
酒店前台月结全职没有经验也可以免费工装老员工带薪员工人特别好管吃住夜班补助¥10
【工作内容】
负责宾客接待、入住退房办理、订单核对、前台日常工作。
【工作时间】
12小时两班倒,月休10天
A班:09:00-21:00
B班:21:00-次日09:00
【薪资福利】
包吃包住,有夜班补贴,另享好评奖励、会员卡销售提成。
【任职要求】
亲和力强,沟通良好,会基础电脑操作,能接受倒班,有经验优先。
榆林榆阳区民生尊府酒店招客房前台一名(长期)工资:底薪3000加提成有五险一金
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
榆林民生尊府酒店招客房前台一名(长期)工资:底薪3000加提成有五险一金
前台收银
3000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台日常服务工作
2. 解答客人咨询,提供本地信息、旅游及交通指引等增值服务
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及留言服务
4. 协调客房、餐饮、安保等部门,及时响应并解决客人需求与投诉
5. 保持前台区域整洁有序,确保设备正常运行及单据规范归档
任职要求:
1. 形象气质佳,具备良好的沟通表达与服务意识
2.具备基本英语交流能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统
3. 工作细致耐心,抗压能力强,可适应轮班制工作安排
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先,无经验者亦可培养
5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职管吃住 三班倒 工作环境好
岗位职责:
1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3. 处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调
4. 管理前台现金及票据,完成每日账目核对与交接
5. 维护前台区域整洁有序,保障良好第一印象与服务体验
任职要求:
1. 学历不限,形象端正,普通话标准,具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先,无经验可带薪培训
3. 具备基本电脑操作能力,能熟练使用办公软件及PMS系统
4. 工作细致耐心,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
5. 具备服务意识与应变能力,能妥善处理突发情况
客房服务员强电保安酒店前台酒店迎宾/接待
【上海寰信劳务外包有限公司·外派招聘】合作用工企业:延安万达酒店群派遣岗位:前台接待:5人礼宾员3名客房服务员:5人工程部强电工(电工证)保安员:3人录用条件:年龄≤45周岁,服从酒店日常工作安排薪酬待遇:综合薪资每月3000元起,月休4天+法假劳务保障:与上海寰信劳务外包签订正规劳动合同,工资按月准时发放,用工流程合规有保障应聘热线:工作地点:延安万达酒店内
前台
5000-6000元/月
酒店前台月结
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算及房态管理,确保流程高效准确
2.提供咨询接待、行李协助、叫车等基础服务,提升客户体验
3. 处理客诉与突发事件,及时协调相关部门妥善解决
4. 管理前台物资及单据,做好交接班记录与信息同步
5.配合销售与运营部门,参与促销推广及客户回访工作
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通与服务意识
2. 具备酒店前台或相关服务行业工作经验者优先
3. 熟练操作酒店管理系统(PMS)及办公软件
4. 适应轮班制,责任心强,抗压能力好
5.学历不限,有酒店管理专业背景或证书者更佳
6 包吃包住 包吃包住 包吃包住 包吃包住
西安灞桥区酒店前台工作。需要认真。有收银经验。有责任感。长期稳定的
3000-5000元/月
酒店前台周结全职
酒店前台工作。需要认真。有收银经验。有责任感。长期稳定的
前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序,确保对客服务专业、热情、高效
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受青睐
4.具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,抗压能力好,能适应轮班及节假日工作安排
酒店前台
3000-6000元/月
酒店前台月结全职包吃包住
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作
2.熟练操作酒店管理系统,准确录入和更新客房状态信息
3.协调处理客人投诉与特殊需求,提升客户满意度
4.与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通,保障运营顺畅
5.维护前台区域整洁有序,确保办公设备正常运行
任职要求:
1.形象气质佳,普通话标准,具备良好的服务意识和沟通能力
2.工作认真细致,责任心强,能适应轮班制工作安排
3.具备基础计算机操作能力,会使用Office办公软件
4. 有酒店前台实习或工作经验者优先
5.学历不限,中专/技校及以上学历者更佳
陕西安康服务员招聘悠南谷招聘服务服务员2名,年龄40岁左右,薪资面议。联系电话:谢总
服务员1-2人
服务员招聘悠南谷招聘服务服务员2名,年龄40岁左右,薪资面议。联系电话:谢总
陕西安康切配招聘洋瓷碗火锅急需厨房切配一名,男女不限,年龄40岁左右,薪资面议[發]有意向
切配1-2人月结
切配招聘洋瓷碗火锅急需厨房切配一名,男女不限,年龄40岁左右,薪资面议[發]有意向可电话联系:
物业经理
【】山东某控股公司及所属公司:ETC综合专员岗26名(济南、济宁、泰安)沿线高速站口,物业管理岗2名,大专及以上学历,35岁以下,具有良好的沟通能力,责任心强,无犯罪违纪记录。待遇:按公司管理制度执行。与招聘单位签定劳动合同。报名结止!咨询电话(同步)。
物业经理绿化种植保洁
高密某食品厂大量招聘日结工,要求年龄23岁以上,工资日结,每天150元。
高密某医院招聘物业管理人员一名,培训后上岗,缴纳五险,双休,工资4000元。另招聘主管一名,待遇相同。
高密某单位招聘办公室文员两名,要求大专学历,双休,缴纳五险。
高密豪迈外包招聘司机、保洁、绿化、刷涂等岗位。
急招一批装卸工,负责卸化肥,每天工资400元至500元,管吃住,工资日结。
物业经理保安
【召聘岗位】物业经理、小区保安【公司名称】海兴县宏兴花园物业【新资福利】面议,按月准时发放;每月带新休假,享有节日福利;统一配发工装、岗位用具,提供岗前培训【报名地址】宏兴花园物业服务中心前台【联系电话】【报名须知】面试请携带本人有效身份证----------------------------就上【海兴直聘】求职招聘就是快更多工作岗位点这里井号:海兴直聘丨
万州区招聘:物业主管兼物业管家招聘:物业管家兼项目主管招聘单位:重庆渝超物业管理有限公司招
3500-5000元/月
物业经理1-2人月结
招聘:物业主管兼物业管家招聘:物业管家兼项目主管招聘单位:重庆渝超物业管理有限公司招聘人数:2名工作地点:万州区华升路136号薪资:3500-5000元/月,能力优秀者可晋升岗位职责1.统筹项目保洁、安保、停车场等现场巡查与品质管理2.项目台账、报表、资料整理等综合内勤工作3.对接业主,处理投诉、沟通协调,统筹费用收缴4.制定周/月工作计划,人员排班、现场督导及问题整改5.负责迎检,完成上级安排的其他管理工作任职要求1.30-45岁,男女不限,形象端正,具备良好服务意识2.熟练Office办公软件,能独立制作表格、文档3.沟通协调强,细心负责,执行力好,服从安排4.3年以上物业管理经验优先,熟悉现场管理、客服对接福利单休,岗位稳定,团队氛围好,有晋升通道联系电话:
物业经理
5000-10000元/月
物业经理包住社保包吃3-5人月结全职
1、根据合同和现场实际情况制定项目运行方案。
2、招聘工作人员,签订合同和社保缴纳。
3、根据实际情况安排工作人员工作。
4、对工作人员制定考核绩效方案,按月和季度,年度进行考核,按月发放工资工作人员工资。
5、及时向高层汇报工作,了解公司发展方向。
6、开拓市场。
服务员开荒保洁保洁
狮子山酒零派对招聘:前台,服务员,保洁招聘要求:18-55岁男女不限,工资待遇:前台4000起,服务员2500全勤,保洁员2200全勤工作地址:白河县秦风汉郡4楼联系电话
早餐师傅酒店前台
岗位名称:酒店前台;酒店餐厨。岗位要求:1.酒店前台:年龄20-35岁;形象气质佳,口齿伶俐;有从业经验者优先。2.酒店餐厨:年龄55岁内;负责酒店早点及日常员工餐;身体健康,有团队协作能力。薪资待遇:1.酒店前台:薪资2700-3000+。2.酒店餐厨:薪资面议。
服务员开荒保洁保洁
狮子山酒零派对招聘:前台,服务员,保洁招聘要求:18-55岁男女不限,工资待遇:前台4000起,服务员2500全勤,保洁员2200全勤工作地址:白河县秦风汉郡4楼联系电话
服务员开荒保洁保洁
狮子山酒零派对招聘:前台,服务员,保洁招聘要求:18-55岁男女不限,工资待遇:前台4000起,服务员2500全勤,保洁员2200全勤工作地址:白河县秦风汉郡4楼联系电话
酒店前台
4000-5000元/月
酒店前台月结
工作内容:前台接待,办理入住退房。
要求:形象得体、沟通顺畅、细心负责,只要有前台相关经验!
福利拉满:月薪3.5k-5k 包食宿,三班倒,团队氛围好无内卷,同事都是神仙伙伴儿。
前台收银
4000-6000元/月
酒店前台月结兼职全职纯包吃包住 工作轻松 适合女生
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待与手续办理,确保流程高效准确
2.解答客人咨询,提供本地旅游、交通、餐饮等信息及个性化服务建议
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发、贵重物品寄存等日常事务
4.协调客房、餐饮、工程等部门,及时响应并跟进客人需求与投诉
5. 日常账务核对、报表填写及交接班记录,保障前台运营规范有序
任职要求:
1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,无经验可带薪培训
3.熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS),打字速度快
4.具备服务意识与责任心,能适应轮班制及节假日工作安排
5.学历不限,中专/高中及以上学历优先
酒店前台
3000-4000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责:
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作,准确录入系统信息
2. 解答客人咨询,提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据,完成交接班记录
任职要求:
1.普通话标准,具备良好的沟通表达能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先,经验不限
3.学历不限,中专/技校及以上学历者更受欢迎
4. 具备基本电脑操作能力,熟悉Office软件及PMS系统者加分
5.责任心强,服务意识佳,能适应轮班及节假日工作
酒店店长
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店管理经验,OTA运营,成本控制
岗位职责:
1. 门店全盘运营:统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理,落实标准化运营,保障门店有序运转。
2. 销售业绩攻坚:承接门店营收指标,提升入住率、均价及客房销量;运营OTA平台、拓展线下政企渠道,维护老客、开发新客,完成月度季度业绩目标。
3. 团队统筹管理:负责门店人员排班、培训、考核,搭建稳定服务团队,提升团队服务水平与工作效率,降低人员流失。
4. 品控与客诉处理:把控客房服务及卫生标准,高效处理客诉、差评及客户咨询,提升客户满意度与门店口碑。
5. 经营数据复盘:统计门店营收、入住、成本数据,复盘经营问题,优化定价、营销及运营策略,严控成本,提升门店整体利润。
6. 渠道平台维护:负责携程、美团等OTA店铺运营,优化流量、评分、活动及房源展示,稳固线上线下客源。
任职要求:
1. 硬性经验:1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验,熟悉酒店全盘运营流程,有实际业绩操盘经验。
2. 销售能力:具备较强营收思维,熟悉OTA运营、线下渠道拓客,可独立制定销售方案并完成业绩指标。
3. 管理能力:擅长团队搭建、员工培训与日常统筹,执行力、问题处理能力强,可稳定带队落地各项工作。
4. 综合素养:熟悉酒店服务标准与客诉处理流程,抗压性强、目标感足,对门店营收及利润负责。
5. 优先录用:有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先,薪资可面议。
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