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保险销售生日福利五险一金年终奖6-10人
工作内容: 1.每月提醒公司现有客户准时缴纳保险费 2.协助柜面处理客户问题 3.负责将公司提供的客户礼品发放到位 4.定期安排公司客户参与活动 工作时间:8:30-11:30 2:30-5:30 正常规定是一天8小时,周日单休,法定节假日正常放假
保险顾问
7000-8000元/月
保险销售6-10人经验不限大专
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保协助及售后服务,提升客户满意度与续保率 3.定期开展客户回访与保全服务,及时处理理赔咨询与协调工作 4.参与公司组织的业务培训与产品学习,持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求,维护良好职业形象 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融或销售相关经验者优先,无经验可带教培养 3. 具备较强的学习能力与责任心,能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证者优先,入职后公司支持考取相关资质 5.诚信正直,认同长期主义服务理念,热爱保险事业
保险售后专员
4000-8000元/月
保险销售20人以上学历不限
高薪诚聘保险售后专员,职等你来,共赴前程! 如果你善于沟通、耐心细致,想要一份稳定有保障的工作,这里就是你的理想平台! 岗位职责: 负责客户保单后续服务,解答保险咨询,协助办理续保、理赔、保单变更等手续,维护客户关系,提升客户满意度。 任职要求: 1. 年龄22-40岁,中专及以上学历,有无经验均可,带薪培训 2. 沟通表达能力佳,服务意识强,有耐心和责任心 3. 熟悉基础电脑操作,工作认真踏实,有团队协作精神 薪资福利: 无责底薪+绩效提成+服务奖金+年终奖,综合薪资4000-8000+ 三,险,一,金,周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、定期团建、完善培训体系,晋升空间透明!
康养规划师
5000-6000元/月
康养规划师1-2人1-3年高中
岗位职责: 1.为客户提供专业保险咨询,分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护,通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务,提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨,持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度,确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求: 1.学历不限,金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限,有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心,亲和力强、责任心强 4. 积极进取,具备目标感与自我驱动力,能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先,入职后公司将协助考取
保险销售专员
8000-28000元/月
保险销售20人以上经验不限学历不限
高薪诚聘保险销售精英,年薪30W+不是梦,职等你来掘金! 还在找收入无上限、发展空间大的工作?加入我们,做有温度的保险事业,用专业为千万家庭筑牢保障,用努力实现财富自由! 岗位职责 1. 开拓个人客户渠道,挖掘客户保险需求,为客户定制专业的保险保障方案(重疾、医疗、养老、理财等); 2. 维护客户关系,做好保单后续服务,提升客户满意度与忠诚度; 3. 积极参与公司培训,学习保险产品知识与销售技巧,不断提升专业能力; 4. 完成公司制定的销售目标,挑战高薪收入。 任职要求 1. 年龄18-50岁,不限学历,专业不限,有无保险经验均可; 2. 热爱销售行业,敢于挑战高薪,有强烈的上进心和赚钱欲望; 3. 性格开朗,沟通表达能力强,亲和力足,有责任心和抗压能力; 4. 有销售经验、客户资源者优先,优秀应届生可放宽条件。
康养规划师
4000-5000元/月
康养规划师年终奖20人以上经验不限高中
岗位职责: 负责客户体检,健康养老规划,理赔咨询 年龄25-45周岁 高中以上学历 工作时间: 上午8.30-11.30,下午2.30-5.30 周末双休。法定节假日休
销售专员1-3年大专代理商/经销商
岗位职责: 1、负责大米在指定渠道、营业所及经销商范围内的年度销售业绩与盈利目标的实现; 2、配合大米主管整合内外部资源,推进产品营销活动、品牌策略实施及品牌形象优化等工作; 3、落实客户服务机制,跟踪区域客户年/季/月度指标进展,开展经营数据分析,制定并推行客户运营问题应对方案; 4、统筹资源实施库存管理计划,推动库存周转,降低积压风险,提升区域运作效能; 5、协同建立经销商业务支持团队,进行人员培养,助力客户业务持续成长; 6、完成领导安排的其他相关任务。 任职要求: 1、大专及以上学历,食品类或市场营销类专业优先考虑; 2、具备2-3年快消品、餐饮或大米相关领域工作经验; 3、具有项目管理、计划落地、资源协调、客户服务及市场洞察能力; 4、熟悉基础市场运作理论,思维条理清晰,具备一定的模式优化意识; 5、性格亲和,拥有基本数据处理能力,能适应较高工作压力; 6、具备良好的组织协调、沟通交流、演讲展示及文字表达能力。
销售专员
1-1.5万元/月
销售专员社保3-5人经验不限高中电话销售面销/陌拜
双休,法定节假日,社保,带薪年假!!!十三薪!!! 职位详情 主要负责老旧小区加装电梯的销售. 借力国家政策,引入新职业,带动新市场,改善老住宅生活条件。 主要负责旧住宅加装电梯的沟通销售工作,需具备良好的沟通能力及理解能力、对电梯有一-定的了解更佳。 公司已经在行业内具有相当的覆盖范围,对刚加入至此行业的人员具有很好的销售帮助。乐乘电梯欢迎您的加入!
安装运营专员
6000-15000元/月
销售专员交通补助五险20人以上经验不限学历不限面销/陌拜地推销售阶梯式提成
当日面试,次日上岗,操作简单,快速上手 薪资待遇 18-45周岁,男女不限,身体健康 考勤规则:日实际出勤8H,班次时长9H;月休4天(自由安排); 1.基本工资:3500/月(你什么都不干,都有) 2.考勤:200/月 3.提成 计件提成: 按照计件阶梯算。(多劳多得,比如今日干的越多,你的薪资就越高,不会有干的很累,低薪资的状况) 综合薪资5000-8000 4.补贴 每个月有一个300块钱交通补贴
精品油业务岗
7000-13000元/月
销售专员1-3年大专
主要职责: 1. 目标规划与进度控制:制定并跟踪分公司月度及年度销售指标,涵盖销量、利润与费用管控,保障各阶段目标顺利达成。 2. 品牌营销与推广:开展消费者行为研究,策划品牌传播方案,统筹营销预算执行,并监督营销活动落地效果。 3. 产品与渠道管理:参与制定产品组合策略,明确分销路径与定价机制,同步设定渠道销售目标并设计促销方案。 4. 供应链协调:协同供应链部门推进采购、生产及物流等环节工作,确保产品供应高效稳定。 5. 竞品分析与客户管理:收集整理竞争对手动态,开展市场趋势研判,提升客户对产品的认知与满意度,强化销售团队专业能力。 任职资格: 1. 本科及以上学历,市场营销、工商管理等相关商科专业优先 2. 具备3年以上快消行业工作经验,其中至少2年从事市场营销相关岗位 3. 思维清晰、条理分明,具备良好谈判能力与沟通协调技巧,熟练掌握PPT办公软件及数据分析工具
莆田仙游县招工地小工/杂工
小工
莆田市仙游县招工地小工/杂工
莆田 仙游县
6月22日 20:38拨打电话
莆田仙游县招工地小工/
小工1-2人
莆田市仙游县招工地小工/
莆田 仙游县
6月22日 20:37拨打电话
莆田秀屿区招腻子/大白/墙漆招大工一名320一天包吃住九个钟,长期有活,二把刀勿扰
8000-9000元/月
腻子工大白工15-30天1-2人点工二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
莆田市秀屿区招腻子/大白/墙漆招大工一名320一天包吃住九个钟,长期有活,二把刀勿扰
莆田 秀屿区
6月22日 20:34拨打电话
莆田城厢区招水电,改造水电,安装衣架网线槽,换灯
300-400元/天
水电工1-2人
莆田市城厢区招水电,改造水电,安装衣架 网线槽,换灯
莆田 城厢区
6月22日 20:30拨打电话
小工
厦门区招工地小工/杂工 工作地点: 1、莆田荔园小区附近 在室内工地做小工 230 元/天 上班时间:8:30-12:00 13:00-17:30 联系电话:
莆田 荔城区
6月22日 20:27拨打电话
保险销售5-10年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等
保险销售3-5年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等
众鑫优才计划
8000-15000元/月
保险销售1-2人经验不限大专面销/陌拜较多外勤按单提成
招聘岗位:保险销售岗 职位亮点:绩效报酬、弹性工作时间、商业补充医疗保险、商业养老保险; 职位描述:保险销售、团队管理; 岗位职责: 1、负责老客户的续期缴费和基础理赔,打印发票、红利查询,老客户的活动安排; 2、负责公司分配的孤儿保单客户(业务员离职后留下的客户)售后服务工作,管理维护客户档案,及时更新客户资料,保持客户服务渠道畅通; 3、处理客户日常咨询,给予及时回复和满意解答,提高客户满意度; 4、拓展客户市场,销售保险产品。 5、根据公司人员需求计划进行招聘工作:协助办理入职、转正、离职及工作内容交接等; 职位要求: 1、学历:大专及以上学历(优秀者可放宽); 2、年龄:25到45周岁(2025年个人所得税收入6w+) 3、具备上进心,具有团队合作精神,良好的服务意识,工作积极主动; 4、具备较强的沟通能力,人际交往能力,应变能力及表达能力; 5、不要求相关经验,公司有最专业的培训。 福利待遇: 1、工作时间:9:00-17:00,周末双休,法定节假日放假! 2、公司拥有完善的培训体系和真诚无私的培训文化。内部有优秀老员工进行差异化指导和帮助,是学习和确定职业规划的优选。 3、公司针对每个岗位有着科学的生涯规划,保证员工良好的晋升空间。
保险销售1-3年大专
卓越经理人项目介绍: 中信保诚人寿卓越经理人项目始创于2000年公司成立之初,借鉴保诚全球培训管理经验,由国内外资深从业者通力打造,是中国大陆开设时间最早,操作时间长,经验丰富,系统完善的培训品牌。旨在培养一批对行业高度认可、忠诚公司、富有爱心、懂得感恩、积极正面、专业精进的寿险行业的创业者。 2014年,中信保诚人寿经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。2019年,为了提升经理人品牌及影响力,并应市场发展需求,引入更多高端人才,推出超级经理人项目。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
保险销售1-3年大专
保险顾问项目介绍: 中信保诚经理人项目诞生于2000年,以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年,为进一步增强经理人项目的影响力,全国范围内可统一复制传承,中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年,“超级经理人计划”应运而生,旨在弘扬中信保诚企业文化,深化卓越经理人品牌优势,突出核心竞争优势,致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责: 1、根据客户情况,分析保险需求,为客户制定专业保险方案; 2、做好客户服务,协助客户办理相关理赔; 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队; 4、按要求参加公司各项会议; 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求: 1、大专及以上学历,年龄25岁-50岁之间; 2、工作经验:具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士,如 持有律师、会计师、资产评估师证书等; 3、具备良好的沟通、组织和协调能力; 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力; 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力; 6、在当地居住2年及以上; 7、无不良行为记录。 职位待遇: 1、学习成长奖励:培训津贴、创业成长津贴等; 2、销售收入:展业佣金、月度销售奖金等; 3、团队发展收入:增员奖金,优增辅导奖金(最长可获取5年),组建团队后可获得团队管理津贴等; 4、双百万计划:10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖;2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖,10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励,每阶段晋升,均有奖励,让每一步晋升都有收获; 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。
BD经理6-10人日结经验不限学历不限
一、简述 1、我们是一家用AI技术帮助商户【引流到店】的服务平台,内置【锁客派单】的软件系统,简单又实用。 2、这套系统不抽成、,不占用商户营业额,从引流-锁客-留客全流程,满足日常经营刚需,开店标配。 3、系统有【六大核心功能】,每个功能都直击老板痛点,哪怕有一项功能打动他,合作就谈成了,相比同类平台有3大优势。 4、莆田2万家餐饮商家都是我们的客户,现诚意邀请5位伙伴一起开发市场,不要你投资,大家抱团一起干。 二、收入结构 1、开发商户:我们的谈店话术成功率高达70%,容易吸引老板跟你聊,商户免费入驻,使用功能产生计费,平均开发一个商户赚300,每天谈1家月入过万! 2、服务商户:如果有精力配合一起做售后,维护好50家店平均每月也有1万左右的持续收入! 三、业务开展 1、总部有系统培训,管理后台里有海量客源信息,不想陌拜地推,转发抖音视频,打电话也有吸引商家合作,全程有人教有人带! 2、莆田市场我刚刚签下来,正在筹备预热,计划正月十八开干,想尝试的现在开始报名,请放心,没有套路,诚意做事! 四、关于我们 公司总部有11年的本地生活赛道的经验,6年的独立自主的技术研发能力,获得2000W投资,达到一定商户数量,总部会加大市场补贴和扶持力度,开拓初期挑战与机遇并存!
销售专员五险一金经验不限大专电话销售面销/陌拜地推销售其他产品/服务快消品金融产品
世界五百强重点社区网格项目】 公司氛围轻松,不内卷,杜绝加班,周末双休 一、【福利待遇】 工资构成: 基础薪资3100+大概5000左右的佣金+激励方案其他福利综合人均工资10000+ 缴纳五险一金:社会养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、 二、【工作时间】 早9:00晚6:00 周一到周五上班,周末双休,法定节假日+带薪180天产假。绝对不加班。 三、【发展空间】 公司每年会有丰富员工生活多元化晋升机会,内部职能发展线路,灵活跨岗位发展机制,为所有员工提供全面发展 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手一对一教哦
销售专员包住包吃保险生日福利年终奖6-10人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售直销门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品O2O医疗/大健康批发/零售无经验要求退伍军人
核心优势: 1.业务范围广,固定区域负责,老客户资源分配。 2.工资提成高,多劳多得,上不封顶。 3.客户资源稳定,都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大,全部为直营店,包容性大,管理范围,各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升,不论资排辈,发展空间大。 5.广纳人才:公司每个月新开3-5家门店,为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会,只要肯干,肯坚持,这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入7k-9k!工资属实,上不封顶 工资构成:续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶 二、【工作内容】 1.与同事一起摆台推广,发宣传单等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 下午两点到晚上九点,弹性工作制,上下班不打卡,固定周日休,法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买! 五、【任职要求】 男女不限,25岁至45岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!
智能电销
4000-8000元/月
电话销售经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责AI电销平台的日常运行管理与基础维护 2. 通过电话渠道与客户开展高效沟通,推介相关产品与服务 3. 梳理客户具体需求,制定针对性的服务方案 任职要求: 1. 具备优秀的语言表达能力和客户引导技巧 2. 熟悉AI电销工具的操作流程,能及时响应并处理客户疑问 3. 富有团队协作意识,可与组员协同推进工作目标达成
销售专员五险一金3-5人1-3年大专
岗位急招招满即停 "大专及以上学历(需要学信网可查!!!) *25-45周岁(25岁以下勿扰,入不了职!!!!!!) **可接受小白 [企业文化]: 我们固定朝九晚六周末双休,我们绝不加班到点就走我们适合有亲和力喜欢做服务,而有不喜欢太多工作压力的人(不打电话非电销) 对于有晋升欲望、有赚钱欲望的你,我们也给予足够空间和可能(完善的晋升机制和公开透明的目标管理) 人性化的工作时间朝九晚六+周末双休不加班,法定节假日都是正常休息 协 [薪资待遇]: 工资构成: 1、基础底薪5600+职级津贴+全平安综合金融业务提成+绩效+新人津贴+月度方案奖励,综合收入可观,多劳多得 2.缴纳社保:养老保险、医疗保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金 [工作内容]: 1、线上+线下联合经营,优质中高端老客户的建立联系与售后服务; 2、社区区域内客户关系维护与客户经营; 3、打造IP成为客户的金融小帮手,生活小助手 4、服务+销售全新模式,为客户提供平安集团综合金融产品的销售! 程 5、工作不需要打电话,公司提供优质客户资源,不需要陌拜。 [培训]: 不用担心学不会做不好喔!!! 岗位都有系统培训学习,不断提高自身专业水平以及相关产品的营销能力,这么优秀聪明的你肯定没问题
莆田城厢区招聘:4-6名电销专员,有经验优先。地址:华友实业大厦16楼:
3000-10000元/月
电话销售3-5人经验不限学历不限基本坐班回款提成金融产品互联网金融售前服务客服经验普通话标准沟通能力强电话销售经验销售经验
招聘:4-6名电销专员,有经验优先。地址:华友实业大厦16楼:
销售专员包住包吃保险生日福利年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤销售额提成不接受居家办公快消品O2O无经验要求
核心优势: 1.业务范围广,固定区域负责,老客户资源分配。 2.工资提成高,多劳多得,上不封顶。 3.客户资源稳定,都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大,全部为直营店,包容性大,管理范围不扣钱,各门店长及经理都是一线岗位晋升,不论资排辈,发展空间大。 5.广纳人才:公司每个月新开2-3家门店,为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会,只要肯干,肯坚持,这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w!工资属实,上不封顶,老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成:续单35-45%+新单35-45%+奖金100起+配送费1/瓶(保底5000) 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台促销、品牌宣传、客户开发等。 2.服务区域内客户跟进续订、转介绍。 3.周一至周六 负责给固定区域内客户送奶。 ( 注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班,时间自由,无需打卡,固定日休,法定节假日有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买! 五、【任职要求】 男女不限,19岁至45岁,会骑电瓶车(自备)! 六、工作地点-就近安排:
销售专员包住包吃保险生日福利年终奖11-20人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售较多外勤销售额提成不接受居家办公其他产品/服务快消品O2O医疗/大健康批发/零售无经验要求电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
【品牌】:澳羚牧业 【荣誉】:福建省农业产业化省级重点龙头企业,福建省农业产业化省级示范联合体企业,福建省十佳乳品企业,福建省民众满意度乳制品品牌企业,福建省优秀乳品加工企业,福建省奶业协会会长单位。 【特别注明】 不加盟,不代理。澳羚团队正在迅速复制,开拓全国的市场,走向世界!现业务发展需要,需要招聘高级鲜奶配送员多名,有没经验均可,愿意学就能胜任,免费提供培训,新手有老师傅一对一带教,3天内就能迅速上手,简单易学! 核心优势: 1.业务范围广,固定区域负责,老客户资源分配。 2.工资提成高,多劳多得,上不封顶。 3.客户资源稳定,都是半年或一年的订单。 4.晋升空间大,全部为直营店,包容性大,管理范围,各门店组长、站长、区域经理、总监全都是一线岗位晋升,不论资排辈,发展空间大。 5.广纳人才:公司每个月新开3-5家门店,为平凡的奋斗者提供广大的就业平台和晋升机会,只要肯干,肯坚持,这里就是你的创业大舞台。 一、【薪资待遇】 新人首月收入8k-1w!工资属实,上不封顶,老员工80%的工资在1w-3w不等。 工资构成:续佣35-45%+初佣35-45%+达标奖金100起+激励奖金100起+配送费1/瓶(1w营业额有4k-5k的工资) 二、【工作内容】 1.与同事一起做摆台免费试喝推广,品牌宣传等。 2.服务好自己区域内的客户跟进后期续订工作。 3.周一至周六负责给固定区域内的客户送奶事宜。 (注:前期有师傅一对一带) 三、【上班时间】 早晚两个时间段上班,时间自由,无需打卡,固定日休,法定节假日公司有放假。 四、【福利】 公司有提供住宿,住宿条件好,三室一厅,1、2人间不等,具体看站点安排,居家生活,干净有空调、无线网络,环境很好。 另外:公司提供食材及做饭工具,大家搭伙开饭,站点每周会聚餐,气氛很好,生日也会聚餐切蛋糕,而且还给买! 五、【任职要求】 男女不限,19岁至45岁,会骑电瓶车(自备交通工具)!
销售
4000-12000元/月
销售专员交通补助1-2人经验不限学历不限电话销售网络销售面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销门店销售较多外勤按单提成阶梯式提成销售额提成不接受居家办公其他产品/服务互联网/科技企业服务其他行业无经验要求
岗位职责:对接本地商家资源,洽谈合作意向,拓展项目合作渠道,协助完成推广落地。 要求:沟通能力强,有本地资源优先,薪资= 底薪+高提成,多劳多得,上不封顶~ 任职要求:1.年龄学历不限,形象谈吐得体,沟通表达流畅,懂得換位思考对接需求 2. 能够独立外出开展线下渠道走访、商户洽谈工作,适应外勤工作模式 3. 心态积极乐观,面对沟通碰壁能快速调整状态,具备不错抗压性 4.遵守公司规章制度,诚实守信,工作认真负责,目标感强 5. 拥有本地人脉、线下推广、商户对接相关经验,有车(电瓶也可以)者优先录用
客户经理生日福利五险一金年终奖餐补经验不限大专
●岗位急招 招满即停。非业务员。非电销(年龄要求:二十五周岁到四十五周岁) ●企业文化: 我们固定早九晚六周末双休我们绝对不加班,下班就走,我们适合喜欢做服务,而又不想有太多工作压力的人同时对于有晋升欲望、有赚钱欲望的人,我们也给予充足的空间。人性化工作时间+周末双休不加班! ●福利待遇: 工资构成: 1、基础无责底薪+岗位津贴+绩效奖+季度奖+新人津贴(有金融从业经验者薪资面议),入职半年以上收入8k+,一年以上15k+(上不封顶) 2、。医疗保险,意外医疗、疾病医疗、生育险、失业保险+企业保险+住房公积金。 ●工作时间: 早上:9:00-18:00,6小时工作制,午休两个小时。绝不加班。 周末双休。带薪年假,年底双薪,法定节假日带薪休假+带薪158天产假 ●发展空间: 需要锻炼自己、提升自己,那么平台就很重要,上市公司五百强晋升培养机制完善,管理岗位需求大,对于有晋升意愿的伙伴提供职位直升扶持! 绝对的公平公正公开,全靠实力,全是实力派。 ●培训 不用担心自己不会哦 1、新人入职了解公司、熟悉产品、超简单、这么聪明的你肯定没问题。也有平安大学做后盾 2、培训结束,公司分配师傅、组长、团队主管手把手教 ●工作环境: 1、5A级舒适的办公环境(氛围融洽友好,团队年轻而富有活力) 2、员工旅游+员工生日会+发放丰厚的奖励,优秀员工每月有表彰(超多惊喜等你一起) 3、每年5-15天带薪年假(幸福感超足哦) 4、享受国家法定婚假产假以及陪产假等(一起见证你人生的每一个重大时刻) 5、琳琅满目的零食、咖啡、饮料、下午茶(工作的同时放松一下) 6、丰富的企业活动,团建聚餐等 ●●●员工关怀 1.为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难,通过面对面圆桌会,线上答疑等方式给予解助 2.为家庭特别困难员工提供帮助,领导可爱同事暖心
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