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水电工1-2人
岗位职责: 1.负责水电系统的安装、调试及日常维护工作,确保设施正常运行 2.按照施工图纸和技术要求完成水电路线的布设与改造任务 3.及时排查并处理各类水电故障,提供安全可靠的技术支持 4.遵守安全操作规程,做好现场安全管理与记录工作 5.配合项目进度安排,高效完成各项施工和维修任务 任职要求: 1.具备水电相关工作经验,能独立完成常规作业任务 2.持有相关职业资格证书,熟悉水电施工规范与标准 3.具备基本识图能力,能够理解施工图纸和技术说明 4.身体健康,吃苦耐劳,具有良好的安全意识和责任心 5.学历不限,接受中专/技校或同等技能水平人员应聘
苏州 虎丘区 斜塘老街
1月13日 12:27拨打电话
钳工电工
岗位名称:电工中工;钳工中工。 岗位要求:1.具有相关工作经验的中工;2.需要穿劳保鞋;3.依法纳税,包吃包住,商保80元/月。 薪资待遇:电工中工32元/时;钳工中工30元/时。包吃包住,可以预支工资,每月20号发薪。工期2个月。
苏州
1月8日 10:15拨打电话
电工
江苏苏州招电工大工;电工中工 要求:1.需具备2-3年相关工作经验;2.年龄在22-43周岁之间;3.无需安全鞋、安全帽。 薪资待遇:电工大工36元/小时含餐补;电工中工32元/小时含餐补。此外,还有2元利润差价+奖励现场。 有意者联系
苏州
12月18日 07:20拨打电话
给排水工亮化水电工长期1-2人月结
因公司业务发展需要,需要充实施工人员队伍,现招聘全职、长期装修水电、给排水、亮化施工作业人员!要求:能吃苦耐劳、服从现场主管安排管理,服从公司工作安排调度!有从事水电行业施工3年以上经验!食宿自理!具体工作内容以及薪资待遇面谈!
苏州 常熟市
1月8日 10:54拨打电话
苏州昆山市招水电,全职全职,有社保和公积金
5000-6000元/月
水电工1-2人月结
苏州市昆山市招水电,全职全职,有社保和公积金
苏州 昆山市
1月12日 22:33拨打电话
桥架
苏州常熟这边厂房卫生间洁具安装,桥架,有不忙的兄弟可以过来帮帮忙。350一天,九个小时,中午管吃,但是不要捣浆糊的干活,一定要活好
苏州 常熟市
9月17日 06:50拨打电话
苏州太仓市招给排水、水电、桥架/支架安装、强电、工地学徒工
工地学徒工给排水工抗震支架安装强电工桥架水电工
苏州市太仓市招给排水、水电、桥架/支架安装、强电、工地学徒工
苏州 太仓市
8月22日 10:55拨打电话
苏州昆山市招水电
水电工
苏州市昆山市招水电
苏州 昆山市
11月13日 11:10拨打电话
苏州张家港市招水电
水电工
苏州市张家港市招水电
苏州 张家港市
11月9日 12:30拨打电话
江苏苏州招聘: 水电工2名,4500一5000,工作轻松,薪资待遇面议
水电工1-2人
招聘: 水电工2名,4500一5000,工作轻松,薪资待遇面议
苏州
12月7日 14:35拨打电话
江苏苏州要大烫一名莫城东街
服装纺织人员1-2人
要大烫一名莫城东街
苏州
1月13日 14:23拨打电话
苏州昆山市现在来个拆除的,全屋拆除,
拆除
昆山现在来个拆除的,全屋拆除,
苏州 昆山市
1月13日 14:23拨打电话
苏州相城区招弱电/安防
200-300元/天
弱电工1-4天1-2人日结
苏州市相城区招弱电/安防
苏州 相城区
1月13日 14:22拨打电话
苏州昆山市招油漆工
面议
油漆工1-4天1-2人日结包工技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
苏州市昆山市招油漆工
苏州 昆山市
1月13日 14:21拨打电话
网约车司机保险1-2人日结C1照驾龄3-5年
"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件; 2.年龄:男21-60岁,女21-55岁; 3.驾照:C1或C2,3年驾龄以上; 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车,您只需专心驾驶; 日结,双休,时间自由。 感兴趣直接点击下方(免费聊),然后与我交换电话详聊哦!"
陕西西安渭柳家苑家庭水电安装与维修,电话
水电工
渭柳家苑家庭水电安装与维修,电话
西安
1月13日 14:23拨打电话
水电工20人以上月结
黑龙江绥化明水县水电保障岗,招工人数22,月薪7000-10000,就业地点黑龙江省绥化市明水县滨泉新城社区南七路路南,联系人孙昊,联系电话
绥化
1月13日 14:22拨打电话
青海海南州有没有修水泵的,电话
水泵
海南州有没有修水泵的,电话
海南州
1月13日 14:21拨打电话
水电工水工1-2个月3-5人月结包工二把刀勿扰
北京市海淀区招水工,室内装饰工程项目,主要工作是供暖期间保驾。日常工作不多。 另有室内装修前的水电拆除工作,需要有工地施工经验的中工,做过水电工作。具有黄牌车(十座金杯)驾驶经验者优先考虑,长期需要。
北京 西城区 天桥
1月13日 14:20拨打电话
拉萨曲水县色麦村招水电(卫生巾漏水),临时的,排查解决问题需要去看现场,二把刀勿扰,意向者
水电工
拉萨市曲水县色麦村招水电(卫生巾漏水),临时的,排查解决问题需要去看现场,二把刀勿扰,意向者来电
拉萨 曲水县
1月13日 14:20拨打电话
客服经理3-5年大专及以上
运营商对接岗位培养,需具备良好的对外联络能力及内部小团队管理经验 岗位职责: 1、熟悉运营商(联通、电信、移动)政企业务运作模式 2、统筹团队日常运营工作(包括人员管理、现场协调、问题响应与处理等) 3、维护重点客户关系,妥善处理客户投诉,提升服务满意度 4、独立拟定团队激励机制及薪酬优化方案 5、具备政策类合作的独立谈判能力 任职要求: 1、具备3-5年运营商(联通、电信、移动)政企客户服务相关工作经验 2、拥有优秀的沟通表达能力及团队管理协作能力 3、能高效推进客户关系管理项目,保障各项指标顺利完成 4、敏锐把握客户需求,可提供专业且具针对性的解决方案
苏州吴中区水系统中央空调安装,维修,需要中工会做排水,工资7500—9000
7000-9000元/月
给排水工中央空调长期1-2人月结
水系统中央空调安装,维修,需要中工会做排水,工资7500—9000
苏州 吴中区 郭巷
9月26日 09:59拨打电话
客服专员
4000-5000元/月
客服专员1-3年大专及以上接待处/咨询台客服售前客服不接受居家办公办公室坐班
岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业咨询服务,提升客户体验与满意度。 2.整理并记录客户的反馈意见,第一时间传递至相关职能部门。 3.负责客户信息的更新与维护,保障资料的真实、完整与准确。 任职要求: 1.具备优秀的沟通技巧及应对问题的处理能力。 2.能够妥善维护客户关系,始终秉持积极的服务意识。 3.熟练操作客户服务常用软件及相关办公工具。
苏州吴江区招水电、工地小工/杂工、工地学徒工
面议
工地学徒工小工水电工3-6个月1-2人
苏州市吴江区招水电、工地小工/杂工、工地学徒工
苏州 吴江区
9月15日 20:05拨打电话
苏州吴中区域安装充电桩
充电桩安装
苏州区域安装充电桩
苏州 吴中区
10月31日 09:59拨打电话
强电工1-2人月结电工证
兼职高压值班1名,25号班次 岗位职责: 1、高压配电值班、巡检; 2、设备设施保养、能源抄表 3、日常使用强电专业公用工具保管, 4、领导交代的其它工作 任职要求: 1、2年以上的工作经验! 2、持有高压电工证; 3、年龄 55周岁内。 工作时间:上一休二24小时。上下班时间8:30-8:30 工资 4200元,国假加班、高温费另算。 联系电话:许先生
苏州
12月27日 07:30拨打电话
低压电配电箱电气工电工桥架长期包住1-2人月结
岗位职责 1.按图纸完成配盘接线、桥架安装、配电布线等电气作业。 2.维护、检修低压设备及配电箱,快速排除故障。 3.落实现场安全规范,做好作业记录。 岗位要求 1.持有效低压电工证,3年以上经验。 2.熟练配盘接线 3.适应工地环境,服从安排,有安全意识。福利:免费提供餐补、住宿,月休4天。
小车司机社保20人以上周结C1照驾龄1-2年
招聘C1司机 1、公司提供车和平台 C1驾照即可不需要出差 公司高薪聘请小车司机 公司提供车辆可选择新能源电车 有C1及以上驾驶证均可,年龄:21-60周岁,女:22-55岁 2、工作时间自由,可自行安排,下班可以开回家,无需到公司报道工资,提成周结, 底薪奖金月结,不压工资。 3、我们公司招司机,驾驶车辆公司提供,道路救援, 轮胎爆胎换胎公司全包!车管24小时服务!司机负责文 明行车,安全驾驶。(全程统一派单) 4、薪资待遇:月平均薪资9000-12000元,工资可周结/月结,按单提成,多劳多得
客服专员免费培训包住月结经验不限学历不限五险一金售前客服不接受居家办公办公室坐班售后客服
岗位职责: 在线通过打字方式解答客户问题,非销售类岗位,工作内容清晰易上手,入职提供带薪培训。 每周工作五天,每天八小时,包住宿,缴纳五险一金,法定节假日享受带薪休假。 综合月薪6000元以上。 岗位福利: 提供四人间宿舍,配备独立卫生间,上下班安排班车接送
客服专员免费培训经验不限学历不限五险一金含有销售的客服工作不接受居家办公办公室坐班电话客服咨询热线客服餐补企业内部客服正常工作制
任职资格: 1、性别不限,年龄22-49岁 2、具备良好沟通能力,性格亲切易相处 薪资待遇: 入职当日签订劳动合同,依法缴纳五险一金,每月安排6天休息。 公司福利与其他: 1、每日享受20元餐费补贴 2、按规定参保五险一金,签订正式劳动合同,享有带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天,法定节日期间合理安排调休 4、享受节日相关福利待遇 5、办公环境:配备现代化设施,工作氛围轻松融洽 6、薪资待遇:提供具有市场竞争力的薪酬体系,为优秀人才搭建广阔发展舞台 7、发展平台:企业处于IPO上市进程中,所处行业成长空间广阔 8、培训机会:定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升:注重员工职业成长,提供清晰晋升通道,管理岗位优先通过内部竞聘选拔
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