毕业时间：2021年-2025年 招聘截止日期：2024.11.30 【岗位需求年龄18-30岁，学历要求大专及以上，退伍军人高中/中专，条件不符勿投简历】 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 序言：有意应聘可直接来电或投递简历，所有简历均保证在短时间内回复，最晚不超过5分钟。 备注：就近安排！！！提供住宿！！！每月10号准时发薪！！！ 本科7000！！！本科7000！！！本科7000！！！ 大专6000！！！大专6000！！！大专6000！！！ 退伍军人高中/中专，6000-7000！！！ 【薪资待遇】 1.底薪：本科7000，大专6000，退伍军人高中/中专6000-7000 2.提成：租赁统提35%，买卖提成15%~45% 底薪+提成+奖金+社保+包住+无需经验+接受零基础 60%正常干：20000-30000/月 30%努力干：50000-100000/月 10%拼命干：400000/月以上（上不封顶） 【发展方向】 1.线上线下结合带教培训 2.无“空降”晋升，选拔机制透明公平 3.伯乐识才+年薪30万成长通道 专业培训路径：初级经纪人→置业顾问→门店店长→总监→副总→城市总经理 【职位要求】 1.********，有无经验均可（更看重个人意愿） 2.大专及以上学历（退伍人员学历可适当放宽） 3.具备良好服务意识与综合素养（有服务行业背景者优先） 4.能吃苦耐劳，具备强烈进取心（目标需靠自身奋斗实现） 5.退伍军人优先考虑（团队协作与坚韧品质是我们重视的素质） 6.实习生与应届生同等对待（我们将成为你步入社会、成长发展的优质平台） 公司名称：太屋集团 面试地址：上海市浦东新区五莲路1705号太平洋房屋旗舰店 工作地点：浦东新区五莲路1705号太平洋房屋 门店直招！！！门店直招！！！直招直带！！！ 求职小贴士：本岗位为公司直营招聘，非中介性质，不收取任何费用，请求职者安心投递！

有同行业工作经验者优先，渴望高收入 学历要求：统招全日制本科及以上 薪资福利： 1. 底薪9k（试用期8折）+1.5K（岗位补贴）+2k开单奖金（签单额度）+提成（2%-3.5%回款额度） 2. 钉钉平台开展岗前培训； 3. 只要你踏实肯干，就能获得广阔的发展通道； 4. 入职即办理五险一金； 5. 每年提供两次国内外团建旅游机会； 6. 表现优异者可获得硕士、博士专家亲自指导； 7. 享有法定节假日福利待遇； 8. 属于高新技术产业范畴，符合条件者可协助解决落户问题； 9. 新员工配备系统化理论培训与一对一导师带教，助你快速上手。 岗位职责： 1. 负责指定区域的市场拓展、客户关系维护及销售管理事务； 2. 承担区域内产品的宣传、推广与销售工作，达成既定销售目标并完成客户意向沟通； 3. 制定个人销售方案，并按计划定期拜访现有客户及开发潜在客户； 4. 完善客户信息记录，建立完整的客户档案体系； 5. 保持积极心态和职业素养，与客户建立长期稳定的合作关系，维护企业专业形象。 注：本岗位为非坐班制，主要工作内容为在指定三甲医院开展市场开拓，可根据居住地就近安排区域。 加分项： 1. 具备良好的语言表达能力，性格开朗、积极主动； 2. 吃苦耐劳，富有进取心； 3. 自觉遵守公司各项管理制度； 4. 有强烈目标感，渴望财富增长并愿意为之付出行动； 5. 具备陌生拜访经验者优先考虑。 晋升空间： 1. 项目销售专员→项目销售主管，年薪可达50万元以上； 2. 项目销售主管→项目销售经理，年薪突破100万元； 3. 项目销售经理→区域部长，年薪超200万元； 4. 核心骨干将纳入股权激励计划，享受年度分红权益。 薪资详情 薪资范围：15000-20000元/月 底薪：10500元/月 社保类型：五险一金 提成方式：按回款金额计提

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，积极开拓新客户资源，维护现有客户关系 2.根据销售目标制定个人工作计划，完成分配的业绩指标 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，提升产品市场适应性 4.协同团队参与营销活动，提升品牌知名度与客户转化率 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.持续保持积极进取的态度，愿意通过努力实现个人价值与职业成长

2025年挑战年薪百万！！！ 法定节假日正常放假，年假15-20天（带薪）。 电话量，上门没有要求，以结果为导向。 提成15%-50%统提，试用期底薪提成不打折！！新人上线15天内开单 ‌核心亮点‌： 1‌.高回报机制‌：提成比例行业最高（放款金额提点3%-5%，单笔提成可达2万+） ‌2.零经验入职‌：带薪岗前培训+实战导师1对1辅导，新人首月平均薪资破万。 3.优质资源支持‌：无需自拓客！公司提供银行精准客户名单、独家合作渠道资源。 ‌岗位职责‌： 1.通过电话/面谈挖掘客户贷款需求，定制融资方案（如企业经营贷、消费贷） 2.对接合作银行及金融机构，跟进客户资质审核与放款流程 3.维护长期客户关系，开发转介绍资源 ‌任职要求‌： 年龄20-35岁，学历高中及以上（能力优先，接受跨行业小白）； 具备沟通热情，目标感强，有销售经验者优先（非硬性条件）； 认可金融行业，抗压能力强，渴望高收入 地理位置于浦东新区世界广场18楼1808

【岗位职责】 我们上海青浦琪辉HOME家居艺术馆新媒体全域推广不缺客户 负责全案设计全屋定制全屋软装家居产品的销售工作，与客户建立良好的关系，了解客户需求并提供相应的解决方案； 维护现有客户资源，开发新客户，完成销售目标； 定期跟进客户，提供售后服务，提高客户满意度。 【任职要求】 具有1年及以上的家装销售经验，熟悉家装市场及产品；优秀销售无经验小白也可以 具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 具备一定的市场分析能力，能够制定有效的销售策略； 具有较强的抗压能力，适应快节奏的工作环境。 【福利待遇】 月薪7000-30000元，绩效奖金按月发放； 提供完善的培训体系，帮助员工快速成长； 提供舒适的办公环境，定期组织团建活动； 新媒体精准客户引流，不愁客户资源，业绩也是遥遥领先，店面翻倍扩张，所以招销售，团队氛围良好，大家都是冲劲十足的年轻人！

公司专注直客服务，坚决杜绝转介绍及ab贷业务！ 综合月薪1.8万-2.5万，收入上不封顶，业绩决定回报 无责任底薪5000，5万业绩内提成20%，超出5万部分提成40% 规则清晰透明，无复杂套路，业务合规合法 专注直营客户开发，新人开单成功率高 无需从零起步，公司提供充足意向客户资源支持 有销售经验者（非同行业）优先考虑 任职要求：年龄23-40岁，普通话流利，具备强烈挣钱目标，接受电话沟通，抗压能力强，具体薪资待遇面议 新人平均月收入1.8k-2.5k 培训体系与晋升通道完善 晋升路径：业务员→团队长→区长

岗位职责: 1、参与风口行业相关的健康项目，与团队共同推进项目进展 2、保持与客户的良好沟通，确保服务质量和客户满意度 3.该岗位主要负责邀约老客户领取礼品，给有需求的客户提供服务让客户入住我们的养老家园等一些后端增值服务。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方资源 2.能够准确理解客户需求，提供个性化的健康规划方案 3.年龄26-50、大专及以上学历、在当地住居住一年以上 行业经验:接受无经验、公司会进行培训 工作时间：上班时间:8:30-17:00，周末双休 法定节假日正常放假、时间弹性自由、每个月卡打满12天即可。

薪资待遇： 试用期：底薪6000+提成+奖励补助 转正8000+提成+奖励+团队补助+业绩奖励等 1、关怀企业文化：提供免费住宿＋高温补贴＋五险一金＋免费培训＋节日福利＋家属活动等 2、免费提供住宿（家电齐全，环境舒适）及系统化培训，享有国内外学习深造机会和2~3次团队旅游，表现优异者可获得广阔发展平台与晋升通道。 晋升空间： 销售代表—销售主管—领队—副经理—区域经理（年薪制）—董事（参与分红），诚邀你来突破自我！ 岗位职责： 1、积极开发客户资源，拓展市场渠道，达成销售目标； 2、负责公司产品的推广与销售工作； 3、开拓新市场，挖掘潜在客户，扩大产品覆盖范围，完成既定销售任务； 4、维护客户关系，推动客户长期稳定合作。 任职要求： 1、不限学历，年龄16-29岁，接受零经验人员； 2、具备一定的市场洞察力与判断力，服务意识强，善于协作，态度端正，抗压能力强，有责任心，能适应高强度工作节奏； 3、具备独立分析和解决实际问题的能力，擅长快消品市场的开拓与深耕，能够有效开发并维护客户资源，实现新客户向稳定客户的转化； 4、性格坦率自信，积极向上，沟通能力强，工作主动热情，渴望挑战高收入，不甘平庸，愿通过奋斗实现个人成长； 5、负责公司产品在市场的前期推广及老客户的持续维护； 6、能者优先，付出与回报成正比，公司拒绝闲散人员，团队不接纳消极怠工者，能力决定舞台，平台随实力而定！

负责二手奢侈品包包的购买和售卖工资日结时间自由

公司直招兼职上海华亭宾馆地址:徐汇区漕溪北路1200号急招兼职:空调运行管理工，简单维修，必须有低压证，空调证，证件在有效期内。做一休一，本月单号班。工作时间，[7:00点～19:00点]工作要求，必须熟悉空调运行工作，懂点小维修工作。薪资:4500元提供二个工作餐，联系人:吴先生有意者请沟通，|电话勿扰。

徐汇区，新乐路，东湖路路口需要开荒保洁2位，5点开始，（工资每小时50元，最低需要4小时），联系电话

上海市徐汇区招工地小工/杂工

有专业打胶，铝板门口，工地徐汇，联系人李成豪

上海市徐汇区和闵行区连锁日料店招聘： 厨师长1名8000—12000，绩效奖 ，具体待遇可面谈。 刺身寿司师傅：6000—8000 烤.炸.煮台：6500—8000 前厅服务员：5000—6500 待遇：包吃包住，月休4天，宿舍离店近，宿舍设备都有，绩效奖！发薪准时，从不拖欠！ 要求：过年不回家，对待工作态度放第一位，按照岗位要求出品 ，与同事和睦相处，有问题可以沟通 电话☎： 欢迎电话咨询或到店面聊 ，根据需求可就近安排。 在此！

1、落实公司肉牛羊料的销售任务与指标、按月完成销售任务。 2、维护并开发肉牛羊客户资源。 3、有反刍饲料销售经验者优先。 4、沟通表达能力好，有一定的数据分析能力。 工作地点：内蒙古、宁夏、新疆、甘肃、山东、大庆、云南、西安、河北、河南

需要【饲料添加剂】的销售经验哟，如果你家亲戚在这个行业有比较【牛的人脉关系】，也可以，我们没有任何复杂的中间过程，只看业绩产出，可以全职，可以兼职。 岗位职责： 1、关注饲料、饲料添加剂领域的市场趋势、政策动态及行业痛点，结合区域实际情况，开展目标客户群体的结构分析与需求调研，形成数据支持的客户画像及市场评估报告。 2、基于调研结果及公司产品定位，主动挖掘饲料厂、养殖集团及渠道经销商等重点客户资源，推动初步接洽、产品推荐与技术交流，逐步建立合作意向并转化为实际订单。 3、维护与现有客户的稳定合作关系，定期走访、持续沟通，深入了解客户使用反馈与潜在需求，提升客户满意度，推动合作深度与广度的双向提升。 4、针对客户在产品应用中的具体场景，协同技术服务团队，为客户提供产品搭配建议、使用指导或优化方案，增强产品价值感与客户信任。 5、参与商务条款谈判，确保价格、交期、付款条件等环节合规合理，配合完成合同制定、审批与签署，推动订单流程高效运转。 6、主动跟进客户回款计划，配合财务部门做好账期监控与资金催收，提前识别风险，确保资金安全与业务闭环。 7、在订单履约、产品使用及售后过程中，作为客户接口人，协调内外部资源，确保服务及时响应，问题闭环解决，持续提升客户忠诚度。 8、结合销售进度、客户反馈与市场变化，定期进行数据统计与业务分析，输出复盘报告，为销售策略优化与市场布局调整提供依据。 任职要求： 1、动物营养、畜牧兽医、水产养殖、化工相关专业大专以上学历优先考虑； 2、从事饲料添加剂相关行业2年以上销售工作经验；具备一定的行业内客户资源者优先； 3、能够适应商务应酬场合，具备良好的客户接待与沟通能力，维护客户关系； 4、具备良好的学习能力和语言表达能力； 5、能适应长期出差。

急招猪饲料业务员，不限经验可带教！负责猪场客户开发维护，推广优质猪饲料，对接订单跟进售后。只要肯跑肯沟通，熟悉养殖场景优先，高底薪+高提成+绩效奖金，多劳多得上不封顶，管出差补贴，团队氛围简单，想赚钱求发展的来！

提供服务：我们提供技术设备场地等！你只需要人来就行。 收益突破：收益机制远超传统岗位薪资为合伙人定制方案。 认可企业服务赛道价值，有强烈的创业意愿与目标感，渴望通过AI实现事业突破。 全链路资源支持：提供成熟的AI产品体系、标准化运营方案、客户拓展渠道，技术团队全程保障系统稳定，降低创业风险； 收益模式灵活高回报：不设固定薪资，采用基础收益的定制方案，收益与付出直接挂钩； 这不是一份简单的工作，而是寻找AI+企业服务赛道的事业合伙人—我们期待与你用AI重构企业服务流程，共享行业增长行业红利！ 若你看好AI对企业服务的变革潜力、想摆脱传统岗位束缚、渴望自主掌控事业方向，欢迎联系获取项目详情，开启创业新征程。

【岗位职责】 1、负责正大标准化养殖模式及产业化开发及推广； 2、负责山东省内各县市辖区内饲料（肉鸡料/猪料/牛料/羊料/蛋鸡料）的销售及推广； 3、对饲料经销商、养殖户提供技术服务及产品应用指导，推广公司产品品牌； 4、负责辖区市场信息的收集，开发新客户等。 【任职资格】 1、专业不限，动物科学、动物医学、兽药、预防兽医、遗传育种类等相关农牧专业优先； 2、工作踏实，语言表达能力好，有销售实习或销售工作经验者优先； 3、乐观进取，吃苦耐劳，有志在此行业发展，有农村生活经历者优先； 4、应往届学生均可，党员、班干、学生干部等优先。

【关于睦方】 公司成立于2015年。是上海地区一些园区、律所、商会的金融指定服务商。客群包括小巨人、专精特新、芯片制造、生物医药、尖端贸易、3+6、TOG、拟上市、上市企业等。累计服务规模超140亿。业务涵盖抵押、流贷、专精特新贷、专利质押、中小微、人才贷、经营性物业、并购贷、项目贷、投贷联动等，帮助企业理规划融资结构，降本增效。 【你将获得】 高价值平台：直接对接银行行长、负责人，积累顶级人脉。 清晰成长路径：明确的P4-P6晋级体系，薪资与职级快速跃升。 健康工作平衡：真正双休、超长春节假、体检、年假，保障可持续发展。 【岗位职责】 （1）开发银行行长、资深客户经理等合作渠道。 （2）开发园区、商会、律所等机构作为合作伙伴。 （3）协助商务谈判，促成成交； 【任职要求】 1.执行力、沟通能力强，具有一定的谈判能力； 2.有强烈的销售欲望，且希望从事中高端人群的销售工作。 3.年龄25～35岁； 4.有以下工作背景的伙伴优先： （1）拥有法人、企业客户资源的小伙伴，要求客户年收入500万~10亿之间。 （2）拥有相当数量银行老师资源的小伙伴，或有银行从业经历的。 （3）有原则、有底线的抵押贷款同行。 （4）有5年以上保险从业经历人员。 （5）有5年以上商户陌拜经验的工作人员。 （6）其他有ToB销售经验5年以上的工作人员。 5.目光长远，对自己有合理规划，有原则、有底线。 【薪资待遇】 P4阶段：9K~15K+，底薪7K+1KOKR+提成(可优秀应届毕业生） P5阶段：11K~20K+，底薪8K+2KOKR+提成 P6阶段：16K~28K+，底薪12K+3KOKR+提成 【工作时间】 早9晚6，周末双休，法定节假日休息   【福利待遇】 五险一金、正常双休、年假、体检、超长春节假

岗位职责: 1.负责产品的市场推广与销售工作，完成既定销售指标 2.维持现有客户关系，持续开发潜在客户资源 岗位经验：三年以上相关工作经验 任职要求: 1.年龄25-40岁之间，具备优秀的沟通能力和客户服务意识 2.可独立开展销售任务，拥有基础的市场分析判断能力 3.工作态度积极，富有团队协作精神 员工福利:五险一金，绩效奖金，保底工资，底薪加提成，员工旅游，团建聚餐，节日福利 行业经验:

[岗位职责] 1、驻点展厅，定期前往写字楼、酒店、餐饮门店以及设计公司、装修公司等场所，开拓潜在客户资源； 2、持续收集并整理客户信息，根据客户需求推荐合适产品，开展商务洽谈，推动签约落地； 3、全程跟进订单执行，包括回款确认、产品交付及相关后续服务； 4、维护客户关系，建立长期稳定的合作模式。 [任职要求] 1、具备2年以上销售经验，有面对面销售或陌生拜访经历者优先考虑； 2、对建筑材料领域有较强兴趣； 3、性格积极进取，具备良好的沟通表达与协调能力。 工作时间：9.00-12.00，13.30-18.30，大小周， 面试：线下面试 社保：试用期即缴纳 薪资福利：无责底薪（7000）+提成（3%）。公司在整装行业处于领军地位，饰面板为全球领先品牌，项目金额从数万至百万元以上不等，在职销售经理年均收入达18-25w 晋升：晋升路径清晰，以业绩为主要考核标准，最快半年可晋升为组长，无责底薪提升至9k以上。公司多数管理岗位由内部销售员工成长晋升而来

职位描述 1、工作概要： 负责公司数据中心软硬件运维服务，集成，自有产品销售，针对运营商行业、金融行业、政企行业，进行老客户的维系及目标新客户的开拓，完成区域所在地及周边区域内客户销售任务目标。 2、工作任务： （1）拜访区域内数据中心目标客户，建立客户关系，捕捉合作商机，完成业绩考核目标； （2）分析客户需求状况和竞争对手产品状况，与售前技术支持人员共同编制最适合的建议方案； （3）及时进行市场反馈、搜集并分析行业市场信息，建立客户资料档案管理； （4）通过客户拜访，收集客户需求和意见建议，给客户提出产品方案改进完善、使用方面的建议； （7）通过与客户进行商务和技术交流，不断拓展新客户，关注竞争对手的状况及新的分享应用及商业模式，了解市场动态； （8）协同各业务部门，完成销售项目相关的其他工作。 3、任职资格: （1）统招大专及以上学历； （2）有行业大客户工作经验、客户资源优先； （3）为人正直诚信，能够承受一定的工作压力，具备开拓精神，良好的沟通协调能力和责任心，具备良好团队合作精神

工作职责： 1、开展证券公司、商业银行等合作渠道的调研分析，评估渠道整体运营及基金业务开展情况； 2、推进与各渠道的日常沟通与关系维护，落实公司下达的基金销售目标； 3、及时向合作渠道传达基金相关政策、产品动态、营销活动细则及公司研究报告等相关资料； 4、完成公司交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，金融、经济等相关专业背景； 2、具备2年以上金融机构（银行、证券、基金）销售岗位工作经验，条件优异的应届毕业生亦可考虑； 3、具备较强的沟通协调、语言表达与演讲能力，性格积极向上，工作认真负责，能承受一定工作压力，适应频繁出差，具有良好的团队合作意识； 4、拥有证券公司或银行渠道资源者优先录用。

岗位职责： 1、负责Microsoft、Symantec、Adobe、Autodesk、VMWARE、华为等品牌软硬件产品及相关技术服务的市场推广与销售工作。 2、依据部门设定的利润与营收指标，制定个人销售计划并达成业绩目标。 3、利用公司分配及自主获取的客户信息进行筛选，识别潜在商机，通过电话沟通和实地拜访，深入了解客户的IT系统架构与组织结构，结合其业务发展或优化需求，分析并引导产品或集成项目采购需求。 4、持续维护客户关系，掌握客户的决策机制与采购流程，洞察市场竞争态势。 5、整合公司内部技术资源及原厂支持，为客户量身定制解决方案，提供专业咨询，满足客户需求，提升竞争力以赢得订单。 6、完成合同签订，按照公司财务要求制定合理回款计划，并协同技术团队落实售后服务，推动按期或提前回款。 7、定期跟进客户，深化需求挖掘，提供更全面的服务支持，同时保持与内部部门及厂商的高效协作，持续拓展新机会。 8、有效管理个人工作时间及销售项目各阶段进度，确保流程有序推进。 9、按时完成日常汇报、周度销售pipeline更新、年度总结与规划，紧跟公司战略方向实现持续增长。 10、严格执行公司费用管理制度，合理编制销售预算，明确各阶段重点任务，评估客户资源需求的合理性，及时复盘提升资源使用效率。 11、具备微软相关业务经验者优先考虑 岗位要求： 1、本科及以上学历，计算机、其他理工类或市场营销等相关专业优先 2、具备良好的沟通理解与表达能力，学习能力强，能快速掌握新产品知识，抗压性好 3、熟悉基本销售流程、常用软件产品知识（包括定价策略、采购方式等）以及IT网络架构 4、2-3年销售工作经验，具备一定客户资源 5、积极主动，追求自我提升，思维灵活，具备双赢服务意识、团队协作精神，能适应初期客户开拓中的挑战

特此声明：公司直招，无任何费用。请勿重复投递。 麦考林诚邀渴望挑战高薪的优秀人才加入！ 工作时间：9:30—18:00 做五休二 周末双休 （另享有法定节假日、带薪年假、婚假、产假） 【工作内容】 公司提供客户资源，销售无需外出，无需自行开发客户 1、借助会员管理系统开展商品推介与销售，达成月度销售指标，积极参与公司各类促销活动并完成相应销售任务； 2、定期对客户进行回访，维持良好互动关系，提供专业细致的售后支持； 3、整理与分析客户资料，洞察客户需求，设计个性化产品组合方案，提升成交转化率； 4、按时参加公司组织的商品知识培训，熟悉产品特点与功能优势，助力销售业绩增长。 【任职资格】 1、年龄20-40岁，高中/中专及以上学历； 2、不限工作经验，掌握基础电脑操作即可； 3、具备良好的语言表达与沟通能力，积极向上，勇于面对挑战。 【薪资＆福利】 1、综合底薪4800+2000奖金+3%~10%提成； 2、新员工入职首月即按国家规定缴纳社会保险； 3、提供员工积分落户支持； 4、团队氛围年轻活跃，每月举办丰富团建活动，年度享受公司全额承担的豪华出境旅游； 5、零基础可入职，提供带薪岗前培训，免费参加公共营养师专业课程学习； 6、晋升通道：横向拓展可转向人事、行政、IT、培训、销售支持等岗位；纵向晋升路径为团队组长-主任-经理-总监。

一家深耕上海市场5年的直客型贷款平台，具备成熟的运营模式与核心竞争优势！ 岗位职责： 1、处理线上主动提交贷款申请的客户咨询（无需拨打白名单，无骚扰行为） 2、结合客户实际状况进行分析，匹配最优贷款解决方案（无需被动跟进客户） 3、高效协助客户完成审批流程，确保放款时效（流程简洁，周期紧凑） 4、提供全流程贷前、贷中与贷后支持，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客） 5、客户资源由企业统一分配，无需外出陌生拜访 福利体系： 1、无责底薪7000元+阶梯提成最高达45%+绩效奖金+开单激励红包+团队业绩竞赛奖励+利润分红；人均月收入1.5W+（真实薪资可查证） 2、每日工作时段为9:00-19:00，午间休息2小时，周末双休，法定节假日正常休假；工作节奏自主可控，通话量不限，时间自由规划 3、每年开放3至4次晋升通道，内部竞聘机制透明，杜绝空降；职业路径：销售专员→团队主管→事业合伙人 4、享有长达两周的带薪年假 5、公司每日供应丰富下午茶，包含新鲜水果、零食点心等 6、每月及年度设有抽奖活动，苹果系列产品奖品丰厚 7、每年组织2次境内外团队旅游，销售冠军额外享受利润分成 任职要求： 1、具备电销岗位工作经验，历史业绩突出者优先考虑 2、具备出色的沟通表达与任务执行能力，敢于冲刺高收入目标 3、态度积极，责任心强，遵守职业道德规范 4、目标感明确，渴望高回报，能承受工作压力 5、性格阳光进取，思维独立，充满正能量 6、年龄范围22-38岁，性别不限，欢迎投递个人简历

职位描述： 1. 负责公司食品类产品的销售工作，包括咖啡、甜品等品类，完成公司制定的销售目标与回款任务，销售渠道涵盖分销、特渠、新零售、商超、KA、CVS、传统渠道及批发、礼品、团购等多种形式。 2. 挖掘潜在商业机会，维护现有客户关系，持续开发新客户资源，拓展市场空间，构建稳定的客户网络体系。 3. 围绕业务目标，策划并执行可行的销售策略，确保各项业绩指标顺利达成。 任职要求： 1. 具备一年以上销售岗位工作经验。 2. 有渠道分销实操经验者优先考虑。 3. 思维反应迅速，应变能力强，具备良好的沟通表达与谈判能力。 4. 工作积极主动，富有责任感，性格开朗外向。

职位描述 一、岗位职责： 1，依据系统分配的客户名单，主动拨打电话联系信用卡持卡人。 2，结合客户近期消费情况，有针对性地推介适合的账单分期、消费分期或现金分期服务。 3，使用统一规范的营销话术，准确且具吸引力地说明分期产品的优势（如缓解还款压力、提升资金使用灵活性等）。 二、任职要求： 1，学历要求：大专及以上学历。 2，经验要求：具备相关行业工作经验者优先考虑。 3，能力要求： •沟通表达：发音清晰，态度亲切，具备良好的倾听与理解能力。 •抗压能力：能积极应对客户拒绝及业绩考核压力，保持稳定的工作积极性。 •学习能力：可快速熟悉金融类产品知识及相关公司政策。 •电脑技能：熟练操作常用办公软件。 作息时间：9:00-18:00，大小周休息，法定节假日正常休假 薪资待遇：底薪3700元+提成，综合收入8K-12K 福利保障：五险一金 工作地点：上海徐汇区桂平路555号

【薪资待遇】 1.全上海顶尖底薪一万一加高额提成，真实达到行业最高水平（无任何扣罚机制） 2.提成比例高达10%至80%，上不封顶 3.统一提供住宿，家庭式公寓配置：专人负责日常清洁、洗衣熨烫；专职宿管保障居住安全与环境整洁 4.每周三固定休息，每月初1、2、3号享连续三天亲情假，方便出行与探亲 5.完善的带薪培训机制：零基础也可快速上手，只要肯努力，成长无上限 7.季度及年度员工旅游、部门团建、生日庆祝等丰富活动，持续提升团队凝聚力 【任职要求】 1.不设学历硬性门槛 2.年龄范围18至40周岁 3.具备良好的语言表达与沟通能力 4.心怀目标，愿意为实现理想全力以赴