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9月3日中午12.30集合 外地人员过来面试通过的 临港【天岳半导体】 提供四人间公寓宿舍，环境好 26~35岁 全日大专及以上学历 岗位1：CMP机器上下料 （需要穿无尘服，做一些体力活，搬盘子，盘子有20斤和40斤的，重的两个人搬运，轻的一个人搬运） 白班29元，（含餐补） 夜班31元（含餐补） 岗位2：操作工 工作内容：负责自动化加工设备操作，做好记录 数控、机械相关专业或经验，半导体工厂工作经验优先 质检员 工作内容：负责产品过程质检、来料检测 有生产企业原材料、 过程质检经验，熟练使用游标卡尺、千分尺等测量工具 操作工和质检 薪资待遇（包含餐补） 白班25+2=27元/每小时 夜班27+2=29元/每小时 入职需要毕业证件，无犯罪记录证明 工作时间 做四休二，做六休一，需倒班08:00-20:00=计薪11小时/天 恒温车间，部分岗位需要穿洁净服。 在职期间可以借支工资， 工资包含餐补，公司有食堂 提供公寓住宿上床下桌水电平摊，距离厂区两公里 地址：浦东临港妙香路

922-26号兼职4人，正常展会时间跟着展会走，需要搬搬物料有力气活，打杂协助，地址国家会展中心，价170/天包餐。加

共享充电宝运维员（可日结） 也常被叫做： • 共享充电宝取补员/调宝员（侧重取、补、调度） • 共享充电宝现场维护员/运维专员 核心工作（取补为主） • 取宝：从满柜/闲置柜取出多余充电宝 • 补宝：给空柜/缺宝机柜补充满电宝 • 调宝：把宝从冷门点调到热门点，保证库存

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招聘检测员3名。要求有责任心，会驾驶手动挡皮卡者优先。薪资为6500-8000元/月，月休4天。工作地点在四川施工项目工地试验室。

招检验管理一名，工资6000，月休两天，上班时间7：30—18：00超过时间算加班费

招检验管理一名，工资6000，月休两天，上班时间7：30—18：00超过时间算加班费。

广西南新高速项目招聘试验人员，要求持有公路水运试验检测证书。工作地点位于广西崇左市江州区那隆镇。薪资待遇为检员7000-7500，检师7500-8500。每月休息四天，。有意向者请将简历发送至指定邮箱。

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手机OLED显示模组DPA分析与失效分析； 要求： 1、熟悉手机OLED显示模组及其底层物料（如Panel、OCA等）的结构、工艺特点及常见失效模式； 2、掌握手机OLED显示模组的DPA及失效分析流程与方法，具备独立开展显示模组失效问题分析的能力； 3、熟练操作显微镜、CT、SEM、FIB等常用物理分析设备；通过国家辐射安全考核，持有CT操作资格证者优先考虑； 4、专业背景：材料、电子电路、半导体、信息技术等相关专业或具有相关领域工作经验者优先。

2号~4号需要2位兼职连做（学生形象）2号：14：00~17：30工资：1003号：8：00~17：00工资：200（没饭）4号：8：00~17：00工资：200（没饭）服装：一身黑工作内容：会议协助，指引之间地址：中山医院青浦分院报名发照片、身高、年龄、体重。第一次合作。

建议关键字：失效分析、SMT、PCBA （有板厂经验优先：美维、耀华、嘉联谊等） 熟悉PCB/FPC阻抗与损耗特性，能操作VNA矢量网络分析仪，掌握PCB制造基本工艺流程及层叠结构与材料组成 具备扎实的电子理论基础与实际分析能力；精通单板级失效分析方法及DPA分析技术，熟练运用XRAY、切片、CT、FIB、SEM等分析设备（具备CT操作经验者优先）；熟悉电子类单板失效机理，了解芯片内部构造，掌握常用电子元器件如电阻、电感、电容等特性，能够准确描述失效原因并提出改善建议，具有较强的数据整理、分析及报告编写能力

岗位职责： 1.处理客户质量投诉，收集整理客诉相关信息状态 ； 2.及时将客户需求反馈至相关部门，并组织和实施快速响应的各项措施； 3.负责8D报告的撰写及客户沟通，直至结案； 4.负责客户端合格率的长期跟进，数据收集整理，并持续改善； 5.推动内部品质部门持续改进产品质量； 6.参与客户稽核审查； 任职要求： 1.电子或机械相关专业，本科及以上学历； 2.2年以上质量管理工作经验，熟悉客诉处理流程； 3.熟悉运用质量管理工具及方法，如 8D报告、FMEA等质量工具； 4.熟悉 ISO质量管理体系 ； 5.具有电源管理类IC产品相关的工作经验者优先； 6.良好的团队合作精神、沟通和组织协调能力，能承受一定工作压力；

工作职责： 1、熟练操作FA实验室设备，精准完成FA测试数据采集 2、负责失效分析样品的全流程管理，确保样品安全传递与存储 3、维持实验室5S标准，协助开展FA设备的日常维护 4、配合FA工程师推进各项失效分析任务的实施 技能要求和任职资格： 1、具备理工科背景，材料、电子或电力相关专业者优先考虑 2、有FA常用设备操作经验者优先，如OM、Curve tracer、X-ray、SAT(SAM)、CP、研磨机、Thermission、EMMI/OBIRCH、SEM/EDS、FIBD等 3、了解常见失效分析流程者优先，包括研磨、开盖、切片、delayer、缺陷定位与隔离等技术 4、具有一年以上FA工具实际操作经历者优先 5、性格稳重，具备良好的协作意识与团队精神

建议关键字：失效分析、SMT、PCBA 岗位职责 1、负责手机主板在可靠性方面的异常问题分析（涵盖材料、工艺、设计等方面），运用无损检测、有损分析及电气测试等方法，定位失效根源并提出切实可行的改善对策； 2、总结典型失效模式，基于失效模型识别共性风险点，输出技术支持方案与预防性改进措施； 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备1年以上相关岗位工作经验者优先； 2、电子工程、材料、化学或机械类相关专业背景，掌握扎实的电子基础知识并具有实际分析经验； 3、熟悉各类失效分析技术及DPA分析流程，能熟练操作XRAY、切片设备、CT、FIB、SEM等分析仪器；（具备CT使用经验者优先）有电子单板失效分析经验，了解电阻、电容、电感、芯片等元器件结构特性； 4、能够准确传达分析结论与优化建议，具备较强的数据整理能力和报告编写能力； 【福利待遇】 薪资福利：提供行业竞争力薪酬 + 五险一金（全额缴纳公积金） + 年终奖金，确保付出与回报相匹配。 工作节奏：支持弹性上下班+双休制度，月度工时达标后周末加班可享双倍薪资，兼顾效率与生活品质。 成长支持：配备专属导师带教+系统化技术培训资源，帮助新人快速适应并提升专业水平。 生活保障：园区内设食堂（供应早中晚餐）+ 节日福利礼品 + 法定假期，点滴细节传递人文关怀。 团队氛围：开放轻松的工作环境，领导同事友善协作，定期组织团建活动，让职场更有归属感。

一、岗位职责： 负责顺丰华东分拨区培训学院（虚拟）的整体运营（非01）： 1、人才需求分析与培训规划：围绕公司人才战略及业务实际挑战，定期开展人才盘点与关键岗位能力差距评估，深入挖掘培训需求，制定精准的人才培养策略与年度培训方案，确保培训工作紧密支撑人才发展目标。 2、人才培养项目设计与实施：主导多层次人才培养项目的策划与落地，涵盖员工技能进阶、高潜人才加速成长及领导力梯队搭建等内容，牵头或主讲核心课程，严控培训质量，助力人才梯队不断优化。 3、培训效果评估与人才发展跟踪：构建培训成效评估与人才成长追踪机制，结合反馈调研、考核结果及晋升数据等多维度信息，衡量培训对员工能力提升和业务产出的实际贡献，并据此持续完善培训体系，为人才选拔与任用提供有力支持。 4、培训资源管理及人才库建设：统一规划培训资源配置，建设和丰富内部讲师体系、课程体系与知识管理体系，重点培育内训师队伍，推动组织经验的沉淀与传承； 5、协同人力资源其他职能模块，促进培训成果在人才管理全流程中的有效转化与应用。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、5年及以上培训及人才发展相关工作经验，其中须包含2年及以上大型企业从业经历； 3、具备课程开发与教材编写能力，可独立完成课程设计并授课；熟悉培训领域前沿趋势与实用工具，拥有良好的项目统筹能力； 4、积极进取，善于学习，富有创新意识，热爱培训事业，责任心强，抗压性好，工作细致耐心。