公司提供一手资源！！！！！无需外出拓展渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润30%-60%，业内领先！！！！ 提供外派住房补贴 岗位职责： 1. 负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2. 与客户进行沟通，解读评估结果，并提供专业指导意见 3. 关注行业动态，掌握市场行情波动情况 4. 维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1. 性格外向、善于交际，有强烈赚钱意愿 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力 3. 对车辆有敏锐感知，对价格敏感，热爱二手车行业 4. 具备较强的市场分析与判断力，能快速应对市场变化

岗位职责： 1）负责辖区内二手车商及渠道的开发与日常维护，持续深化合作，推广公司产品及相关业务流程； 2）搜集并整理市场竞争产品动态，及时向上级汇报相关信息； 3）对申请客户进行风险评估，核实购车真实目的，落实贷前调查与分析工作，有效控制业务风险； 4）跟进已放款客户的贷后管理，确保相关资料按时归集与存档； 5）根据公司规定执行电话催收支持、实地回访、现场催收协助以及租赁物回收配合等任务； 6）达成团队及部门下达的销售目标，积极配合上级的工作安排与指导。 任职资格： 1）中专及以上学历，年龄24-36岁，具备1年以上相关岗位工作经验； 2）有汽车金融企业、银行金融岗或渠道拓展经验者优先考虑； 3）具备较强的责任意识、沟通技巧、团队协作精神及抗压能力。 职位福利：五险一金、定期团建、鼓励内部创新

岗位职责: 1.主动开展客户拓展工作，通过多元化渠道扩大客户资源； 2.深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3.负责邀请客户到店参观，组织业务沟通并推动成交达成； 4.持续维护客户关系，定期进行客户回访，收集意见与建议； 5.与团队成员密切协作，共同实现销售业绩目标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力及谈判技巧； 2.熟悉汽车领域知识，有行业从业经历者优先考虑； 3.能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压与学习能力； 4.拥有团队协作意识，善于与同事高效交流配合； 5.热衷于客户服务工作，可提供专业、细致的支持服务。

岗位职责： 1. 承担二手车评估任务，保障评估结论的精准性。 2. 开展市场调研，掌握二手机动车市场的最新动态与估值水平。 3. 与客户进行有效交流，说明评估详情，并给予购车方面的专业建议。 4. 关注评估流程中的各类情况，快速响应并处理以确保工作有序推进。 5. 确保评估信息的真实可靠，所有资料记录须符合公司规范要求。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及专业的评估能力。 2. 熟悉二手车行业现状，具备一定的市场分析能力。 3. 能够自主应对和解决评估中出现的各类问题。 4. 工作细致认真，具备高度的责任意识与职业操守。

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，精准把握客户实际需求； 2. 提供专业的商品讲解与采购指导； 3. 持续维护客户关系，保障客户满意体验； 4. 参与销售方案制定，优化销售执行效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务客户意识； 2. 能够独立应对并解决各类问题； 3. 热爱销售岗位，具备抗压能力； 4. 掌握市场分析及客户管理相关技能。

招聘专用汽车销售数名，汽车主播数名，

高额提成！纯利润30%-60% 高额提成！纯利润30%-60% 高额提成！纯利润30%—60% 岗位职责: 1. 开展车辆鉴定工作，涵盖市场估值及车况检测等内容。 2. 与客户对接，说明鉴定结论，并给予专业指导建议。 3. 关注行业趋势，优化评估方法以应对市场波动。 4. 维系客户关系，协调处理争议事项，保障评估流程的公平公正。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力及商务洽谈素养。 2. 熟悉汽车市场动向，能精准判断车辆实际价值。 3. 拥有较强的市场洞察与分析能力，可快速响应市场变化。 4. 主动持续学习专业知识，不断提升评估的专业性与准确性。 岗位福利: 高额提成，纯利润30%-60%

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，根据需求精准推荐适配车型及金融方案。 2、邀请客户到店试乘体验，全程协助完成购车流程，提供售前解答与售后支持服务。 3、持续维护客户关系，提升服务满意度，促进二次购买及客户转介绍。 4、按时参加销售培训，及时掌握产品更新与市场资讯，提升专业能力。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，接受应届毕业生及无相关经验人员。 2、具备较强的学习意识，工作认真负责，执行高效，有明确收入目标。 三、薪资福利 薪资构成：5000元（含绩效）+ 高额提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无夜班/无外勤任务。 福利保障： 五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、公费旅游团建、员工食堂、住宿安排。 四、我们的优势 车源优势：全国资源直供，价格竞争力强，源头批发资质保障。 金融优势：贵州地区金融合作渠道广泛，审批通过率高，交易更顺畅。 资源优势：系统推送精准客户线索，无需个人开发客户资源。 小白无忧：新人配备专属导师，开展产品知识、谈判技巧、金融政策等培训，2天即可熟练上岗，首月成单轻松实现。 多层级晋升路径：销售顾问→谈判师→团队经理→区域总监，晋升机制公开透明，成长速度快。 加入我们，共享企业发展成果！

岚图汽车直营多门店急配——发简历——优先查就近门店需求—约面快——入职快——入职五险一金——正常努力下月入12-10K NO一：【汽车销售】】——火热约面中 【岗位职责】 1、展厅的形象代言人，新能源车文化的传播人、分享者； 2、与购车人，适配车型，充分介绍到出行需求的配置； 3、新能源汽车介绍，试驾，销售； 【任职要求】： 1、全日制大专及以上学历，30岁以下(一眼清秀、亲和力)； 2、气质端庄、大气、谈吐干脆、清晰利索； 3、有新车销售经验的伙伴，必须有驾照，特别优秀的简历可以放宽到31岁 【【【NO二】】】急需——发简历快速约面：汽车主播 【岗位职责】 1、岚图城市或；门店账号的短视频、直播内容策划，参与岚图官方账号的日常运营管理 2、负责岚图城市或门店账号引流、提升粉丝量、了解粉丝需求、开展粉丝团的建设； 3、负责岚图城市或门店账； 【任职要求】 1、形象气质佳，长相清秀，亲和力强，普通话标准； 2、快速上镜，能说会道，热情、开朗，擅与粉丝互动交流； 3、熟通汽车产品知识，能够讲解和演示汽车功能，具有汽车线上销售能力； 4、懂新媒体平台规则，知晓违禁行为、违禁词等，知晓基本投放逻辑 5、随机应变能力强，能够应对临场突发事件 工作时间: 做六休一，商超模式，跟着商场的上班时间，一般早10晚10，每天2个班次，和小伙伴们倒班具体班次店长会安排10:00-19:00，13:00-22:00 流程是这么走的： 线上初筛通过——发简历/作品（切片+短视频+个人职业照或气质照片）——查门店需求——初审简历通过——线下推荐到面（推荐门店） VVX：（两两同号） 简历投递请：姓名+意向门店（如王一+成都和悦天府全功能店）

贵州贵阳黔和康连锁诊所招聘：有技术的理疗师，包吃包住。待遇详聊。联系电话：黄（平台[合十]）

本地新建工厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】: 小时工：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 ： 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 ： 1：18-50周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】: 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】: 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】： 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：工作地址：江苏省无锡市梁溪区

招聘贵阳市南明区南山烤肉店诚招下列伙伴加入本店：岗位1：服务员1名，，18至45岁，月薪3300元；上夜班（下午4:00至凌晨4:00时），负责前台接待，美团外卖。岗位2：穿肉师1名，，18至50岁，月薪3300元，要求有一定刀工，手脚麻利；上白班（上午9:00至下午7:00时），负责切肉、穿肉。岗位3：烤肉师2名，男女不限，18至50岁，月薪3600元，后厨工作经验，掌握烤肉技能和火候；上夜班（下午4:00至凌晨4:00时），负责炭火烤肉。岗位4：老面师1名，男女不限，18至50岁，月薪3300元；上夜班（9:00至凌晨7:00时），负责发面、做包子，做馒头。岗位5：短视频营销员1名，男女不限，18至40岁，月薪4000至5000元，要求熟练掌握短视频技能，会剪辑、会发布视频，有销售技巧的工作经验。以上人员月休2天，供吃供住。联系电话：

未来方舟招聘一位会烧烤！烤鱼！麻辣味江湖菜的师傅！酒吧上班！月薪6000！联系电话

，发名字电话身份证号加奥体中心做的日期班次 兼职2、急招20号日结撤台兼职最后25名，在观山湖区会展城展览中心。 工作内容:主要负责搬搬抬抬(木板，桁架) 打下手，打包，体力活，装车。 工作要求:160cm以上，年龄25-50岁，不要学生，服从安排，无犯罪记录，精神状态好，身体健康，精神状态好，记得带身份证原件或照片，能吃苦耐劳，白天做其他工作的不能报名，能熬夜，力气不要太小，穿长裤。 工作时间:17:30-2:00，一般都加班到居多。 如果需要加班必须配合加班。加班15元/小时，，。17:10以前在会展城2号路桥下集合，吃了饭过来，鸽子勿扰，定人。 工资待遇: 130/天+包夜宵（超过1点有夜宵）。一般160-190居多。 联系人:

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售经验者优先 3.积极主动，具备较强抗压能力与团队协作能力

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

岗位职责： 1. 为客户推荐法院查封并进入执行程序的不动产资源 2. 与客户保持有效沟通，解答其对司法拍卖相关法规的疑问，提供安全参拍的专业支持 3. 在拍卖流程中指导客户掌握竞拍技巧，协助参与竞拍，并协调法院安排实地看样、办理文书领取等后续事宜 4. 利用抖音、视频号等社交渠道拓展客户资源，邀请客户到店咨询 任职要求： 1. 有贷款、房产、金融或法务相关从业经验者优先，退伍军人优先考虑 2. 具备强烈的收入提升意愿，能承受一定工作压力；品行端正，诚实守信，责任心强，具备良好的职业素养和服务意识 提供住宿

岗位职责： 1、深入了解产品特性，收集市场动态，挖掘销售机会及潜在客户资源 2、与客户进行有效沟通，推介产品方案，促成合同签署，并协调后续回款事宜，达成销售目标 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与合作粘性 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、具备良好的语言表达能力及沟通技巧 3、对销售工作有热情，具备建材行业相关工作经验者优先

一对一辅导，一个星期就会，无责底薪3500，免费提供早餐，早九晚六，高额提成，垫佣

一、岗位职责 1、通过电话、网络、微信等方式联系意向客户，结合客户需求推荐合适的车型及金融解决方案。 2、邀请客户到店试乘试驾，全程协助购车各环节，提供售前解答与售后跟踪服务。 3、持续维护客户关系，提升服务满意度，促进二次购买与客户转介绍。 4、积极参与销售培训，及时掌握产品更新与市场信息。 二、任职要求 1、年龄18-40岁，男女不限，接受应届毕业生及无相关经验者。 2、具备较强的学习能力，工作积极主动，有责任心和执行力，目标感强。 三、薪资福利 薪资结构：底薪+高比例提成。 工作时间：9:00-18:00，每月休息4天（可灵活调休），无需夜班或外勤作业。 福利保障：五险、食宿补贴、带薪年假、节日礼金、生日福利、团队旅游、员工食堂、住宿支持。 四、我们的优势 车源优势：全国连锁供货，价格具有竞争力，厂家直供批发渠道。 金融优势：贵州省内金融合作资源广泛，审批通过率高，购车更便捷。 资源优势：精准客户线索系统派发，无需个人盲目开发客户。 新人扶持：配备专属导师一对一指导，定期组织产品与销售技能培训，快速入门，最快2天即可开展业务，首月成单轻松实现。 晋升通道：销售顾问→谈判专员→团队主管→区域负责人，晋升机制公开高效。 加入我们，共享成长与收益！

本公司专业销售奔驰宝马配件，现招聘销售人员 工作内容与要求： 1、承担汽车配件的报价职责，确保报价精准且符合市场行情 2、与客户保持高效沟通，准确把握客户需求并提供专业的报价支持 3、持续维护并开发客户资源，保障业务稳定推进 4、具备1-3年汽配销售相关工作经验 5、工作积极主动，富有责任心，具备团队协作精神 岗位福利：包午餐一餐，定期团建，任务达成奖励等 任职要求： 1、了解汽车配件销售运作流程，拥有实际销售从业背景 2、具备优秀的沟通能力和客户服务意识 3、可独立完成报价工作，具有较强的市场判断力 4、能按时完成下达的销售目标

岗位职责 1. 负责公司桶装饮用水、一次性瓶装饮用水产品在指定区域的市场开发、客户拓展与销售工作，完成个人及团队销售业绩目标。 2. 开发企业、写字楼、社区、商铺、学校、餐饮门店、工厂等各类B端与C端客户，建立稳定的客户合作关系。 3. 负责客户的日常维护、订单跟进、配送协调及售后问题处理，提升客户满意度与复购率。 4. 宣传推广公司饮用水产品、订水政策及优惠活动，提升品牌在区域内的知名度与市场占有率。 5. 收集区域内市场动态、竞品信息、客户需求，及时反馈并提出合理的销售优化建议。 6. 做好销售数据统计、客户档案管理、订单台账记录，按时完成销售报表提交工作。 7. 配合公司完成促销活动执行、水站对接、新品推广等相关销售支持工作。 任职要求 1. 学历不限，1年以上快消品、饮用水、酒水、社区销售等相关经验优先，优秀应届生可培养。 2. 熟悉本地市场路况与客户分布，具备良好的沟通表达、商务洽谈及客户开发能力。 3. 工作积极主动，吃苦耐劳，责任心强，具备较强的目标感与执行力。 4. 拥有电动车/私家车、本地客户资源、水饮行业销售经验者优先录用。 5. 具备基本的客户服务意识，能独立处理日常销售与售后问题。 薪酬福利 1. 薪资结构：底薪+高额提成+绩效奖金+全勤奖+开发奖励，上不封顶。 2. 福利保障：缴纳社保、带薪培训、节日福利、交通/话补、定期团建。 3. 职业发展：完善的晋升通道，销售专员→销售主管→销售经理→区域负责人。 4. 工作支持：公司提供客户资源、宣传物料、产品培训及配送体系支持，无需担心客源与售后。 工作内容补充 日常以客户拜访、订单洽谈、客户维护、市场推广为主，工作时间灵活，多劳多得。

岗位职责: 1. 负责销售及业务拓展工作，结合电销 网络 实地拜访等获取客户，公司提供精准的客户信息。 2.公司主要面向各制造业工厂，为工厂提供维修自动化设备（PLC,变频器，驱动器，显示屏等），销售各类备品备件。公司前期会对新人进行一定的培训，包括一些专业知识，销售方法等。对产品和我们的业务面进行一个了解，很专业的技术不需要学，公司有专门的技术工程师。因此，此岗位，男女不限，。 任职要求： 1.有一定的销售经验最好，性格外向，善于交流，肯学习，具备良好的沟通能力和商务谈判技巧。 2.原则上年龄最好在25-40，特别优秀的除外。 3.团队合作意识强，能够与团队成员共同推进业务发展，有驾照会开车。 岗位福利： 无责底薪3000+提成，社保，根据业务量，调整底薪。公司提供业务手机，业务用车。综合薪资一般在5K-8K,优秀点的上万。重庆公司销售占比7成，做得最差的有5000，一般都在8千以上，优秀的1.5万到2万，贵州分公司才成立不久，因此才招人，人员比较稳定，相比其他行业竞争较小。愿意学习，努力上进的人都能成功，欢迎有志之士咨询，加入我们。

我们是谁，我们在做什么】 您好，我们是一家专注AI技术落地的硬核研发公司。核心团队拥有中科院背景，由多名人工智能领域的博士组成。 我们深知，AI不应该只是停留在概念，而应该成为企业降本增效的实质工具。因此，我们研发了“企业AI龙虾盒子”——企业只需输入一句话，就能实现自媒体账号矩阵的自动化批量运营，并全面接入日常智能办公。目前产品已跑通闭环，能真金白银地帮中小企业省下运营团队的成本。 【AI的趋势与我们的短板】 未来的3-5年，AI工具化是必然趋势，每个企业都需要一套属于自己的“AI大脑”。但作为一支纯技术驱动的团队，我们的优势在代码和产品迭代，短板在于缺乏足够强大的市场触角和B端企业资源。 我们需要懂商业、懂市场的人，来补齐我们的最后一块拼图。 【我们需要怎样的您】 在本地或特定行业有扎实的企业主、实体老板资源。 具备B端业务的洽谈能力，能准确向客户传递AI工具的商业价值。 认可AI的未来，愿意以“合伙人”而非“打工人”的身份，共同开拓一片新市场。 【务实的合作机制】 我们不招传统的底薪销售，我们希望建立的是平等的商业合作关系： 您做前端，我做后盾：您负责对接需求、促成合作；我们负责技术交付、系统维护和售后保障。 清晰透明的利润共享:提供远高于行业标准的纯佣金/利润分成。客户的每一次续费、升级，您都持续享有分润。 这是一个没有上限的轻创业项目。如果您手头有闲置的企业资源，或者正在寻找靠谱的AI实体项目，欢迎随时聊聊，我们可以演示产品看看。

岗位职责： 1、负责向客户推介并营销银行零售信贷相关产品及配套服务； 2、在专职客服经理指导下接收客户贷款申请，协助完成贷前调查工作； 3、依托零售渠道开展交叉销售，推进客户综合化经营服务； 4、协同银行信贷团队落实贷后管理相关支持工作。 任职要求： 1、具备大学本科及以上学历，金融、财会、经济类专业优先考虑； 2、年龄不超过27周岁（含），具备市场营销或客户服务实际经验者优先； 3、身体健康，仪表端正，品行优良，无违规违纪记录；思维清晰，学习能力强，具备良好的沟通技巧与表达能力； 4、工作认真负责，具备较强的服务意识与抗压能力，乐于奉献，善于团队合作； 5、掌握计算机基本知识，熟练操作常用办公软件。 注： 以上岗位派驻至招商银行贵阳分行提供服务。本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权任何机构或个人代为收费

岗位职责：1.通过电话主动联系潜在客户，精准推介公司手机配件、促销礼品及维修服务等核心产品与业务 2.挖掘客户需求，解答产品参数、价格政策、供货周期等专业咨询，促成订单转化与长期合作 3.维护老客户关系，定期回访跟进订单执行、售后反馈及复购意向，提升客户满意度与复购率4. 协同销售团队整理客户信息、更新CRM系统数据，确保商机线索及时归档与高效流转5.参与团队周会与话术复盘，在35+行业老炮带教下持续优化沟通技巧与业务理解力 任职要求： 1.学历不限，普通话标准，具备良好的语言表达能力与倾听意识 2.有电话销售、客服或快消/数码类销售经验者优先，无经验但积极进取、抗压性强亦可培养3.热爱销售工作，目标感强，能适应节奏紧凑的业绩导向型团队氛围 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及CRM系统5. 认同年轻化转型中的实干文化，愿与贵州头部手机配件供应链共同成长

岗位职责: 1. 主动开展客户拓展，利用多元渠道扩大客户资源； 2. 深入掌握客户实际需求，提供专业化的购车建议与服务支持； 3. 负责邀请客户到店参观，推进业务沟通并推动成交达成； 4. 持续维护客户关系，定期进行回访，及时收集客户意见与反馈； 5. 与团队成员协同配合，合力实现销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2. 熟悉汽车领域基础知识，有行业从业经历者优先考虑； 3. 能够适应高强度工作节奏，具备良好的抗压性与学习能力； 4. 富有团队协作意识，善于与同事进行高效交流； 5. 热衷于客户服务工作，能提供高水平的专业支持。