我们正在寻找一位经验丰富、充满活力的生产组长。您将负责领导一个小型生产团队，确保生产线的安全、高效运转，按时按质完成生产任务，并持续推动生产效率的提升和团队士气的提振。您是实现我们生产目标的关键人物。

岗位职责： 1、负责班组的生产组织与管理，跟进生产进度，合理安排本班组操作人员的具体工作； 2、组织开展班组内操作人员对生产设备操作及标准作业流程（SOP）的相关培训； 3、配合车间负责人完成车间日常运营管理工作； 4、落实班组安全管理工作，监督操作人员是否严格执行操作规范，确保生产记录及各类使用台账填写完整、准确； 5、及时掌握班组成员的思想状况和工作状态，做好沟通与引导。 任职要求： 1. 高中及以上学历，年龄26-40岁，能够适应倒班工作安排； 2. 具备两年以上班组长工作经验，且具备扎实的实操能力； 3. 具备一定的团队组织与协调管理能力； 4. 为人正直，坚持原则，具有较强的责任意识和敬业精神。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金、提供免费食宿、发放三节节日礼品或过节补贴、组织年度健康体检、开展年度旅游活动、团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日休假权利； 奖励机制：设立全勤奖励、绩效奖金、优秀员工表彰、总经理特别嘉奖、年终奖金及股权激励计划。

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理，保障生产流程高效有序进行。 2. 组织并督导生产人员工作，确保各项生产任务按时保质完成。 3. 跟踪生产设备运行状态，及时发现并处理异常情况。 4. 落实生产现场安全管理制度，检查员工对操作规范的执行情况。 5. 保持与生产团队的密切沟通，收集并反馈成员的工作意见与建议。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力，能够有效带领团队开展工作。 2. 工作认真负责，坚持原则，具备独立分析和解决实际问题的能力。 3. 拥有良好的协作意识，能带动团队共同实现生产目标。 4. 熟悉生产设备的操作方法，掌握生产流程的关键环节。 5. 具备优秀的沟通技巧和应变能力，能妥善应对现场突发状况。

车间流水线班组长5名

岗位职责： 1. 配合生产主管完成日/周生产计划的编制与执行，跟进各环节进度，保障产量任务按时达成。 2. 每日巡查反应釜、研磨机等核心设备运行情况，协助开展日常保养及基础故障处置，监控工艺参数确保达标。 3. 按照批次对产品进行抽样检验（如色度、稳定性等），记录检测数据并参与质量异常问题的排查分析。 4. 监督生产区域安全作业规程落实，参与组织安全培训及风险隐患识别，推动现场合规管理。 5. 如实填写生产日志、设备运行台账及交接班记录，及时更新ERP系统相关信息。 任职要求： 1. 本科及以上学历，化学工程与工艺、应用化学、材料科学、精细化工等相关专业； 2. 具备1年以上化工行业生产操作或助理类工作经验，有颜料、涂料、染料领域从业经历者优先； 3. 熟悉化工生产流程及常用设备操作，具备颜料生产工艺知识者更佳； 4. 具备基本化学分析能力，能熟练操作常规检测仪器（如pH计、粘度计等），精通Office办公软件（Excel/Word），有ERP系统使用经验者优先； 5. 工作认真负责，具有较强的安全意识和团队合作精神；

有2年生产计划相关工作经验

安装施工队队长的岗位职责通常包括以下内容： 施工准备 1、熟悉图纸与技术资料：仔细研读施工图纸、懂现场布局、技术规范等，掌握项目细节和要求，对疑问及时与相关部门沟通。 2、准备施工资源：根据施工计划，跟踪落实计划实施，提前准备好所需的工具、设备和材料，确保其数量、质量满足要求，并安排运输和存放。 3、组织人员培训：对施工队员进行技术交底和安全培训，使其熟悉施工工艺、质量标准和安全注意事项。 现场施工管理 4、指挥施工：按照施工计划和规范，合理安排队员工作，协调各工序衔接，确保施工顺利进行。 5、质量把控：监督施工过程，检查每道工序质量，及时纠正不符合标准的操作，对关键环节进行重点监控。 6、安全管理：落实安全措施，检查施工现场安全状况，及时排除安全隐患，纠正违规行为，确保施工安全。 7、进度管理：对比实际进度与计划进度，发现滞后及时采取措施调整，如增加人力、优化工序等。 沟通协调 8、内部沟通：与公司的项目经理、技术人员等保持密切联系，及时反馈施工中的问题和需求，落实相关指令。 9、外部协调：与客户、监理等相关方沟通，了解其需求和意见，协调解决现场问题，维护良好合作关系。 10、与其他施工队协作：与其他施工队伍配合，协调交叉作业等事宜，共同推进项目进展。 成本控制 11、材料管理：合理使用材料，避免浪费，对材料的领用、消耗进行记录和核算，发现异常及时查找原因。 12、设备维护：组织对施工设备进行日常维护和保养，提高设备利用率，降低维修成本。 13、成本监控：关注施工过程中的成本支出，如人工费用、水电费等，对超支情况及时分析并采取控制措施。 其他职责 14、资料整理：负责收集、整理施工过程中的相关资料，如施工日志、质量检验记录等，确保资料完整、准确。 15、团队建设：关心队员生活和工作情况，增强团队凝聚力，提高队员工作积极性和业务水平。 16、经验总结：项目结束后，对施工过程进行总结，分析问题和不足，提出改进措施，为后续项目提供经验参考。

1、全程跟进项目进度，负责图纸审核、主材排版、配料及材料流转跟踪。 2、统筹车间生产计划制定，监督制作流程与进度，编制生产工艺文件，监控工艺执行、质量控制、工序衔接及绩效考核。 3、管理项目主材的分配与领用，落实车间及各班组任务分派与产量统计，核算主项目油漆、焊材、气体等成本，编制请购计划及各类项目资源采购需求。 4、编制成品构件编号及发货清单，并跟进发货进度。协调公司内部与客户间的沟通事宜，确保信息畅通与工作协同。

男女不限，35岁-55周岁，具有缝纫经验2-3年，薪资5500-8000

岗位职责: 1.制定并落实设备及工程设备的运行方案，涵盖食品车间冷藏库、冻库、污水处理站以及机器设备的改造与维修策略。 2.组织实施特种设备和水电气设备的年度检修计划，保障设备在有效检验周期内安全稳定运行。 3.持续优化作业流程，提升设备运行环节的执行效率。 4.主导推进设备的技术升级与革新，助力生产效率与产品质量双提升。 5.承担团队日常管理职责，统筹人员分工与绩效目标达成。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调与领导才能，能有效带领团队完成设备运维各项任务。 2.熟知设备管理规范及相关法规标准，具备较强的维护执行与监督能力。 3.具备突出的问题分析与处理能力，可快速响应并解决设备运行突发状况。 4.精通相关设计软件及系统化管理工具，支持高效开展设备设计与管理工作。 5.对设备技术原理有深刻认知，具备持续推动技术创新与优化的能力。

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招聘：技术负责人 薪资：10000.0-15000.0元/月 职位详情： 岗位职责: 1、明确技术类员工的岗位职责和任职基本条件，组织实施技术类员工的岗位培训，并对培训进行有效性评价。对技术类员工进行监督和能力确认、签发上岗证予以任用上岗。 2、依据标准、技术规范和程序，识别检验检测所需要的环境条件并进行控制 3、依据检验检测标准或技术规范，配备满足要求的设备和设施，并进行有效的维护，包括设备的配置和管理、量值溯源及其结果确认、期间核查，确保其功能正常。 4、制定、审查和批准本机构的技术文件。 5、对客户要求、标书、合同从技术角度进行评审把关。 6、制定服务和供应品的采购要求并监督服务和供应品的验收 7、组织对新开展检测项目的评审，组织标准方法的验证和非标方法的确认工作。 8、组织制定抽样方案并监督其正确实施 9、明确检验检测过程控制要求，制定质量控制计划，分析质量控制的数据。 10、组织实施报告、记录的抽查，以保证技术记录和报告的真实性、可靠性。以防止报告错误的结果 任职要求: 1、本科及以上学历，环境、化学、微生物等相关专业; 2、熟悉环境专业知识，熟悉检验检测机构资质认定评审准则及补充要求（RB/T 214&ISO 17025）; 3、沟通能力较强，有较强责任心，事业心，懂经营管理，有第三方实验室质量管理工作经验者优先; 4、具有中级及以上技术职称者优先。

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负责100人左右的一日三餐，和食堂卫生； 年龄不超过50岁，月休2天 厨师工资5千-6千，帮厨工资3千-4千，保洁工资3千-3千五。 可年后上岗

办公家具招木工师傅4名，联系电话 地址:丰城市家具产业园

包吃包住， 应聘要求： 1. 年龄18-27岁，性别不限； 2. 全日制专科或民办本科均可，需为应届或毕业五年内人员； 理工类、管理类、机电、电子系、设计、自动化、机械、计算机等相关专业均可； 3. 品行良好，无不良习惯； 4. 不要求工作经验，欢迎零基础人员加入； 5. 能适应“两班倒”工作制，每月轮换一次白夜班。 说明：本岗位属基层管理储备岗，入职初期需在生产线实践学习三个月，之后转为技术员；转正后仍需在产线协助现场管理及带领普工操作；不接受者请勿投递！ 培养方向： ① SMT/FPC生产管理 ② 线路板设计 ③ 质量管理 ④ SMT工程 职业发展路径：储备干部 → 技术员 → 领班 → 工程师助理 → 副课长 → 课长 → 经理 具体详情请私信沟通~

一、岗位职责： 负责日常运行管理，监控水质、水量关键指标，及时调整参数，确保出水达标。 统筹班组人员排班、考勤与工作分配，指导员工规范操作，组织技能培训，提升班组作业效率。 牵头检查维护水处理设备，记录运行状态，发现故障及时报修，保障设备正常运转。 落实安全环保要求，监督员工穿戴劳保用品，排查岗位安全隐患，杜绝触电、药剂泄漏等事故。 记录运行数据，填写工作日志，及时上报异常情况，协调处理突发问题。 二、任职要求 具备2年及以上水处理厂班长工作经验。 熟悉污水生化、预处理、膜浓缩、蒸发工段的工艺控制指标。 能接受全国项目调度 三、薪资标准：税前月薪5000-6000元；餐补25元/天或出差补助75元/天，包住宿。 福利待遇：五险+商保（雇主责任险）；工龄工资100元/月（入职满一年次月起发放）生日福利200元、节日福利，随工资发放。 四、工作地点：山东滨州无棣县北海新区S239号 五、工作时间：三班两倒（白白夜夜休休）

岗位职责： 1、负责工艺产品包装工作，具备组织流水线管理的能力； 2、确保安全生产，提升生产效率，协调相关工作，善于协调团队工作 3、优先安排有外贸订单包装经验的生产任务； 任职要求： 1、熟悉工艺产品包装流程，具备流水线管理经验； 2、能够严格执行生产计划，注重生产效率和质量管理；

生产车间助理: 1.协助组长完成日常工作 2.监督员工生产 3.及时更新车间看板，汇报数据4.处理领导交代的其他事项工作时间:8:00-12:00,13:00-17:00，弹性加班福利待遇:包吃包住，水电全免(一日三餐) 节日礼品 交五险

带产线，20人左右完成订单 有经验者优先

诚聘江西奉新县宜春地区的双面机挡车工数名及验布师傅一名，要求熟练工掌握罗纹技术，主要操作全涤设备，非诚心勿扰。

招打边车3名，四针六一名剪线三名，地此汇丰城付进，电话号码

招聘：裁剪师 (1 人) 薪资：3000~6000/月 上午：08:00-12:00 下午：13:00-18:00 职位类别：工业/工厂类/普工/操作工/生产工/作业员/普工/操作工/生产工/作业员/普通工人 职位部门：生产部 手脚麻利，吃苦耐劳，听从工作安排，要求是熟手。 ☆工作负责 ☆有上进心 ☆团队精神 ☆品行端正 ☆诚实守信

招聘：车工 薪资：3000.0-5000.0元/月 职位详情： 手脚灵活，懂缝纫机操作。

电脑车工 熟练工 薪资福利:(计件) 招工人数:30人 工作地址:丰城市循环园区二期25栋1楼

招大烫临工一名，环教一横路，

急招拉开叉脚口一名，樟树下同惠超市三楼，电话:6

1、负责生产现场的管理及安全管控，制定并实施相关管理制度； 2、科学规划生产组织，统筹协调生产流程中的各类问题； 3、监督生产工艺的规范执行； 4、持续推进生产效率与产能提升，优化人力成本； 5、确保生产任务按时、保质、保量完成。 岗位职责： 1、大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽； 2、具备3年以上车间主任工作经验，年龄在28至40岁之间； 3、具备良好的沟通能力、抗压能力、计划能力，具有较强的组织协调与管理能力； 4、熟悉并有现场6S管理实践经验。 岗位福利： 福利待遇：依法缴纳五险一金，提供食宿，发放三节礼品或过节费，组织年度免费体检、年度旅游活动，团建经费600元/人/年，享受国家法定节假日； 奖励机制：设立全勤奖、绩效奖金、优秀员工奖、总经理特别奖、年终奖，并实施股权激励计划。

招聘：缝纫工 薪资：3000.0-7000.0元/月 职位详情： 1、 负责服装、玩具，等产品的平车缝制工作； 2、 按照生产要求，保质保量完成生产任务； 3、 维护和保养平车设备，确保设备正常运转； 4、 配合团队完成其他相关工作。 任职要求 1、 有平车工作经验者优先，生手可培训； 2、 熟悉平车操作，能独立完成缝制任务； 3、 工作认真负责，吃苦耐劳，有团队合作精神； 4、 服从工作安排，按时完成生产任务。

要求懂得台球杆生产全过程，有台球杆生产管理经验。