岗位职责： 1.根据生产计划和样衣要求，精准裁剪面料，确保裁片尺寸、规格、纹路符合工艺标准 2.熟练操作平裁、电剪等裁剪设备，做好日常保养与安全操作 3.核对排料图、裁剪样板及面料数量，及时发现并反馈版型或材料异常 4. 配合缝制车间完成裁片分类、编号、捆扎及交接工作 5.保持裁剪区域整洁有序，落实5S现场管理要求 任职要求： 1.有服装/家纺行业裁剪工作经验者优先，经验不限 2.能识读裁剪工艺单、排料图及基础纸样，具备基本量尺与划线能力 3. 动手能力强，细致耐心，对布料特性有一定了解 4. 初中及以上学历，身体健康，能适应站立作业 5.遵守生产纪律，具备良好的协作意识与责任心

管控排版、拉布、裁剪、查片等全工序流程；优化面料排版方案，精准管控面料损耗；

招聘：普通铝合金门窗制作师傅一名，工资600-8000

1、根据公司订单要求，生产床垫套、枕套等产品 2、服从安排，可以适应加班 任职资格： 1、年龄在28岁-50岁，男女不限，初中及以上学历，有1-2年相关工作经验，熟练的业务技能； 2、熟悉流水线工作流程； 3、工作积极认真仔细，有上进心，责任心强，吃苦耐劳，勇于创新，有团队合作精神 工作时间：上午8点--下午5点，加班：下午5点--晚上9点；月休2天 薪资发放：薪资按计件模式计薪，每月20号发放工资 工作地点：萧山区义桥镇田丰村伯会街小张家畈493号1幢 职位福利：包吃、包住、加班补助、房补、全勤奖、员工食堂、高温补贴

招拷边、双针、包边、平车，上拉链，会整件优先（工厂有空调），有能力一切都可以谈，针织弹性薄料，质量有要求

8千到一万二一个月，月休两天，每天8小时，熟悉淋浴房生产流程，看懂单子，贴膜打包认料切料

招聘制作窗纱一体大师傅一名

双头锯和锯铣中心下料

包吃，包住，工资面谈。

招聘：**管理员薪资：4500-5500元/月岗位职责：1、负责企业内部**体系的搭建、维护与优化，保障**稳定运行；2、监控**运行状态，及时发现并解决**故障与安全隐患；3、管理路由器、交换机、防火墙等**设备，确保配置合理、运行高效；4、协助推进IT基础设施建设，支持各部门信息化需求；任职要求：1、具备计算机、**工程或相关领域基础知识和实操能力；2、熟悉主流**设备配置与**协议，能独立处理常见**问题；3、具备较强的责任意识和应急响应能力，能承受一定工作压力；4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能够高效配合跨部门工作；点击屏幕下申请职位，创建并且投递简历，再打电话或在线聊，即可与企业联系！

招聘电工一名。有意者请尽快报名，名额有限，先到先得。薪资面议。明天面试，后天上班。

工作内容：点单收银 制作饮品 门店卫生 简餐出餐上菜 我们希望你：工作认真热情 吃苦耐劳（有餐饮服务经验者优先～）有健康证 学习能力强 手脚麻利 福利：月休四天（ 自选工作日）工作期间免费吃简餐料理和奶茶哟嘿嘿

杭州仁和工地食堂招聘厨师一名。要求有工地食堂经验，有责任心，手艺好。薪资为10000。技术不熟练者请勿联系。

招聘勤杂工，薪资4000元。岗位职责包括：负责日常农活辅助工作，包括但不限于种植、除草、施肥、灌溉、收获等；协助完成农场或农业基地的清洁、整理及物资管理等杂务。任职要求：年龄50-62岁。

干洗店招聘裁缝一名地址：东胜区万正彤云电话：内蒙古鄂尔多斯

裁断招工人数:2名一体裤拼缝厂，货源稳定工作地址:诸暨牌头丰足路

岗位职责： 1.根据生产计划和样衣要求，精准完成面料、辅料的裁剪作业 2.核对裁片数量、规格及标记，确保无错裁、漏裁、倒裁现象 3.保持裁床及刀具清洁与日常维护，及时报告设备异常 4.配合版师调整裁剪工艺，优化排料方案以降低面料损耗 5. 严格遵守安全生产规范，佩戴防护用具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 有服装行业裁剪工作经验者优先，熟练使用电剪、直刀等裁剪工具 2.责任心强，细致耐心，具备良好的空间判断与尺寸把控能力 3. 身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 4. 具备基础识图能力，能看懂裁剪工艺单及纸样标识 5.遵守纪律，服从安排，具备团队协作意识

急招临时裁剪熟手1-2人 工作：裁剪海绵复合面料，按纸样下料，整理裁片 要求：有面料/海绵裁剪经验，尺寸准，细心，熟手！生手不要 时间：短期临时工，白班，长期有活 ，人走账清 电话:

招聘岗位：裁剪招聘人数：4工资待遇：10000-15000工作内容：裁剪四件套，（夜班）招聘条件：公司名称：南通瑞时达纺织有限公司 工作地址：瑞兴路5号联系人：张先生联系电话：信息有效期：30天

岗位职责: 1.负责设计团队的整体统筹与管理，保障设计项目高效有序推进； 2.主导产品设计方向的制定与把控，持续提升产品的创新水平与市场竞争力； 3.与市场部门协同配合，确保设计策略与产品开发落地紧密结合； 4.组织并参与产品设计评审工作，提供专业且具建设性的优化建议。 任职要求： 1.具备出色的沟通协调能力及团队领导能力； 2.深入理解产品设计全流程，能有效指导团队成员完成各项任务； 3.具备敏锐的市场洞察力，能够准确捕捉设计流行趋势； 4.拥有丰富的产品设计实战经验，善于激发团队创意潜能； 5.具备开阔的设计眼界和前瞻性思维。 加分项： 具备服装/纺织行业相关经验者优先

岗位职责： 1、从行业资讯平台获取最新趋势动态，系统化整理并提炼流行元素，包括色彩、细节设计、版型结构、面料材质及辅料应用等关键信息； 2、结合品牌市场定位，筛选国内外对标品牌及竞争品牌开展深入调研分析； 3、依据时尚环境与市场变化，策划每季度的品牌主主题与细分主题，构建完整的主题叙事背景； 4、针对各月度主题，规划延续性面辅料应用及当季潮流面辅料的开发方向； 5、基于流行趋势研判，设定各波段产品的配色方案与色彩组合策略； 6、根据搭配看板及单品设计稿，定期进行搭配效果审核、过程检查与执行跟进； 任职资格： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备3年以上女装品牌企划工作经验； 2、对时尚潮流与设计元素具有高度敏感性与洞察力，熟练掌握PhotoShop、Cordraw、AI等服装设计常用软件； 3、具备良好的审美能力与逻辑思维，擅长整体规划与跨部门协作，富有团队合作意识；

任职要求： 1. 具备四季青档口设计开发经验（拥有新意法经验者优先考虑） 2. 熟悉韩版女装时尚潮流趋势 3. 掌握面料及辅料市场情况 4. 熟知服装设计与制版全流程 5. 具备良好的沟通协调能力与执行能力 6. 能够手绘设计图，富有创意能力 7. 具备独立完成款式开发的能力

工作内容： 1. 根据公司的定位和规划，进行直播女装商品的选款以及搭配； 2. 具有良好的市场需求意识，收集营销信息和客户意见，对公司的营销策略、产品改进、新品开发等提出参考意见； 3. 服装做好归类，样衣整理、搭配，及时获取行业资讯，了解货品及流行趋势。 【岗位要求】 1. 有1-3年女装搭配师相关工作经验，擅长新中式风格，真丝，羊绒品类。高级简约，品质细节等女装风格感； 2. 熟悉拍摄以及直播搭配需求； 3. 了解服装款式、面料、生产工艺等，能提炼产品卖点内容； 4. 有较好的审美和着装品味，精通服装风格和搭配技巧，能准确判断。

1，需具备4年以上女装领域独立设计经验 2，能够独立完成款式开发及小整盘、小系列研发工作 3，审美出众，同时拥有良好的市场化产品思维 4，有成功开发爆款或数据表现优异款式的实际案例 5，性格良好，踏实肯干，沟通顺畅，思路清晰 6，须具备手绘设计图稿的实际能力 原创设计工作室诚聘英才： 工作环境舒适！成长空间大！（单休） 期待优秀的你加入我们！

①招仓库剪窗纱师傅要求细心，吃苦耐劳石经理地址:沈士新华村

水拓染调色师 【岗位职责】 1. 画液与颜料调配：负责画液（植物胶粉/粘稠剂溶液）的调制，以及颜料与牛胆汁等介质的配比调和，确保颜料在水面的扩散性与流动性达到最佳状态。 2. 调色与配色：根据客户来样或设计稿进行颜料调色，精准还原目标色彩，把控颜料浓度与滴入量。 3. 水面作画与图案控制：通过滴色、画针勾勒等手法在水面形成花纹；熟练掌握不同手法（撒甩、划动等）对纹样形态的影响。 4. 拓染与固色：将面料（丝巾、棉布等）平铺水面完成拓印，负责后续固色、清洗、烘干等全套工序。 5. 色彩标准建立：建立不同面料（丝绸、棉、麻等）的色彩档案与工艺参数，确保同款产品批量生产的颜色一致性。 【岗位要求】 1. 美术、设计、服装设计、染织艺术等相关专业，大专及以上学历。 2. 极致色彩敏感度：能精准分辨色相、明度、饱和度的细微差异，。 3. 1年以上水拓染/湿拓画/Ebru手工染色调色实操经验，能独立完成从调色到拓染的全流程。 4. 熟悉水油分离原理，掌握画液调配、颜料与牛胆汁配比等核心技法。 5. 了解不同面料（丝绸、棉、麻等）的着色特性与固色工艺。 6. 工作细致耐心，具备良好的审美能力与沟通能力。 【优先条件】 1. 有非遗水拓染/土耳其Ebru研习经历者优先。 2. 能独立创作原创纹样或开发新配色方案。 3. 有批量生产经验，熟悉标准化作业流程。 【福利待遇】 1. 薪资范围：7K-14K/月（根据经验与作品定薪）。 2. 五险一金、带薪年假、节日福利。 3. 舒适的手作工作环境，与专业设计团队共事。

制作系统窗

岗位定位：专注0–3岁婴童赛道，负责婴儿爬服、包屁衣、连体哈衣、四季居家连体衣、夹棉外出爬服全链路设计开发。 【岗位职责】 1. 产品研发与款式设计（核心） 1.1 负责四季婴儿爬服全品类开发：短袖包屁衣、长袖连体衣、春秋打底爬服、秋冬夹棉加厚爬服、防惊跳襁褓爬服、分腿睡袋式爬服等； 1.2 输出季度开发企划、主题色系、纹样图案、款式结构； 1.3 独立完成效果图绘制、款式工艺单、细节标注、尺码规格设定，输出完整可落地的生产资料。 2. 面料、辅料与工艺选型 熟悉婴童A类安全标准、精通爬服专属工艺、筛选安全辅料，把控产品安全性与穿戴舒适度。 3. 打样跟进与审版落地 3.1 对接版师、全程跟进打样、试穿、改版、定稿全流程，精准修正版型、尺寸、走线、细节问题； 3.2 针对宝宝体态优化版型，解决勒肚、卡裆、抬手受限、裤裆过紧/过松等常见问题，保障实物上身舒适度与版型美观度； 3.3 完成样衣终审、资料归档，固化工艺标准，保障批量生产稳定性。 4. 参与新品测款、复盘，根据市场数据迭代优化款式、花色、版型。 5. 素材沉淀与品类迭代 5.1 定期整理流行花色、IP图案、婴童穿搭趋势，建立爬服款式库、面料库、工艺库； 5.2 配合公司季度、年度上新计划，按时完成开发指标，保障品类上新节奏。 【岗位要求】 1. 专业与经验：服装设计、服饰设计、纺织设计相关专业，3年以上婴童服饰设计经验，有爬服/哈衣/新生儿连体衣独立开发经验优先； 2. 技能能力：熟练使用AI、PS、CDR等设计软件，可独立绘制效果图、工艺单、款式图； 3. 审美与商业思维：审美贴合母婴市场，擅长简约、韩系、ins、清新国风等主流婴童风格，懂花色、图案、配色搭配； 4. 综合素质：细心严谨、责任心强，对婴童产品安全和细节有追求。

核心工作流程 1. 需求接收：依据商品企划，明确货盘结构（60%历史爆款迭代 + 40%创新款），锁定必保TOP款。 2. 市场调研：拆解竞品实物，重点分析其面料材质、款式结构、图案花型三大维度；走访供应链掌握面料现货与新工艺。 3. 方案设计（核心落地三要素）： 3.1 面料：优先选用滚动备货面料保障翻单效率，小比例尝试新面料。 3.2 款式：爆款迭代侧重优化细节（如尺寸、工艺），创新款探索新结构。 3.3 图案花型：结合趋势设计原创花型，明确色彩方向。 4. 方案与企划/管理层对齐共识后进入打样。 5. 打样审版：输出资料安排打样，组织审版评审样品的面料质感、款式版型、花型效果，确认OK后投产。 6. 投产流转：完整输出面辅料、工艺参数及花型文件，录入系统流转生产。 7. 复盘迭代：跟进新品市场数据，重点复盘面料、款式、花型三个维度对销售的贡献，作为下一季输入。 关键原则 1. 商业优先：硬性保留历史热销款，创新款做增量，不凭个人喜好主导设计。 2. 实物调研：必须买竞品实物拆解，面料手感、花型工艺、款式细节只看图片无法判断。 3. 成本管控：前期通过模拟货盘校验，减少无效打样损耗。 4. 书面共识：必保款清单、货盘比例、面料方向需书面明确给到设计师。

招铝合金天窗技术工，厂里制作，工资8000-10000一个月，包吃住，月接