招聘电工岗位，隶属于设备维护部。岗位要求具备工作经验，持有低压证，负责高、低压线路、电机和电气设备的安装、修理与保养工作。薪资待遇为月薪4000至5000元。工作时间为上午08:00至12:00，下午13:00至17:00，工作时段分为二个月。

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【招聘:江西】1:电工1个（有电工证，在猪场做过）2：育肥保育夫妻一对（熟手优先，新手也可以）3:产房夫妻1对（熟手，要会打吊瓶）4:主配1个（调教，采精，查情，配种）5:育肥单工1个（熟手:常见病会打针配针剂）6:育肥场主管1个（解剖+用药）7:主配+主管（配种+解剖+用药）8:产房单工1个（熟练工会吊瓶）9:定位栏单工1个（熟练工优先）要求1:年龄都要在55岁以内，配种岗位50以内联系电话:（）

成品仓招聘收数人员1名，年龄55岁以内。薪资为3200-3800元每月，实行12小时两班制。薪资包含全勤奖200元每月及工龄奖，工龄奖标准为满半年50元、满一年100元、满一年半150元、满两年200元、满三年300元、满四年400元封顶。薪资不包含产量奖与绩效奖。公司福利丰厚，推行老员工介绍新员工政策，新员工入职工作满6个月，给予。公司每月15号准时发放工资，免费提供食宿。工作地址为宜丰县工业园领先路38号清水桥红绿灯左转两公里江西更新陶瓷有限公司。

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岗位职责： 1. 负责建筑项目中给排水、电气系统的安装、调试与日常维护 2. 按图施工，完成管线敷设、设备安装、线路连接及接地检测等工作 3. 排查并处理水电故障，保障设施安全稳定运行 4. 配合项目经理及土建、装修等工种协同作业，确保工期进度 5. 严格执行安全操作规程，做好现场文明施工与隐患整改 6.商品房一套350每天，不包中餐，必须来大工，熟悉家装整套流程 任职要求： 1. 具备水电相关工作经验，熟悉国家施工验收规范 2. 持有有效电工证或上岗操作证，懂基本弱电者优先 3. 能看懂水电施工图纸，具备独立作业能力 4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排 5. 身体健康，无恐高症，能适应工地环境及阶段性加班

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主要工作内容:模具安装、调试、更换和维护 A、负责耐火砖模具的拆装、找平、校正、紧固 B、调整模具间隙、压砖行程、压力大小 C、处理因模具问题导致的废品、毛边、变形 D、定期检修、抛光、更换模具，确保砖坯尺寸精度 1.2 设备巡检与保养 1.2.1 日常点检与巡检 A、负责压力机、搅拌机、碾碎机、传送设备等设备的日常巡检 B、根据设备保养手册制定保养计划，按计划执行设备润滑、清洁、紧固等保养工作 C、检查设备润滑系统，确保各润滑点油量充足、油路畅通 1.2.2 预防性保养 A、按计划执行设备一级保养（清洁、润滑、紧固、调整） B、定期更换液压油、润滑油，清洗油滤、空滤 C、定期检查并紧固设备各部位螺栓，防止松动 D、定期对设备进行积尘处理 1.3 设备故障维修 1.3.1 应急抢修 A、快速响应生产线突发故障 B、诊断并修复压力机液压系统故障（油泵、油缸、阀组、管路泄漏等） C、处理电气系统故障（PLC、变频器、传感器、控制线路等） D、修复机械传动部件（曲轴、连杆、齿轮、轴承、模具等） 1.3.2 故障分析与记录 A、分析故障原因，填写维修记录单 B、对重复性故障提出改进方案，降低故障率

岗位要求： 1.年龄55岁以下，有电工证，1年以上设备维修及电工相关经验； 2.懂发电机基础保养及简易改造； 3.能接受封闭式管理； 4.语言表达能力较好，服从工作安排； 岗位工作： 1.场区发电机维护保养； 2.基础电路维修、改造； 薪资福利： 五险、6-8K、 包吃包住、生日福利、周年福利等

岗位描述： 1．依据生产计划，配合组织并落实本车间的生产作业安排。 2．协同开展本车间安全与环保管理事务，保障安全生产实施。 3．配合设备工程部门对生产涉及的厂房、设备、仪器、仪表进行维护保养，确保其正常运行。 4．参与制定本车间现场管理措施及执行细则，并推动落地实施。 5．依照GMP及相关法规、企业制度，对生产现场实施监督。 6．协助编制本车间各类验证与确认方案，并保证按时完成。 7．负责组织车间人员操作技能提升培训，提升生产效率；按年度培训计划落实岗前及持续性培训工作。 8．配合公司各职能部门推进相关工作，接受其监督检查。 9．负责汇总并上报所辖车间的生产数据。 10．协助统筹车间人员工作安排，保障任务按时保质完成。 11．参与组织召开车间班前会、周例会，定期检查各岗位交接班情况及劳动纪律，发现问题及时纠正并汇报。 12．协助制定审计发现缺陷的纠正与预防措施（CAPA）方案，并完成整改及相关证据整理。 13．协助开展偏差调查，制定偏差相关的CAPA方案，并跟踪措施执行进展。 14．完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1．统招本科及以上学历，制药、化工等相关专业； 2．具有3年以上原料药生产管理经历，熟悉洁净区运作管理； 3．具备审计相关经验；

岗位职责： 1、开展市场调研并进行需求分析； 2、组织年度销售预测，制定及分解销售目标； 3、建立销售目标体系与销售配额标准； 4、拟定销售策略与预算方案； 5、管理销售渠道及客户资源； 6、搭建销售团队，组织人员培训； 7、考核销售绩效，推动团队建设。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-3年快消品销售领域工作经验，有销售管理经验者优先； 3、拥有丰富的客户资源与良好的客户关系，过往业绩突出； 4、具备较强的市场洞察、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效解决问题； 5、事业心强，具备一定的团队带领能力； 6、具有饮料餐饮渠道或特通渠道（工厂、学校、网吧、油站）从业经验者优先。

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