岗位职责： 1.负责水电系统的安装、调试及日常维护工作，确保设施正常运行 2.按照施工图纸和技术要求完成水电路线的布设与改造任务 3.及时排查并处理各类水电故障，提供安全可靠的技术支持 4.遵守安全操作规程，做好现场安全管理与记录工作 5.配合项目进度安排，高效完成各项施工和维修任务 任职要求： 1.具备水电相关工作经验，能独立完成常规作业任务 2.持有相关职业资格证书，熟悉水电施工规范与标准 3.具备基本识图能力，能够理解施工图纸和技术说明 4.身体健康，吃苦耐劳，具有良好的安全意识和责任心 5.学历不限，接受中专/技校或同等技能水平人员应聘

岗位名称：电工中工；钳工中工。 岗位要求：1.具有相关工作经验的中工；2.需要穿劳保鞋；3.依法纳税，包吃包住，商保80元/月。 薪资待遇：电工中工32元/时；钳工中工30元/时。包吃包住，可以预支工资，每月20号发薪。工期2个月。

江苏苏州招电工大工；电工中工 要求：1.需具备2-3年相关工作经验；2.年龄在22-43周岁之间；3.无需安全鞋、安全帽。 薪资待遇：电工大工36元/小时含餐补；电工中工32元/小时含餐补。此外，还有2元利润差价+奖励现场。 有意者联系

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"[硬性条件] 1.符合法律法规规定的其他条件； 2.年龄:男21-60岁，女21-55岁； 3.驾照:C1或C2，3年驾龄以上； 4.无酒驾醉驾、吸D等记录。 无需带车，您只需专心驾驶； 日结，双休，时间自由。 感兴趣直接点击下方（免费聊），然后与我交换电话详聊哦!"

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运营商对接岗位培养，需具备良好的对外联络能力及内部小团队管理经验 岗位职责: 1、熟悉运营商（联通、电信、移动）政企业务运作模式 2、统筹团队日常运营工作（包括人员管理、现场协调、问题响应与处理等） 3、维护重点客户关系，妥善处理客户投诉，提升服务满意度 4、独立拟定团队激励机制及薪酬优化方案 5、具备政策类合作的独立谈判能力 任职要求： 1、具备3-5年运营商（联通、电信、移动）政企客户服务相关工作经验 2、拥有优秀的沟通表达能力及团队管理协作能力 3、能高效推进客户关系管理项目，保障各项指标顺利完成 4、敏锐把握客户需求，可提供专业且具针对性的解决方案

水系统中央空调安装，维修，需要中工会做排水，工资7500—9000

岗位职责: 1.为客户解答疑问并提供专业咨询服务，提升客户体验与满意度。 2.整理并记录客户的反馈意见，第一时间传递至相关职能部门。 3.负责客户信息的更新与维护，保障资料的真实、完整与准确。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧及应对问题的处理能力。 2.能够妥善维护客户关系，始终秉持积极的服务意识。 3.熟练操作客户服务常用软件及相关办公工具。

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兼职高压值班1名，25号班次 岗位职责: 1、高压配电值班、巡检; 2、设备设施保养、能源抄表 3、日常使用强电专业公用工具保管， 4、领导交代的其它工作 任职要求: 1、2年以上的工作经验! 2、持有高压电工证; 3、年龄 55周岁内。 工作时间:上一休二24小时。上下班时间8：30-8：30 工资 4200元，国假加班、高温费另算。 联系电话：许先生

岗位职责 1.按图纸完成配盘接线、桥架安装、配电布线等电气作业。 2.维护、检修低压设备及配电箱，快速排除故障。 3.落实现场安全规范，做好作业记录。 岗位要求 1.持有效低压电工证，3年以上经验。 2.熟练配盘接线 3.适应工地环境，服从安排，有安全意识。福利：免费提供餐补、住宿，月休4天。

招聘C1司机 1、公司提供车和平台 C1驾照即可不需要出差 公司高薪聘请小车司机 公司提供车辆可选择新能源电车 有C1及以上驾驶证均可，年龄:21-60周岁，女：22-55岁 2、工作时间自由，可自行安排，下班可以开回家，无需到公司报道工资，提成周结， 底薪奖金月结，不压工资。 3、我们公司招司机，驾驶车辆公司提供，道路救援， 轮胎爆胎换胎公司全包!车管24小时服务!司机负责文 明行车，安全驾驶。(全程统一派单) 4、薪资待遇:月平均薪资9000-12000元，工资可周结/月结，按单提成，多劳多得

岗位职责： 在线通过打字方式解答客户问题，非销售类岗位，工作内容清晰易上手，入职提供带薪培训。 每周工作五天，每天八小时，包住宿，缴纳五险一金，法定节假日享受带薪休假。 综合月薪6000元以上。 岗位福利： 提供四人间宿舍，配备独立卫生间，上下班安排班车接送

任职资格： 1、性别不限，年龄22-49岁 2、具备良好沟通能力，性格亲切易相处 薪资待遇： 入职当日签订劳动合同，依法缴纳五险一金，每月安排6天休息。 公司福利与其他： 1、每日享受20元餐费补贴 2、按规定参保五险一金，签订正式劳动合同，享有带薪年假及国家法定节假日 3、每月休息6天，法定节日期间合理安排调休 4、享受节日相关福利待遇 5、办公环境：配备现代化设施，工作氛围轻松融洽 6、薪资待遇：提供具有市场竞争力的薪酬体系，为优秀人才搭建广阔发展舞台 7、发展平台：企业处于IPO上市进程中，所处行业成长空间广阔 8、培训机会：定期开展各类专业技能提升培训 9、内部晋升：注重员工职业成长，提供清晰晋升通道，管理岗位优先通过内部竞聘选拔