营业员月结
招伙伴，彭山膜壳先锋招聘营业员/销售顾问薪资:4500元起步不封顶内容:店内接待顾客手机贴膜手机配件要求:22-35岁，做过销售行业，有同行业经验或奶茶、服装、饰品、零售、地产、汽车、珠宝等销售行业经验优先地点:彭山城区联系:
机修电工技术员/可预支工资无体力活/通过率高
5000-7000元/月
维修电工机修电工机修工夜班补贴保险餐补高温补贴11-20人月结上夜班持证焊工证电工证
【招聘要求】
能接受两班倒的工作模式
【招聘岗位及薪资待遇】
岗位：机修、电工（有电工证或者焊工证）、技术员、班长
电工（5000-6000） 两班倒 年龄20-50
机修（5000-6000）两班倒 年龄20-50
技术员(6000-7000) 两班倒 年龄20-45
班长（5000-6000）两班倒 年龄20-45男女不限
吃饭补贴：
，（随工资发放）
两顿饭消费 20 元左右
住宿：目前住宿在调整
【工作时间】
早7:40~晚18:40两班倒，中午休息一个小时，上下午有额外20分钟抽烟时间
和田和田市地区民丰县招消防安装、防火封堵，光伏项目防火封堵施工人员四人，看好了打电话不是喷防火涂料
1-1.2万元/月
消防安装防火涂料3-5人月结
和田地区和田市民丰县招消防安装、防火封堵，光伏项目防火封堵施工人员四人，看好了打电话不是喷防火涂料
南京六合区招消防安装，每天主要做切管子，安装管子，卡压消防管！中午管一顿饭！！！加班费另算
250-260元/天
消防安装消防管道1-2个月1-2人周结
招消防安装，每天主要做切管子，安装管子，卡压消防管！中午管一顿饭！！！加班费另算
常州天宁区南京市、、苏州市招水电工和电焊工以及水电消防都精通的带班师傅数名。
200-350元/天
水电工消防安装电焊长期1-2人完工结算
南京市、常州市、苏州市招水电工和电焊工以及水电消防都精通的带班师傅数名。
一级注册消防工程师
5000-8000元/月
消防工程师1-3年学历不限消防技术服务机构一级注册消防工程师消防监控维护消防设施检测与维护
一、技术管理与质量控制
1.维保方案制定与审核：
·负责编制或审核消防设施年度、季度、月度维保计划，确保符合《建筑消防设施维护保养标准》（GB25201）等技术规范。
·根据项目特点（如高层建筑、综合体、工业园区等），制定针对性的检测、维修、保养方案。
2.现场技术指导与监督：
·指导维保人员按规范操作，对消防设施（自动报警系统、喷淋系统、防排烟系统、应急照明等）进行定期测试、维修和保养。
·监督维保过程的质量，确保设施完好率100%，确保消防系统处于正常备战状态。
3.故障诊断与应急处理：
·对系统复杂故障进行技术分析，提出解决方案并组织修复。
·发生火灾报警或应急事件时，提供技术支援，确保系统快速恢复正常。
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二、合规性与文件管理
1.报告签署与归档：
·对维保记录、检测报告进行审核并签字确认，确保内容真实、准确、完整，符合消防部门要求。
·建立并管理消防设施技术档案（包括设计图纸、验收文件、维保记录等），实现可追溯性。
2.合规性检查与申报：
·定期检查消防系统是否符合现行国家及地方标准，协助单位应对消防部门检查。
·需向消防机构报告备案的维保项目，确保及时提交合规文件。
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三、培训与应急管理
1.内部培训与指导：
·对甲方单位消防安全管理人员、维保团队进行技术培训，提升其操作及应急处置能力。
·编制消防设施使用及简易故障排除手册。
2.应急演练支持：
·参与制定或优化消防应急预案，配合开展消防演练，确保设施在演练中有效联动。
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四、法律与安全责任
1.责任主体意识：
·作为项目技术负责人，对维保质量承担直接责任，确保维保活动不违反消防法规。
·若因维保不到位导致消防设施失效，可能承担相应法律责任（包括行政处罚、信用惩戒等）。
2.风险识别与建议：
·识别消防系统老化、设计缺陷等潜在风险，向甲方提出改造或升级建议。
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五、甲方沟通与协调
1.定期汇报：
·向甲方管理层汇报消防系统状态、维保进展及需整改的事项。
2.协调多方关系：
·与消防部门、设备供应商、施工单位等对接，解决技术接口或责任划分问题。
附：相关规范依据
·《消防法》第十六条、第三十四条
·《社会消防技术服务管理规定》（应急管理部令第7号）
·《建筑消防设施的维护管理》（GB25201-2010）
·《火灾自动报警系统施工及验收标准》（GB50166-2019）
一级注册消防工程师
5000-6000元/月
消防工程师1-3年大专
岗位职责:
1. 负责消防系统的维护保养与检测工作，保障系统稳定运行；
2. 参与消防设施的设计、安装、调试及故障排查处理；
3. 编制并落实消防安全检查方案，增强整体消防安全意识；
4. 协助开展消防事故应对，参与事故原因分析与后续处置；
5. 持续学习和更新消防技术知识，紧跟消防法规与标准变化。
任职要求：
1. 具备良好职业素养，能独立承担工作任务；
2. 具备较强的分析判断力与突发事件应对能力；
3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作精神；
4. 严格遵守相关法律法规，熟悉最新消防规范与行业标准；
5. 持有相关专业证书，具备实际工作经验者优先考虑。
眉山东坡区岗位职责：1.团队配合：协同维保主管及维保员完场安排的维保工作。2.维保计划执行
4000-7000元/月
维修消防6-10人
岗位职责：
1.团队配合：协同维保主管及维保员完场安排的维保工作。
2.维保计划执行：依据国家消防规范及项目要求，制定年度、季度、月度消防设施维保计划，组织团队完成火灾自动报警系统、消火栓系统、自动喷水灭火系统等设施的定期检测、维修与保养。
3.质量与安全管控：监督维保作业全过程，严格把控维保质量，确保消防设施运行正常、各项指标达标；落实作业安全规范，避免安全事故发生。
4.故障应急处理：接到消防设施故障报修或报警信息后，第一时间组织人员赶赴现场排查处理，及时消除火灾隐患，并记录故障原因及处理结果。
5.档案与资料管理：建立健全消防维保档案，包括维保合同、检测报告、维修记录、设备台账等，确保资料完整、可追溯；定期向甲方或上级部门提交维保工作报告。
6.沟通协调工作：与甲方物业、消防监管部门保持良好沟通，及时反馈维保情况，配合完成消防检查、验收等工作；具备解决维保服务环节出现的各类问题的的能力。
7.合规性把控：持续关注国家及地方消防相关法律法规、技术标准的更新，确保维保工作全程合规，规避法律风险。
任职要求：
1、年龄45周岁以下，身体健康，高中以上学历；
2、认同公司企业文化，有责任感、上进心，能吃苦耐劳；
3、有3年及以上有维保或消防施工经验者优先，特别优秀可放宽至2年；
4、，中级及以上消防设施操作员证书（必备）；有安全员资格证书优先考虑。有一级注册消防师证优先考虑。
5、消防部队退伍老兵可优先考虑；
6、接受项目驻场
7、接受临时出差，接受项目调动。
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