岗位职责: 1.根据扫描枪的指示准确找到所需商品； 2.按照指定数量将商品正确放置到发货地点； 3.确保所有操作符合超市规定和标准。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神； 2.能够遵守工作流程，确保工作质量； 3.有责任心，能够按时完成分配的任务。 4.须持有食品类健康证，面试时不得穿短裤裙子背心拖鞋凉鞋 5.计件工资 上班时间 19:30-3:30 工作时长八小时月休4天

岗位职责： 1、负责快递包裹筛选及扫描工作。 2、服从公司的管理要求，准时上下班，特殊情况与负责人报备。 3、年龄28-55岁，有基本的文字识别能力。 4、能够适应夜班，我们工作时间为凌晨3：30-早7：30 、中午12：30-14：30 、下午7：30-晚21：30。

1:18-55 分拣 上班时间 15:00-:01:30 19:00-06:00 01:30-12:30

江北慈城仓储长期工 招聘岗位：分拣、扫码、搬运、装卸 年龄：18-45岁，男女不限 上班时间：08:00–产量做完为止（日工时11h以上） 薪资：17元/小时，月收入6500以上。速度快的可计件，月收入1万以上。（） 发薪日：每月20日（结算周期：上月1号-月底） 福利待遇：包吃，月休2-4天（自行提报） 提供住宿 ？元/月 保险：注：

宁波申通快递直招装卸工，分拣扫描，破损处理员，集包员等 薪资待遇：分拣扫描：底薪+计件，多劳多得，综合6300-7000元 卸车工：底薪+计件，多劳多得，综合8000元-10000元 组合工：上半夜装车+下半夜分拣，综合薪资6500元-7000元 工作时间； 夜班:19:00-7:00 中班：凌晨00：00-中午12：00 以上班次任选一个，固定不倒班 福利待遇：管吃住，每月15号准时发放工资，月休2天，交社保，节日福利等 薪资结构;底薪2550＋全勤200＋福利补贴200＋计件薪资 岗位要求：男工18-53周岁，女工18-48周岁（能接受长期夜班再报名） 面试地址：浙江省宁波市余姚市丈亭镇欧富路9号申通快递

淘宝仓库打包，配货员。能吃苦耐劳.。有团队精神。有用过ERP的优先招聘电商仓库人员，产品为手套、帽子、围巾等，负责仓库打包、发货、拣货、入库、拆退包等日常工作。工作地点：鄞州区下应街道圆通速递园区里面。工作时间：9：00-18：00午休一小时，月休4天(轮休)。薪资待遇：月薪4300元，交社保。加班薪资另算，加班有餐补，吃住不包。法定节假日、带薪年假。入职要求：头脑灵活、吃苦耐劳、服从主管安排。年龄：18-40周岁，离家近的优先。

1，现在需要分拣数名，18-55周岁，工资6000-8000一月，早八点到晚八点，中下午各休息一小时，有宿舍不包吃。 2，驾驶员数名，24-55周岁，工资计件6000-8000左右，一天一趟，如果一天想跑两趟的在10000左右一个月。 3，以上岗位要求吃苦耐劳，需要自己装卸货，最重的有20多斤，驾驶员要求无违法犯罪记录。 工作地址：奉化方桥苏宁物流园

超市分拣员，捡网上单子

招聘：捡货员 薪资：4K~8K 职位详情 无销售性质接受无理货/陈列经验 仓库理货经验分拣打包经验陈列经验轻小商品 无需在冷库工作需晚班需夜班 [工作职责] 1、依据系统分配的订单，快速、准确的完成拣货和打包; 2、协助进行商品上架、补货、盘点、清理等工作; 3、店长安排的其它工作。 [任职资格] 1、不限学历，工作经验不限; 2、熟悉仓库基本操作流程者优先考虑; 薪酬福利: 1、工作时间:看门店需求排班，调休4天; 2、不定期下午茶、生日会、尾牙宴等; 3、不定期组织团建，如:露营、健身、聚餐等。 4、晋升道路:店员-储备干部-商品主管-储备店长-店长 我们是一家30分钟即时配送的移动互联网购物平台，公司处于上升期，薪酬福利好，职位晋升快。

招聘集装箱司机，要求持有A2驾驶证，且驾龄一年以上。驾驶大容量660度电车，业务稳定。年龄在50周岁以内。工作地点为宁波港，有宁波港集装箱业务经验者优先。岗位要求：公司直招，无任何。三证齐全且在有效期内，包括身份证、A2驾驶证和从业资格证。能开会倒，三年内无重大责任事故，驾驶证积分不低于6分。身体健康，入职需体检。公司缴纳社保，每月15号准时发放工资。

岗位职责： 1.负责中餐热菜、冷菜、面点等菜品的制作与出品，确保口味、色泽、造型符合标准 2.严格执行厨房操作规范及食品安全卫生制度，保障出品安全与品质 3.参与菜单研发与成本控制，协助优化菜品结构与出餐效率 4. 做好食材验收、储存与日常盘点，杜绝浪费，降低损耗率 5.配合厨师长完成日常备料、设备清洁及后厨团队协作任务 任职要求： 1.热爱烹饪事业，具备扎实的中餐烹饪基本功和实操经验 2.熟悉常见中餐八大菜系特点，能独立完成常规菜品制作 3. 具备良好的卫生意识与职业素养，服从管理，责任心强 4. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证 5.有餐饮门店或酒店厨房工作经验者优先

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浙江宁波象山金七门核电项目 施工人员招聘 项目工期长期稳定，场内食宿配套齐全，诚招踏实肯干、吃苦耐劳工友长期合作！ 一、招聘工种及名额 1.钢筋工：130 名 二、入职任职要求 1.年龄区间： 20-54 周岁；20-49周岁； 2.身体健康， 3.无违法犯罪前科，入职需提供：公安机关开具无犯罪记录证明、三甲医院全套正规体检报告。 三、岗位职责 1.服从项目部现场管理人员统一调度安排； 2.熟练掌握对应工种基础施工操作技能； 3.严格遵照施工图纸、行业规范、核电安全标准完成每日施工任务，落实安全施工要求。 四、薪资福利 1.薪资标准公开透明，长期稳定务工人员优先录用； 2.钢筋工：320-350 元 / 10小时； 3.项目统一提供住宿，生活配套完善，工资发放及时； 五、工作地址 浙江省宁波市象山县金七门核电项目 联系电话：

盒马前置仓招聘水产师傅（大专学历）5-7k"【需要你负责——】1、检视卖场陈列，鱼缸温度盐度等养殖情况；2、检视上班人员工作状态，并及时给予辅导训练；3、追踪线上拣货情况，根据拣货及时情况调整人员岗位；4、根据营业额趋势和当期变化参与订货和货品协调；5、追踪水质和鱼缸过滤物清洗情况；6、水产品宰杀；7、日常盘点，分析损耗原因，及时解决及反馈。"水产工（4k-5k）"【需要你负责——】1、卖场服务顾客2、线上拣货，根据看板提前备货3、保持环境卫生清洁，鱼缸清洁4、卖场排面陈列及补货5、根据需要与餐饮档口沟通移库6、鱼缸过滤网清洗"地址：1、江北区庄桥街道海川路76号中美科创园联系电话：江先生

打包递过机子计件1毛一件地址五号地附近12点左右到联系

 5.库房岗位集包，1小时15元，月结工资。三天试用期之后按提成算分拣工每月3600时间：12点-21点。地址：兰山区枣园镇竹子园村水饺店对过联系电话:

今天用小时工，收拾衣服包快递。要求有经验。15元一小时，下午1点~6点左右。西柳宏基工业园。打电话联系：

【招工】快递驿站招店员一名工作内容：快递入库、扫码、找件、打包寄件要求：认识字，会基础手机操作，有耐心，踏实肯干，脾气好，能长期干，离家近优先。适合宝妈，时间可以商量！薪资面议，有意向直接到店或者打电话联系。地址：孝义市聚贤庄园驿站电话：

招聘2名长期打包人员(短期勿扰)，年龄25-45岁，工作简单易操作，可半天，可全天，有意者可以直接电话联系联系电话：赵经理工作地点：卫育路北首香华商品物流园

招聘广告学徒工，年龄18周岁至40周岁，会开车的，优先考虑，学历不限

招临时打包一名，

1.薪资待遇：综合月薪7000+ 2.招聘要求：18-45周岁，男女不限，无需经验，零基础可做 3.工作内容：主要生产新型电子配件、电器配件、通讯设备配件 4.食宿待遇：每日10元餐补，先吃后补，餐价实惠，5元就能吃饱两餐，住宿免费 5.工作地址：宁波慈溪

急招  可以日结 北仑柴桥挂件厂 今天面试，明天上班 岗位：上下挂、组装、包装。           白班时间：7:30-7:30 晚班时间：19:30-7:30 日结工：18小时 三天后第四天开始可以每天发工资离职提前三天报备， 长期工 19—20/时 吃饭：白班提供中餐、晚餐； 包吃不包住 主要生产各种金属挂件，活简单易学，上手快，不是流水线，走动式的，车间宽敞明亮通风。

日结/日结/下班就结工资 长白班 日结工没那么多事（老实干活的都要），当天来报名第二天上班（或着当天晚上有夜班也可以直接上夜班）/ 不看车间!不看车间！仓库里工作，岗位/包装/扫描/出货，工作简单一学就会 非诚勿扰！ 240/250天 一天11个小时 早8到晚8 下班就结工资 岗位/包装/扫描/操作工 工作简单 长白班 包吃2餐 无宿舍（实在没有住的地方的人可以提供临时宿舍20/天） 男女不限 16-55 无需文化，工作简单，无需经验 每天都可以做

岗位职责： 1. 按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格遵守设备操作规程，确保作业安全与产品质量 3. 协助进行日常设备点检、清洁及简单维护工作 4. 配合班组长完成生产记录填写与异常情况反馈 5. 执行6S现场管理要求，保持工位整洁有序 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字与计算能力 3. 无犯罪记录，服从管理，团队协作意识良好 4. 有制造业普工/操作工经验者优先，应届生亦可培养 5. 提供岗前培训，无需经验，学历不限

【24元/时装配工】鄞州下应汽配厂招聘 宁波鄞州下应汽配厂招聘 产品：小型汽车配件 岗位：装配组 要求：男女不限18-40岁，初中学历。 上班时间：12小时两班倒或8小时三班倒。 薪资：24元/时，月5500-7500元。 吃住待遇：免费工作餐，吃饭不扣工时，住宿自理。 面试流程安排：面试成功后体检，费用161元，可报销。 每月8号发工资

1.运输任务统筹调度 负责公司纯电重卡干线运输日常调度工作，承接客户运输订单，核对货物品类、重量、装卸地址、时效、特殊运输要求，结合车辆状态、司机排班、路线路况，合理匹配车辆与司机，制定每日运输排班计划，保障马鞍山-宁波干线及周边线路运输任务高效落地。 2.新能源车辆运营管控 熟悉电重卡运营特性，统筹车辆充电、续航、维保节奏，提前规划沿途换电站、充电站点位，合理错峰充电，压缩车辆闲置时长，降低空驶率与能耗成本；实时监控车辆在途状态，跟踪运输全程轨迹、时效，及时同步货主、司机两端信息。 3.司机日常管理协调 负责车队司机日常排班、出车指令下发、行程叮嘱管理，严格遵守驾驶员工时管理制度，杜绝疲劳驾驶；对接司机日常问题，处理出车疑问、路线咨询、场地对接问题，做好司机出勤、出车记录统计，配合人事完成司机考勤、试用期考核、日常行为管理。 4.异常突发问题处理 全程跟进运输在途突发状况，针对车辆电量不足、故障抛锚、路况拥堵、客户临时改单、司机临时请假等突发问题，快速制定备选调度方案，协调救援、补派车辆，最大程度降低运输延误与运营损失，做好问题闭环记录。 5.数据统计与成本优化 每日、每周统计调度数据，包括出车趟次、车辆利用率、空驶率、能耗数据、准点率、装卸时效等，制作调度运营报表；通过优化配载、往返货源匹配、路线优化，持续降低运输能耗与运营成本，为公司运力优化、线路升级提供数据支撑。 6.合规与台账管理 严格按照物流安全生产、道路交通法规及公司管理制度开展调度工作，落实安全生产三级教育要求，做好调度日志、出车台账、异常台账、能耗台账归档整理；配合公司ISO体系、安全生产标准化审核，完善调度板块合规资料。 7.客户对接与售后跟进 对接固定合作客户，同步运输进度、到货信息，响应客户运输诉求，维护客户关系；核对运输单据，配合财务完成运费核对、结算对账工作。 任职要求 8.学历：中专及以上学历，物流管理、交通运输相关专业优先，经验优秀者可放宽学历。 9.经验：1年及以上物流干线运输、重卡车队调度工作经验，熟悉新能源电重卡运营、干线专线调度者优先，熟悉马鞍山-宁波运输线路者优先。 10.技能：熟练使用办公软件、Excel数据统计，会操作TMS物流运输调度系统，具备基础数据分析能力；熟悉货运行业规则、交通法规、新能源重卡充电换电流程。 11.能力：具备极强的统筹规划、多方沟通、应急应变能力，能同时对接客户、司机、场站、后勤多岗位，高效处理各类突发问题；抗压能力强，能适应物流行业轮班、阶段性忙碌工作节奏。 12.素养：工作细致严谨、责任心强，有较强的成本意识、安全意识和服务意识，原则性强，服从公司管理制度，无不良从业记录。

车间普工月薪6000-8000，十号发工资 岗位：车间操作工组装工，普工。 薪资：综合6000-8000元/月，保底工价23-25/小时，夜班补助３６／晚，岗位补贴，高温补贴，有房补。房补200 福利待遇： 1.入职当月缴纳五险一金 2.免费提供工作餐 任职要求：20-45岁，无不良记录，无纹身。 1.20-50岁以内 2.有无工厂经验均可 3.服从车间安排，能接受倒班 4.吃苦耐劳，长期稳定 车间管理人性化，只要活儿干好，其余不多管，不压工资，福利齐全，踏实肯干就能长期稳定做。

岗位职责： 1. 负责货物的接收、分类、分拣及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成理货、配货及出库发货流程 3. 核对单据与实物信息，保障货品数量、规格无误 4. 协助完成日常仓储整理及区域清洁维护工作 5. 配合主管完成临时交办的其他物流支持任务 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏操作环境 2. 无经验要求，有仓储/快递分拣经验者优先 3. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 4. 能接受日结工作模式及宁波本地住宿安排 5. 遵守作业规范，注重团队协作与安全操作

【岗位职责】 1. 统筹订单物流询价比价、配送路线规划，对接承运商安排车辆发车； 2. 跟踪车辆到仓及装卸作业，处理发货、装卸现场各类突发异常； 3. 组织月度仓库盘点，管控呆滞、退货库存，同步呆滞物料给到销售、财务； 4. 季度实地巡查外仓，核查仓储安全、库存准确度，输出整改优化方案； 5. 处理物流投诉、货损、装车数量差异等售后问题，联动销售保障准时交货； 6. 全程管控在途车辆，跟进运输异常，根据订单需求调整移库、直发方案； 7. 建立物流台账，统计分析仓储利用率、物流时效、运输成本等数据； 8. 负责物流团队日常管理、技能培训、月度绩效考核，把控物流时效与整体成本。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，3年及以上仓储物流全盘管理经验，有外仓管理、干线运输议价实操经验优先； 2. 熟悉整车运输、仓库盘点、库存管控、货损客诉全流程处理； 3. 具备承运商资源管理、物流成本管控、数据分析能力； 4. 有团队管理经验，会制定绩效指标，协调跨部门沟通； 5. 责任心强，能抗压，应急处理能力强，熟练使用Excel做数据统计。