保险顾问 医疗经理 养老管家

这个行业月收入10万以上的都很多，如果你觉得你想来尝试一下欢迎联系我！

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询，提供专业且令客户满意的服务方案。 2、纯文职类工作，办公环境舒适，四季恒温，无需外出、出差或承担业绩指标。 3、公司提供全程带薪培训，零经验者也可快速上手。 【任职资格】 1、性格积极乐观，年龄在20-40岁之间，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具备较强的责任心，品行端正。 【工作时间】 1、入职前两个月享受双休，第三个月起实行单双休轮换制，每月休息5-8天。 2、依法享有国家法定节假日及带薪年假等各类假期；（含春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等正常休假） 【薪资待遇】 1、薪酬结构：无责任底薪+绩效奖金+职级补贴+额外奖励；工资按月准时发放，绝不拖欠。 2、福利保障：五险一金、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞惊喜、三八节礼品、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期在月度、季度及年度评选优秀员工，并发放奖金及组织集体旅游活动

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1、公司重点培训对象，负责团队日常管理与运营 2、公司提供老客户资源，根据客户的需要为客户提供保险知识咨询服务，负责客户后续理赔和续保服务。 3、有一定的客户服务意识，积极主动，责任心强。 4、工作时间:8:45-12:00,14:30-17:00,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好，其他时间自由安排。 5、薪资结构:新人津贴+提成+企划方案奖励+年终奖+服务津贴等 我们是副部级央企，跻身世界五百强，团队年轻化，期待您的加入！

工作内容： 公司提供车险即将到期的客户名单，通过电话方式为新老客户提供车险相关服务及报价支持。车险属于国家规定必须投保的项目，推广难度相对较低，成单率较高。 职位要求： 1、年龄20-40岁，身体健康，精神状态良好； 2、语言表达清楚，沟通顺畅，具备良好的协作意识； 3、掌握基础电脑操作技能，能适应一定的工作压力。 工作时间： 1、每日工作时段为上午8:30至18:30左右，中午休息一个半小时； 2、每月安排休息5天，享受国家法定节假日及带薪年假。 薪资福利： 1、收入构成为综合底薪＋绩效奖金+月度奖励+年终奖金，综合底薪范围在6000-12000元之间。 2、提供带薪岗前培训，帮助员工快速熟悉行业背景、公司产品及相关业务技能。 3、享有额外激励政策，包括团队奖励、定期组织旅游活动，法定节日正常享受带薪休假。 4、正式在职人员可按规定参加五险缴纳。

【岗位职责】 1、公司统一提供车险即将到期客户名单，无需自行开发资源。 2、在办公室内通过电话、短信、微信等方式与客户联系，沟通续保相关事宜，无须外出跑动。 3、前期对客户进行初步报价预热，后期推动完成车险业务办理。 【薪资待遇】 1. 提供早午餐+2175元底薪+绩效提成，综合月收入6000-15000+； 2. 缴纳五险一金，享受三节福利、生日礼券、取暖降温补贴、年度健康体检、定期团建、年终奖金等； 3. 公司组织定期培训，并设有明确的岗位晋升机制； 4. 配备员工食堂工作餐及员工活动中心； 5. 依法享受国家法定节假日带薪休假，办公环境舒适，白领式工作氛围。 【工作时间】：08:30-17:30，法定节假日正常休息，单休（加班按120元/天计发） 【公司地址】：江西省南昌市西湖区绳金塔接到站前西路226号中国太平洋

公司背景： 中国人寿保险（集团）公司登记成立于1996年8月22日，是中央金融企业、国有特大型金融保险企业、世界500强企业。 岗位职责： 建立并维护与客户的长期合作关系，通过深入了解客户需求，提供定制化解决方案，增强客户粘性。为客户提供优质的售后服务，定期收集客户反馈，优化产品和服务质量 岗位要求： 本科及以上学历，28到50周岁 薪资待遇： 1、底薪10000+提成 2、享受三节福利、生日礼券、取暖降温费、年度健康体检、定期团建活动、年终奖等； 3、公司提供定期的培训及每季度1次晋升机会；表现“优秀”的员⼯有机会转岗⾄培训、QA、HR、⾏政等专业岗位，实现多元化职业发展！ 4、国家法定节假日带薪休假 工作时间： 9:00~12:00；14:00~17:00，周末双休，法定节假日正常休息 工作地点： 江西省南昌市西湖区中山路528号中国人寿大楼 工作地址 南昌西湖区中国人寿大楼1

你是否因照顾孩子而难以找到理想工作？现在机会来了！加入国内500强企业，投身朝阳产业，行业前景广阔，支持居家办公，轻松实现家庭与事业的平衡！ 【公司福利】 享受超长带薪年假、产假及陪产假，节日福利齐全，提供海内外学习机会与带薪培训；月度激励奖金、季度绩效奖励、年终奖金一应俱全；享有国内外旅游名额，定期组织团队建设与聚餐活动，生日会、年会等员工关怀项目丰富多样。作为单位，晋升机制公开透明，发展通道多元，每季度开放晋升窗口，每年四次晋升机会，符合条件者可获得职位提升与薪资增长。鼓励员工参与内部竞聘管理岗位，目前公司90%的管理岗人员均从内部提拔。 职业发展路径： 客户经理 → 团队经理 → 区域经理 → 大区经理 → 室经理 → 处长 → 总经理 【岗位要求】 1. 年龄20-39岁，发音标准，普通话流畅，具备良好的语言表达能力； 2. 大专及以上学历，实习生无经验亦可，专业不限； 3. 性格外向开朗，擅长与人沟通，能快速建立人际关系； 4. 具备清晰的职业发展目标，工作认真负责，态度积极，执行力强； 5. 有同行业工作经验者优先，可申请远程居家办公。 【工作内容】 1. 背景，纯文职类工作，固定白班制，无需加班，无外勤任务，通过电话与公司分配的客户对接，完成业务办理（车险为车辆刚需，车主需按年续保）； 2. 客户资源由公司统一提供，无需自行拓客，工作内容简洁高效，办公环境优良； 3. 入职配备系统化带薪培训，零基础也可快速上手。 【工作时间】 每日工作时段：8:30-18:30，中午休息1.5小时，每月休息5天，法定节假日正常休假。 【薪资福利】 底薪 + 提成 + 职位补贴 + 各项奖金 + 季度奖励 + 年终奖励；综合收入5000元以上，上不封顶，收入与业绩直接挂钩，多劳多得。

储备主管 3名 12W/年
理财健康规划师4名15W/年

工作内容 公司提供优质老客户资源，对接后邀约客户参加公司活动，根据客户需求和实际情况制定产品计划，促成合作。 工作要求 1、大专以上学历（退役军人、特别优秀经部门领导审批可放宽) 2、年龄25岁-50岁，征信良好 3、军人家属 高中毕业符合条件也可以参加面试，同时还有兼职的岗位，详情电话联络！ 工作时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午14:00-17:00，到点下班，拒绝加班文化！！周末双休 法定节假日正常休息!

岗位职责： 1. 按照图纸和工艺要求，熟练操作折弯机完成金属板材的精准折弯加工 2. 负责设备日常点检、润滑及简单故障处理，保障生产安全与效率 3. 配合质检人员完成首件检验及过程巡检，确保产品尺寸与角度符合公差标准 4. 规范填写生产记录表，及时反馈异常情况并参与问题分析与改进 5. 保持作业区域整洁有序，严格执行6S现场管理要求 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无恐高及严重色弱等影响作业的生理限制 2. 具备工厂折弯工相关工作经验，熟悉折弯工艺及常见材料特性 3. 能识读简单机械图纸，了解基本几何公差与折弯展开计算 4. 工作认真负责，具备较强的质量意识和团队协作精神

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[庆祝]井号顺丰日结（16-58岁）夜班22:00-10:00工价160元/天()茶东，新/旧水坑，坑头，南村接送岗位：装卸车，倒包，扎包摆件等16-58岁熟手16-55岁上班不能穿短裤，凉鞋，洞洞鞋不能安排，服从管理安排。

提供健康保障，养老规划，财富管理，资产配置等专业服务 热情大方情绪稳定有团队意识 跟随公司安排，执行力强 年龄25岁或以上

招募长寿时代轻资产创业合伙人 岗位职责： 一.公司免费提供系统培训，学习家企资产配置相关知识。 二.职位要求： 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老模式。 三. 工作时间: 早8：20--11：00余下时间灵活、自主 四. 薪资福利 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 五.公司简介： 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

招募长寿时代轻资产创业合伙人 【职位要求】 1.大专及以上学历 2.25-50周岁（有销售经验者或丰富人脉资源者优先） 3.学习能力强、善沟通，长期主义者。 4.理解现下人人带病长期生存的大环境下个人养老规划的理念及价值观，认可医养融合的养老方式。 【工作时间】 早8：20-上午11：00，其余时间灵活、自主 【薪资福利】 1、培训津贴+战略津贴+佣金+方案奖励（弹性收入上不封顶） 2、系统化专业培训+规范化晋升通道 【公司简介】 世界500强企业，国内领先保险集团，开创“支付+服务+资管”三端协同新寿险模式。更是通过布局全国37城47家养老社区和五大医学中心，把虚拟的保险支付与实体的医养服务深度融合。因而，孵化出HWP（健康财富规划师）这一全新职业。其定义是“保险顾问+医养顾问+理财顾问”稀缺复合型人才，服务于中高净值人群的养老、健康和财富管理全生命周期。

一中国人寿 一我们的要求： 一25-45周岁；大专及以上学历。 一岗位职责：（维护老客户） 1.客户家庭保单整理； 2.客户生日祝福、节日温馨祝福； 3.客户缴费提醒； 4.客户保单领钱提醒； 5.VIP客户生日礼物 节日礼品领取 ； 6.保险理赔资料的收取； 7.公司最新资讯和福利权益的告知； 8.回馈礼品的送达等. 9 有需求的客户帮客户完成加保，录单 一综合薪资5000-8000 一工作时间：8:20-17:00，方便照顾孩子，不定期国内旅游，生日过节等多项福利待遇！ 薪资详情 薪资范围：7000-12000元/月 底薪：3000元/月 奖金补贴：年终奖，绩效奖金，节日礼品 试用薪资：3000元/月 底薪：3000+ 电话邀约，还有提成

急需开州需要长护险数名3500底薪 保底（100个小时），超过附加15一个小时，兼职35一小时。50岁下，买社保。

上班时间：9点-12点14点-18点周末大小休 新部门晋升空间大 岗位职责: 1.通过电话为客户提供支持，及时回应并解决客户疑问 2.维系客户联系，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1.拥有良好的沟通能力，能妥善应对客户各类问题 2.具备团队融入能力，积极配合同事达成工作目标 3.对工作质量有追求，乐于学习并实践新技能

岗位职责： 1、负责公司物联网产品的市场推广与新客户开发，积极拓展新市场，达成既定销售指标； 2、通过线上渠道深入了解客户需求，提供定制化的通信解决方案； 3、持续维护客户关系，建立长期稳定的合作机制； 4、收集行业动态与市场信息，助力产品覆盖更广泛的客户群体； 5、完成上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、性别不限，具备半年以上销售类岗位工作经验； 2、具备良好的沟通表达与人际交往能力，反应灵敏，性格乐观，富有亲和力； 3、具备基础的市场分析与判断能力，服务意识强，有to b领域经验者优先； 4、责任心强，能适应较强的工作压力。 公司福利待遇： 1、员工旅游（年度旅游拓展+员工生日会+节日礼物奖金+下午茶+节假日礼品）； 2、每年享受国家规定的带薪年假、法定节假日等福利； 3、免费提供系统化的岗前培训；正式入职即享带薪培训，专人带教，快速融入； 4、每三个月一次调薪机会，每周大咖经验分享； 5、通过试用期后，可获得公司提供的免费学习资源，助力业余时间提升综合能力； 6、丰富多彩的企业文化活动，营造积极向上的团队氛围； 7、每月举办员工生日会及入职周年庆祝活动； 8、丰富下午茶、小食、水果，打造轻松愉悦的办公环境； 9、工作满1年，享受3天带薪年假，生日当天带薪休假。

【岗位职责】 1、通过公司平台在线解答汽车用户关于车险方面的咨询问题，提供专业且满意的解决方案。 2、纯文职类办公室工作，办公环境舒适宜人，冬暖夏凉，无需外出出差、跑业务或承担业绩任务。 3、公司提供系统化带薪培训，零经验者也可快速上手开展工作。 [任职资格] 1、性格外向乐观，年龄20-40岁，具备基础电脑操作能力，普通话流利。 2、乐于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力。 3、做事细致严谨，具有较强的责任心与职业操守。 [工作时间] 1、每日工作八小时三十分钟（含午休约一个半小时），实行周六日单双轮休制，每月休息5天。 2、依法享受国家法定节假日及带薪年休假；法定假期包括春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等，均按规定正常放假。 【薪资待遇】 1、薪酬结构：底薪+绩效奖金+职级补贴+激励奖金；入职初期综合收入约3500-4000元，后期稳定在5000-8500元以上，上不封顶。 2、福利保障：五险、部门团建聚餐、春节福利、节日红包、中秋福利、端午福利、情人节关怀、圣诞节礼品、三八节福利、员工生日会等。 3、团队活动：公司定期按月、季度及年度评选优秀员工，并发放奖励金，组织集体旅游、聚餐等活动。 4、人才是企业发展的核心动力，公司为全体员工提供全面的带薪培训体系，涵盖岗前培训、在岗辅导、一对一帮带、外部进修、拓展训练等多种形式，配备丰富的学习资源，助力员工实现长期职业成长。 因业务扩展需要，现面向社会诚招人才，欢迎各位求职者投递简历或致电了解详情参与面试。

工作内容 1、为客户提供专业化的销售咨询支持 2、维护既有客户关系，开发新客户资源 任职要求： 1、掌握优秀的销售能力与客户服务意识 2、可独立开展销售工作，具备良好的协作精神 3、热爱销售岗位，具备较强的职业操守

【主任设计师｜专注高价值设计创作！】 年薪15–25W｜聚焦客户体验｜让客户为你的创意主动买单！ 厌倦了量房、反复改图、与施工方纠缠？ 在这里，你只需专注于一件事：用专业设计赢得客户认可！ 客户已付费咨询，需求清晰明确，无需被动接单 0施工对接压力！0现场跑腿任务！0无效重复修改！ 你负责方案呈现，销售全程跟进成单，团队协同落地执行 每月评选“服务之星”，优秀作品直达小红书/好好住平台曝光！ 我们期待这样的你： 擅长通过效果图传递设计理念 对空间布局、材质运用、生活方式有深刻理解 不满足于基础制图，渴望凭借设计实力获得应有回报 你的才华，值得被尊重，更值得被市场看见！ 带上3套代表作品，一起探讨“设计如何实现高价值转化”！

通过公司给的客户资料完成有效的沟通促成愉快的合作关系为客户服务是一份可以不断挑战自己突破自己的工作团队氛围很好有老员工积极交流有学习氛围有兴趣的可以加入我们团队薪资福利非常不错

工作内容： 1、实地走访中小餐饮类商户，推广公司旗下“户达到家”小程序服务； 2、与客户建立长期合作关系，保持良好沟通与互动； 3、根据门店需求推荐适配商品，引导客户通过公司平台采购食材（包括蔬果、冻品、米面粮油蛋、干货、调味料包等）； 4、达成销售目标，持续提升订单金额与整体业绩。 要求： 1、对互联网应用、生鲜供应链及销售领域有浓厚兴趣； 2、具备良好的沟通能力与亲和力，有相关行业从业经历者优先考虑； 3、具备销售团队管理经验者，公司可提供晋升与发展机会； 工作区域： 1、南昌、抚州、九江、上饶等地均有岗位空缺，通常根据入职者居住地或熟悉范围分配负责区域。 待遇： 无责任底薪3000元+1000元补贴+提成，综合收入6000元以上。 上班时间： 9:00-18:00，单休，手机外勤打卡，日常无需到公司坐班。

一、岗位职责 1、负责所辖区域客户关系的维护及新客户开发工作； 2、开展客户的产品培训，落实产品规划及相关政策宣导； 3、跟进客户订单处理、物流安排、结算流程、回款跟踪及对账事宜。 二、任职要求 1、基本条件：*****，本科及以上学历； 2、具备较强的执行能力，良好的沟通与协调技巧； 3、具有良好个人品德和职业操守，遵守规章制度； 4、抗压能力突出，能够适应一定强度的工作压力，性格稳重。 三、薪资待遇： 基本工资＋绩效工资＋奖励＋补贴。 四、福利待遇： 五险一金、差旅费补贴、通讯补贴、住房补贴、年终绩效。 五、工作地点： 江西省内。

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岗位职责： 1、通过电话或线上渠道开发新客户，同时维护已有客户关系； 2、洞察客户实际需求，提供专业的解决方案与产品支持，推动成交达成； 3、持续跟踪客户使用情况，收集反馈信息，提高客户满意程度与长期合作意愿； 4、配合团队制定销售方案，确保完成公司下达的业绩指标； 任职要求： 1、具备优秀的表达能力与谈判水平； 2、拥有较强的市场判断力及客户开拓能力； 3、掌握常用网络推广工具及社交平台的操作方法； 4、工作积极进取，责任感强，善于与团队成员协同配合。