负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

岗位职责： 1.负责顾客结账收款，准确操作收银系统，确保账款日清日结 2.核对商品价格与促销信息，及时处理退换货及消费纠纷 3.保持收银台整洁有序，定期盘点备用金及销售单据 4.配合门店完成日常营业准备、闭店检查及基础客户服务 5.如实记录并反馈收银异常情况，协助维护门店运营秩序 任职要求： 1.学历不限，具备基本识字算数能力及良好服务意识 2. 无经验要求，有零售/餐饮收银经验者优先 3.性格踏实耐心，能适应轮班制工作安排 4.遵守财务纪律，责任心强，无不良信用记录 5. 认同“轻松无压力，不扣不压”工作理念，注重团队协作

热情待客收钱结账

早上7:00-16:00-15:00-0:00收银，礼貌接待客户，理货上架，卫生

负责门店日常现金微信收银

岗位职责： 1.负责日常收银工作，准确快速地完成顾客结账，确保账款无误 2.保持收银台整洁有序，及时补充收银所需物料，如发票、小票纸等 3.解答顾客关于支付方式、优惠活动等相关咨询，提供良好服务体验 4.配合门店盘点工作，核对当日营业款项并完成交接报表 5.发现异常情况（如假币、系统故障）时及时上报主管处理 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能够熟练操作收银机、扫码枪等基础设备，打字速度较快 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.有零售、商超或餐饮行业收银经验者优先考虑 5.学历不限，具备基本的数字计算能力即可

前台收银，细心负责。

负责收银打扫前面卫生勤快的

诚聘收银员 1-熟练、准确、高效地为顾客提供结账服务。 2-正确操作收银机、POS系统及各种电子支付工具（扫码枪、刷卡机等）。 负责现金的收取、清点和保管，确保账目准确无误。 3-热情解答顾客咨询，妥善处理顾客投诉和退换货请求。 保持收银区域的整洁、有序。 4-协助进行商品盘点、货架整理和价格标签核对等工作。 5-完成上级交办的其他相关工作。 --- 能力素质: 1-诚信可靠，具备良好的责任心和职业道德。 2-性格开朗，具备出色的沟通能力和服务意识，笑容亲切。 3-细心谨慎，对数字敏感，计算能力强，能有效避免差错。 4-学习能力强，能快速掌握收银系统和商品信息。 5-能适应轮班制工作（早班/晚班）和周末、节假日的工作安排。

招聘，收银员2700/月。两天假期，不休，上满勤再补助100块钱，3000/月

【招聘】 咖啡厅 招聘服务员4位 有咖啡厅和茶楼工作经验者优先“”工资待遇，3500 后面还有提成：包吃包住 要长期工 ☎

昌都市卡若区招二保焊/气焊

昌都市芒康县招拖车维修、渣车维修、其他维修

招发型师过完年进西藏昌都的，保底七千包吃住 电话

昌都市招光伏安装师傅或班组施工，可包可点，工期三年左右，年后就进厂，有意向的朋友联系

收银员 初中以上文化，年龄在18到40岁左右，责任心强，能吃苦耐劳（），其他地方勿扰 招工人数:一名

网咖。收银员 工作地址:飞鱼电竞 3600-5500元/月 井号商品售卖以及上下架，交接班等工作。井号负责门店日常顾客接待，开卡，导座，促销活动宣传。，商品售卖以及上下架，交接班，顾客接待，开卡，导座，促销活动宣传

招人，收银，网管，接待，行政班 要上班的，有朋友想上班的，推过来 ，电话同号

收银员 学历不限 薪资福利:3800-4500元/月 招工人数:5人

好万家东山店现诚聘长期收银员，要求热情饱满，对工作有积极向上的态度。待遇优厚，工资面议。好万家期待与您的相遇与共事。 联系电话☎

昌都茶马广场营业员招聘： 工资：200/天+营业额2个点提成 早9点半-晚10 12.5h，需根据门店排班情况安排。 试工后入职需提供食品健康证，征信报告。 识字，长期，爱干净 缴纳五险 试工三天，每天200。 联系电话：

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红庭酒店招聘前台，要求会电脑长期短期都可以，性格活泼可爱，过年不回家的，联系电话

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一名女生在昌都，以前干过饭店务员，面馆，酒店客房服务员过年不回家烧烤店手机号，能吃苦耐劳

招聘收银员两名，薪资待遇4200–5000+ 过年双薪有红包，有想上班的联系我们

负责店内前台接待及收银，建立台账等

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1、按公司时效与政策要求正常推进项目开展； 2、负责相关物业信息，包括其地理位置、周边市场条件、建筑结构、面积、改造条件、业主情况、产权状况等，并调研周边酒店相关经营信息，出具项目报告 3、负责与业主和投资人谈判，把控物业租金，匹配合适的投资人；并能积极协调项目设计、经营考察和引导对接融资需求，按流程要求推进项目签约；对接业主，完成签约后项目付款、进场等后续事宜；对特殊项目的及时反馈需求与沟通，寻求支持 4、熟练使用办公及工作软件，及时完成项目信息录入、立项及跟签约、按时汇报； 5、维护和投资人的关系；保持与投资人的粘性，针对已落地项目，帮助投资人协调在施，在营工作中的问题；针对短期未落地项目，积极联系，掌握实时动态。 6、主动参与培训，及时学习更新并熟连掌握业务知识与公司政策。 任职资格： 1、具有招商、物业中介、酒店开发等工作经验，有成功签约酒店项目者优先、带项目入职条件者可匹配更好待遇； 2、良好的表达沟通能力与问题解决能力； 3、能够吃苦耐劳，富有激情，勇于挑战压力和高薪。