岗位职责： 1.负责日常运营数据的收集、整理与基础分析，支持业务决策 2.协助策划并执行线上/线下运营活动，提升用户参与度与转化率 3. 维护和优化运营渠道（如社群、公众号、小程序等），保障内容更新与互动质量 4.监控运营指标，及时反馈问题并协同相关部门优化落地效果 5.完成跨部门协作任务，推动运营项目按时高质量交付 任职要求： 1. 对运营工作有基本认知，具备学习意愿与执行力 2.具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 3.熟练使用办公软件，能快速适应各类运营工具 4. 思维活跃，关注行业动态，有创新意识和责任心 5.学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入

一，新菁英计划说明 中国人寿正式启动新菁英人才招募项目，聚焦高素质人才选拔，依托系统化运营与专业化支持，致力于打造一支职业素养高、专业能力强、综合能力优的年轻化销售团队，助力完善青年精英人才梯队建设。 二，应聘资格 1，年龄：45周岁以下 2，学历：大专及以上学历者优先考虑 3，基本素质：具备良好的沟通技巧、亲和力与团队合作意识；热爱营销工作，责任心强，敢于迎接挑战，具备自主创业意愿。 4，品德要求：品行端正，无违法犯罪记录，无未结清债务，无不良从业记录，无信用污点，无行业监管处罚历史等。 三，岗位职责 1，法定工作日上午参加公司组织的专业保险课程学习与培训安排，下午开展市场实践工作； 2，负责客户售后服务工作，如定期回访客户，提醒续期保费缴纳，响应保单服务需求，协助办理保全及给付手续；邀请客户参与公司相关活动； 3，主动拜访客户，完成保单销售全流程，包括初步接洽、需求分析、投保方案设计与讲解、促成签约、保单递送及保费代缴，达成业务考核目标； 4，传播中国人寿保险股份有限公司企业文化与保险理念；遵守公司各项规章制度，执行公司交办的其他相关任务； 四，我们提供 1，全面的新人津贴支持：符合条件的新成员可享受多种类别的扶持津贴； 2，具有市场竞争力的委托收入：依据不同产品政策，提供业内具吸引力的委托报酬机制； 3，系统的成长培训：构建为期一年的进阶式培训体系，加速能力提升； 4，多元的职业发展路径：设立丰富的晋升通道，每年四次公开透明的晋升机会，可根据个人能力与发展规划选择成为业务精英、团队管理者或星级导师，拓展职业生涯广度； 5，健全的保障机制：签约即享人身保障，随职级提升逐步获得健康保障、养老保障等福利，保障水平与职级等级对应，职级越高保障越全面； 6，融洽的工作环境：定期组织团队建设活动，配备宽敞舒适的办公空间，营造轻松积极的工作氛围。

8小时工作制，享受国家规定的带薪节假日，纯白班安排，无夜班，提供零基础培训，工作稳定且无需加班。 工作内容： 对接公司车主客户，协助车主办理本年度车险及相关售后服务事宜。 福利待遇： 1、标准工作时间（长白班）为上午8:30-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、周末双休，国家法定节假日带薪休假，同时享有带薪年假。 3、收入结构丰富：底薪（2500-5000元）+ 津贴奖金（300-3000元）+ 各项补助，试用期综合收入4500-7500元/月，转正后稳定在8000-10000元/月，高级岗位月薪可超10000元，薪资按月准时发放，无任何拖欠。 4、入职即享全部福利，包括五险、年终奖、带薪休假等多项奖金与福利。 任职资格： 1、年龄20—38周岁（以身份证为准），性别不限。 2、普通话流利，掌握电脑基本操作。 3、具备良好沟通能力，工作细致认真，品行端正。

招聘：保险康养顾问 薪资：1-50K 职位详情： 【职位介绍】 负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售，积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。 【招募要求】 1、年龄：25-45岁 2、学历：大专及以上 3、工作经历要求：销售精英、金融从业者、企业主、教师、房地产、医疗、互联网等行业从事者等 4、良好的心理素质、沟通能力，勇于挑战、追求成功的企图心；良好的道德操守，诚信、自律 【待遇及福利】 1、津贴维度多：入司后你将享有初期支持的新人津贴+晋升发展阶段职级津贴保障+全流程成长培训、服务、旅游等福利支持 2、综合保障足：享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险等综合福利 3、养老待遇优：随年资或职务提升，享有个人养老公积金、个人及主管养老补贴等保障 *此职位指代保险代理人，本文旨在招募平安人寿保险代理人

1。人力资源事务：处理员工入职与离职手续，包括合同签订，档案管理以及相关文件的整理和记录维护。 2。财务支持：协助主办会计完成凭证填写，单据审核工作，负责开具和保管发票，确保财务流程的准确性和合规性。 1,3。财务核对与存货管理：核对货单与对账表，审核采购出纳报账单，计算员工工时，定期进行存货盘点，确保库存数据的准确性。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 开展客户开发与关系维护，通过面访、电话、线上等方式拓展新客户 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与合规意识 5.遵守监管规定及公司制度，确保展业行为合法、合规、诚信 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.经验不限，有销售经验或客户服务背景者更佳 3. 具备良好的沟通表达能力与同理心，亲和力强、责任心强 4. 积极进取，具备目标感与自我驱动力，能适应弹性工作节奏 5.持有保险从业资格证者优先，入职后公司将协助考取

一、工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话及线上方式联系车主，提醒其车险续保时间，并介绍公司车险产品的优势，协助客户完成投保流程，成功引导购买即可获得提成（纯办公环境，无需外出跑业务，无需自主开发客户，无轮班安排） 二、任职资格： 1、年龄20至40周岁（优秀者可适当放宽），工作态度积极，品行端正； 2、重视个人能力发展，具备中专或高中及以上学历； 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力； 4、有追求高收入的进取心，遵守公司管理规定。 三、工作时间： 上午：8:40－12:00 下午：13:30－18:30左右 周末双休，不安排加班，法定节假日全部休息，每年享受5至15天带薪年休假。 四、福利待遇： 1. 薪酬结构为基本底薪（3700-8300元）+业绩提成（3.4%-30%）+年终奖金+销售激励+其他补贴（如司龄津贴等），收入上不设上限，多劳多得，平均月薪超6000元，40%员工月收入过万； 2. 入职即签订正式劳动合同，按规定缴纳社保（涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五险）及公积金，享有带薪年假、节日福利、生日礼金等； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等； 4. 每月推出多样化的员工激励计划（含实物奖励、现金奖励、培训机会等）； 5. 配套完善的培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持，助力员工全面掌握职业技能，增强综合竞争力； 6. 提供人才公寓住宿资源，解决居住问题，园区内设食堂，用餐便利； 7. 晋升路径清晰透明：从初级客户经理到中级、高级客户经理，各级别均享职级津贴，最高达6400元/月；同时支持横向发展，可晋升为组长、团队长、现场经理等管理岗位； 8. 返乡任职支持政策：入职满三个月且达到中级职级者，可优先推荐至家乡所在地的大地保险公司任职； 9. 岗位核心优势：车险属国家强制性保险，客户到期必须续保，成交转化率高；公司全程提供精准客户资源，无需外勤拓展，不依赖人脉关系，在办公室即可高效完成签单。

1 审核各类出入库单据 2 配合成本会计完成成本核算及分析工作 3 协助财务经理开展仓库盘点监督事宜 八小时工作制，单休，提供食宿，享有年终奖

工作内容： 1、通过网络、电话等方式与车主联系，协助完成车险续保及相关售后支持服务； 2、公司提供稳定客户资源，工作内容简单易上手，办公环境良好。 薪资福利： 1、待遇优厚：底薪2600-4700元+绩效奖金+月度奖励+各类补贴+节日福利。 2、收入水平：试用期综合收入4000-4500元/月；转正后稳定在5000~8000元/月，高级岗位月薪可达1万元以上，上不封顶！签订正式劳动合同并缴纳五险，享受年终高额分红奖励！！！ 3、带薪培训：公司提供系统化专业培训，无论是否有经验均可快速掌握工作技能。 4、额外福利：包含年终奖、各类节日礼品及购物券；缴纳五险一金、发放团队激励金、组织定期团建旅游、享受法定节假日及带薪年休假等。 工作时间： 1、标准班制（长白班）：上午8:20-12:00，下午2:00-6:30，每日工作八小时。 2、每周六、日休息，每月安排休息5-8天，国家法定节假日均享受带薪休假（包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦），另享带薪年假。 职位要求： 1、年龄20-40岁，掌握基础电脑操作，性格踏实勤奋； 2、工作细致认真、具备较强责任心，有意愿从事长期稳定工作者优先； 3、具备良好的沟通能力及团队协作意识。 选择我们的理由： 1、发展平台：我司为国有重点企业，是国内最早开展车险业务的公司之一，现将车险作为核心发展方向，成长空间广阔！ 2、行业前景可观：业务持续增长，平均年增幅约40%，发展空间大，薪酬待遇优渥。 3、其他优势：随着汽车保有量持续上升，车险需求稳定，产品推广容易，晋升通道宽，客户资源优质，提成机制高，成长锻炼快，办公条件优越，享有员工各项待遇。公司属国营性质，福利完善，平台发展前景广阔。 你的顾虑：未接触过该行业，担心难以胜任？公司新入职员工中，90%此前无相关经验。公司将提供专业培训，并配备已有业务往来的客户名单支持开展工作。 目前员工平均月薪约5800元，35%员工月收入超过8000元，月入6000元无压力，努力即可突破万元。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期的客户资源，专注续保业务，无需自行开拓客户。 2、通过全国统一客服热线，结合短信、微信等方式在办公室内与客户沟通续保事宜，无外勤要求。 3、前期进行客户预热及初步报价，后期推动成交，完成既定销售目标。 【产品优势】 1、车辆保险：属于车主刚需产品，国家强制规定必须投保，未投保车辆不得上路行驶。 2、意向客户资源：公司提供车险到期30天内的优质客户名单，该阶段客户购保意愿高，成交相对简单、高效。 3、生命周期：每年需续保一次，有车即需购买，业务具有持续性和稳定性。 【任职要求】 1、中专及以上学历，年龄20-40周岁。 2、不限性别、户籍及工作经验，无需相关背景，公司提供系统化培训（90%新员工无经验）。 3、普通话表达清晰流畅，积极进取，具备基本电脑操作能力。 【薪资＆福利】 1、福利待遇：底薪2400-7900元（共16级，按业绩每三个月调整）+职级津贴/依业绩评定（200-2500元）+提成（100-300元/单）+月度激励奖金（300-1000元）+年终奖；员工平均月收入5000-6000元以上，优秀者月薪过万，上不封顶。 2、培训支持：无需基础，入职后享专业产品知识与销售技巧培训。 3、年终奖励：以月度业务绩效为基准核算发放。社保自入职起按规定缴纳

福建莆田市政项目招挖机司机2名（ 反手），压路机3名（中大32）熟手，持证上岗，包吃住，联系电话

啤酒厂大量招聘！立即投递！在线咨询！ 啤酒厂开招！大量招人！全程免费！ 无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 小时工：32/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金5000 【工作岗位】啤酒厂区 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，包装,搬运产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市汕头， 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

长期副手来一个，问工资别来，问忙不忙别来[握手]。

奥体周边医院。白班保安，工资3400月休一天，早6点半到晚5点半，年龄60岁以下月休一天联系

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装，搬运产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

岗位要求： 1.28-45岁，大专及以上学历； 2.2年以上销售经验，行业不限，如有保险或银行、证券等金融行业经验者优先； 3.善于沟通协作，执行力强，性格热情开朗，且具有较强的学习能力。 福利待遇： 1.入职提供岗前培训，并给予存量资源等支持； 2.底薪+提成+绩效奖金，五险一金，周末双休。

中国人寿成立于1949年，是中国最大的国有金融保险集团之一。公司总部位于北京市西城区，经营范围涵盖保险、投资和银行三大业务板块，旗下设有众多子公司与分支机构，服务网络覆盖全国及多个海外国家和地区。 工作内容： 1．评估客户财务状况，制定个性化解决方案； 2．结合客户需求匹配适宜的理财配置方案； 3．定期维护客户投资进展，提供持续专业支持。 岗位要求： 1．有金融或销售领域从业经历者优先考虑； 2．关注市场变化，通过培训掌握各类理财产品知识； 3．具备较强的表达能力与客户服务意识； 4．责任心强，能适应阶段性工作节奏。 工作时间： 早8:30-晚17:00，午休2小时，周六上午上班，法定节假日按规定休息 福利待遇： 定期组织团队建设与外出旅游，工作氛围积极融洽，晋升通道畅通，注重能力导向，不拘年限，优秀者可快速成长。 目前中国人寿提供的产品包括：储蓄存款、贷款、信用卡、信托、基金、车险、财险及人寿保险，可全面满足客户多元化的金融需求；公司配套客户资源支持，无需自行开发市场，同时配备从零起步的系统化专业培训体系，诚邀怀揣创业意愿的人才加入！

为客户做家庭财富规划

年薪10W-30W+，时间自由+带薪培训+完善福利，背靠平安万亿金融平台，零经验可带教，打造终身可持续的金融事业！ 岗位职责 1. 聚焦中产及高净值家庭，深度沟通家庭财务现状、风险偏好与财富需求，做客户专属的家庭财务管家； 2. 依托平安保险、理财、养老、传承等全品类金融产品体系，为客户定制一站式家庭资产配置方案，涵盖风险保障、子女教育、养老规划、财富增值等核心需求； 3. 维护客户长期关系，定期做保单年检、财务复盘，动态优化理财方案，提升客户满意度与信任感； 4. 参与公司专业培训与客户沙龙活动，持续提升专业能力，借助公司客户资源，高效开展业务； 5. 传递科学理财理念，帮助每个家庭筑牢财富防线，实现资产稳健增长与财富传承。

岗位职责： 1.为客户提供专业的理财规划与资产配置建议，制定个性化投资方案 2. 深入了解客户需求、风险偏好及财务状况，持续跟踪并优化理财策略 3.解析市场动态与金融产品（如基金、保险、信托、固收类等），协助客户理性决策 4.维护存量客户关系，提升客户满意度与资产留存率，挖掘二次开发机会 5. 配合团队完成合规销售流程，严格遵守监管要求与公司内控规范 任职要求： 1. 大专学历，金融、保险、经济、财务管理等相关专业优先 2.具备理财顾问相关工作经验者优先，无经验者可接受系统化带教培养 3.持有基金从业资格证、证券从业资格证或CFP/AFP等专业认证者优先 4.具备良好沟通能力、服务意识与职业道德，抗压能力强 5. 熟悉主流金融产品，认同长期主义财富管理理念

工作职责 负责公司日常资金的收入与支出结算，严格执行现金及银行存款管理规定，确保每一笔收付款项准确无误。 统筹管理银行账户从开立、信息变更到注销的全流程事务，办理相关手续，维护良好的银企协作关系。 规范保管与使用银行票据（如支票、汇票等），审核票据的真实性及合规性，有效防范资金操作风险。 根据实际业务单据，在ERP系统中及时准确地录入收支凭证，并同步完成账务数据的登记与核对工作。 任职要求 大专及以上学历，财务、会计类相关专业，具备会计从业资格或已取得初级会计职称。 拥有2年以上出纳工作经验，有医药制造行业财务实务经验者优先考虑。 熟练使用ERP财务系统模块及常用办公软件（Excel、Word），熟悉银行各类结算操作流程。 工作态度认真细致，责任心强，具备良好的风险防控意识，能够严格遵守财经纪律及相关公司规章制度。

1、负责预算管理工作，包括预算的制定规划、指导实施、审核监督以及执行情况分析； 2、审核费用报销单据，确保各项费用支出的及时性与准确性，有效控制成本； 3、负责应收应付账款对账，跟进发票进度，审核并管控收付款流程； 4、掌握国家税收法规，独立完成公司各类税务事项的处理； 5、开展门店核查与盘点工作，落实内部控制管理要求； 6、编制业务运营分析报告及财务报表，按时提供经营成果及经济活动分析支持； 7、配合完善财务管理体系，推动财务制度的建立与优化。

5年以上相关管理经验，精通税法、会计准则，熟练操作ERP系统 1、参与公司财会制度及预算方案的制定，并监督落实执行情况 2、 oversight日常账务处理，复核原始单据，监控预算执行进度，出具分析报告并提出调整建议 3、统筹各类税务申报工作，应对税务稽查，确保依法合规纳税；审核退税、免税材料；识别与管控税务风险 4、编制资金使用规划，跟踪应收应付账款动态，有效控制资金运作风险 5、定期组织固定资产、库存物资等盘点工作，核查账实一致性，防止资产流失 6、负责团队内部培训、绩效考核与人员调配，持续优化业务流程，提高工作效率 7、协调与税务机关、金融机构、审计单位等相关外部部门的沟通协作，配合完成各项检查与审计任务 8、规范会计资料的整理、归档及移交程序，保障财务档案完整且可追溯 9、完成其他临时交办的工作任务

1、掌握医院运营实际情况，制定财务部门整体发展战略并推动实施，确保各项规划有序落地。 2、完善并更新医院财务管理机制，保障制度高效执行与落实。 3、牵头开展财务预算编制与过程管控，提升医院资源使用效率与配置水平。 4、深入理解医疗业务流程，独立完成高质量财务分析报告，并主导医院财务报表的编制工作。 5、统筹组织各类税务申报、工商年检等相关资质审核事务，科学开展税务筹划安排。 6、立足财务管理视角，全面监控医院成本费用支出，跟踪项目投入产出情况，为经营目标实现提供精准财务支撑。 7、持续优化财务操作流程，推进各院区账务处理的规范化、标准化建设与执行。 8、识别业务项目中存在的财务风险，及时预警并提出可行应对方案。 岗位要求： 1、具备本科及以上学历（条件优异者可适当放宽）。 2、需为莆田籍，年龄在30至45岁之间，性别不限。 3、持有中级、高级会计师、注册会计师或税务师等专业资格证书者优先考虑。 4、具有医院财务管理工作背景，有口腔医疗机构从业经历者优先。 5、能够接受外派至全国各分院工作，服从公司对工作地点的统一调配。

岗位：资金结算主管/专员岗位职责： 1、承担公司A类供应商的资金结算工作，涵盖银行转账、票据处理、供应链付款等业务； 2、保障资金结算的准确性与时效性，防范资金流转过程中的差错或延迟，维护企业资金运行安全； 3、协同采购、销售等相关职能部门，响应紧急付款及退款需求，解答资金相关咨询，协调与供应商、客户的结算事项； 4、依据开票安排发起开票申请，并完成收票对接； 5、配合其他部门及团队成员开展日常事务性工作； 6、参与推进资金管理数字化进程，落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1. 学历与专业要求：本科及以上学历，财务、金融类相关专业； 2. 专业证书、职业资格要求：持有初级会计职称或以上资格； 3. 工作经验：具备2年及以上相关岗位工作经验； 4. 技能技巧：具备良好的文字表达能力，熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件撰写请示、总结、报告等文书； 5. 专业知识、岗位知识：熟悉银行结算各项操作，精通对公转账、电汇、票据业务、网银操作、银企对账及账户管理等全流程规范；掌握基础数据统计与核对技能，可准确编制资金日报、周报、月报；了解公司资金管理制度、付款审核流程、反洗钱规定及资金安全管控要求，具备较强的风险防控意识。

高薪诚聘保险售后专员，职等你来，共赴前程！ 如果你善于沟通、耐心细致，想要一份稳定有保障的工作，这里就是你的理想平台！ 岗位职责： 负责客户保单后续服务，解答保险咨询，协助办理续保、理赔、保单变更等手续，维护客户关系，提升客户满意度。 任职要求： 1. 年龄22-40岁，中专及以上学历，有无经验均可，带薪培训 2. 沟通表达能力佳，服务意识强，有耐心和责任心 3. 熟悉基础电脑操作，工作认真踏实，有团队协作精神 薪资福利： 无责底薪+绩效提成+服务奖金+年终奖，综合薪资4000-8000+ 三，险，一，金，周末双休、法定节假日、节日福利、带薪年假、定期团建、完善培训体系，晋升空间透明！

岗位内容： 1. 负责日常账务处理、数据整理及各类财务报表的编制工作； 2. 参与年度预算编制与执行过程，开展财务情况综合分析； 3. 协调内外部相关方，确保各项工作高效有序推进； 4. 持续完善财务管理制度与流程，提升财务运作效率。 任职要求： 1. 具备2年以上财务相关工作经验，掌握会计基础理论，熟练使用Office办公软件； 2. 学习能力强，适应快节奏工作环境，具备良好的沟通意识和团队协作能力； 3. 熟悉财务流程及相关规范，有较强的执行力和细节管理意识。

1. 确保集团财务运作严格遵循国家财税法规及企业会计准则，规范开展会计核算工作，落实各项财务制度要求； 2. 具备系统化分析能力，能及时识别并解决财务运营中的问题，为管理层提供精准的数据支持与决策依据，保障财务流程高效运转； 3. 解读并回应有关财务会计政策、法规和制度的相关咨询，拟定并实施财务管理规章制度，持续优化财务管理体系； 4. 综合分析公司整体财务状况，掌握经营成果、资金流向及现金流情况，提出切实可行的改进方案与管理建议； 5. 组织编制年度、季度、月度财务报表，并按时完成向财政、税务等外部监管机构报送的各类资料； 工作经验要求：8-10年制造业企业财务及税务实操经验，具有上市公司工作背景者优先； 证书要求：持有CPA或中级会计职称资格

岗位职责: 1. 负责日常收支事务处理，包括店铺资金的充值操作； 2. 每日按时准确登记明细账目，确保日期、摘要、金额等信息真实完整（做到日清月结，不延迟）； 3. 每周一汇总并提交上周资金动态（含提现、退店回款情况）； 4. 定期执行店铺余额提现任务，完成提现记录（抖店需每两日提现一次），并协调法人于次日前将款项划转至公司指定账户； 5. 按时完成网银对账，以及银行账户开立、变更等相关外勤事项。 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识； 2. 熟练使用办公软件，能高效整理文档与数据； 3. 学习能力强，具备良好的问题应对与解决能力； 4. 严格遵守财务制度规范，确保各项操作合法合规。 薪资福利： 上班时间：早上8:30~12:00，下午14:00~18:00，每周单休+法定休+不开心假+带薪年假+节日礼盒+下午茶+不定期团建等福利，薪资：4k~5k，具体面议。

岗位职责： 1. 配合财务经理推进部门日常运营及财务审查相关事务； 2. 完善财务管理体系与岗位分工，协调会计核算、资金管理、税务申报及供应链财务衔接工作； 3. 主责电商平台财务管理，审核各门店利润报表及盈利数据核算； 4. 定期编制管理类财务报告，具备较强的组织协调及跨部门沟通能力； 5. 向管理层提供财务分析支持（含PPT制作、月度经营复盘）并执行其他临时性工作安排。 任职要求： 1. 年龄25-37岁，财会类或相近专业大专及以上学历； 2. 拥有财会岗位实践经验及相关理论基础，有财务主管经历或电商领域背景者优先（综合能力强的可适当放宽）； 3. 精通OFFICE办公软件（尤其EXCEL），掌握会计准则、税收政策及电商平台操作，数据洞察力强； 4. 作风严谨、责任感佳，具备优秀的表达能力、团队协作精神及问题应对能力。 岗位福利： 单休，法定节假日，上班时间8：30-12：00，14：00-18：00。年假、情绪假等多元假期、不定期团建活动、下午茶点供应。薪资可面议。