业禁忌症，不恐高、能适应户外 / 海上特殊作业环境； 2.需持有特种作业三证（高、低压电工证和高空作业证），无证者公司统一组织考取； 3.具备良好的动手能力、问题解决能力

邻水县招消防安装师傅，中工，工资面议，长期有活，准时发放，招本地人。

广西桂林兴安县风电维护招聘3~5人熟练工人，工资500元~600元/天，工资月结，非熟练工勿扰 电话

招聘今铺网眉山分公司招工作人员3名要求:25-40岁之间会发视频号，敢真人出镜，有销售能力优点:不用上公司坐班，可以在家工作，但不能兼职其它工作薪资:底薪加提成联系电话:有意向的请打信息上的电话

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招聘：押运员一名，跑乐山，眉山，到西昌。新车。联系电话

四川眉山招聘育肥工人，夫妻工，单工都可以，1800头全自动代养场，要求55岁以下，必须懂技术，简单水电维修.联系电话

明天用往地里排消防管的工人，早6.30到地干活5.30下班，活轻快，车接车送，150一天地里带水带饭下班开支直接电话听不见，有风

河南郑州需要消防管道大工 大工 大工 大工 一天300 管吃管住 工资也许不是很高，但是工资绝对干脆利落

有专业做消防喷淋的联系我，轻包工，在杭州，陈

1、有岗位 消防设施操作员，培训+考证+（监控、维保） ，学历大专及以上，男女不限，18-35周岁以内，五险一金，薪资4000+，，工作单位：物业、酒店、商场、学校、医院、车站等。 工作地点：唐山市里、京唐港、 2、有岗位！ 华为5G网络优化工程师，妥妥高薪技术岗 （办公室技术岗） 《企业直签正式劳动合同》 要求：大专及以上学历，专业不限，理工科，计算机大类优先， 男女不限，22-35周岁，体检政审合格。 薪资待遇：实习期间4500-7000一个月，转正后7000-16000一个月，8小时工作制，五险一金，双休，员工餐厅，员工宿舍，健身房，各项福利待遇齐全。 工作地点：户籍地就近安排，一分二调。 3、石化石油智能运维初 高级工程师 《企业直签正式劳动合同》 要求：大专及以上学历，，21-35周岁，身体健康，没有纹身，没有犯罪记录，有进取心，学习能力强，服从企业管理，能吃苦耐劳。 岗位：石化行业技术岗，高薪技术，负责石油化工智能设备的“检修运行维护，维护智能设备运行记录和维修记录，定期进行巡回检查 执行预防性维护计划，完成技术资料的管理及变更维护”等工作。 薪资待遇：实习期4500-8000/月，转正后8000-12000以上/月。根据技术能力而定，五险或者五险一金，六险二金，医疗，生育，失业，养老，工伤，提供食宿，工作服，全勤奖，年终奖，带薪休假等。 工作地点：企业需要与本人意愿统筹安排，并一分二调 联系电话：

有没有师傅，耍起的。。。

眉山市仁寿县招消防电

招1-2名消防工程师，要求有一级消防工程师证，中级维保操作员证。

岗位职责: 1. 负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行； 2. 参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理； 3. 编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识； 4. 协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置； 5. 持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。 任职要求： 1. 具备良好职业素养，能独立承担工作任务； 2. 具备较强的分析判断力与突发事件应对能力； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4. 严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准； 5. 持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。

招消防水、给排水、水电、强电、电焊

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光伏设计全职

眉山市仁寿县招消防电

眉山市仁寿县招消防水

一、技术管理与质量控制 1.维保方案制定与审核： ·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。 ·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。 2.现场技术指导与监督： ·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。 ·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。 3.故障诊断与应急处理： ·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。 ·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。 --- 二、合规性与文件管理 1.报告签署与归档： ·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。 ·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。 2.合规性检查与申报： ·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。 ·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。 --- 三、培训与应急管理 1.内部培训与指导： ·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。 ·编制消防设施使用及简易故障排除手册。 2.应急演练支持： ·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。 --- 四、法律与安全责任 1.责任主体意识： ·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。 ·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。 2.风险识别与建议： ·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。 --- 五、甲方沟通与协调 1.定期汇报： ·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。 2.协调多方关系： ·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。 附：相关规范依据 ·《消防法》第十六条、第三十四条 ·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号） ·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010） ·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）

主要负责消防维保检测