产品：知识产权实缴，早九晚七不加班 行业背景：2024年7月1日起，国家正式实施新《公司法》，明确规定所有企业须在五年内完成注册资本实缴义务。这一政策变革推动行业进入全新发展阶段，由长期实行的认缴制转向实缴制，催生超六千亿市场空间。全国约6000万家企业均需履行实缴要求，行业发展前景广阔，机会显著，欢迎有识之士快速加入。 客户资源获取方式：新员工入职即分配精准客户名单，配合公司每日超60万元的抖音广告投放引流，获客渠道稳定高效。 工作时间：周一至周四9:00-19:00，周五至周六9:00-18:00，周日固定休息；午间休息时间为12:00-13:30（日常无会议安排，无需加班） 销售专员薪酬结构：入职即享无责任底薪7000元+阶梯提成（15%～30%）+绩效奖金（500～3000元不等） 新人开单表现优异：在职新人整体开单率达90%，3天内开单比例达20%，7天内开单率达60% 月度综合收入普遍在1～2万元以上；销冠平均月薪5～8万，且记录持续刷新……收入区间与个人能力直接挂钩。公司设有新人保护机制，提供高质量数据支持。属高潜力热门赛道，晋升通道畅通，福利体系完善 提成标准如下： 0-5万：15% 5-10万：20% 10-15万：21% 15-20万：23% 20-30万及以上：30% 以上均为通提模式 主管薪资待遇：销售专员达成月回款20万业绩，并成功引进一名新销售人员，即可晋升为销售主管 底薪+团队管理提点： ≤20万：提4% 20万以上：提5% 40万以上：提6% 平均收入水平：首月约2万元，工作满三个月后资深员工月薪4万起 长期发展空间：因企业实缴需求全覆盖，每位成交客户均可带来其周边圈层转介绍，客户资源持续裂变积累，后期即使减少主动外呼，仍可实现月入5万+ 【晋升路径】 晋升通道清晰明确：销售专员→销售主管→销售经理→销售总监，表现突出者最快约一个月即可晋升管理岗 员工福利配置丰富：定期组织团建活动、境内外旅游、生日关怀、节日礼金；公司统一提供工作餐及多样化下午茶服务 团队氛围稳定融洽，同事关系亲切自然，办公环境轻松和谐 平均收入参考：新人首月1.2-2万左右，三个月以上员工月收入4万起步 长远发展预期：依托全民企需实缴的刚性需求，客户转介绍源源不断，资源越积越多，后期无需频繁拨打外呼电话，依然可保持高收入水平 工作氛围轻松无压，无内卷文化，无严苛考核，团队协作友好 定期开展员工聚餐、户外活动等集体互动项目，增强归属感 所有员工均可免费参与公司业务范畴内的系统培训课程 享受带薪年假制度，在享有法定节假日基础上，额外享有公司规定的带薪假期 定期为员工提供品类丰富的下午茶，包含咖啡、茶饮、蛋糕、水果等，提升办公幸福感 如员工自带餐食，公司配备冰箱用于储存食材，并提供微波炉加热服务 部门活动多样，涵盖户外拓展训练，每年组织两次以上国内外团队旅行 核心竞争优势显著 晋升机制公开透明：销售专员→销售主管→区域总监→总经理，所有岗位均从内部选拔晋升，坚持不空降原则 学历不限门槛，唯才是举，要求具备良好沟通能力，普通话表达清晰流畅 注重团队协作精神，倡导人性化管理模式，办公氛围轻松自在，无繁琐条框约束，无上级过度监管

爆火房产经纪人职位详情（流量拉满，适配招聘平台/朋友圈） 选择我们=少走3年弯路！上海高佣房产团队扩招啦～ 深耕普陀长风、长宁核心片区12年，专注学区房、地铁盘、改善型住宅精准交易，与100+品牌楼盘直签，老客户转介绍占比70%，客源不用愁、房源够优质！团队主打“轻松搞钱”，拒绝无效内卷，宝妈能兼顾家庭，新手有大佬带飞，转行党能快速站稳脚跟～ 薪资福利：不玩套路，所有承诺都能落地！ •薪资构成：无责底薪5000-10000元（按能力定级，新手也能拿高薪）+佣金70%-90%（上不封顶，开单即结）+首单奖3000元+月度销冠奖（5000元现金）+年度冲刺奖（家电/旅游基金），月入5万+不是梦！ •新人扶持：0经验专属10天实战培训（房产知识+片区详解+小红书爆款获客技巧）+1对1师徒带教（10年资深经纪人陪带看、教谈判、帮谈单），新手最快7天开单！ •宝妈友好：弹性上下班（可自由调整接送孩子时间）、周末灵活排班、育儿补贴（每月500元）、母婴室配置，赚钱带娃两不误～ •基础保障：五险一金+法定节假日+带薪年假+节日大礼包（春节/中秋/端午）+定期团建（海鲜大餐/露营/滑雪）+生日福利+年度体检，福利拉满！ •晋升通道：经纪人→金牌经纪人→门店经理→区域总监→合伙人，透明化晋升机制，能力够快就能当领导，收入无上限！ 工作内容：简单好上手，聚焦成交不瞎忙！ 1.对接客户需求，精准匹配普陀、长宁片区优质房源（含学区房、近地铁盘、低密住宅），提供带看、议价、签约全流程服务； 2.维护房源信息，实时更新楼盘动态（如学区划分调整、高架/噪音等不利因素实测、房价波动）； 3.利用小红书、朋友圈等渠道发布房源内容（团队提供爆款文案模板+素材库），高效获客； 4.维护老客户关系，跟进售后事宜，促成转介绍成交。 任职要求：门槛低，有野心就来！ •年龄20-30岁，学历不限，宝妈、应届生、转行党、有销售/服务行业经验者优先； •对赚钱有强烈欲望，沟通表达清晰，有责任心，能接受适度抗压（高佣金对应高回报）； •无需熟悉片区，团队提供普陀长风、长宁等区域精准培训（含楼盘分布、学区政策、获客渠道）； •会用手机基础操作（发微信、拍照片、编辑文案）即可，小白也能快速上手！ 工作地点： 普陀长风/长征/真如核心商圈门店（就近分配，地铁1/2/11/13号线直达，通勤超方便）

职位描述： 1、配合店铺管理人员，通过高品质服务响应顾客需要，助力实现销售业绩； 2、维护店铺环境干净整洁，完成商品准备及协助日常清洁事务； 3、严格执行销售操作流程，落实公司零售规范、理念与经营目标； 4、准确传递产品特点与核心优势，回应顾客疑问，提升品牌认同感； 5、高效完成商品整理与上架，及时补充货架库存，保障商品在售展示完整； 6、负责货品销售登记、盘点清查、账务核对等事项，按要求完成各类销售数据统计，确保门店运营安全有序； 7、关注店内安全状况，防范盗窃行为，发现异常及时上报处理； 8、协助实施并保持既定的视觉陈列与店内宣传标准； 9、积极协作，尊重同事，营造良好的团队氛围； 岗位要求： 1、性别不限，具备高中或中专及以上学历； 2、形象端正，精神饱满，富有活力； 3、热衷运动，积极推广健康生活方式，充满热情； 4、认同体育品牌文化，对零售工作抱有浓厚兴趣； 5、具有一年以上零售门店工作经验（从事运动或时尚类零售者优先）； 6、具备良好的服务意识以及学习、沟通、销售和团队合作能力； 7、掌握基础英语交流能力者优先考虑。

岗位职责： 1、开展公司物联网卡及通信模组产品的销售工作，推动市场拓展与业务增长； 2、负责指定区域内的市场开发与客户挖掘，达成公司下达的销售目标； 3、推进销售全流程，深入理解客户需求，提供方案演示并完成商务对接； 4、维护客户关系，落实客户回款管理，确保合作顺畅高效； 5、定期与合作客户保持联系，巩固并发展长期稳定的合作关系。 职位要求： 1、大专及以上学历，电子通信类或市场营销相关专业优先；具备物联网通信行业背景者更佳； 2、具有2年以上销售经验，熟悉通信模块领域市场动态； 3、了解主流模组厂商的产品体系及物联网连接服务商的商业模式，掌握eSIM、vSIM技术者优先； 4、具备出色的沟通协调能力、商务谈判能力以及良好的团队合作意识。

1.为客户提供专业化的金融贷款咨询服务，及时解答相关疑问。 2.持续维护并拓展客户关系，保障服务过程的高效与优质。 3.负责金融贷款产品的推介与销售工作，完成既定业务目标。 4.确保各项操作流程符合公司规范及行业监管要求。 5.薪资待遇：综合收入含底薪5000-12000元，另享高额提成！ 6.上班时间：上午10点至下午6点，周末双休，无需加班！ 交通便捷，距地铁站仅400米 非电销岗位！无需电话营销 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力与强烈的客户服务意识。 2.能够独立处理问题，同时具备良好的协作精神。 3.对金融市场有一定认知，有同行业经验者优先考虑。（无经验提供培训）

公司小伙伴都超好，还有神仙老板(老板比较年轻，跟年轻人也合得来)，时不时就给员工准备惊喜，氛围超棒哦!!!喜欢热闹的小伙伴欢迎投递呀!有无经验均可!接受应届毕业宝子!!欢迎投递! 薪资待遇：无责底薪9000千+全勤绩效+提成+奖金 岗位职责： 1。负责与公司提供的客户资源进行沟通和了解，审核客户资料。 2。客户资质可以就邀约到公司，有专门的人员负责 3。工作内容是比较轻松的哦 任职要求： 1。男女不限；无经验也可。 2。具备良好的语言沟通能力。

1.客户邀约与体验服务：邀请客户实地考察养老社区及医疗设施，讲解入住条件与费用标准 2.资源协同推广：依托企业平台资源与主题活动，开展沉浸式服务推介 3.高端客户运营：持续提供公司服务资讯、健康管理方案、专属活动通知及财富管理相关内容 4.全面财务规划：协助客户完成资产布局、财税优化，并配套养老安排与优质医疗服务 岗位特点 -属于销售兼管理类岗位 -注重团队协作氛围营造 -晋升机制清晰透明 目标人选 该职位适合以下人员： -具备销售背景，尤其有高端客户对接经验者优先 -关注医疗康养产业发展 -掌握基础财经知识或有意愿深入学习理财规划 -偏好团队合作而非独立作业的工作模式 可能面临的挑战 -需具备扎实的销售技巧与客户维系能力 -需同步掌握医疗养老与财务规划相关知识 -服务对象主要为高净值人群，专业要求较高 申请建议 若您有意应聘该岗位，建议： 1.熟悉泰康集团的医养融合产品体系 2.准备过往在销售或理财领域的典型成功案例 3.判断自身是否适应以销售为核心的岗位属性 4.思考个人长期职业发展方向是否契合公司晋升路径

家人们谁懂啊!公司不内卷，工作简单，上手快。同事之间好相处，没事就唠唠嗑，游戏高手快乐赚钱ps:工作环境高大上，写字楼本部上班，人文关怀很到位!!!非中介公司，本部直招/发展前景大1季度晋升!写字楼上班，员工专享独立工位，食宿交通便利，氛围超级nice~ (直招!非第三方!你发信息我半夜看到都给你回复，接受新人小白和实习生!!中秋国庆法定节假日全部带薪放假!新职场办公环境好!需求大!!晋升快●薪酬福利: 随便做:9000-15000 认真做:20000-30000带薪培训!努力做40000＋ 入职即享受带薪休假，年底年终奖，岗位内容:轻松无压力，可接受小白无经验轻松上手，每天吹着空调舒舒服服，室内坐着办公，不需要外出，法定节假日休，晋升快 坐在电脑面前，冬暖夏凉，办公环境优越，一人一台电脑办公，轻松无压力， 其他福利: 1、每月有生日会，部门聚餐，节日福利，开门红，带薪婚假，带薪产假，带薪病假等等;公司环境氛国超级好，轻松无压力哦!!! 2、入职签订劳动合同 3、公司有冰箱、微波炉，可带餐来公司 4、晋升发展空间大，管理岗均从内部选拔，可内部晋升可转岗，注重多元化发展!!!

岗位职责： 1、 根据公司给与的相关资源，主动对接停车场库负责人（如物业经理、运营负责人），上门拜访并介绍公司合作模式，并完成协议签订。 2、 协调公司技术、运营团队与停车场对接，完成系统调试及完成停车场相关人员培训等落地工作。 3、 跟进合作运营情况，解决落地过程中的突发问题（如系统故障、用户投诉、双方配合衔接问题），确保合作顺利。 4、 按要求记录拓展过程中的关键信息（如拜访记录、洽谈进展、客户需求、市场动态等），定期提交周/月度工作报告。 任职要求： 1、 本科以上学历，有1-2年有地推、销售、商务拓展或物业相关经验者优先，无经验但具备极强学习能力者也可考虑。 2、 具备优秀的沟通表达能力，执行力和抗压能力。 3、 具备较好的学习能力，善于总结和分析，不断提高自我和解决工作中遇到的问题。 4、 诚信正直，有责任心，目标感强，具备良好的团队协作意识。 薪资福利： 底薪+绩效提成：根据签约停车场数量及质量提供具有竞争力的佣金。 补贴支持：试用期新人补助，交通、通讯补贴 成长机会：晋升空间大

工作职责： 1、负责项目报备及招标平台的注册与信息维护； 2、协助开展投标前期准备工作及资格文件管理； 3、配合推进投标执行过程中的协调与支持工作； 4、协助办理施工合同签订相关事务； 5、支持履约期间票款流程的跟进与管理； 6、负责履约阶段各类资料的整理与归档； 7、提供履约过程中综合性事务支持； 8、协助处理区域公司日常行政事务及系统流程跟踪； 9、完成领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1、熟练使用常用办公软件； 2、专业不限，市场营销、建筑工程等相关专业或具备工程施工背景者优先； 3、性格积极乐观，具备良好的沟通技巧和应变能力； 4、做事细致认真，执行力强，具有进取心。

日立变频中央空调服务中心1、招聘多联机空调安装维修工5名；2、冷水机组安装改造/维修工2名；3、工程现场管理1名，懂安装维修。以上岗位待遇优厚，工作稳定；

新开（超市/外卖）站点！急需3-5名配送员！360-420/天！可日结！公司免费配车！包吃住 可预支！零元入职！

上海市宝山区招一个做油漆刮大白的小工，要求会贴保护膜，会走人字梯。220一天8小时，不包吃住

4.上海宝山·塔吊指挥岗位：塔吊指挥（1名）待遇：工资5500元+20元补贴，每月发3900元生活费，剩余工资要求：男55岁以下/女50岁以下，持3个月内体检报告联系人：

上海市宝山区招园林养护、绿化种植 55岁以下 有经验者优先 包住不包吃

招聘：新媒体销售1 薪资：5000.0-12000.0 职位详情： 任职资格： 1、大专以上学历，乐于从事销售工作，具有良好的语言表达能力和沟通技巧。 2、2、具有互联网销售、广告销售及电话销售经验者先。6 3、有责任感，强烈的上进心，良好的学习意识，能应对新的挑战。

【晋江陈埭海鲜餐厅】招聘头占1名！负责海鲜池日常管理及现场销售工作，需思维灵活，服务意识强，能吃苦耐劳，服从安排。薪资待遇6500元起，具体面议，月休两天，包吃住，过年放假约15天。工作地点位于福建省泉州市，欢迎有相关经验者来电咨询，联系电话。非诚勿扰，新手慎投！

招聘：私域成交手 薪资：9000以上 岗位职责： 1、负责公司私域流量的运营与维护，制定并执行私域用户转化策略，提升客户成交率； 2、通过、社群等私域渠道与客户建立深度联系，挖掘客户需求，提供个性化产品推荐与服务； 3、策划并实施私域营销活动，包括但不限于限时优惠、会员福利等，促进用户复购与口碑传播； 4、定期分析私域运营数据，优化成交流程，提升用户转化效率。 任职要求： 1、具备1年以上私域运营或销售相关经验，熟悉私域流量玩法； 2、有较强的沟通能力和客户服务意识，能够**把握客户需求； 3、具备数据分析能力，能根据数据反馈调整运营策略； 4、热爱销售工作，目标导向，抗压能力强，有团队合作精神。

招聘：跨境电商选品专员（法定假日休假） 薪资：4000~10000元/月 岗位职责： 负责市场调研与分析，挖掘有潜力的商品；评估供应商及产品，筛选优质资源；跟进产品数据，根据销售情况调整选品策略；与采购、运营团队协作，确保新品顺利上线推广。 任职要求： 具备敏锐的市场洞察力，能捕捉行业趋势；熟悉跨境电商业务流程及相关法规；有良好的数据分析能力，能通过数据指导选品；沟通协调能力强，能与各方高效合作；有一定选品经验者优先 。

招聘：案源拓展助理【彭水/武隆/黔江】 薪资：5千-1万 我们的招聘信息都介绍得很详细，可认真查看以下内容了解岗位的情况(我们是律所直招，招聘内容是真实的!!!) 工作地点：重庆市区县就近安排市场（主城各区、綦江、万盛、江津、铜梁、永川、合川、荣昌、涪陵、长寿、垫江、梁平、南川、武隆、大足、忠县、石柱、丰都、开县、云阳、万州、奉节等区域)。 我们能给到你的福利待遇： 无责底薪3K+完成任务1K奖金+超任务每单奖励+阶梯式提成10%-30%高提成+团队奖金+冠军奖=综合7K以上无上限。每月冠军礼物1份、带薪法定节假日、带薪年假、五险一金、生日礼物、定期团建等、不定期国内外旅游； 1、有无经验都可以轻松上手，一对一带教，带薪培训，我们不会收取您任何的，试用期两个月，薪资不变，购买社保(有五险一金)。工作不仅有晋升提薪空间，同时还有团队奖金、个人奖金、这些，定期团建、旅游和其他的福利待遇等等。 2、晋升空间，该岗位业务员一业务骨干一一业务组长一一大区主管 一步一个脚印晋升，有很大的晋升机会，晋升会提薪，没有空降兵，所有中高层领导干部均由基层培养，只要你能沉淀，用我们十余年创业经验，加上你的创新创业热情，一起开疆扩士!） 3、无需您具备法律相关背景，工作中需要掌握的法律知识是比较基础的，学起来并不难。前期有人教带及专项培训，若有销售方面的经验也能很快上手，在与当事人沟通这块问题不大! 4、除面试及每周一次的培训开会外，平时工作不来律所打卡坐班。目前在重庆主城及周边各个的区县，我们都还有空缺，需要人才，每人负责1个区域大区域则需要1-2个人。我们是就近区，地铁通勤保障在1小时左右，住区县也能就近分配，分区后在医院接案子。 5、律所总部：重庆市沙坪坝区三峡广场 工作内容： 1.去医院针对发生了交通、工伤、人损事故的当事人进行开发。需主动去沟通了解当事人的伤情后谈案合作，收集完证据资料后交由律师去为当事走伤残鉴定流程，让其得到鉴定赔偿。在医院，案源会比较精准，很好开案。 2.协助律师办理证据材料、与客户沟通等各种案件相关工作； 3.督促业务开展、安排业务流程、督促业务进度； 4.负责客户资料，并做好搜集； 5.递交资料到律师处，商定基本方案，并做好客户律师三方沟通； 6.负责客户鉴定工作跟进； 7.发掘客户、开拓案源。 任职资格： 1.男女不限

【公司简介】:我们是一家专注餐饮供应链互联网的创业企业，成立于2019年，现有合作商户超2.5万家，年销售额1亿+。目前有上海总部、成都、连云港、青岛。自营的工厂、平台、物流车队，着力解决中小餐饮商户采购难的问题。“国家高新技术企业”、“上海专精特新企业”。B轮阶段。 【经营范围】:中小餐饮一站式采购平台-骆驼餐服，标品类耗材为主。 因公司发展需要，现招聘【储备区域经理】，需要自己跑业务，同时会进行管理能力培养，培养周期两年。 【发展前景】: 6个月培养为销售主管，下属2～4人，即可获得额外管理津贴，优秀者可获期权。 【工作内容】： ①业务能力提升: 1.上门拜访餐饮商户，沟通解决客户需求，让客户认可公司产品、在平台上进行采购下单； 2.按照公司要求推广，不夸大、不虚假，长期维护客户；完成正常的业务指标； 3.完成日常的产品考试、销售话术的学习。 ②管理能力提升: 1.完善的带教体系，从试用期-转正-晋升，有师父带教入门，降低对经验的要求，减少自己摸索的时间，快速提升个人能力； 2.定期的管理课程学习，公司合伙人每个月固定的培训，针对性提高管理能力； 3.普通员工-师父-队长-主管-城市经理，逐级晋升，理论结合实际，快速提高管理能力； 4.外派分公司学习，到不同的城市了解业务，熟悉分公司管理的要求； 【薪资待遇】-前期普通员工： 1.稳定的薪资，无责底薪8K+绩效+提成+奖金，每月收入1.2-1.8万，上不封顶。 2.新人带薪培训30天，一对一带教，手把手带你入门； 3.缴纳上海社保，医疗养老有保障； 4.各区、多城市管理岗晋升空间，能者上； -晋升管理岗后薪资福利: 1.额外的管理津贴1000-3000元； 2.期权分配； 3.管理权限下放。 【招聘要求】： 1.全日制统招重点本科（985/211/双一流）及以上学历，22-35岁； 2.有上进心，踏实勤奋，诚实努力，想赚快钱捞偏门的不要； 3.良好的沟通能力，有管理欲望，抗压能力强。 4.学习能力较强，主动积极，乐于接受挑战。 5.外勤地推业务性质，要求对销售有兴趣

【薪资待遇】 薪资范围：4-10万/月 薪资构成：底薪+绩效+提成+奖金 底薪5-7K 绩效2千起 奖金2万元 提成15%--40% 1.公司销冠月薪50万以上，前10名20以上，新人前两个月平均月薪2万左右 2.能力较强者，公司3个月内晋升团队管理职位； 3.新员工可享受入职免费培训、专业培训、营销技能培训; 4.公司为能力优秀者提供晋升空间，每周都有现金奖励 【员工福利】 每年国内旅游、国外旅游各一次； 每月员工生日会、生日礼物、团队聚餐； 【岗位描述】 1.公司提供精准意向客户，通过电话对接意向客户；【不用求着客户】 2.进行客户的邀约、谈判、签约，跟进后期手续的办理。【不用看客户脸色】 3.了解和分析客户情况，制定融资方案。【可培训小白】 4.为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务，促进二次成交。【不用大海捞针】 【任职要求】 1.专科及专科以上学历，（能力突出者条件可以放宽） 2.年龄在18到30岁，良好的沟通以及执行能力，有勇气挑战业绩目标（接受小白）； 3.具备较强的学习能力和沟通能力； 4.工作积极主动，有较高的责任和良好的职业操守； 【对比同行优势】 1.底薪5-7K+40%提成+不封顶奖金； 2.团队氛围很好，让每一个新员工快速融入到团队中； 3.老板风趣幽默，你若看老板不顺眼尽管直接上前怼； 4.来我们这里，给你足够的舞台施展你的才华，你若无才，没关系，团队也会挖掘激发你的潜在能力，让你成为一个自己喜欢的人；

公司介绍：提供建筑企业咨询服务 公司提供客户资源，通过多种方式获取意向客户，工作稳定。办公环境优越，全程室内办公，无需外出奔波，工作舒适安心 【岗位职责】 1、开拓市场客户，利用多元渠道挖掘潜在客户信息 2、维护客户关系，按公司规范完成客户接洽与登记管理 3、提升业务能力，持续学习专业知识与沟通技巧，深入理解客户需求 市场开发专员：基本工资+绩效工资 试用期开发专员：底薪5000（试用期1至2个月） 正式开发专员：底薪5000+绩效1000+提成 高级开发专员：底薪6000+绩效2000+提成 【福利待遇】 1、 工作时间：上午9:00-12:00，午休1.5小时，下午13:30-18:00，每日工作7.5小时；周末双休，年终享12-15天带薪长假，定期组织团建活动（费用由公司全额承担）； 2、 免费提供专业岗前培训并计发薪酬； 3、 薪资按月准时发放； 4、 公司缴纳上海社保； 5、 员工聚餐+节日礼品+生日庆祝会+精致生日礼金； 6、 所有内部课程对员工免费开放； 7、 定期开展团队拓展与集体活动，营造积极向上的工作氛围； 8、 依法享受国家法定节假日；入职即可享有12-15天带薪年休假； 【该职位为全职岗位，纳入公司正式员工编制，录用后可享受】 1、每三个月开展一次人才储备计划，新老员工均有机会参与； 2、管理类岗位优先从内部员工中选拔任用； 3、员工可自主规划职业发展路径，多通道晋升机制畅通无阻

本公司专注于培养专业销售人才，致力于打造职业化销售管理团队，现面向社会各界诚聘有志青年！公司提供全方位平台支持与丰富资源，配备专业培训教材及资深销售导师指导，全程免费培训，包住无忧，期待你的加入！ 薪资及福利待遇： 1、底薪5000元+1%提成+奖金+免费培训+五险 2、出差期间免费安排住宿，配备暖气、空调、WIFI、冰箱、洗衣机等齐全生活设施 3、公司统筹安排出差并承担全部差旅费用，实现边工作边旅行 4、设有清晰晋升机制，公开透明，每年提供2-5次学习提升机会 5、每年享有两次国内或海外旅游奖励 6、定期组织员工集体活动，如海边露营、拓展训练、野外烧烤、爬山、游泳等 7、入职即享免费岗前培训，工作期间由主管一对一辅导 任职要求： 1、热爱销售工作，勇于接受挑战，性别不限 2、具备吃苦精神，诚实守信，作风务实，沟通表达能力强 3、富有创业意识，责任心强，性格亲和 4、退伍军人及优秀应届毕业生优先录用 晋升空间： 1、晋升路径：业务销售代表—销售主管—销售总监—区域经理（设立分公司） 2、职业发展：成长通道宽广，平台发展空间大 3、晋升支持：只要敢想敢拼，持续创新，晋升机会触手可及 公司郑重承诺：为外派员工提供住宿保障，入职即享带薪培训（涵盖产品知识、销售技巧等），全程不收取任何费用！

职位要求： 无经验要求 1.负责客户线索匹配接收订单并电话回访确认需求 2.筛选合适家政服务员并邀约面试，促成签约 3.根据服务效果，维护客户满意度 4.处理客户及家政服务员相关问题 5.参加公司培训学习，提升营销与系统操作能 力 职位要求： 1.有自信.判断能力强，思维灵活 2.抗压能力强 3.能使用电脑和办公软件 4..无限学历，不限经验 薪资福利： 10000-20000/月 福利：包吃｜包住

【关于我们】 我们是一家专注于教育垂直领域的AI科技公司，依托DeepSeek、通义千问等前沿大模型技术，自主研发了覆盖K12、高等教育、职业教育的全学科智能测学练系统。该产品精准对标传统学习机、教培机构及教师群体的教学痛点，致力于构建个性化、智能化的教育解决方案。 【合作模式】 我们诚邀您作为城市合伙人加入，以灵活时间参与产品推广： 只需通过日常社交圈分享产品功能，引导用户免费体验智能测评、学习路径规划等核心功能 我们提供专业运营团队全程支持，从用户转化到售后维护提供标准化流程 收益分成采用6:4黄金比例，您将获得60%的持续收益分成 预期月收入可达8000-12000元，上不封顶 【行业优势】 当前教育行业正处于智能化转型关键期，我们的产品具有三大核心优势： ✓技术壁垒：基于行业顶尖大模型深度定制 ✓场景适配：完整覆盖全年龄段学习需求 ✓商业模型：零成本创业+高复购率的产品特性 我们始终秉持"让合作伙伴先受益"的合作理念，期待与您建立长期共赢的伙伴关系。不知您是否方便安排时间，来公司实地体验产品并深入探讨合作细节？我们承诺全程高效对接，绝不占用您现有工作安排。

岗位职责： 1、负责门店内小米产品的销售工作； 2、负责店内各品牌商品的陈列布置、形象维护及日常基础运营事务； 3、参与公司组织的产品推广及相关促销宣传活动； 4、按时参加公司提供的产品知识与销售技能相关培训； 5、完成店长交办的其他工作任务。 任职资格： 1、年龄18-30岁，性别不限； 2、热爱IT连锁零售领域，具备一定的市场洞察力，乐于接受高目标薪酬挑战； 3、责任心强，具备良好的沟通表达能力及团队协作意识。

一、岗位职责： 注：具备瓷砖、岩板、全屋定制等相关领域经验者优先，待遇优厚！ 1、负责公司岩板产品的市场推广与销售工作 2、主动对接有岩板需求的客户，邀约至展厅参观选样，推动签单及回款 3、熟悉并主导订单全流程管理，包括报价制定、合同条款沟通及签约执行 4、维护客户长期稳定关系，及时提供专业解答与增值服务支持 二、任职要求： 1、具有瓷砖、岩板等建材类销售从业背景 2、思维敏捷，具备较强的沟通协调与应变能力 3、年龄25至40岁，仪态得体，表达流畅，擅长人际互动 4、拥有销售岗位实践经验，有家居或建材行业经历者优先录用 5、富有销售热情和客户服务意识，认同团队协作价值 三、[薪资福利] 1. 底薪+提成+奖金+年终奖； 2. 五险一金+生日会活动+节假日祝福+带薪年假+不定期旅游福利 3. 活动：定期组织团队建设活动 工作时间：9:00-17:30，10:00-17:30 销售服务型企业，实行六天工作制，工作日可调休，时间安排上可配合者欢迎投递，谢谢！ 公司福利待遇优厚，年假两周及以上

岗位职责： 1、配合销售经理开展公司开关电源、换电柜、充电器等产品的市场推广与销售工作，达成既定销售任务； 2、调研市场动态及行业趋势，积极拓展新客户，深入挖掘客户潜在需求； 3、跟进客户订单执行全过程，包括订单确认、出货安排及回款追踪等环节； 4、持续维护客户关系，推动与客户建立稳定、长期的合作关系； 任职要求： 1、市场营销、商务英语或相关专业背景； 2、2026届本科应届毕业生，英语口语流利，对销售工作有热情者可重点培养； 3、具备优秀的沟通表达能力与团队协作精神，擅长人际互动； 4、能接受出差安排，学习能力强，具备良好的适应力和抗压能力。

招聘：销售代表薪资：底薪4000+区域津贴+职级津贴+提奖，固定薪资部分:4-6k1、负责进口牛肉类冻品在国内的客户开发及维护，主要涉及餐饮客户；2、根据公司市场营销战略，积极开拓市场，达成当月销售计划量；3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、周到的服务；4、接到产品问题反馈后，及时与部门主管和相关同事治通，积极妥善处理客诉；5、动态掌握市场信息及商情，掌握品类销售数据变化，控制库存，控制应收账款的回款速度。任职要求：1、具有优秀学习能力，有主观能动性的优先考虑；2、具备大客户营销经验，掌握顾问式销售技巧；3、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；4、具有较强的抗压能力、执行力和团队意识，性格外向，善于沟通，成功欲强，勇于自我突破