招聘电工1名。薪资为每月6000元，工作时间为每天12小时，提供食宿。工作地址位于新街镇。

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电工 1、年龄要求25 - 48岁以下，学历要求初中及以上文化，身体素质好，能吃苦耐劳，服从工作安排；2、熟悉高低压电气控制原理，并有电工证，有相关工作经验优先。 薪资福利:5700 - 6400元，五险一金、餐补、带薪年假、三节福利、定期体检、高温补贴、提供住宿（宿舍配有空调），公司内设食堂等 招工人数:1人 工作地址:丰城市高新园区慧灯路9 - 10号

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水电工 身体健康，吃苦耐劳，责任心强，具备良好的沟通协调与团队协作意识；无不良从业记录，能适应项目制流动施工；遵守工地安全规范，爱惜材料，不浪费物料。1.持证上岗，精通强电、弱电布线及给排水管路安装与维修。2.能独立看懂电路图、图纸，熟练进行线路敷设、灯具及电器设备安装。3.安全意识强，能及时响应抢修 薪资福利:手艺好效率高薪资优厚，多劳多得；项目充足常年有活。福利保障：月薪+节日福利+合理公休；薪资面议 工作稳定，招长期工

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急招！急招！ 丰城龙润东祥物业急招电工1名！ 有电工证，有物业经验优先， 工作稳定，待遇面议。 有意请联系：

招聘：电工 薪资：面谈 职位详情： 电工岗位职责： 1、 执行电气设备的维修、检测及安装工作； 2、 遵守安全操作规程，确保作业安全； 3、 负责电气设备的日常维护与管理； 4、 完成上级布置的其他任务。 岗位要求： 1、 高中及以上学历； 2、 具备电工证或相关专业技能证书； 3、 熟悉电气设备原理及维护知识； 4、 具有良好的团队协作能力和沟通能力； 5、 语言表达能力和书面文档写作能力较强。

宜春招聘：电工，薪资：3000-4500元/月 职位详情： 1、工作认真负责细心，服从上级安排，具有电工证； 2、1年以上相关工作经验，有担当，有团队合作意识，无不良嗜好，身体健康。

宜春市丰城市招工地小工/杂工，往机器里倒棉，配合师傅打下手，260一天，吃饭补20一天，一天8个小时 ，明早8点到，要离得近的。

工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 工价28/小时，320一天，月保底工资8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(白班12小时计薪 夜班12小时计薪+30补贴) 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 啤酒厂普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地址：涉及工作城市南京

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招聘：弱电工 (1 人) 薪资：4000~6000/月 公司：江西省振泰房地产开发有限公司 岗位要求：全职高中3-5年 职位类别：电子/通讯类专业人员/智能大厦/综合布线/弱电/智能大厦/综合布线/弱电 【任职要求】 - 高中以上学历； - 有责任心，具备基本的电气知识，精通弱电系统安装与维护； - 持有弱电工相关证书； - 有3年以上房地产或物业弱电安装维护工作经验； 【主要工作内容】 - 负责楼宇内弱电系统的调试及维护工作，包括网络、监控、门禁等系统； - 协助完成项目现场的施工配合与技术支持； - 定期检查设备运行状况，确保系统稳定运行。

一、 组织架构管理 1、配合上级开展设备运维中计量、自控设备管理体系的建设，完善相关管理制度与流程，确保计量、自控系统工作满足法规及操作规范要求，保障设备运维安全、规范推进； 2、协助上级复核计控班组日常及月/年度计划任务完成情况，并结合实际提出绩效评估建议； 二、 设备运维管理 1、依据计量与自控系统三级点检维保体系文件，监督体系日常执行，落实相应计划与记录工作，确保符合生产安全与质量标准； 2、统筹组织生产过程中计量与自控系统设备的检修、应急抢修及周期性维护作业，保障维修及时、记录齐全，维持生产运行稳定； 3、负责计量与自控系统相关设备、设施及仪表器具的定期送检工作，确保器具处于有效使用状态并满足应用条件； 4、协同开展设备、厂房及相关设施、空调净化系统、精烘包车间等的确认验证与检查审计，并按要求推动整改落实； 5、协助上级对厂区能耗计量与统计装置实施监控管理，推进节能降耗措施，及时分析处理异常数据； 6、负责建立并完善计量与自控系统设备管理档案，定期核对固定资产台账，确保账、图、物相符； 7、参与计量与自控系统设备事故调查及日常隐患排查治理工作； 8、积极推进技术改造、设备优化及自动化管理水平提升； 三、 新改扩项目建设管理 1、负责新改扩项目中计量与自控系统部分的设计方案审核与确认，编制施工预算，参与工程方案审定，配合招投标及决算工作，并跟踪施工进度、质量控制及竣工验收等环节； 四、培训与培养 1、根据岗位需求，组织实施设备员的专业技能培训，持续提升班组整体业务能力； 五、为工艺安全的实现提供必要的设备支持与保障

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招聘水电工。要求持证上岗，精通强电、弱电布线及给排水管路安装与维修。能独立看懂电路图、图纸，熟练进行线路敷设、灯具及电器设备安装。安全意识强，能及时响应抢修。薪资福利包括月薪、节日福利和合理公休。工作稳定，招聘长期工。薪资面议。

一、岗位职责负责车间在公司生产体系下按流程推进生产工作 确保完成车间年度产量目标，达成生产计划任务 落实公司安全管理制度与环保规范，保障车间安全生产 执行公司质量管理要求，保证车间产品质量达标 贯彻设备管理标准，确保生产设备正常运行 统筹车间生产排程，合理调配资源，保障生产有序进行 负责车间日常运营管理，及时应对并处理突发情况 组织人员培训与梯队建设，打造高效车间生产团队 编制车间年度预算方案，并对各项费用实施有效管控 推进车间成本控制措施，持续优化降低生产成本 组织实施提质增效项目，提升车间运营效率 开展生产绩效考核工作，确保考核执行公平公正 负责生产数据统计及报表填报工作 落实制造部推动的各类创新改进任务 承担特种设备及其安全附件的巡检与点检工作 二、要求： 本科及以上学历，药学、化学、设备类相关专业，具备医药生产企业车间管理经验 三、福利待遇： 五险一金，三节福利，高温补贴，五天八小时工作制，提供内外部培训机会，外地员工享受食宿全包，上下班有厂车接送

有水电工有空吗换一个下水管，安居。