日常运营与后勤保障 行政主管需确保办公环境的稳定与高效运转，具体包括对公司固定资产（如电脑、办公家具）及低值易耗品（如文具）的统筹管理，组织实施办公用品的采购与发放，并保障水电气、网络等基础设施的正常运行。同时，全面负责安保、清洁、员工餐饮、住宿安排及车辆调度等后勤事务，定期开展巡查，确保各项服务达标。 制度流程建设与执行 行政主管需主导公司行政管理制度的建立、修订与解读工作，涵盖资产使用、物资领用等相关规范。负责监督制度落地执行情况，并持续优化行政流程，推动运营效率提升与成本合理管控。 沟通协调与活动组织 作为企业内外沟通的重要节点，行政主管需统筹安排公司各类会议、年会、团队出行及员工活动。承担客户、合作方及政府单位来访接待任务，同时维系与物业、行政机关等外部机构的良好协作关系。 资产、文书与印鉴管理 负责公司行政类固定资产的登记与管理，制定办公用品采购计划并组织实施发放。承担公司重要公文、文件的起草与归档工作，妥善保管印章及各类证照，并办理年审、信息变更等相关手续。 团队管理与文化建设 对于设有下属岗位的行政主管，需完成团队任务分配、业务指导与培训发展工作，提升整体专业水平。积极参与企业文化传播与建设，策划实施团建活动、节日关怀等项目，增强员工凝聚力与归属感。 核心能力与职业发展 胜任该岗位通常需具备较强的组织协调能力、高度的责任意识与服务精神，良好的表达沟通技巧及熟练使用办公软件的能力。职业路径方面，可向行政经理等更高层级管理岗位进阶，亦可延伸至人力资源等关联职能领域发展。

1、岗位职责 负责统筹公司行政与人事管理工作，对接政府相关部门事务，承担公司商务文书的起草与整理工作。 2、岗位要求： 年龄需满30岁，具备3年以上制造业行政人事管理经验，熟悉制造类企业安全生产管理流程，熟练操作各类办公软件。

工作内容: 1. 收集并整理目标行业、企业相关的资料与数据； 2. 通过电话、网络等方式联系相关领域专家，进行初步交流，了解其对行业趋势、企业运营实践等方面的观点； 3. 协助项目经理完成信息的归纳与维护，配合安排客户与专家之间的对接沟通； 4. 完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1．本科及以上学历，商科类如管理、国际贸易专业，工科类如化工、能源专业，医药类相关专业，金融类专业，或TMT（科技、媒体、通信）相关专业； 2．具备良好的沟通技巧，性格沉稳耐心，善于理解并回应客户需求； 3．责任心强，积极主动，具有灵活的思维能力和创新意识，对工作充满热情。

岗位职责: 1、负责公司前台接待工作及日常来访人员的接洽； 2、协助开展各项行政事务，如办公用品管理、工卡权限设置、园区环境维护、配合考勤数据调取等； 3、策划并落实员工福利活动，涵盖节日庆祝、生日关怀、企业文化活动等； 4、协助内部会议及接待活动的组织与实施；负责办公设备与设施的日常维护，保障正常运转； 5、完成上级领导安排的其他工作任务。 岗位要求: 1、全日制本科及以上学历，具备2年以上中大型企业行政相关经验，熟练操作常用办公软件，需化淡妆上班； 2、工作主动积极，品行端正，具有进取精神；年轻有朝气，具备良好审美能力，乐于尝试新思路； 3、精通办公软件应用（如Word、Excel等）； 4、拥有较强的沟通协调能力及服务意识； 5、形象端正，气质良好。 公司作息：大小周（一周单休一周双休），介意者请勿投递！

1）年龄40周岁以下，身体健康，原则性强； 2）掌握安全、环保、科创、质量、劳动人事等方面的政策，有一定的文字功底，熟练掌握办公软件； 3）大专及以上学历，制造业企业从业经历3年以上； 4）薪酬6000+，入职交5险。

岗位职责 1、根据总部行政及人力资源管理制度，统筹执行并监督项目公司人力行政管理工作； 2、根据总部要求，主导制定项目公司年度人力行政预算及工作计划； 3、团队管理与协作领导人力行政团队（3-5人），分配任务并指导下属完成招聘、培训、员工关系等模块工作； 4、跨部门协调资源，推动企业文化建设和员工满意度提升项目； 5、主导项目公司人才梯队建设，完善关键岗位人才储备； 6、持续优化项目公司绩效考核与激励机制； 7、。监管办公环境、资产采购及费用管控，审批重大行政支出； 8、建立危机处理机制，牵头解决突发性行政或劳资纠纷事件； 9、统筹重要客户及高层接待方案，提升商务接待标准； 10、直接对接管理层，提供人力行政数据分析及决策建议。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类等相关专业优先； 2、有1-3年以上人力行政等相关工作经验； 3、熟练使用办公软件； 4、学习能力强，较好的沟通表达能力、良好的执行力；

职位详情 【岗位职责】 1、负责项目质量、进度、成本、安全及文明施工管理； 2、协调政府、业主、设计、监理及分包单位关系，主持工地会议； 3、审定施工方案和资源计划，组织落实； 4、管理分包工程进度、质量、安全及成本； 5、控制项目预算及成本，审核月度报表； 6、处理签证、结算及索赔事务； 7、接受监督审计，负责竣工验收及保修。 【职务要求】 1、具备沟通协调能力和丰富的项目管理实战经验； 2、熟悉成本控制流程，独立完成项目前期预算； 3、有二级建造师，市政专业优先； 4、懂钢结构厂房技术 5、熟练运用广联达软件 6、年龄要求：25-45岁； 7、工作地点：湖北省内，少量出差 【福利待遇】 1、薪资面议

岗位职责： 1. 主导制定研究院行政管理相关制度，并推动落地实施，结合实际运行情况持续优化完善。 2. 负责日常行政事务处理，统筹办公设备、车辆等行政资产及办公耗材的采购与维护；统一管理后勤服务（包括食堂、宿舍、安保、清洁及环境秩序）。 3. 编制研究院行政经费预算并监督执行，严格管控各项支出，提出有效的降本增效建议。 4. 组织开展研究院内部会议、年度大会、员工活动及重要对外活动；协调各部门间的综合事务。 5. 统筹对接外部机构的接待安排、合作交流及涉外事务；推进研究院品牌塑造、新闻传播及对外宣传渠道运营。 6. 负责团队人员的招聘配置、能力培养、工作指导及绩效评估。 7. 配合高层管理人员完成研究院对外宣传、推广及外部协作支持工作。 8. 协助开展科研项目申报及专利技术申请等相关事务。 任职要求 1. 本科及以上学历，具备扎实的相关领域工作经验，年龄不超过40岁。（具有科研项目申报背景者可放宽条件） 2. 具备一定的制度起草与落地执行能力，能根据研究院运作需要参与优化行政管理体系。 3. 拥有行政事务统筹经验，可独立完成办公用品采购、后勤保障协调、会务组织等常规工作。 4. 熟悉预算管理与成本控制的基本方法，能够协助开展行政费用的数据统计与审核工作。

岗位职责： - 全面负责高速公路改扩建工程的项目管理工作，涵盖项目策划、实施、过程监控及竣工交付。 - 保障项目在规定工期内，按质量标准和预算要求顺利完成。 - 组织并管理项目团队，指导成员工作，持续提升团队整体执行效率。 - 及时识别并处理项目推进中的各类问题，确保工程进度不受影响。 - 与各相关方保持有效沟通，协调资源，维护企业合法权益。 岗位要求： - 大专及以上学历，专业为建筑工程、项目管理或相关领域。 - 拥有5年以上工程项目管理从业经历，具备高速公路改扩建项目背景者优先考虑。 - 持有PMP、二级建造师或一级建造师等项目管理类职业资格证书。 - 熟知项目管理运作流程、施工技术规范及工程质量验收标准。 - 具备较强的组织协调能力及良好的团队协作意识。 工作地点：根据项目实际所在地进行分配。

【此岗位为高级项目经理岗】 岗位职责： 1、主导构建公司UHPC专项技术能力体系，涵盖材料理解、工艺工法、成本数据库及验收规范的建立与完善。 2、全面统筹组内所有UHPC项目的进度、质量、安全与成本控制，对最终成本、利润、产值等核心绩效指标负责，牵头推进UHPC项目从深化设计、预制生产至现场安装的全流程技术与管理执行，保障项目顺利履约。 3、组织编制高难度、超常规UHPC工程的专项施工方案，并深入现场指导解决配比、连接、安装等关键环节的技术瓶颈。 4、深度参与前期投标阶段的技术方案制定与成本答疑工作，为市场拓展提供坚实的技术支持。 5、持续关注UHPC领域的前沿应用动态，推动新技术落地转化与工艺创新；同步开展专业化UHPC施工管理团队的培养与建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，土木工程、结构工程或相关专业背景。 2. 精通UHPC材料组成、性能特性、配合比设计原理及核心制备流程。熟练掌握UHPC在建筑外立面（如幕墙板、装饰构件）、桥梁加固维修、特种结构等典型场景下的应用设计、节点处理、施工工艺和验收要求。具备独立审核UHPC深化图纸的能力，可主导编制重大复杂项目的专项施工方案，并能预判和解决从工厂预制到现场施工全过程中的关键技术问题。 3. 具备完整的UHPC工程项目管理知识架构，能够实现项目策划、进度、质量、安全与成本的全过程精细化管理，擅长在实施过程中平衡技术可行性、经济合理性与客户实际需求，具备较强的商务思维与盈利管控能力。 4. 拥有10年以上建筑工程领域项目管理经验，其中至少3年专注于UHPC相关项目，必须完整主导过不少于3个中型及以上规模UHPC专项工程的全周期管理工作。 5. 具备出色的团队领导能力，能够高效组建、培训并激励专业化UHPC技术与管理队伍。具备优秀的内外部沟通协调能力，可作为技术代表与业主、设计院、总包方、供应商及公司内部多部门实现高效协同。具有强烈的风险防控意识，能准确识别项目中的技术与运营风险，并作出科学、果断的决策应对。 6. 为人正直，责任心强，具备高度的职业素养、敬业精神及抗压能力。对UHPC等新型建筑材料与先进建造技术保持长期热情与探索意愿，拥有良好的创新意识与学习能力。坚持结果导向，始终以达成项目目标、提升客户满意度、创造企业价值为核心驱动力。

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[庆祝][庆祝][庆祝]招聘:龙泉镇楚能家园甜品店现招聘店员一名，年龄18-40岁，爱干净服务态度好，工作轻松工资面议:

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

宜昌市长阳土家族自治县招电焊

岗位职责： 1. 全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公室日常运营及后勤保障工作 2. 负责审核订单，和对接生产 3. 制定并执行预算，控制办公成本，提升资源使用效率 4. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，提升整体行政服务效能 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历不限 2. 有3-5年及以上行政主管或同等岗位工作经验，门窗/建材行业优先 3. 熟悉门窗生产工艺工作流程，具备较强的组织协调与应急处理能力 4. 具备良好沟通表达能力、服务意识和团队管理经验 5. 熟练使用办公软件，责任心强，细致严谨，抗压能力好

任职要求：一、岗位基本信息 招聘岗位：办公室主任 工作地点：长春朝阳区 工作时间：8:30-17:00，周日单休，法定节假日正常休假 薪资福利：薪资面议，能力突出者薪资可上浮；缴纳五险，享受公司其他福利 二、任职要求 （一）基本条件 学历专业：大学本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先 形象气质：形象端正、气质佳，身高1.66以上（硬性要求）。 具备良好的职业素养与外在风貌。 稳定性要求：认同公司企业文化，能长期稳定任职，无频繁跳槽记录 （二）工作经验 拥有 3-5 年及以上企业行政办公室管理工作经验 有建筑劳务、建筑工程行业相关行政管理工作经验者优先 （三）专业能力 具备系统的企业行政管理知识，熟悉办公室行政管理全流程，能统筹办公室各项事务 熟知《劳动法》《劳动合同法》等国家劳动行政法律法规，能规范处理人事用工、劳动纠纷等事宜 熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备公文写作、报表制作、会议组织等基础办公能力 了解建筑行业投标流程，能配合完成投标相关行政辅助工作。 具备一定的公关能力，能对接政府部门、合作单位等外部资源，维护公司对外形象。 （四）综合素质 具备优秀的团队管理能力，能带领办公室团队高效协作，为公司创造价值 工作细心严谨、兢兢业业，具备强烈的责任心与主人翁意识，心系公司发展 执行力强、工作效率高，不拖延工作，能高效完成领导交办的各项任务 具备良好的沟通协调能力、问题解决能力，抗压性强。 三、岗位职责（补充完善） 全面负责公司办公室日常管理工作，制定并优化办公室管理制度与工作流程 统筹公司人事行政管理工作，包括人员招聘、入职离职、考勤管理、社保缴纳、档案管理等。 负责公司公文起草、文件收发、印章管理、会议组织、后勤保障等行政事务 配合业务部门完成投标相关行政工作，包括资料整理、文件归档、流程对接等。 负责公司对外公关与联络，维护政府主管部门、合作方等外部关系 带领办公室团队开展工作，做好团队培训、考核与激励，提升团队整体效能 完成公司领导交办的其他临时性、突发性工作任务。

岗位职责： 1. 全面负责工厂行政管理体系搭建与日常运营，涵盖办公管理、后勤保障、固定资产及档案管理 2. 统筹协调跨部门行政事务，支持生产、研发、品牌等部门高效运转，提升内部协同效率 3. 管理厂区安全、环境卫生、车辆调度及接待工作，确保符合化妆品行业GMP相关行政规范 4. 制定并执行行政预算，优化采购流程，控制办公及运营成本 5. 牵头组织企业文化活动、员工关怀项目及合规性行政制度建设 任职要求： 1. 3-5年制造业或快消品行业行政管理经验，有护肤品/化妆品工厂背景者优先 2. 大专及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 3. 熟悉办公软件及基础ERP/OA系统操作，具备较强的数据整理与报告能力 4. 责任心强、细致严谨，具备良好的沟通协调与多任务处理能力 5. 认同工厂务实文化，能适应生产型企业节奏，具备基础安全生产意识

学历本科以上，行政管理5年以上（财务专业知识优先），会开车，年龄35-40左右，，身高165-170，有物业相关管理经验优先。

档案数字化项目经理 一，任职要求（必备条件） 1.本科以上学历（经验丰富者可放宽学历要求）； 2.档案相关工作经验不低于5年，其中至少2年档案数字化项目管理或团队带队经验； 3.熟悉城建档案三级著录体系（项目级、案卷级、文件级）； 4.熟练完成以下全流程工作（并能指导他人）： 档案拆装卷； 信息校对与著录； 档案扫描与图像处理（含质检）； 能独立使用并培训他人使用扫描仪、图像处理软件（如Photoshop、批量转换工具等）； 5.具备基础的数据统计与报表能力（Excel / Word）； 6.身体健康，能适应项目现场工作节奏； 7.原则性强、细致、具备较强沟通与抗压能力； 二、岗位职责 1.项目统筹管理：负责城建纸质档案数字化项目日常运营，制定并执行项目计划（需协助制定计件管理方式）、排期与人员分工协调项目级、案卷级、文件级三级著录工作的整体推进节奏； 2.质量与进度控制：对著录信息校对、补著、修改结果进行抽检与复核监督扫描、图像处理及质检环节，确保符合验收标准； 3.人员管理与培训：管理普工团队（5–15人），包括任务分配、考勤、绩效与纪律组织岗前及在岗培训（著录规范、扫描参数、图像处理标准）； 4.数据与档案安全：落实档案出入库、拆装卷、保密与数据安全制度配合馆方完成阶段性验收与问题整改； 5.报表与沟通：定期输出进度、质量、人员效率报表，作为与馆方、公司管理层之间的主要对接人； 三、工资与待遇 1.工资模式：底薪：税前7000元/月； 2.绩效奖金：根据项目整体进度、质量验收合格率及团队稳定性发放（如项目超额完成或获得馆方表扬，额外发放项目奖励）； 3.试用期：1-3个月（试用期底薪5600元，绩效正常考核）； 4.发薪时间：按月发放； 工作地点 北京市朝阳区南磨房 北京市西城区（二七剧场路） 联系微信同步

一、岗位职责： 1.负责组织工程项目实施，管理现场人员，填报施工日志； 2.组织开展业务技能、安全教育培训及应急演练等活动； 3.落实上级部门及业主布置的工作任务； 4.与业主沟通并反馈意见或建议，协调现场问题； 5.办理工程项目开工、竣工资料； 6.负责工程项目结算及收款。 二、岗位要求 1.大学专科及以上学历，土木、建筑、机电、市政、水利水电等相关专业； 2.具有土建、机电、市政、水工等任一方向的现场工作经验(大水电或抽蓄电站检修运维经验者优先)； 3.具备较强的管理、协调沟通、执行及学习能力，能带领团队适应复杂工作环境； 4.熟练操作电脑及办公软件，具备基本办公常识； 5.服从安排，能胜任挑战性工作。

职位描述： 1. 负责招聘信息的发布、简历筛选及面试邀约工作； 2. 办理员工入职、转正、岗位调整及离职等相关手续； 3. 承担办公用品采购，以及办公区域电脑与设备的日常维护管理； 4. 统计员工考勤数据，负责人事与行政类档案的归档与管理； 5. 协助开展公司运营所需的人事、行政及采购相关事务； 6. 关注并掌握企业相关的最新政策，及时了解人事行政法规动态，熟悉劳动法律法规； 7. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 有1年以上人事行政相关工作经验者优先考虑； 3. 具备良好的沟通能力和组织协调能力，态度积极，学习能力强； 4. 具有团队协作意识，工作细致认真，能够适应一定工作压力； 5. 责任心强，具备独立完成任务的能力。

招聘：前台+包吃包住+白班+35以下 薪资：3000-6000元/月 工作时间：13：00-23：00 月4天休息 形象好 35 岁以下 条件优异可适当放宽 主营会员业务 包吃包住

秭归逸安物业有限责任公司 工程维修2名，年龄22-50岁，中专及以上学历，持设备相关操作证书，精通强电知识，月薪5000元左右。 监控室操作员2名，年龄22-45岁，中专及以上学历，持设备相关操作证书，月薪3800元以上。 以上岗位缴纳社会保险，有工作餐等福利。 公司地址：秭归县茅坪镇南郡大道九歌广场 联系电话：屈女士

岗位职责： 1、负责公司各类会议的会务支持，包括参会人员通知、会议记录整理及后续跟进等； 2、负责公司文件资料的校对、排版、打印及装订等相关工作； 3、收发并分类归档公司对外往来文件、合同等材料，并完成登记与保管； 4、准确传达上级指示，并协助落实相关督办事项； 5、管理员工个人档案，负责档案的接收、归档及日常保管工作； 6、协助处理公司日常行政事务性工作； 7、完成领导交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，应届毕业生亦可报名； 2、熟练操作Office办公软件； 3、思维有条理，逻辑性强，具备良好的沟通表达与理解能力； 4、工作态度积极，细致认真，具有较强的责任心和团队协作意识。

物业工程维修员招聘 【岗位职责】 1.负责公区日常维修、入户维修 2.房屋本体查验，巡查，执行所管辖设备的检修保养计划，按时按质完成工作，并填好记录表格，确保其安全运行 3.工单接单/核销、报事报修处理完结. 任职要求 - 年龄：25-45岁 - 持有低压电工证 工作时间 - 每天8小时工作制,排班制 - 月休4-5天 - 每月4-5天值班，发放加班费 福利待遇 - 综合薪资：5k-5.5k - 包住（配备空调、热水器、洗衣机等家用电器） - 带薪年假、带薪病假、各类法定节假日 工作地点 宜昌市伍家岗区东站路58号宜昌城市旅游客厅B区B1栋物业服务中心 联系方式 联系人：李女士 联系电话：

招聘光伏安装类的机电负责人

伍家某事业单位招聘后勤一名，主要工作是日常维修，绿化等，待遇3000-3500，上六休一，包吃，工作比较轻松，工作地点：花艳附近，有意向联系：

综合保底收入不低于5000，这是基本保障，真实有效，期待你的加入！ 银行后台岗位，办公环境舒适，坐班制，无需外勤，无业绩考核压力！ 工作时间9:00-19:00，每月休息6天，法定节假日正常休假！ 薪资结构：4000底薪+绩效奖金+提成，综合收入7000-13000以上，保底不低于5000； 提供住宿安排，缴纳五险，享有下午茶、生日福利、年终奖、快速晋升通道； 节日福利齐全，关怀满满！ 信息真实可靠，非中介，不外包，内部直接招聘，信息真实可查，欢迎监督！

湖北秭鄂物业服务有限公司招聘工程维修人员，年龄30-50岁，高中及以上学历，持有特种作业证件，有工作经验者优先，月薪3000元以上，缴纳社会保险，联系人：崔主任，电话：，地址：茅坪镇长宁大道3-4-101号