1.负责开发客户，维护了解客户需求，提供合适房源 2.工作有强烈的事业心、责任心和积极工作态度 3.学历不限，有无经验均可 一经完善的入职培训+在职培训机制 老员工一对一带教和免费培训 工作时间朝九晚五，单休 薪资待遇：有责底薪+提成+福利+丰富多彩的团建活动 详细私聊

律所直招！！！ 岗位职责: 1.公司提供精准客资，线上与客户沟通，了解纠纷情况； 2.为客户解答基本的相关法律问题； 3.提供解决方案； 4.无需外出，顾问式营销，公司统一培训。 任职要求: 1.谦卑上进，具有敬业精神，良好的沟通能力。 2.需要你活泼开朗，善于沟通，积极学习。 岗位福利： 1.首保6000+提成(6点-18点)+丰厚奖金+五险。 2.早9:30-晚7:00，法定节假日正常休，不加班。 3.团建聚餐+节日福利+年假+不定时下午茶。 岗位福利：带薪培训！！！

【福利待遇】 1、无责底薪4000（底薪不含全勤）+按实际到账金额提成（8-10%）+缴纳社保+试用期底薪全额发放 2、享受国家法定节假日（所有假日均按规定休息）； 3、工作时间下午13:00-21:00/22:00，无需加班，特别适合夜间活跃的伙伴【避开早晚高峰，可安心睡懒觉】，每周日固定休息，单休制！ 4、晋升与调薪机制公开透明，以能力为核心，拥有健全的薪酬福利制度，新员工入职提供免费系统培训。 5、享有超长带薪年假（堪比大学寒假）+每月一次团队建设活动+每周下午茶福利，公司楼下设有优惠食堂，周边小吃丰富，配备冰箱与微波炉，支持自带餐食加热！ 【岗位职责】： 1、公司提供意向学员资源，通过线上方式与学员沟通播音课程内容（无需电话沟通，无地推任务！！！！） 2、为学员提供专业的课程体系说明，及时解答咨询学员的相关问题； 3、分析学员需求，结合学员实际情况推荐匹配课程，并协助完成报名流程； 4、采用顾问式服务模式，不限经验背景，零基础也可胜任，欢迎新人加入！

熟手优先，新手有培训，传帮带，陪同客户看房，年龄不限

高薪回报：轻松实现收入突破，为创业积累资金或提前实现退休目标。 作息友好：享受双休制度，避开早晚高峰，真正实现“睡到自然醒”。 资源优质：公司精准分配意向客户，成单率高，工作省心高效。 【福利待遇】： 1、薪资待遇：底薪3500＋开单奖励（300~3000）＋搬家补贴+业绩提成7-24%＋五险一金＋团建＋节假日红包礼物＋带薪培训＋业绩优秀者享期权激励 2、上班时间：12:00-22:00（无需早起，安心休息）、双休、法定节假日正常放假 晋升发展：晋升通道畅通，每年四次晋升机会，支持横向拓展与纵向管理双向发展 【工作内容】： 1、办公室内作业，无需外出奔波，工作环境舒适稳定 2、公司提供高质量意向客户（已下载牵手APP并购买初级脱单会员的用户），无需自行开发公海资源 3、客户资源充足（平台注册用户超千万），持续供应不断档，保障业务长期稳定开展 4、全程团队协作支持，前端由网销人员完成初步筛选与沟通，后端由专业红娘团队承接婚恋服务跟进，配备专属客服处理售后事务，助力销售人员聚焦核心转化环节，提升成交效率 【岗位要求】 1、具备销售经验，不限形式（电销、网销、面销均可） 2、不设学历门槛，注重实际能力与结果表现

双休，法定节假日调休 工作地点：温江区孔雀城大瑭房屋签约中心南江路666号17栋附102号 岗位职责: 1.负责租赁工作，给温江区所有出租房出租（有租赁带团队经验） 2.与客户进行有效沟通，确保服务质量 3.协助团队完成日常工作任务，保持工作效率 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧，能够与客户建立良好关系 2.能够高效完成工作，确保任务的及时完成 3.具有团队合作精神，能够与团队成员协作完成工作任务 岗位职责： 岗位职责：

1、负责成都区域收银SaaS系统及门店运营业务的市场拓展； 2、按照公司标准开发零售行业门店客户，推动合作达成； 要求： 1、具备3年以上一线销售工作经验； 2、有从0到1搭建业务线经历者优先考虑； 3、拥有市场开拓能力与问题解决能力； 4、具有运营类相关产品销售背景者优先录用；

岗位职责: 1.开拓新市场，持续维护并深化客户合作关系； 2.深入了解客户需求，提供专业化的咨询与定制化解决方案； 3.全程跟进订单执行，确保产品品质与交付时效； 4.收集并分析行业信息，为产品改进及市场策略优化提供依据。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协调与谈判能力； 2.对不锈钢行业有高度热情，能快速学习并掌握产品相关知识； 3.具有强烈的责任意识和自我驱动力，致力于达成高标准工作成果； 4.能够独立应对并有效解决工作中出现的问题。

招聘临时工 药材种苗销售（5名） 工资面谈，年龄35-45岁。 工作地点：彭州市西北润圆

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资阳水果长期装卸工10人。 上班时间：15.00-临晨1点左右，15元一吨，包吃包住。（大概200-400一天）不扣任何费用日结14元一吨

岗位职责： 1.深入了解客户购房、售房需求，提供专业房产咨询与全流程服务，持续维护高粘性客户关系。 2.负责房源信息的实地采集、真实性核查及动态更新，确保房源库真实、优质、时效性强。 3. 基于客户需求精准匹配意向房源，高效组织带看、谈判与跟进，推动交易快速达成。 4. 协助客户完成网签、贷款、过户等房产交易关键环节，提升服务闭环体验。 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与客户服务意识。 2.有无经验均可，公司提供系统化岗前培训及“师徒制”带教支持。 3. 具备责任心、抗压能力及目标感，能适应灵活自主的工作节奏。 4.遵纪守法，诚信正直，无不良从业记录。

上海·浦东新区·太平洋房屋-精英招募计划‌‌行业精英（业务150名）‌薪酬结构：基础薪资3,000元+绩效激励2000（提成比例15-64）全日制本科另加2000/月，可拿9个月发展定位：高端房产顾问，聚焦优质客户资源开发‌

负责昆明新房二手房买卖租赁业务； 高提成； 经验不限，有无经验均可，公司有老师父带； 每月一次团建，公司是一支有活力的团队，团队氛围好！！！

主要从事新房二手房租赁业务

不限专业和经验，接受实习，签三方，盖章，出实习报告，退伍优先，总部直招!!!!! [看这里，您最关心的薪资，底薪高，提成高] 本科学历：5000元+提成 提成：租赁提成25%-64%，买卖提成15%-64%(同行业最高)提成周发，一月六次发薪!!!! 公司提供资源，在各大网络平台进行运营邀约客户到门店带看，签单拿提成 任职要求 1。积极主动，能够适应快节奏的工作环境 2。有责任心，能够认真对待每一个工作细节 岗位福利： 1，全上海就近分配 2，家庭式住宿，家电齐全，非常温馨(面试当天安排住宿) 3，生日带薪休假，开单假 4，社保，旅游，团建聚餐

行业介绍： 售电公司是伴随国家电力体制改革兴起的新型市场主体，核心职能是代表电力用户参与市场化购电交易，帮助用户降低用电支出。随着电力市场持续开放，目前全部经营性用电已纳入市场化范畴，用户基数不断扩大，行业增长潜力显著。 业务优势： 1．原有缴费路径与供电设施保持不变，享受电价优惠； 2．无需新增设备投入或额外支付改造费用； 3．由国家电网承担输配电服务，并签署《三方协议》保障供电稳定； 4．属于国家能源体系中的基础刚需领域，行业稳定性强。 岗位职责： 1. 开展指定区域内的电力销售相关工作； 2. 结合公司整体部署，拟定并执行销售方案及客户拜访安排； 3. 拓展并维系区域内客户关系，巩固已有客户资源； 4. 达成所辖区域年度电量签约指标任务； 岗位要求： 1、具备面向企业端或消费端的销售从业经历； 2、个人配备车辆并能熟练驾驶（非强制性条件）； 3、具备一定范围的社会人脉资源； 薪资福利： 1. 基础薪资（视资源情况可协商）+业绩提成； 2. 企业处于快速发展阶段，提供充足的晋升机会

招聘：农夫山泉业务代表6000-10000（缴纳五险） 薪资：6000-10000元/月 岗位职责： 1.为终端门店提供服务，涵盖传统、餐饮、特通等多渠道，满足公司招聘需求。 2.达成月度及年度销售目标与市场基础指标。 3.依照公司标准，执行产品陈列、库存及货龄管理、广宣品投放等各项市场指标。 4.确保门店价格契合公司要求。 5.负责新客户开发与老客户客情维护，与门店建立并保持良好合作关系。 任职要求： 1.具备大专及以上学历，35岁以下。能吃苦耐劳的应届大学生无经验也行！ 2.拥有较强的沟通能力、执行力与上进心。 3.优先考虑有快速消费品行业相关经验者，应届大学生亦可。 福利待遇： 底薪+提成，多劳多得，上不封顶。可享受节日生日福利、年度体检、年终奖、团建等。晋升通道广阔：销售代表-客户主任-办事处经理-销售总监。农夫山泉业务代表薪资6000-10000，缴纳五险。 如若有意:请电话联系龚主任:

负责在4S店内向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出拓展客户，所有客户均为自然进店客户，由店内销售人员转接推荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（注意：不涉及整车销售及相关保险业务） 工作内容： 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签单。 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象。 3、办理合同签署手续，整理归档相关资料。 4、遵守团队管理要求，积极完成上级交办的各项任务。 工作时间： 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度，节假日安排补休 工作地点： 宝马、哈弗、魏派、奇瑞、大众、银河等品牌4S店 培训安排： 面试通过后统一组织为期两天的入职培训，随后分配至各合作店面，全程有资深员工或销售督导带教指导。 薪资待遇： 无责任底薪3000元+销售提成 月均收入7000-15000元，具体视个人销售业绩而定 【福利待遇】： 1、依法缴纳五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼品及节日福利； 4、设有周度激励奖、月度激励奖及年终奖金； 5、丰富多样的竞赛奖励机制，包含国内国外旅游机会； 6、定期组织团建活动，如聚餐、K歌、滑雪等，另提供年度体检等关怀项目； 7、公司发展规模大，晋升通道畅通，注重内部人才提拔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，具备销售岗位工作经验者优先； 2、年龄25岁****之间，形象良好； 3、性格积极外向，沟通能力强，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络解决方案服务； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好现有客户的维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、接受无经验人员加入，企业提供系统化培训支持； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关工作经验者优先录用。 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作具有高度热情和职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，积极进取，重视工作成果与效率； 5、拥有良好的语言表达与人际沟通能力。 薪资福利：保底5000-6000元+提成，综合薪资8k-1w 晋升制度：公司重视人才发展，晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间广阔

负责在4S店向购买新车及进行售后保养的客户介绍并推广汽车延长保修服务，无需外出开发客户，所有客户均为自然到店客户，由店内销售人员转接引荐，仅需做好对接、讲解与签约工作。（说明：本岗位不涉及整车销售或保险业务） 【工作内容】 1、为客户详细介绍延长保修服务内容并完成销售签约； 2、维护与4S店的良好合作关系，树立公司专业形象； 3、办理合同签订手续，整理归档相关资料； 4、遵守团队管理要求，执行上级布置的各项任务。 【工作时间】 9:00—17:30（无加班） 采用调休制度（节假日安排补休） 工作地点：雁江区建国汽车园区 面试通过后统一安排为期两天的岗前培训，随后分配至各门店，全程有资深员工或督导带教。 【薪资待遇】 转正后无责任底薪3000元+阶梯提成（月均收入7k-12k） 【福利待遇】： 1、提供五险一金； 2、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增； 3、享受生日礼遇及法定节日福利； 4、设有周度激励奖金、月度激励奖金及年终奖金； 5、丰富奖励机制，包含各类竞赛奖励及国内外旅游机会（含五险一金、年度健康体检、带薪年假、生日惊喜、法定节假日福利、团建聚餐、K歌滑雪等活动）； 6、公司规模大，晋升以内部提拔为主，职业发展空间广阔。 【任职要求】 1、高中及以上学历，热爱汽车行业与销售工作，具备销售经验者优先考虑； 2、年龄23岁****之间，仪容整洁，形象良好； 3、性格积极乐观，具备良好沟通能力，工作态度认真，服从团队管理。

岗位职责： —每日负责电话沟通，公司提供系统及客户资源，无需上交手机 职位要求： 1: 年龄：22—42岁，性别不限，经验不限 2: 具备良好沟通能力，富有团队协作意识 工作时间： 朝九晚六，中午休息2小时，周末双休，不加班，不加班 1. 具备基本沟通能力，遇到问题主动提问，团队内部互帮互助，配合管理工作 2. 入职后提供系统化培训，有上进心、希望增加收入的伙伴欢迎加入 3. 零基础可入职 薪资福利： 1. 有责底薪+提成+奖金，公司平均薪资4K—6K，表现优异者可达8K以上 2. 国家法定节假日按规定正常休假 3. 每月组织公司团建活动 4. 不定期安排下午茶 5. 提成按阶梯计算，出单越多，提成比例越高

【福利待遇】： 1、缴纳七险一金，提供国内外团建旅游、生日福利、节日礼品、年度健康体检； 2、实行师徒制培养模式，资深导师一对一指导，零基础也能快速掌握技能并融入工作； 3、免费提供住宿，居住环境达民宿标准，享有餐费补贴、话费补贴，外勤出差另享差旅补助。 【薪酬待遇】： 1、无责任底薪+餐补+话补+出差津贴+业绩提成（底薪根据面试评定，星级晋升逐步提升） 2、新人初入职平均月收入8k-9.6k（提成区间500-2000，单笔平均提成约1200） 3、熟练后月均收入1.2w-1.6w（稳定每月成交10单以上） 4、销售冠军收入不设上限（月入2-3万为常态！不含年终奖金！） 【工作内容】 1、客户接待与维护、商务洽谈、合同跟进；礼品派送，活动方案策划及落地执行； 2、晋升通道公开透明，公司处于快速发展阶段，内部晋升机会丰富，管理岗100%从内部选拔。 【任职要求】： 1、具备高中或中专及以上学历，年龄不超过40岁； 2、表达能力强，积极主动，具备较强抗压能力； 3、有销售从业经历者优先考虑； 4、退役军人优先录用； 5、目标感强，富有进取心和拼搏精神，沟通顺畅、理解力佳； 公司将统一分配精准客户资源（信息流），客户意向度高，每日更新新增资源，无需自行拓客。 公司成立于2018年，现有员工500余人，专注于高端住宅项目地下停车位的运营与销售，是西南地区车位资产管理领域的领军企业，在管项目超800个，长期合作单位涵盖港资企业、大型、一线品牌开发商及地方龙头地产公司，如中海、万科、中铁、万达、绿地、城投等。 这是一份稳定的高回报岗位，无需自寻客户，公司全程提供高质量线索，只需专注沟通转化，踏实肯干、悟性良好即可胜任，欢迎咨询了解。

岗位职责： 1、负责集团公司现有客户资源的维护、定期回访及续保邀约并完成出单工作； 2、为续保客户提供定损与理赔咨询服务，协助客户处理并完善相关业务流程； 3、负责车辆年审前后续保事宜的对接与手续交接工作。 （客户均为公司长期合作的老客户，成交率高，工作稳定，越做越熟练，年度累计续保业绩优异者收入持续增长） 工资：底薪+新人补贴（保底约2500元）+业绩提成，试用期前三个月在职员工月均收入3500~5000元；转正后员工月均6500~8800元；实际到手收入普遍在5000~13000元以上。 岗位要求： 技能要求：具备良好的沟通能力，能熟练使用计算机，掌握基础办公软件操作 任职要求：年龄需在20-40周岁之间 特殊原则：有电话销售工作经验者优先考虑 上班地址：资阳市雁江区迎宾大道东创汽车文化产业园 公司福利：六险+员工餐+带薪年假+绩效奖金+带薪培训+工会礼金+优秀员工旅游+产假、哺乳假、陪产假等 晋升渠道 纵向通道：续保顾问--保险主管--保险经理--保险大区经理--保险大区总经理 横向通道：售前--售后--职能--衍生（提供上百个岗位机会，表现优秀者可申请内部转岗）

1.配合公司做公司宣传。2.为客户匹配适合产品。3.根据客户情况做售后讲解。

岗位职责 1、为客户提供专业且高效的网络服务支持； 2、负责拓展联通业务的新客户资源，并做好老客户的日常维护工作； 3、遵守公司各项管理制度，积极配合工作安排； 4、欢迎无经验人员投递，公司设有系统化培训机制，助力快速上手； 5、具备通信行业（移动、电信、联通）或销售相关经验者优先录用 任职资格 1、性别不限，中专及以上学历要求； 2、具备主动学习意识，能够持续关注行业动态并进行信息整理与分析； 3、诚实守信，责任心强，对销售工作有高度的热忱与职业追求； 4、能适应工作中的挑战与压力，保持积极态度，重视目标达成； 5、具备优秀的沟通表达能力，善于与人交流协作 薪资福利： 1、保底5000-6000元+业绩提成，综合收入8k-1w 2、上班时间：8:30-20:30（含休息时段），月休四天，采用轮休制度 交通工具：需自备代步工具（至少配备电瓶车） 3、工作地点：资阳市 4、面试地点：资阳市娇子大道天府云计算中心（1楼营业厅） 晋升制度： 公司重视人才发展，内部晋升机制公开透明，提供全方位培训支持，成长空间不受限

【工作时间】 10:00-17:30，周末双休，节假日正常休息 【岗位亮点】 1、全程办公室办公，环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需出差或外勤跑动 2、招聘信息真实可靠，面试过程与岗位描述完全一致 【岗位职责】 1、负责公司充电桩产品的市场渠道销售及客户服务 2、主动联系潜在客户并开展销售沟通 3、维护现有客户关系，持续开发新客户，并提供产品讲解服务 4、工作地点固定，无地推任务，每日电话量较少（不超过20通） 5、客户资源由公司统一提供，专注转化即可获得提成，提成上不封顶，收入与个人能力直接挂钩 【任职要求】 1、具备大专及以上学历，表现优异者学历可适当放宽 2、有1年以上电话销售经验，入职后有专人带教并提供系统培训 3、具备良好的沟通协调能力及学习能力 4、公司分配高质量客户资源，无需外出拓展，资源稳定持续 5、性格积极乐观，充满活力，年龄在20-30周岁之间 【工作时间】 10:00-17:30，周末双休 享受国家法定节假日正常休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等） 【薪资详情】 薪资范围：12000-20000元／月 无责底薪：4000元／月 社保类型：五险 提成方式：按回款金额计算提成 每月、每季度设有绩效奖金，并享有年终奖励