工作内容: -开展公司产品的市场宣传与销售工作，提升品牌影响力并达成既定销售指标。 -依据公司整体销售规划，制定个人销售方案并推进落地实施。 -熟悉公司产品特性，编制产品介绍资料，并向潜在客户进行传递。 -结合客户实际需求，提供匹配的产品信息，持续跟进客户动态，保持良好客户关系。 -积极参与公司安排的销售培训，不断提升专业销售能力。 职位要求: -统招专科及以上学历，国际贸易专业或具有一年以上相关领域工作经验。 -具备较强的沟通表达能力及英语综合应用能力，可流畅进行英语交流。 -具有良好的销售意识，擅长团队协作，工作主动积极。 -掌握基础销售方法，包括产品展示技巧、销售流程设计等。 -具备扎实的数据整理与统计能力，能对销售数据进行有效分析与处理。

在现场负责售卖小动物饵料，现在喊话引流，拉客让游客消费

工作经验：3-5年学历：统招本科薪资：8-13K/月底薪8k*12薪职位类型：销售专员 岗位关键词：面销/陌拜/对企业/机构(ToB)销售经验/企业(ToB)/面销/陌拜经验/房地产 工作地点：上海普陀区MOSEN·上海位来家具科技有限公司B栋3楼西 我们需要： 资深销售顾问：开发客户，服务客户，完成销售目标 您需要做： 1.负责办公家具的销售渠道建立及客户开发，完成每季度销售业绩目标。 2.为客户提供办公家具整套的配置方案，提供高质量的服务。 3.开发并维护系统客户。 4.根据客户需求，为客户提供办公空间规划方案及报价。 您需要具备： 1.本科及以上学历，优秀应届毕业生、有留学经历亦可。有相关相关行业销售工作经验，能力优秀者可适当降低学历要求。 2.设计、音乐、美术、艺术、市场营销、英语专业优先。 3.熟练使用各种办公软件，尤其是ppt、excel软件。 4.具有较好的审美及空间意识。 5.良好的英语沟通能力或掌握一门其他外语可优先考虑。 我们希望您是： 1.具有充沛的精力与热情，能够承受高强度的工作压力。 2.思维清晰，性格开朗，具同理心，良好沟通能力和说服力，较强的学习和适应能力。 3.掌握一门外语或多种语言那更好。 4.如果你是设计相关专业出身，对美和时尚有追求，具有艺术气息那再合适不过。 5.有家具、设计、装修、地产、地毯、建材、综合布线等行业工作经验的是非常适合我们的。 您可以得到： 1.高于同行业的薪资：底薪+项目佣金+年终奖+岗位补贴+午餐补贴+交通话费补贴+五险一金。 2.舒适高规格的办公环境，一流的办公家具，优美的音乐环绕，丰富的下午茶，各项节日福利。 3.平等，公平，创新，创业的工作氛围。 4.丰富的培训机会，公司与你共同进步成长。

销售代表，大专及以上学历，热爱销售事业，负责电线与套管类产品推广与客户开发，具备吃苦耐劳精神，公司提供五险一金，薪酬结构为底薪加绩效，绩效奖金上不封顶。

岗位职责： 1、通过公司提供的精准线索资源开展客户沟通与洽谈，推动签约达成；对目标客户进行持续维护，深入交流，增强客户对公司产品及服务的认可度，并实现有效转化； 2、负责新客户资料的收集与联络，积极拓展新客户群体，熟练掌握企业服务领域相关产品，为客户提供法律、财税、工商等专业咨询服务； 3、维护现有客户关系，定期跟进沟通，挖掘客户潜在需求，探索增值业务机会； 4、开拓客户资源渠道，整理潜在客户信息，同步收集行业动态及竞品相关信息； 5、定期参与法律、财税、工商、专利等专项培训，在公司系统化、全方位的培训体系支持下，不断提升自我能力，勇于迎接挑战并保持积极进取心态。 任职资格： 1、具备1年及以上销售工作经验，表达清晰，普通话标准；综合能力突出者条件可适当放宽 2、热爱销售工作，目标感强，有强烈的收入提升意愿，能适应高强度工作节奏； 3、拥有较强的学习意识、沟通技巧及抗压能力； 4、个性坚韧，反应灵敏，具备出色的应变能力和心理承受力。

1.市场开发与销售执行 ·负责指定区域或行业内的钢材产品销售，努力完成公司下达的销售任务及回款指标。 ·积极开拓新客户、新市场，通过电话拜访、实地走访、行业展会、网络营销等多种渠道挖掘潜在客户。 ·深入了解客户需求（如材质、规格、加工要求、用量、采购周期等），提供专业的钢材选型建议和解决方案。 ·准备并提交报价单、投标文件，参与商务谈判，促成合同签订。 2.客户关系维护与管理 ·定期回访老客户，维护良好的客情关系，了解客户的使用情况和后续需求，提高客户满意度和忠诚度。 ·建立并定期更新客户档案，对客户进行分级管理，对核心客户进行重点维护。 ·及时、有效地处理客户咨询、订单跟踪、质量异议及投诉，并协调公司内部资源予以解决。 制定并实施所负责区域/行业的销售策略与渠道拓展计划。 ·发展和管理区域内的分销商、代理商网络，构建多层次销售体系。 ·解决渠道合作中的重大问题，维护渠道价格的稳定和市场的良性发展。

国际本科留学销售 岗位职责 1. 负责中外合办国际本科留学项目的客户开发、咨询对接，挖掘客户留学需求 2. 跟进意向客户，讲解项目优势、申请流程、升学规划，促成报名签约 3. 维护客户关系，做好后续服务跟进，提升客户转介绍率 4. 完成团队制定的销售业绩目标，主动拓展获客渠道 任职要求 1. 学历不限，有教育/留学/课程销售相关经验者优先，销冠优先 2. 具备超强销售谈判能力、客户沟通能力，目标感强，抗压性好 3. 熟悉留学市场，了解中外合办国际本科项目者优先，无经验肯学习也可 4. 执行力强，擅长客户挖掘与跟进，有强烈的赚钱欲望和业绩冲劲 5. 性格外向开朗，表达清晰，具备良好的服务意识和团队协作力 薪资福利 高底薪+高额提成+业绩奖金+晋升空间，能力出众者薪资上不封顶

为什么选择我们？ 上市公司，独角兽，国家科技进步奖获得企业，上海民营百强； AI赛道头部平台：站在技术浪潮之巅，赋能千万企业数字化转型； 收入无上限：销售业绩直接挂钩提成，年薪百万不是梦； 客户资源0成本：系统自动分配精准客户，告别盲目开发； 职业镀金：积累B端企业高管资源，打造个人行业影响力。 【薪资天花板由你打破】 行业最高提成比例（业绩*10%-20%），销冠月入10万+，团队平均年薪30-45万； 实习薪酬：无责任底薪+提成+奖金+排名；15号发工资，入职就缴纳上海五险一金； 奖金池丰厚：年终奖（2-6个月薪资）、项目奖金（单笔最高5万）、季度冲刺奖（团队分红）、月度TOP榜（前10%奖励3000-20000元）。 【资源全扶持，专注成交】 工作模式：电销精准触达（50%）+面销深度谈判（30%）+直播间品牌转化（20%）； 新客户开发60%+40%资源分配：公司直供优质企业客户资源，免费配备高配工作手机及系统，客户线索实时推送。 【晋升快如高铁，发展无边界】 考核透明：月度业绩达标制，数据实时看板； 双通道晋升： 销售线：初级顾问→金牌顾问（百万级业绩）→大区总监； 管理线：组长→城市经理→全国销售VP； 【福利拉满，安心奋斗】 无责任底薪保障基本收入，年终奖比例高，收获满满； 五险一金+年度汽车激励； 带薪年假10天起、节日礼盒、员工股权激励计划； 【成长加速器：从新人到专家】 新人特训营：AI产品特训、话术实战演练、百万销冠1对1带教； 精英进阶课：大客户博弈策略、数据化销售复盘、AI工具高阶应用； 我们需要这样的你！！我们需要这样的你！！ 销售经验丰富，目标感极强，渴望高薪挑战； 具备抗压能力与狼性精神，拒绝躺平； 逻辑清晰，擅长沟通，有销售经验者优先（无经验可培训）。

注：全上海就近分配，面试当天安排住宿（空调，洗衣机，厨房，冰箱，无线网覆盖） 不限专业和经验，接受实习，可签三方协议，支持盖章，提供实习报告，统一安排住宿，本科优先，退伍军人优先，总部直招！ 【底薪高，提成高】 5000元底薪+租赁提成64%，买卖提成15%-64%（行业最高水平） 【任职要求】 1、大专及以上学历（退伍军人或表现优异者可适当放宽条件） 2、年龄18-38岁（有同行业经验者年龄可放宽至50岁） 3、欢迎踏实勤奋、愿意学习的零基础人员加入 【工作职责】 1、公司提供客户资源，负责在主流线上平台进行运营维护 2、协助邀约客户到店沟通需求 3、陪同带看房源，完成签约流程并获取相应提成 【培训与晋升】 培训：入职即享系统化免费培训，业务阶段配备专人导师一对一指导 晋升机制：每季度开放晋升通道，最快3个月有机会晋升管理岗位 【额外福利】 1、每年组织2-3次国内旅行+1次海外出行 2、定期开展团建活动，如水上乐园、迪士尼、烧烤聚会、篮球赛等 3、季度旅游目的地涵盖亚洲、东南亚各国、港澳地区及三亚、丽江、九寨沟、张家界、西藏等地 年度大型旅游包括美国、欧洲多国游等

门窗安装工，门窗学徒工，

上海市宝山招工地清洁/开荒,工地小工/杂工

公司直招C1司机，非中介， 要求：年纪21-59岁，无驾龄限制、只要驾驶技术成熟。 薪资：底薪12000包住宿，每天工作时间平均10～12小时、一人分配一车，车子24不用还公司，可以开回家，工资可周结，驾驶员每天额外奖励在100-150元，上不封顶，多劳多得。提供住宿（环境优美，干净卫生空调洗衣机配套齐全）。

【年后开工新人奖5000！】 【年后开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，工作，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

上海市宝山区招电焊 二保焊熟练平角焊

展台特装销售 做过会展特装展台销售业务，熟悉业务流程 薪资福利:200元/天，日结 工作地址:青浦区汇龙路695号叶迪大厦A栋

急招：太华路华润每周五六日可以兼职的速度报名 ，年龄48岁以下，形象气质佳，热爱销售，性格外向，积极主动，能吃苦耐劳，有乳制品销售经验者优先，能做的速度报名 薪资：120/天，月结打卡 ☎ 同步， 鸽子勿扰。

电池业务负责人 工作地址:红谷滩博能中心一期B座5楼521 9.00-19.00 10K-20K 五险 负责电池产品（锂电池）市场开发，客户拓展与维护，完成销售及业务目标。，制定区域/行业业务策略，跟进项目报价，商务谈判与合同签订。对接电动车代理商（门店），电池代理商（销售商），电动车修理店及一切相关销售渠道，处理订单，交付及售后协调。跟进行业政策，竞品动态，技术趋势，输出市场分析与业务规划。协同相关部门，保障项目落地与客户满意度。管理业务团队（如有），培训新人，过程管控，业绩复盘。，3年以上电池行业业务/销售/市场工作工作经验，有团队管理经验优先。熟悉南昌电池行业市场，熟悉锂电池产业链，有相关客户渠道及资源。具备独立开发客户，商务谈判，项目全流程跟进能力。 40岁以下大专及以上学历，市场营销、机械、材料、新能源等相关专业优先

急招4月连档及5.1节和5月（周六周日）档汽车销售协助留资小蜜蜂，（长期周末兼（全深圳区域招人， 档期：22-23-24共3天 上班时间：12点-21 工资：190+30 1.布龙路1人 2. 宝运达2人 3.罗湖天河城1人 4.松岗满京华2人 5.沙井佳华1人 6.龙岗万达2人 7.深业上层2人22-26 8.布吉万象汇1人 9.龙岗荣德国际1人 10.龙岗万达2人 11.罗湖益田2人 12.坂田天安云谷2人22-26共5天 13.海上世界1人 14.世界之窗益田2人22-26共5天。 ，年龄20-30岁，身高163以上，有销售经验者优先.性格开朗大方.积极性强（学生优先安排），自备纯黑色裤子及纯白色小白鞋，不能染发及美甲 应聘联系：，同歩，

（1）【招聘岗位】：长期员工。周末门口咨客兼职【工作时间】：10点到7点【工作内容】：店门口引流【工作要求】：新手熟手均可，脸皮厚，销售口才好。头脑灵活。40以下【薪资待遇】：底薪加提成【联系电话】：（）直接【工作地址】：甘坑客家古镇花语汉服妆造店

本公司以培养专业销售人才为基础，致力于打造职业化销售管理团队！现面向社会各界诚聘有志青年加盟！公司免费提供发展平台与资源支持，配备系统培训教材及专业销售讲师指导，包住！期待您的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000+开单奖励50+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费提供住宿（含暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施） 3、公司安排出差并承担全部差旅费用，边赚钱边旅行两不误； 4、拥有清晰的晋升机制，公开公平公正，每年提供2-5次学习提升机会； 5、每年享有两次国内或国外旅游奖励； 6、公司定期组织集体活动（如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等）； 7、入职即享免费岗前培训，工作过程中由主管一对一辅导带教。 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，年龄22-30周岁，性别不限； 2、踏实肯干，诚实守信，具备良好的沟通与表达能力； 3、具有创业心态，责任心强，富有亲和力； 4、退伍军人、优秀应届毕业生优先录用。 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（筹建分公司）； 2、具备长远职业发展规划，成长空间广阔； 3、公司搭建晋升通道：只要您有目标、敢拼搏、持续创新，晋升无需担忧。 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿，入职岗位享受带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等内容），全程不收取任何费用！

热爱销售，善于思考，开发新客户

根据派单内容及时联系意向客户，了解并确认客户需求； 对已沟通客户的信息进行汇总、归类，并提交上级主管； 跟进各环节的时间进度，合理安排并协调相关工作任务； 促进设计师与客户之间的有效对接与顺畅交流； 任职要求： 具备良好的沟通与协调能力，具有较强的团队合作意识和适应能力； 有销售或市场推广相关工作经验者优先，熟悉家装行业者更佳； 性格乐观积极，工作主动细致，富有责任心和进取心。

我司是专业从事建材辅材供应的B2B企业，深耕建筑装饰材料领域，与众多项目经理及装修公司建立战略合作。产品体系涵盖水电管材、油漆涂料、五金配件等全品类辅材，致力于为工程项目提供一站式解决方案。现因业务发展需要，诚聘电话专员加入团队。 一、岗位职责： 1、通过电话沟通精准识别客户需求，推荐公司建材产品； 2、运用公司提供的客户资源开展业务对接； 3、建立长期客户档案，定期跟进服务需求； 4、挖掘潜在商机，完成月度销售目标； 5、每日高效完成电话沟通指标（公司提供专用手机及电话卡微信）； 6、参与产品知识培训，持续提升专业服务能力。 二、任职要求： 1、学历不限，具备基础沟通能力，有销售经验者优先； 2、能适应电话工作模式，抗压能力良好； 3、对建材行业感兴趣者优先考虑。 三、工作时间‌：周一至周五9:00-18:00（午休1小时），严格保障双休； 四、附加福利‌：五险、带薪年假、月度聚餐、年度旅游、节日礼品。 五、工作环境： 1、现代化办公园区，配备独立工位及通讯设备，办公环境好； 2、扁平化管理，无加班文化，会议不占用休息时间； 3、新人导师制培训，每月组织业务技能提升。

（一）战略层：定方向、立目标，锚定长期价值 行业与用户洞察：建立 “行业趋势 + 竞品动态 + 用户需求” 三维监测体系，通过政策解读、数据分析（如竞品 GMV 拆解、用户行为建模）及深度访谈，每月输出《行业洞察报告》，精准预判市场机会（如 AIGC 对运营效率的重构、下沉市场用户需求变化），为战略决策提供依据。 运营战略制定：基于公司整体战略，牵头制定产品运营 3 年中长期战略与年度规划，明确平台定位（如 “To B SaaS 工具的场景化运营服务商”）、核心目标（如 MAU 年增长 60%、付费转化率提升 25%、LTV/CAC≥3）及资源配置方案（预算、人力、技术优先级），输出《产品运营战略白皮书》。 目标拆解与落地：将年度战略拆解为季度 / 月度可执行目标，通过 OKR 机制对齐团队方向，建立 “目标 - 执行 - 复盘” 闭环，每季度向管理层汇报战略达成情况，动态调整策略应对市场变化（如竞品补贴战时，快速推出差异化用户留存方案）。 （二）业务层：控全链、提效率，驱动增长闭环 全生命周期运营操盘： 主导新品 GTM（Go-To-Market）策略，从定位、定价到推广全链路设计，如通过 “种子用户内测→KOL 背书→社群裂变” 冷启动，某工具产品上线 30 天获取 10 万 + 精准用户； 搭建用户分层运营体系，基于 RFM/CLV 模型设计差异化策略（如新客 “7 天成长任务”、高净值用户 “专属服务包”、流失用户 “智能召回机制”），推动核心指标提升； 负责商业化路径设计与优化，平衡用户体验与盈利目标，如从 “免费 + 广告” 模式升级为 “基础免费 + 增值付费”，实现营收年增长 120%。 实验驱动与数据决策：建立 “增长实验库”，主导高频 A/B 测试（如页面交互、活动玩法、推送策略），通过 SQL/Python 处理多源数据，运用漏斗分析、归因模型定位问题（如注册转化率低因 “验证码流程繁琐”），每月输出《数据驱动优化报告》，推动策略迭代落地。 风险管控与问题破局：预判并应对运营全流程风险，如用户舆情危机、平台规则变动、核心渠道失效等，制定《应急预案》；针对 “增长瓶颈” 等复杂问题，牵头跨部门攻坚（如联合研发团队优化产品加载速度，解决用户流失核心痛点）。 （三）团队层：建体系、育人才，打造核心能力 组织与体系搭建：设计运营团队架构（如用户运营、增长运营、内容运营、数据运营模块），明确岗位职责与协作流程；建立 “能力矩阵 + 考核体系”，将 KPI 与 “增长贡献、方法论沉淀、人才培养” 强绑定，如要求核心成员每季度输出 1 份可复用的运营 SOP。 人才梯队与文化塑造：实施 “导师制 + 轮岗制”，培养 “懂战略、精业务、强执行” 的复合型人才，搭建 “专员 - 主管 - 经理” 晋升路径；打造 “结果导向 + 创新包容” 的团队文化，鼓励试错（如设立 “最佳失败案例奖”），推动团队从 “执行者” 向 “操盘手” 转型。 方法论沉淀与输出：牵头总结行业级运营方法论，如《To B 产品用户留存三板斧》《短视频内容增长公式》，形成团队知识库，并推动在全公司复用，提升组织运营能力。 （四）协同层：促联动、撬资源，保障战略落地 跨部门高效协作：建立 “运营 - 产品 - 研发 - 市场” 常态化协同机制，如每周 “需求对齐会” 明确研发优先级，每月 “成果复盘会” 同步市场推广效果；用数据说服合作方，如向研发团队展示 “某功能优化可提升留存率 8%”，推动资源倾斜。 内外部资源整合：协调内部资源（如技术服务器扩容、市场预算支持），解决业务卡点；开拓外部合作（如 KOL 矩阵、渠道联盟、行业协会），扩大产品影响力，如联合 100 + 垂直领域博主发起 “产品体验官计划”，品牌曝光量提升 300%。 四、岗位要求 （一）基础条件 学历背景：本科及以上学历，市场营销、电子商务、统计学、计算机等相关专业优先。 工作经验：5 年以上互联网产品运营经验，3 年以上团队管理经验，需具备以下任一核心经历： 主导过单个产品从 0 到 1 冷启动并实现规模化增长（如 MAU 从 0 到 100 万 +）； 操盘过成熟产品从 1 到 10 的增长突破（如营收从千万级到亿级）； 搭建过 50 人以上运营团队并形成核心方法论体系。 行业适配：有对应细分领域经验者优先（如 To B SaaS、C 端社交 / 电商、AI 产品等），熟悉该领域用户需求与运营逻辑。 （二）核心能力（能力支柱） 战略思维与商业敏感度：能从宏观（行业政策、技术趋势）与微观（用户行为、数据波动）双维度判断方向，平衡短期业绩与长期价值（如牺牲短期营收投入用户教育，实现长期市场份额抢占）；深刻理解 “用户增长 - 留存 - 变现” 的商业闭环，能设计可持续的盈利模式。 全链路业务操盘能力：精通产品运营全流程，熟练使用 SQL、Python 等数据工具，掌握 A/B 测试、用户分群等核心方法；有 GTM 策略、用户运营、商业化落地等实战成功案例，能独立解决 “增长瓶颈”“留存下滑” 等复杂问题。 组织领导力与影响力：具备 “搭班子、定目标、带队伍” 的能力，能激发团队战斗力（如团队核心指标达成率连续 6 个月超 120%）；跨部门沟通协调能力强，能撬动资源解决冲突（如推动研发优先排期运营紧急需求）。 破局思维与抗压能力：在资源有限情况下能找到增长路径（如预算削减 50% 时，通过私域裂变实现用户增长）；适应互联网快节奏，能在大促、版本迭代等高压场景下高效决策、推动落地。

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息与客户意见，协助优化销售策略与产品服务 5.配合团队完成日常销售数据整理、报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1. 对销售工作有热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，适应快节奏工作 3.诚实守信，责任心强，有团队协作意识 4.有销售经验者优先，行业背景不限 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

很多人等过完年再找工作 过完年3月了,再找工作都4月了,发工资要到5月份了 2026年过完三分之一多了！现在和我谈好,年前年后都可直接过来上班。

岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户 3.及时反馈市场信息及客户意见，协同产品与运营团队优化服务流程 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性目标考核与业绩挑战 3.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人才加入，公司将提供系统化带教培训 4.有行业相关经验者优先，无经验者提供岗前带教与成长路径支持

岗位职责： 1. 开展苏州地区市场拓展，聚焦轮毂、拉丝、电镀类项目开发 2. 驾驶面包车完成货物运输任务，包含取货、装车、卸货等全流程作业 3. 维护客户关系，确保沟通顺畅、服务及时 【任职要求】 需持有C2驾驶证，且具备一年以上面包车实际驾驶经验；熟悉苏州市内道路情况，能熟练操作导航设备；具备较强的服务意识，可妥善应对各类突发状况；无单次扣6分及以上交通违法记录；身体状况良好，能胜任持续性驾驶工作 此岗位在苏州

我们是一家上海领先的建筑企业资质代办服务机构，公司提供优质客户资源，提成丰厚、补贴全面、福利优厚，团队氛围积极向上，诚邀您的加入！ 岗位职责： 1.主动开展与客户的沟通交流，精准传递产品信息及销售方案。 2.与客户建立长期稳定的合作关系，通过高效沟通实现销售目标。 3.提供专业化的客户服务，及时解答客户疑问，保障客户满意度。 4.规范管理客户资料，快速响应客户需求，持续跟进订单进展。 5.与团队成员密切配合，协同推进销售任务与服务工作的完成。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，善于搭建与客户的互动桥梁。 2.拥有强烈的责任意识和团队协作精神，能在压力中保持稳定积极状态。 3.热爱销售工作，具备主动开拓新客户的能力与意愿。 4.具备良好的服务意识，能迅速处理客户咨询及投诉问题。 5.熟练操作常用办公软件，确保工作执行高效有序。 福利待遇： 底薪+高比例提成+绩效奖金+邀约奖励+开单激励+合影奖励+周度标兵奖，综合收入15-25K，双休，法定节假日正常休息，免费提供零食饮料，入职即缴纳五险一金，配备小米顶配手机+苹果电脑

【我们是】 企业的一站式内容营销平台 专注品牌传播，助力品牌自动生成“流量” 服务超数万家企业，“软文街”12年口碑品牌 品质领先 【招聘职位是】 TOB 销售顾问 公司提供客户线索 5-12条/天 业绩优异者月入轻松过2万 不需加班 双休制度 无职场PUA 每月仅召开一次会议 上下级沟通顺畅易相处 办公地点位于5A级写字楼 地铁步行可达 【工作内容是】 - 参与系统化销售培训课程，涵盖产品知识、沟通方法、市场洞察等多维度内容。 - 在资深销售导师带教下，开展真实销售案例拆解与实操演练，快速提升实战能力。 - 定期参与团队交流会，分享学习成果与实战经验，推动团队协同进步。 - 结合公司产品特点，制定针对性销售方案，提升客户成交率与服务满意度。 - 为客户提供高效专业的互联网营销策略及落地执行支持，及时同步项目进展，增强客户信任感； - 定期进行客户回访，持续维护良好合作关系。 【任职要求是】 - 出生于1990年后，富有朝气与创新意识。 - 经验不限，但需具备良好的学习能力与主动进取心。 - 具备优秀的沟通表达能力，擅长理解客户需求并给予专业回应。 - 拥有较强的抗压性与问题解决能力，面对困难能保持乐观积极心态。 【工作氛围是】 从基层员工到管理岗均为90后群体，组织年轻化 团队氛围活跃，每月组织团建，每周都有外出活动 【上下班情况是】 上午9点上班，下午6点下班，每周双休，无需加班 下班后可约朋友聚会放松，或回家健身、练习瑜伽，享受精彩生活 【薪资详情】 薪资范围：无责任底薪 无绩效考核压力 综合收入15000-35000元/月 社保类型：入职即缴纳上海地区社会保险与公积金 奖金补贴：交通补贴，年终奖金，绩效激励，全勤奖励