岗位名称：前台主管；酒店管理。 岗位要求：1.大专以上学历；2.有酒店管理1年以上工作经验；3.有上进心，责任心。 薪资待遇：综合工资40005000，上班时间9：3021：00，月休4天，全勤奖+提成+工龄工资+年终奖+节日福利。岗位提供三餐和住宿。

前厅接待收台捡菜

招多名慢摇吧服务员，底薪4000。包住全职优先考虑，工作时间晚九点到凌晨两点！

薪资待遇：底薪+提成+开台奖＋酒水奖金，月薪万元不是梦，包食宿/带薪培训。 1. 年龄18-40周岁，身体健康，形象气质佳。 2. 有服务行业工作经验者优先，无经验者可带薪培训。 3. 具备良好的沟通能力和服务意识，热情主动，有耐心和责任心。 4. 能适应夜班工作和轮班制，抗压能力强。 5. 无不良嗜好，遵守纪律，团队协作能力强。 6.具体欢迎电话沟通了解！ 7.工作地点在福建泉州...

00后餐厅老板，实实在在招人店内都是00后，不说虚的 不招短期！！不招短期！！不招短期！！ 目前招一个前厅 1.工资3000，试岗两天，刚来人人都一样，只要你让我知道你的实力，你的工资就会匹配你的实力。 2.包吃包住，一楼工作二楼就是宿舍！！！！。包三餐，餐厅的工作至少保证吃的不会太差。 3.工作时间早上9:00-14:00，下午:16:30-21:00。会根据顾客情况调整，没人咱就早开饭，有人就晚点休息。月休自己调，只要不都在同一天休息就没事。超过两天，从第三天开始，并且没有全勤。 4.工作内容：咱是个小店，没有具体划分很细的工作内容，无非就是做好卫生，上上菜，倒个水，厨房帮帮忙，服务好顾客就行。 5.工作地点：百集龙广场湘水石府蒸汽石锅鱼（云石酒店旁）

烧烤店服务员

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 协助完成开市准备、收档整理及日常设备基础检查工作 5.配合团队完成临时性任务，如活动支持、节日布置等，展现良好协作意识 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.形象端正，身体健康，能适应轮班及站立工作节奏 4. 责任心强，吃苦耐劳，具备基本的应变与情绪管理能力 5.遵守职业规范，无不良从业记录

招聘工人，18-40周岁。3-5名长期工，临时工勿扰，早8至晚8点。包吃不包住。试用期7天，第1个月3000第2个月3500能力强的话可以再加，不休加300.

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，维护良好服务形象与门店口碑 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2.普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

有耐心能吃苦耐劳

装卸工（一）年龄20-42周岁，初中及以上学历；（二）本人及直系亲属无违法违纪记录，无不良嗜好；（三）身体健康、爱岗敬业，有较强的服务意识和责任意识；遵纪守法，吃苦耐劳，能适应室外露天作业，适应早晚班，具有全局观念和团结合作精神。有下列情形之一的不得参加报名：（一）因犯罪受过刑事处罚的；（二）有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案的；（三）受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除的；（四）法律法规和政策规定不得招聘的其他情形人员。主要从事航空国内国际进出港航班货物、行李、搬运、装卸等地面服务业务。薪资福利:（一）薪酬结构:固定工资+绩效工资+年终奖；（二）薪酬范围：每月按时发放工资，试用期3500元，转正后平均月收入4000-5000元；（三）社保福利：按国家规定缴纳社保；（四）食宿福利：免费提供住宿，享受员工食堂优惠。招工人数:10余人工作时间：排班制，上二休一；本次招聘采用网络报名方式进行，符合招聘条件的应聘者填写附件报名登记表，通过邮箱投递简历。本招聘公告长期有效。工作地址:云南省德宏州芒市机场

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招聘拉萨一私房菜（圆桌桌餐）招聘一名酒店经理。需要两年以上餐饮管理经验。工资面议。电话：

招聘：前厅经理薪资：2800-3500招聘人数：1人招聘单位：本溪龙田商务宾馆有限公司

招聘：大堂经理薪资：面议职位描述：大堂经理

招大堂经理,薪资2500元以上/月,联系秦店长

招聘：前台主管薪资：3000-4500职位详情：1、具备酒店前台相关的工作经验2年以上者；<br/>2、精通酒店前台接待、收银两个板块的业务，熟练并能较好的处理和解决各种业务问题；<br/>3、熟悉前台各个环节的操作流程，能独立培训下属和新进员工业务等方面技能；<br/>4、热爱酒店行业，能乐助人，能将从业经验和心得总结分享给团队成员。

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