广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：3300--月薪7000月【岗位要求】：32-53周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

有经验的店长

广西北海招聘酒店经理店长：【薪资待遇】：月3300--7000月【岗位要求】：32-40周岁，普通话和服务态度要好，有工作经验。附近有意向的人员可以电话联系:宋总

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

招聘：餐厅主管薪资：5000-6000元/月1、负责餐厅的日常管理工作，确保餐厅的服务质量。2、跟进客人的用餐服务工作及时将客人意见反馈给厨房。3、有较强的责任心,工作认真踏实。

招聘：前厅主管薪资：3500元以上/月1.两年以上酒店业从业管理经验2.会使用基础电脑办公软件3.具备良好的沟通能力，有责任心，具有亲和力联系人：小老师

品行端正，年富力强，有同等经验经历的，男女不限，月薪1万~1万5，

工作经验一年以上有责任心，服从管理

招聘经理,服务员1.年龄在25-40岁之间，身体健康，形象良好。2.具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。3.有团队合作精神，能够与同事协作完成工作任务。经理：有酒店经历带帮经理5年以上经验；服务员：负责顾客的接待、引导和服务。薪资福利:1.公司面议。2.月休4天。3.包工作餐。

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常熟中江广场置业有限公司帝晶酒店分公司前台接待/主管（五险，带薪年假）五险|员工宿舍|带薪年假|节日福利|年底双薪|包工作餐|年度旅游3500-5000元/月常铝铝业集团股份有限公司普工（常铝精密）五险|带薪年假|定期培训|包工作餐7000-8000元/月常熟通润装备发展有限公司技术（制冷）五险|节日福利|住房公积金|年终奖金|高温补贴7000-10000元/月冰爵电器科技（苏州）有限公司外贸助理（五险一金）五险|住房公积金|定期体检5000-15000元/月

招宾馆管理员，会使用电脑，工作地点宜昌猇亭，联系电话

诚聘：新酒店店长1名，要求26至45岁，五官端正面容形象好，有工作经验能力强，有责任有团队精神，懂OTA运营管理销售，能全面管理酒店。有销售提成和有旅游提成，好评奖励，工龄奖等，高薪工资面谈。前台夜班1名要求20至40岁，有提成好评奖励，工龄奖等，月薪2400元至2800元。联系电话 ：沈总地址：阳朔十里画廊大道附近

有一点电脑基础，能看懂表格，35到55左右

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客宾接待，熟练电脑操作

招聘：礼宾员（急招）薪资：2300-2500元1. 保持令人愉悦的态度并专心接待每位到来的客人。2. 主动协助客人提重包裹、拿衣服、提手提箱等，向客人提供礼貌和迅速的协助。3. 始终驻扎在酒店大堂/酒店入口/门口，尽可能主动向客人提供帮助，甚至在经过时。4. 了解酒店的服务、设施、活动，并能将客人介绍给礼宾部询问酒店服务。5. 为每天预期的客人流量（到达、离开）和酒店活动做好准备。6. 根据公司的政策和程序以及标准，高效地处理行李（到达、离开、储存、托收）和包裹/邮件/信息/传真处理、发送和接收（内部、托收、当天到达、退房、无预订等）。7. 确保行李车的外观始终干净整洁。8. 在开始工作前/轮班期间，确保仪容整洁9. 始终与其他部门保持良好的工作关系。

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主要是回复客人问题，带客人去房间。电话

招聘：宾客服务支持主管（客房主管）薪资：2500-4000元岗位职责/职位描述当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在 请勿打扰 状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

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管家有经验或酒店管理专业，语言沟通能力强，懂电脑基本操作。负责酒店前台接待，网络接单薪资福利:4000元＋提成，福利好，有年薪和年假，包吃包住工作地址:涠洲岛滴水村停车场