岗位职责： 1.负责已参保老客户的日常维护及保全服务跟进，包括理赔协助、信息变更、续费提醒等； 2.面向客户提供寿险、养老、车险、贷款、财产保险等多元化金融解决方案； 3.参与公司系统化培训，持续提升产品理解、客户沟通、理财规划及团队协作能力； 4.在公平透明的晋升机制下，通过业绩与能力双维度实现职业成长与岗位晋升； 5.协同团队完成阶段性业务目标，践行“试一试”行动理念，快速融入高活力销售生态。 任职要求： 1.年龄25-45周岁，学历不限（大专/本科优先，优秀者可放宽至高中/中专）； 2.具备良好表达能力、学习意愿与团队协作意识，抗压能力强，目标感与事业心突出； 3.有保险、金融行业销售经验或持有《保险代理人从业资格证》者优先； 4.认同长期主义发展理念，愿意在专业化、国际化平台上持续精进。 工作时间：8点半到11点半。1点半~4点。双休

银保规划师 待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一40岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。 联系人：翁女士

双休！双休！双休！ 想找双休白班的牛人们看过 来! 1. 负责开发拓展客户资源，建立和维护客户关系。 2. 向客户介绍并讲解金融产品，提供专业咨询。 3. 分析客户需求，制定个性化资产配置方案。 4. 完成销售目标，跟进业务全流程与手续办理。 5. 定期回访，做好客户服务与深度开发。 6. 严格遵守合规要求，防范业务风险。

每月10号发工资，不拖欠； 阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣；纯车险业务：刚需行业，无需外出，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，无需与客户见面； 有岗前带薪培训，不限经验； 没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 年龄：18-40周岁 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，员工父母赡养津贴，生日福利、节日福利等各种福利好处多多 地址：浙江省金华市婺城区双龙南街1018号新世纪建设集团有限公司8楼阳光保险公司

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法合规、诚信专业 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握寿险、健康险、财险等产品知识 3. 具备基本办公软件操作能力，适应线上线下融合展业模式 4.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 5.学历不限，有金融、销售或客户服务经验者优先

工作内容： 1. 针对公司提供的车险即将到期或已投保的高端汽车客户，通过电话、网络等方式与客户联系，协助完成本年度车险续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见反馈，定期总结工作经验，为客户提供来自世界500强企业的专业咨询服务； 3. 客户资源均由公司统一提供，续保成功率约70%，成单率高，岗位操作简单； 4. 全程在办公室办公，无需外出拓展业务，无需自主开发客户，无轮班安排。 工作时间： 上午：8:30－12:00，下午：13:30－18:30左右，享受国家法定节假日全休，每月周双休（后三周周日休息），每年享有5-15天带薪年假。 福利待遇： 1. 综合底薪+提成（车险业务=实收*提成点X%，非车业务=实收*提成点X%）+公司月度激励（含现金、购物卡、红包、奖品等），月均收入5000-8000k以上； 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳社保（包含养老、医疗、失业、工伤、生育五项保障）； 3. 员工福利丰富：公司每月组织团建活动，如聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等； 4. 每月设有多种形式的员工激励方案（实物、现金、培训等）； 5. 提供系统化培训机制：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力； 6. 返乡政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先安排回户籍所在地的大地保险公司任职； 7. 工作满3-6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等职能岗位；工作满6个月以上可申请团队经理、市场经理等管理岗位，拥有舒适办公环境+持续专业成长+清晰晋升通道！ 发展前景： 1. 有机会对接优秀企业高层管理者，积累行业资源与人脉网络，拓宽社交圈层； 2. 逐步成长为互联网营销领域的团队管理者或资深销售精英，以努力和创新赢得回报，体验创业式成就感； 3. 公司处于快速发展阶段，将为优秀人才提供更广阔的平台与成长空间。 任职资格： 1. 年龄20至38周岁（条件优异者可适当放宽），态度积极，品行端正； 2. 注重实际能力，具备中专或高中及以上学历即可； 3. 普通话标准，具备基本的语言表达与沟通能力； 4. 熟练掌握电脑基础操作，打字速度每分钟不低于20字； 5. 热爱创新，有挑战高薪的进取心，遵守公司管理规定； 6. 性格外向，思维敏捷，具备强烈的事业心与进取意识。

待遇：5000一20000 双休，固定工资外补贴 职位描述岗位职责: 1、服务指导银行进行产品销售，做定期的产品培训，进行有效客户跟踪，做好售前、售后指导和服务工作; 2、熟练金融配套工具，运用专业性知识解答及协助银行陪访客户； 3、协助银行举办相应客户服务活动； 要求： 1、至少两年以上销售或金融服务工作经验; 2、大专以上学历，年龄22一45岁以内 3、具有一定的形象气质； 4、会独立主持主讲更好，如有潜力后续可以培养； 5、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作; 6、勤奋踏实，善于思考，有良好的服务意识与团队合作精神。

工作时间：上午8:30-12:00，下午2:00-6:30 每月第一周双休，后三周周日休息，节假日正常休假 工作内容： 1. 面向已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成本年度车险续保相关事宜； 福利待遇： 1、综合底薪2700-4700+奖金+提成3.2%-20%，整体月收入约5000至9000元，25%员工税后月薪超万元，签订劳动合同后立即办理五险一金。 2、享有国家法定节假日、带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日福利及团队集体旅游活动。 3、培训期结束后即缴纳五项社会保险，未取得毕业证期间，公司为其购买85万雇主意外险。 4、入职满3至6个月可申请内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等职位，平均薪资8K~2w不等，办公环境舒适（冬暖夏凉），提供持续专业培训及完善的晋升通道。 任职要求： 1、普通话标准，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、乐于创新，能承受工作压力，愿意挑战高收入目标； 3、性格积极乐观，思维敏捷，具有强烈的进取心和责任感

一、工作时间： 周一到周五8:30-16:00周末双休 二、岗位职责(提供客户资源)： 满足20周岁-45周岁，大专及以上学历 1.客户家庭保单整理; 2.客户生日祝福、节日温馨祝福; 3.客户缴费提醒; 4.客户保单领钱提醒; 5.VIP客户生日礼物节日礼品领取; 6.保险理赔资料的收取办理; 7.公司最新资讯福利权益告知;邀约客户参加活动，为客户提供二次需求加保。 三、薪资福利： 1.底薪+提成+绩效,综合月收入不低于1万，年薪不低于15万。 2.节假日福利+旅游 3.公司有免费的专业培训教新入职人员如何做好团队管理与业务开拓 4.公司会下发优质客户给予新入职人员帮助 5.完善的职业晋升机会，不需关系，没有套路，互帮互助的友好团队关系 6.优秀者随时可以自动升职为部门主管，部门经理，部门总监。

工作时间:8:30-11:3013:30-16:00 岗位职责： 1.了解保险行业动态，持续学习提升专业知识 和销售技巧； 己.根据客户需求制定保险方案，维护客户关系 并提升满意度； 3.高效完成公司设定的销售目标及相关业务指 标。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，能积极与 客户对接； 2.工作态度积极主动，有责任心，能适应一定 压力； 3.有较强的学习能力，愿意在保险领域持续深 耕发展。 地址：义乌中福广场1号楼6楼620

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岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

岗位职责： 1、负责老客户的保单服务，包含续期提醒、信息完善、理赔协助、红利领取、年金领取等保全工作； 2、在重要节日和生日，电话问候客户做好日常经营； 3、通知客户参加公司活动并陪同参加； 4、持续维护客户，做好基础服务工作； 5、根据客户个人情况规划资产管理规划和健康保障计划，提供专业咨询服务； 任职资格： 1、大专及以上学历，金融、市场营销等相关专业优先考虑； 2、具有良好沟通能力和学习能力； 3、具有一定的客户服务经验优先； 4、具有销售经验者优先，特别优秀者可放宽学历要求 福利待遇： 1、工作时间：上午8:30-12:00，下午14:00-5:00，,周末双休，节假日正常休息； 2、基础服务津贴+绩效服务津贴、月度奖励+季度奖励+年度奖励； 3、商业人身保险+商业医疗保险+商业养老年金；

职位描述 要求： 1，年龄25-45岁，男女不限，大专以上学历。 2，熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题； 3、与相关部门紧密配合，协调沟通； 职责： 1，为理赔客户提供咨询服务，必要时需陪同办理。 2，针对续费，加保客户，提供精确时间和加保方案，确保客户权益不受损失。 3，电话拜访老客户，邀约老客户参加联谊活动。 待遇：3000-5000阶梯式底薪+提成 福利：周末双休，国家法定节假日休息，国外旅游，带薪培训，各类团建，公司激励。等

职责： 1、全面分析公司销售产品，涵盖产品核心优势、价格体系及市场竞争格局，结合市场动态推动产品优化升级，助力提升销量与市场占有率； 2、拟定并执行营销方案，确保销售目标达成； 3、积极拓展市场渠道，开发新客户资源，持续维护并深化客户关系； 4、调研行业趋势与市场动向，及时掌握竞争信息。 要求： 1、具备出色的沟通协调能力、团队合作意识及问题解决能力； 2、性格积极乐观，抗压性强，行动力出色； 3、对销售工作充满热情，愿意长期深耕该领域； 薪资详情： 10000-20000元/月 五险一金 按销售额提成 【岗位描述】： 1、借助公司客户开拓系统定位本地电商客户，面向淘宝、天猫、拼多多、京东等平台商家及抖音、快手直播带货商家，通过电话+面访形式推广公司SaaS软件服务； 2、深度挖掘不同行业客户的实际需求，精准匹配并推介公司产品，推动成交转化； 3、灵活运用各类销售技巧与话术开展客户拓展，持续积累客户资源，建立客户档案并进行长期维护，实现客户资源的不断扩展。 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，条件优异者可放宽至无相关经验； 2、具有一年以上销售工作经验，能适应一定工作压力； 3、性格外向，学习能力突出，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有B端客户销售经历或互联网行业从业背景者优先录用。 【产品优势】 覆盖全电商平台+智能工具+持续迭代的新功能，产品竞争力强劲！ 欢迎新人加入～

年龄 25-45 有快销品工作经验 对义乌及周边道路熟悉 具备C1驾驶技能 善于沟通 能吃苦耐劳 有烧烤渠道工作经验者优先

1. 按要求将指定文案、图片/链接，发布至个人朋友圈及相关微信群； 2. 保证发布内容按时完成，不屏蔽、不删除，按要求留存指定时长； 3. 简单配合完成发布截图反馈，无需额外销售、沟通工作； 4. 工作时间灵活，全程线上操作，无坐班要求。 按单结算/日结，发布即算酬劳，多劳多得

岗位职责：推动客户与我司平台建立供货合作，共同开拓海外市场 公司提供前期带薪培训，并由资深员工一对一指导，帮助新人快速适应工作环境 因此无论是否有相关经验均可应聘 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力 2. 能独立开展工作，拥有较强的市场洞察力及业务开发能力 3. 具备团队协作精神，能与团队成员协同配合，共同达成目标 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 每周工作六天，周日休息 薪资发放时间为每月15日，准时发放

您好！我们是14年装修公司，有三千方展厅，自有工班，现招销售、设计等优质岗位，公司为员工提供广阔的发展空间、各种现金福利、奖励。真诚的邀请您来加入我们！职等你来！ 带薪年假+国内外游+不定期团建福利+节假日福利+生日福利+美食活动。办公环境好，工作轻松愉悦，氛围融洽！ 薪资待遇如下： 无责底薪3000元，提成2.5-4.5个点，一单业绩20W-40万左右， 30万业绩/无责任底薪外+绩效工资1500元， 50万业绩/无责任底薪外+绩效工资3000元， 80万业绩/无责任底薪外再+绩效工资5000元。 开一单额外奖励500，两单800，三单1000。 只要你有野心，愿意学，月入过万不是梦。 工作时间：8:30-12:00,13:30-17:30 每星期一休息。 职位描述：通过电销/抖音/小红书/小视频等方式寻找装修客户，收集潜在客户资料，发展客户，促成成交。入职即有培训，有人带。 公司地址：东阳市中山路323号风之凰城8楼尚匠装饰。给自己一个机会，有时间来公司看看。

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1.店铺运营：负责商品上线及页面优化，制定并执行促销方案 2.客户管理：拓展新客户资源，维护现有客户关系，跟踪订单进展 3.数据分析：跟踪流量与转化情况，调整运营策略提升效果 4.团队协作：协调工厂、物流等相关环节，保障运营高效运转 5.业绩达成：实现GMV及客户数量等核心指标的既定目标

接受应届毕业生！ 工作内容 1、落实业务流程，保障订单高效执行与交付 2、维系客户关系，推动业务长期稳定发展 3、指导并把控市场销售的方向与节奏，统筹市场管理、售后支持及回款跟进，完善客户档案体系 4、洞察客户需求，优化服务方案，持续提升客户满意度；及时掌握并分析市场动态，捕捉行业信息，为公司开拓市场提供决策参考 任职要求： 1、拥有优秀的沟通能力和市场开拓意识 2、具备独立应对和解决业务问题的能力 3、工作积极主动，富有热情，具备良好的协作意识与团队精神

岗位职责： 1、面向外贸企业、生产厂家、同行伙伴及跨境电商平台，推广公司优质的空运与海运服务资源； 2、积极挖掘有美国航线出货需求的潜在客户（以直客为主），通过电话、邮件、实地拜访等形式与客户建立联系，深入了解客户需求并推进合作； 3、定期跟进客户动态，持续回访维护，巩固长期合作关系，增强客户忠诚度； 4、衔接客户与公司内部操作、客服等职能部门，保障信息传递高效准确； 5、完善客户资料档案，保持良好互动，树立公司专业形象。 任职要求： 1、高中及以上学历； 2、具备较强的市场洞察力和团队协作意识，善于人际沟通与关系协调； 3、拥有优秀的表达能力、谈判技巧及客户开拓能力，对销售岗位充满积极性与主动性； 4、了解跨境电商领域空海运运作流程，具备客户资源者优先，有货运代理销售经验者优先。

【关于我们】 丰e足食创立于2017年，源自顺丰孵化，获多家知名资本加持；是国内领先的智能零售服务运营商；现有团队规模超3000人，业务遍及全国71城，服务企业客户逾14万家，用户数量突破千万级。 【业务模式】 主打品牌：丰e足食智能零食柜；面向企业端提供服务，免费入驻企业办公场所，为企业员工提供便捷丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利。模式清晰，易上手，配备专人一对一指导，快速入门。 客户拓展轻松高效。 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂园区、物流中心、酒店、健身场馆、自助棋牌室、体育场馆、医疗机构、汽车4S店、摄影工作室等。 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯式提成+季度奖励+高业绩激励+资深/星级津贴，综合收入10-20K；其中底薪绩效起步6K，当前在职人员月均收入超10K；团队内资深及星级销售月入稳定在15K-25K。每月交通与通讯补贴400元，入职即缴五险一金，满一年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动。 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介绍等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进、日常客情维护等工作 【工作地点、时间】 1、负责XX区域，外勤岗位灵活打卡，就近安排 2、工作时段为早9:00至晚18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者亦欢迎加入；具备良好沟通能力，抗压性强，积极进取；有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广背景更佳 【晋升发展】 入职即安排导师全程带教，组内定期培训，助力快速成长；晋升路径明确：资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后，绩效补贴最高可达5000元/月