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【工作内容】 1. 揽派调度，负责对接商家的发货和派送事宜，对接方承运商的车辆安排。 2. 负责揽收和派送的车辆安排，时效数据处理，对接客户投诉、丢失、破损、客户催单等体验环节的异常处理。 【岗位要求】 1. 25-40岁

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岗位职责： 1. 全面负责运输团队的日常管理与调度，确保货物准时、安全、高效送达 2. 制定并优化运输计划、线路规划及运力配置，持续降低物流成本 3. 监控运输全过程，处理异常情况（如延误、货损、交通管制等），及时协调解决 4. 管理承运商及司机资源，开展绩效评估、合同管理与合规性审核 5. 统筹运输相关数据统计与分析，定期输出运营报告，支撑管理决策 任职要求： 1. 具备运输、物流或供应链相关领域工作经验，熟悉道路运输法规及行业标准 2. 具备较强的组织协调能力与应急处理能力，能适应高频次跨部门协作 3. 熟练使用TMS系统及办公软件，具备基础数据分析能力 4. 责任心强，具备良好的沟通表达与团队管理能力

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000 每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 1、可选一直上长白班。 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走1随结，人走1账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频还有宿舍环境视频！ 工作地点在苏州

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岗位职责： 1、全面统筹备件仓储中心的日常运营工作，涵盖入库、存储、分拣、出库及库存管控等各环节的计划制定与执行落地； 2、持续优化仓库作业流程，提高内部操作效率与执行精准度，保障备件交付时效符合公司服务规范； 3、制定并推行库存管理方案，跟踪库存周转率、库龄结构及账实准确率，定期开展盘点并深入分析差异成因； 4、负责仓储团队的组织建设与日常管理，包括人员培训、绩效评估与任务分配，提升团队专业水平与协同效能； 5、联动物流、采购、销售等相关职能部门，确保供应链流程高效衔接，支撑售后体系的备件供应需求； 6、严格执行仓储安全管理体系，落实各项安全操作规程，确保作业现场合规运行，防范各类安全风险； 7、推进仓储系统信息化与智能化改造，熟练使用WMS系统进行数据挖掘与流程精进； 8、管控仓储运作成本，科学规划仓容布局与设备配置，提出切实可行的降本提效建议。 任职要求 学历专业：本科及以上学历，物流管理、供应链管理、机械工程或相近专业优先考虑。 工作经验：具备5年以上仓储管理工作经历，其中至少3年在汽车零部件或快消品领域从事仓储管理岗位； 有大型物流中心或区域配送中心（RDC）运营管理经验者优先； 熟悉汽车售后服务配件特性及存储要求者优先。 专业技能： 精通仓储流程设计与改善方法，熟练操作WMS/TMS等物流信息系统； 具备扎实的数据分析能力，能基于库存数据识别问题并制定优化对策； 掌握仓库安全管理、成本管控及团队管理相关工具与实践方法； 了解自动化仓储设备及智能物流技术的发展与应用方向。 综合素质： 具备出色的组织协调能力与承压能力，能够快速应对突发状况； 拥有良好的沟通技巧和团队领导力，善于调动员工积极性； 责任心强，关注细节，对服务品质与作业效率有严格标准。

【岗位职责】 1. 订单调度管理：接收工厂发货计划，梳理待发结余订单；操作 TMS 系统修正订单、推送配载单，对接承运商安排车辆并同步特殊发货要求。 2. 运输跟踪与异常处理：全程跟踪承运车辆到厂/到货进度；处理装货受阻、装卸现场突发问题，按需调整车型吨位、变更订单。 3. 客诉及货损处理：协调装卸延误、客户压车、货物数量差异、运输货损等投诉，联动销售闭环处置，保障货物正常交付。 4. 承运商对账结算：每日更新发货报表；审核账单。