招聘汽车销售人员。薪资范围为4000-8000。岗位职责包括负责汽车销售相关工作，完成销售任务目标，以及为客户提供专业的购车咨询与服务。任职要求：善于沟通，按时完成上级交给的工作；拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。岗位福利：提供中餐。

岗位职责： 1.负责客户开发、维护及销售目标的达成 2.深入了解产品/服务特点，向客户精准传递价值主张 3.参与商务谈判，完成合同签订及后续跟进服务 4.收集市场与客户需求信息，及时反馈至相关部门 5.协同团队推进项目落地，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1.销售经验不限，有行业资源或成功案例者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与抗压能力 3. 积极主动，目标感强，具备较强的执行力 4.学历不限，热爱销售工作并愿意长期发展 5.熟练使用办公软件，能适应灵活工作安排

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与转介绍率 5.及时录入客户信息及销售进度至saas系统，确保数据准确完整 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的抗压能力与目标导向意识，能适应快节奏销售工作 3.形象气质佳，亲和力强，具备团队协作精神 4.有汽车销售经验者优先，无经验者可接受带薪培训 5.学历不限，热爱销售工作，愿意长期在汽车行业深耕

应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ ---------------------------------------------- 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 0费用入职，不花一分钱，不体检，返岗奖励最高10800！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-48周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）异地招工；工作地址在苏州

招挖机师傅需熟练夹木机，工资面议

招聘挖机师傅，要求熟练操作夹木机，无夹木机经验者请勿联系。薪资面议。工作地点位于贵阳市开阳县。

吃苦耐劳，无犯罪记录

贵阳市云岩区招木门安装，，需要现场加工木门，需要专业师傅，联系电话

二手货车销售能直播的优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5.及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有责任心和抗压能力，适应快节奏销售工作环境 4.具备团队协作精神，服从管理并积极配合同事工作 5.学历不限，有汽车销售经验者优先

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理贷款、保险、上牌等购车全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与，提升客户满意度与复购率 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与进店量 任职要求： 1. 热爱汽车行业，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有汽车销售经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象气质佳，亲和力强，具备较强的抗压能力与目标感 4.具备基本办公软件操作能力，学习意愿强 5.诚实守信，责任心强，认同企业服务理念

销售汽车品牌看个人多劳多得

岗位职责 1. 执行标准化接待流程：主动迎接、需求沟通、实景体验、方案匹配、下单成交、送客跟进、素材采集，全链路服务到店客户； 2. 使用《用户出行需求与使用场景评估表》，了解用户日常出行习惯、使用场景（小区散步、买菜、就医、短途出游等）、居家环境（入户门宽、电梯、通道等），为用户推荐最适配的产品方案； 3. 辅助用户完成产品体验，标准化演示四大核心功能：智能避障（自动识别障碍物并绕行）、倒车影像（倒车时实时显示后方画面）、自动回充（低电量自动返回充电座）、守护域（设定安全活动范围，超出自动提醒减速），全程贴身看护，确保体验安全； 4. 根据用户需求精准适配机型与配件，明码标价讲解，熟练应对价格、操作难度、尺寸适配等高频问题，引导客户官方平台下单成交； 5. 承接线上体验券等引流客户，完成预约确认、到店核销与转化；对无法到店客户协调上门体验服务，完成交付前确认； 6. 接听400客服转接的热线电话，为潜在客户提供售前咨询服务，包括产品功能介绍、价格政策解答、门店体验预约等 7. 执行"一车一档、一人一档"客户管理，高意向客户3日内跟进，引导老带新推荐，提升复购与转介绍； 8. 维护门店6S环境，每日参与样机安全检测，严守体验安全规范，参与每周内训与月度复盘。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上零售销售、智能硬件/消费电子/科技产品体验行业经验优先； 2. 有亲和力、有耐心，善于与人沟通，能慢下来、蹲下来与不同年龄层用户交流； 3. 服务意识强，以用户体验和满意为第一优先，不强行推销、不夸大承诺； 4. 学习能力强，能快速掌握产品四大功能、演示操作和标准话术，通过3天带薪培训考核上岗； 5. 善于倾听，能精准抓取用户核心需求并有效回应，沟通表达清晰有感染力； 6. 声音清晰、普通话标准，有电话沟通或客服经验者优先，能熟练接听热线并做好信息记录； 7. 有明确业绩目标感，能承受销售压力，认同多劳多得； 8. 会基本智能手机和电脑操作，有短视频拍摄或抖音小红书经验、有驾照者优先。

有经验者可优先沟通，待遇优厚 1. 主要负责协助客户挑选照片，推荐合适的优惠套餐供客户选择 2. 无需外出开拓市场，无需拜访客户，客源由公司提供

帮朋:招聘[玫瑰]岗位职责:1.负责月子餐产品线上线下的推广与销售，完成客户到店签约；2.直播获客，拍摄视频获客；无责底薪3000＋月休4天，按阶梯提成：

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5. 学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

一硬性要求： 1. 年龄一般 20–40岁，学历大多不限，中专/高中即可 2. 有无经验均可，新手可带，有销售、汽车行业经验优先 3. 能接受早出晚归、周末上班、轮休，节假日忙 4. 有驾驶证、会开车优先，很多门店要求自带驾照 二、能力要求 1. 沟通表达好，敢开口、会聊天，能挖掘客户需求 2. 抗压能力强：收入看提成，淡季压力大，能接受业绩考核 3. 懂基础汽车常识：车型、配置、车况、价格、过户流程（入职可学） 4. 有服务意识，会接待、跟进客户，维护老客户 5. 会简单线上运营：发朋友圈、短视频、平台发帖引流 三、岗位职责（你要做什么） 1. 接待到店/线上客户，介绍二手车车况、价格、优势 2. 跟进意向客户，邀约看车、试驾、谈价成交 3. 负责车辆收购、评估、过户、上牌手续协助 4. 维护老客户，做转介绍

岗位内容： 1. 负责“省酒”产品的全国范围招商、批发及零售业务。 2. 开展客户拓展与关系维护，深入掌握客户实际需求。 3. 保障客户订单高效执行与交付，并提供相应的售后支持。 4. 协同市场运作，根据客户需求推动销售策略落地。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识，能够独立开展工作。 2. 拥有较强的市场洞察力与逻辑分析能力，能及时识别并解决各类问题。 3. 性别不限，年龄25岁以上。 薪资待遇：底薪6000+高额提成

公司提供一手资源！！！！！无需外出拓展渠道或外采！！！ 高额提成，纯利润30%-60%，业内领先！！！！ 提供外派住房补贴 岗位职责： 1. 负责客户车辆的看车、验车、评估及定价工作 2. 与客户进行沟通，解读评估结果，并提供专业指导意见 3. 关注行业动态，掌握市场行情波动情况 4. 维护门店与客户之间的良好关系 任职要求： 1. 性格外向、善于交际，有强烈赚钱意愿 2. 具备出色的销售技巧和谈判能力 3. 对车辆有敏锐感知，对价格敏感，热爱二手车行业 4. 具备较强的市场分析与判断力，能快速应对市场变化

岗位名称：网络销售（息烽窖酒业）; 岗位要求：1.经验不限；2.学习贵州酱酒文化；3.输送产品价值给客户，采用互联网销售模式； 薪资待遇：薪资范围元/月。

男女不限，年龄18周岁以上 工作内容: 公司分配精准意向客户资源，负责线上跟进+签单，售前售后服务 1.按标准做好展厅或网络邀约到店客户的接待工作 2.为客户介绍产品等优势，并与客户进行商务洽谈，促进客户下单成交 3.完成公司分配的月度销量任务以及各项指标任务 4.做好客户邀约到店和交车后客户的关心和满意度 要求: 有责任心，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力和交际技巧，具有亲和力，良好的客户服务意识，能承受较大的工作压力，有团队协作精神，善于挑战

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，精准把握客户实际需求； 2. 提供专业的商品讲解与采购指导； 3. 持续维护客户关系，保障客户满意体验； 4. 参与销售方案制定，优化销售执行效率。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力与服务客户意识； 2. 能够独立应对并解决各类问题； 3. 热爱销售岗位，具备抗压能力； 4. 掌握市场分析及客户管理相关技能。

岗位职责: 1.开展市场调研，发掘并拓展各类销售渠道的合作机会。 2.制定切实可行的销售方案，并推动实施以确保目标达成。 3.搜集行业及市场动态，根据实际需求及时优化销售策略。 4.策划并执行销售推广活动，提升团队整体业绩与积极性。 5.运用数据进行分析，持续改进销售流程与工作方法。 任职要求： 1.具备敏锐的市场感知能力和制定有效销售策略的经验。 2.拥有优秀的团队管理能力，善于引导和激励团队成员。 3.具备良好的沟通技巧，能与客户及内部团队高效协作。 4.熟悉销售业务运作模式，具备较强的应变与适应能力。 5.具备出色的计划组织与落地执行能力，保障销售任务推进。

我们正在寻找一位热爱房地产、富有激情的销售伙伴，共同助力客户实现安居梦想！ 岗位职责： 1.积极开拓新客户资源，利用多种方式扩大客户群体。 2.充分了解客户置业需求，提供专业、贴心的购房建议。 3.精准匹配房产项目，确保信息真实、及时、有效。 4.持续维护客户关系，建立长期稳定的沟通互动。 5.公司免费提供高质量的目标客户资源。 任职要求： 学历中专、高中以上，年龄18-30岁之间，经验不限 1、熟悉房地产基本知识及销售流程，具备相关从业经验者优先 2、仪容得体，亲和力强，工作态度积极，性格乐观向上，品行端正，有责任感 3、具备良好的服务意识与协作能力，能适应高强度工作，抗压性强 4、普通话流利，表达清晰，善于沟通，人际交往能力强 福利待遇：无责底薪4500＋高比例提成 1．绩效奖励、生日关怀、节日礼品等福利齐全 2．资深导师一对一指导带教 3．定期组织团队建设活动

汽车销售顾问工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 客户接待与需求挖掘30%1.迎接到店客户，介绍展厅布局与车型亮点2.通过提问明确客户预算、用车场景（家用/商务/越野）3.记录客户核心诉求，建立初步信任关系保持热情但不过度消耗，用标准化问候流程减少决策精力，重点投入需求倾听 车型讲解与试驾服务25%1.结合客户需求，聚焦车型核心配置（动力/空间/智能系统）2.协助客户完成试驾预约，讲解试驾路线与安全须知3.试驾后收集反馈，针对性解答疑虑提前熟悉各车型参数，避免临场查资料浪费精力；试驾过程中专注客户体验，减少无关沟通 议价成交与手续协助20%1.根据客户意向，介绍当前购车政策（优惠/金融方案/赠品）2.协调价格分歧，在权限内推进成交3.协助客户准备购车资料，对接财务与车管所流程提前梳理政策细则，用清晰的方案减少议价反复；手续流程模块化，避免遗漏导致的精力返工 客户跟进与维护15%1.回访未成交客户（电话/微信），解决后续疑问2.维护老客户关系，推送保养提醒与活动信息3.收集客户转介绍线索，激活客户裂变用CRM系统设置跟进提醒，避免记忆负担；批量处理常规回访，重点精力投入高意向客户 学习与整理10%1.学习新款车型知识、竞品优劣势2.整理当日客户数据，更新销售台账3.参与团队晨会，同步销售目标与策略利用碎片化时间（如午间）学习产品知识；每日下班前15分钟固定整理数据，避免堆积 汽车销售经理工作精力分配表 工作模块每日精力占比核心任务精力管理重点 团队管理与目标拆解25%1.召开晨会，明确当日/当周销售目标，分配任务至个人2.跟进销售顾问业绩进度，针对落后人员提供辅导3.解决团队突发问题（客户投诉/流程卡点）用数据看板快速掌握业绩动态，减少低效沟通；优先辅导高潜力/高差距人员，集中精力提效 销售策略与政策落地20%1.分析区域竞品动态，调整展厅促销策略2.对接厂家政策，制定店内执行方案（如限时优惠/团购活动）3.监控政策执行效果，及时优化调整固定时间（如每周一）分析竞品，避免频繁切换精力；政策落地前明确流程与责任人，减少后续协调成本 客户关系与资源协调20%1.对接高价值客户（如企业采购/大额订单），参与谈判2.协调店内资源（现车库存/维修支持），保障成交需求3.处理重大客户投诉，维护品牌口碑高价值客户建立专属对接流程，避免精力分散；库存信息实时更新，减少因资源不明确导致的客户流失 数据复盘与目标调整15%1.统计当日/当月销售数据（成交量/客单价/转化率）2.分析数据异常（如转化率下降），定位问题根源3.根据复盘结果，调整团队目标与策略用自动化报表减少数据统计精力；聚焦核心指标（如成交率），避免陷入无关数据细节 外部对接与长期规划20%1.对接厂家代表，争取资源支持（现车配额/政策倾斜）2.拓展异业合作（如银行/保险公司），丰富购车方案3.制定门店长期规划（如客户圈层活动/展厅升级）提前预约外部对接时间，避免临时打扰；长期规划拆解为阶段性小目标，避免精力过度消耗在远期事务 需要我针对某个岗位（销售顾问/销售经理）的特定场景（如车展旺季/新车上市），优化精力分配方案吗？

主营婚纱摄影，全球旅拍，古风写真，珠宝定制等 岗位职责: 1、公司通过广告找客源，无需客服找客户，客服只是通过微信和客户进行沟通。 2、及时和客户沟通，完成邀约销售任务。 任职资格: 1、具有网络销售经验者优先， 2、对电脑打字熟练，新手可带， 3、有良好的服务态度和较强的沟通能力。 福利: 1、底薪+提成+奖励，薪资范围5000-10000多，多做多得上不封顶， 企业氛围: 志同道合且活跃的同事(团队年龄范围:90后、00后);轻松愉悦的氛围，舒适的办公环境。 有完善的培训体系，每周内部交流学习会，每季度晋升考核制度，提供向上发展的平台和机会，欢迎各位加入哦！

公司提供精准客户邀约到公司就可以

经验丰富

职场新人可胜任的工作！欢迎零经验者加入！男女不限，年龄18周岁以上 工作内容： 公司提供精准意向客户资源，负责线上跟进及签单，涵盖售前与售后服务 1.按照标准流程完成展厅或线上邀约客户到店的接待工作 2.向客户详细介绍产品优势，开展商务沟通，推动客户达成购买意向 3.达成公司下达的月度销售目标及相关考核指标 4.落实客户邀约到店安排，并在交车后做好客户关怀与满意度维护 5.公司统一提供食宿安排 要求： 具备责任心，思维灵活，语言表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧 性格亲和，服务意识强，能适应一定强度的工作节奏 具有团队合作精神，乐于面对挑战

负责加网约车微信，收售租网约车，有专业的资源每台车提成都不一样越来越高，想找钱过年国家的不防来试试，没有经验可以专人带，