1无犯罪记录 2无一次性扣12分 3年满22周岁 驾龄满2年 4提供住宿 有社保

任职要求： 1. 持有C2及以上驾驶证，驾龄一年以上，无重大交通事故记录 2. 形象端正，沟通良好，具备基本商务礼仪素养 3. 无违法犯罪记录，身体健康，能适应弹性工作时间 4. 具备日结类岗位服务意识，责任心强、踏实稳重

岗位职责： 1. 负责日常安全驾驶，准时高效完成专车接送任务 2. 做好车辆清洁、保养与基础检查，确保车况良好、车容整洁 3. 遵守交通法规，保持良好职业形象，注重服务细节与保密意识 4. 协助处理行程安排和临时交办的其他工作 5. 熟悉本地及周边主要路线，具备突发情况应对与沟通协调能力 任职要求： 1. 持有C1及以上有效驾驶证，驾龄3年以上，无重大交通违法记录 2. 形象端正，谈吐得体，具备较强的服务意识与责任心 3. 无违法犯罪记录，无不良嗜好，能接受弹性工作时间安排 4. 具备基本车辆维护常识，能独立处理常见行车问题 5. 学历不限，身体健康，心理素质良好

岗位职责：开公司新能源小车，纯司机，只负责开车接送人（内部车队业务，不接单不抢单，） 月结，周结，日结，月结可预支，一天收入 450-650 左右，第一个月综合稳定收入在8000–9000，第二个月1.2W-1.6W以上 月休4天 要求：年龄21—59岁，无酒驾，毒驾，无案底 注：内部直招，0，0，0入职，不买车 面试需带：身份证，驾驶证

1、薪资结构：每月流水任务 9900 元，无论任务完成情况如何，均发放保底底薪 6600 元； 2、业绩提成：月流水超出 9900 元的部分，全额作为司机提成，上不封顶； 收入示例：月流水 13000 元，提成 3400 元，综合收入 10000 元，岗位综合月薪可达万元以上。 三、任职要求 1、持有 C1/C2 驾驶证，驾龄满 1 年及以上； 2、无犯罪记录，无酒驾、一次性记 12 分等严重交通违规记录； 3、无需个人购车、租车，。 原标题：《招司机 （公司配车无费用）》

会开车，无犯罪记录，时间自由，薪资8500以上，年龄满21岁，有意向直接电联

负责客户接机、车站接送、企业日常公务出行。 工作内容简单，注重行车平稳与车内卫生，几乎无应酬。 月薪8300-10000，作息规律，节假日排班灵活。 要求C1驾照，形象得体，懂基础服务礼仪，驾驶记录干净。

岗位职责】 - 安全驾驶网约车，接送公司人员完成出行任务 【职位要求】 - 持有C1或C2驾照，具备2-3年驾龄 - 持有B1驾照者优先 - 无酒驾、重大交通事故记录 - 无一次性扣12分违章记录 - 公司提供运营车辆 【工作时间】 -每天工作八小时 （根据个人调整） 【薪资福利】 - 综合薪资：9000-11000元/月

给公司开车司机 [职位要求] 1.持有效C1驾照，1-3年驾龄 2.年龄22-59岁，懂商务礼仪，安全意识强 服从调度 3.无酒驾/重大事故记录 [薪资待遇] ，月休4天 综合月薪8000-10000元

核心工作内容： 主要负责驾驶商务车进行城际往返接送任务，熟练使用导航设备规划行车路线，确保行车安全，遵守交通法规，保持车辆整洁，为乘客提供舒适安全的出行服务。 岗位基本条件： 年龄21-59岁，无酒驾醉驾、无犯罪记录、无吸毒史，男女不限，需会开车并使用导航

招聘瓦工带班人员，工作地点在苏州，提供住宿。薪资为8000-10000。要求有相关经验，并能看懂图纸。有意者可报名。

昆山瑞声招聘清渣普工/保洁清渣人员30名。 招聘要求：工人，年龄18～63周岁，手脚灵活，能吃苦耐劳。 薪资待遇：工资200元/天，含餐补及所有津贴。每月30日发放上月薪资，工作满1周可预支工资。 食宿待遇：免费提供住宿，餐补15元/天。 工作内容：及时清扫生产废渣、废料及散落物料，按要求分类收集、转运至指定区域，保持现场地面整洁无积渣杂物，工作简单。 不体检，不穿无尘服，不过安检，不坐班车。

乐余新企业招聘辅助工，要求熟练使用行车，年龄50岁以内，工作认真，服从安排。工作时间8:00-17:00，需配合加班。薪资30元/小时，工期3天，人走账清。提供免费2顿工作餐，住宿免费，水电费平摊。需自备劳保鞋。面试时间为7:40，面试后直接上班。

尹山湖会所因业务扩大需要，招聘以下人员招聘：粤菜或者台州菜炒锅9000-9500/月 出菜员，形象好，有3年以上厨房经验，43岁以下。5000-5500/月。 尾切配，要有熟练切配功底。6000-6500/月。 熟手打荷4600-5000元 以上人员月休息四天。包吃包住。宿舍近。工作地点在，郭巷尹山湖，张总电话张总电话

工作周期：6个月 每周工期：5天及以上 工作时间：15:30-18:30 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-09-30 【岗位职责】 1. 负责去学校接晚托班学生 2. 负责辅导学生作业

因团队发展需要，现大量招5-7坐自带车师傅。有意者联系。胡

老板专职司机驾龄5年以上，拥有3-5年专职司机经验；年龄30–40岁，退伍军。负责老板日常通勤、商务外出、客户接送、出差等出行用车；负责车辆日常洗车、保养、维护、年检、保险跟进，保持车辆整洁、车况良好无故障；熟悉本地路况，驾驶平稳，遵守交规，不急躁、不超速；薪资福利:5500，。工作地址:丰南

负责重庆机场接送机游客，调度安排准时发出，一天往返300-400公里，想开的直接联系我

因公司业务发展需要，为保障日常出行、公务接待及物资运输工作有序开展，现面向社会公开招聘专职司机。 岗位职责：负责公司领导日常通勤、公务外出、客户接送、货物转运等驾驶工作；负责公司日常物资、文件、物料的运输及转运工作；做好车辆日常清洁、保养、定期检查，提前排查车辆故障，保障行车安全；严格遵守交通法规及公司车辆管理制度，规范驾驶、文明行车；服从公司行政部门安排，完成日常出车及其他临时车辆相关工作。 任职要求：30-50周岁，身体健康，能适应日常出车及临时工作安排，吃苦耐劳、责任心强、工作踏实稳定；持有B照及以上有效驾驶证，5年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况；无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，无严重交通违章记录，驾驶习惯良好；品行端正、为人稳重，无不良嗜好、无违法犯罪记录；服从管理、服务意识强，遵守公司各项规章制度，有企业通勤、公务司机经验者优先。 薪资福利：综合薪资4300-6000元/月，根据个人能力及工作表现定级，每月准时发放；工作岗位长期稳定，工作环境良好；享受月休、法定节假日、节日福利、公司团建等完善福利；公司提供公务车辆，无需自带车辆，统一保养管理。 应聘方式：面试请携带本人身份证、驾驶证原件。

因公司业务发展需要，为保障日常出行、公务接待及物资运输工作有序开展，现面向社会公开招聘专职司机。 岗位职责：负责公司领导日常通勤、公务外出、客户接送、货物转运等驾驶工作；负责公司日常物资、文件、物料的运输及转运工作；做好车辆日常清洁、保养、定期检查，提前排查车辆故障，保障行车安全；严格遵守交通法规及公司车辆管理制度，规范驾驶、文明行车；服从公司行政部门安排，完成日常出车及其他临时车辆相关工作。 任职要求：年龄30-50周岁，身体健康，能适应日常出车及临时工作安排，吃苦耐劳、责任心强、工作踏实稳定；持有B照及以上有效驾驶证，5年以上实际驾龄，驾驶技术娴熟，熟悉本地及周边路况；无重大交通事故、无酒驾醉驾记录，无严重交通违章记录，驾驶习惯良好；品行端正、为人稳重，无不良嗜好、无违法犯罪记录；服从管理、服务意识强，遵守公司各项规章制度，有企业通勤、公务司机经验者优先。 薪资福利：综合薪资4300-6000元/月，根据个人能力及工作表现定级，每月准时发放；工作岗位长期稳定，工作环境良好；享受月休、法定节假日、节日福利、公司团建等完善福利；公司提供公务车辆，无需自带车辆，统一保养管理。 应聘方式：面试请携带本人身份证、驾驶证原件。

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，完成公司下达的销售目标 2. 主动挖掘客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案 3. 参与市场推广活动，提升品牌知名度与客户转化率 4. 定期跟进销售进度，及时反馈市场信息与客户意见 5. 协同团队完成项目落地及售后服务支持 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备较强的学习能力与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，中专及以上学历优先 5. 积极主动，责任心强，具备团队协作精神

岗位：BD客户经理 工作地点：苏州园区、相城区、昆山市、太仓市、常熟市等就近安排 汇报对象：城市经理 薪资范围：6K-12K（底薪 + 高提成，上不封顶） 你要做什么： 1. **地推获客**：按分配的商圈扫街拜访餐饮商户等 2. **需求挖掘**：跟老板/店长聊用工痛点，快速判断是否有合作意向，加微信 3. **方案沟通**：用平台 SaaS 演示账号给商户讲解用工方案、保险方案、合规结算方案 4. **签约落地**：协助商户完成注册、系统开通、首单用工全流程 5. **客户维护**：签约后持续跟进用工频次，提升复购率，处理日常问题 6. **业绩达成**：完成月度签约和活跃商户指标 我们要什么样的人： 22-35 岁，高中/中专及以上学历 能接受户外奔波，体力好、抗压强 自备交通工具（电动车/汽车均可，有交通补贴） 会用智能手机和基础办公软件（微信、Excel） 有地推/BD/销售经验（1 年以上） 有餐饮、SaaS、本地生活行业背景 有昆山本地餐饮/酒店行业资源 有外卖平台地推经验（美团/饿了么 BD 优先） 晋升通道： BD 专员 → 高级 BD（签约业绩考核）→ BD 主管（带 3-5 人团队）→ 城市经理 其他福利： 入职即配平台账号和演示工具 完善培训体系（产品知识 + 地推话术 + 谈判技巧 + 合规知识） 城市经理一对一带教，前 2 周陪同拜访 团队全程支持（客户成功团队协助商户上线，BD 专注打单） 缴纳社保 特别说明 有餐饮行业资源的，薪资待遇从优，提成方案可面议。** 如果你能自带客户资源（认识的餐饮老板/酒店 HR），我们愿意给你更优的提成比例和底薪保障，具体方案面试时详谈。 面试流程 1. 电话初筛（10 分钟，了解基本情况和意向） 2. 线下面试（城市经理 1v1，30 分钟） 3. 陪同拜访（跟老 BD 一起跑半天商圈，实地感受） 4. 发 offer

我们正在拓展刚需产品市场，目前处于业务扩张阶段，客源稳定，业务模式成熟简单，现招募业务承接转化伙伴。 我们提供：现成客户线索、标准化谈单话术、销冠带教培训，线上沟通对接客户，无需自己拓客 招募两类伙伴： 1.城市业务伙伴 高提成结算，全国可承接；依托公司给到的客户资源做沟通转化，全程有团队协助谈单成交，新人有系统化带教，快速上手开展业务。 2.团队合伙人（10人以上成熟团队） 全套业务模式输出：公域获客方案、谈单SOP、转化流程、交付体系扶持，全程陪跑直到团队独立稳定运作。 期望你：目标感强，愿意踏实做客户沟通转化，有赚钱目标，执行力优先。 适合想做线上业务、自主创收，希望有成熟体系扶持的求职者。

（1）工作岗位介绍 主要负责苏州同城开车 公司配车，配平台，保底8000+提成+房补+电补 当天在线时长11小时，无责保底，纯上班模式。 （2）要求司机无犯罪记录，酒驾记录。 （3）能吃苦耐劳的来，打酱油勿扰谢谢，欢迎五湖四海的朋友加入大家庭 公司承诺入职无需任何费用，公司承诺入职无需任何费用，公司承诺入职无需任何费用， 原标题：《直招C1驾驶员》

职位描述： 1、 开发常熟地区企事业单位客户，整合优质资源，构建稳定合作关系； 2、 根据客户的办公场地及空间使用需求，提供定制化整体办公空间规划方案； 3、 拓展企业办公设备综合服务（涵盖打印机、复印机、办公文印软件、智能会议系统、智慧办公系统），挖掘潜在合作机会； 4、 提供高效优质服务，持续维护客户关系，增强品牌认可度； 职位要求： 1、 统招专科及以上学历，专业不限，熟练掌握Office办公软件； 2、 具备TOB销售经验者优先考虑； 3、 具备良好的沟通表达能力，拥有积极的销售意识与谈判技巧； 公平透明、健全高效的晋升发展机制： 销售专员→部门主管→大区总监→事业部总经理 其他福利： 1、 按国家规定缴纳社保与公积金； 2、 享受国家规定的各类带薪假期； 3、 无责任底薪4200元起+绩效奖金+团队奖金+团队分红，综合年薪可达十万以上； 4、 周末双休+法定节假日+带薪年假。

本公司专营仓储货架，电商货架，钢结构平台的销售、回收与租赁。

职位描述 工作内容 1、对接客户，沟通用人需求。 2、在指定的渠道招聘工程师和电钳工 3、协调人员到客户端工作 4. 沟通处理各类问题，款项跟进，负责已有客户的关系维护，新客户的销售开发 任职要求 具备招聘或者销售经验，能够独立负责项目招聘 1.目前拥有行业多家头部企业客户 2.岗位福利: 季度将，节日福利，团队建设，带薪假期，缴纳五险一金

岗位要求 1。性格外向，反应敏捷，表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 2。具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 3。有责任心，能承受较大的工作压力； 4。有1年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先。 岗位职责： 通过公司提供资源进行邀约/添加联系方式等 薪资待遇： 底薪4000+10%提成 上六休一，早9晚五，中午休息一小时 诚聘精英职等你来 苏州平行度信息咨询有限公司期待你的加入!

美业销售...接受小白 欢迎负债百万以上，执行力高的老板，创业失败有野心不甘现状的精英点进来咨询!(一次选择可能改变人生)我们能给你什么? 1行业机会：建筑式美学抗衰项目 PS：想赚钱一定要明白，赚谁的钱才更容易赚钱： 举例：很多行业的提成3-10%个点，提成低的开单容易，提成高的开单周期长，我们行业是超高提成开单还很容易(为什么?因为我们先帮客户赚钱，赚钱以后才聊合作，0投资0风险) 2行业潜力：全国独角兽企业，瞪羚企业，待上市(筹备中)2年半7000人做到美业头部集团化公司； 3薪资收入： 目前我们团队已拿到结果伙伴： 1,1999年入职8个月提帕拉梅拉目前年薪300W(可查证) 2,1996年入职2年半刚刚预定尊界S800,24年提911卡雷拉，23年提奔驰GLS,12月提百达翡丽，目前年薪8位数(可查证) 3,2002年 入职1年完成人生三大事：广州买房，提车保时捷卡宴，白手起家靠自己完成婚礼(可查证)3，从2022年5月启动项目至今全国商务部5000多位在职同事，目前优秀的同事：李总，刘总月收入稳定50万十还有很多月入20万十，10万+(可查证)等 等....... PS：很多人看到这里都会怀疑?真的假的，这里做一个阐释： 1，这个社会人就是被分为三六九等，公司也一样：二八法则，以上所有拿到结果的都是前20%销冠，80%的人稳定在及格线2-3万月薪，所以这个职位也是招有能力有野心曾经在原公司经常保持销冠的人选： 2，公司都是95后，思维都很年轻活跃有力量，没有以前老一辈的固化思维：画饼，人情世故等等，如果面试告诉你的内容是不存在的，第一你完全可以入职第一天就不来了，第二公司也不会有几千人的规模都在这里陪着大家演戏，人都不傻，都有自己的主观判断，每个人的认知，高度，思维都不一样，不争不辩；(我们也没必要浪费彼此时间，沉没成本最贵) 我们团队能做的就是把我们一年所有走过的弯路，成功的经验，销冠开发的思路，管理思路毫无保留的传授给所有新来的小伙伴，一起成功! 最后成年人不教育只筛选，如不感兴趣，多有打扰!

【岗位职责】 1、男女不限，年龄不限，有销售经验人员可适当放宽年龄要求； 2、普通话标准，有较好的沟通表达能力； 3、诚实敬业，责任心强，具备良好的心理素质及团队协作精神； 4、需要有汽车等交通工具，方面外出营销及办理业务。 【工作内容】 1、开展厅外场景的营销工作，包括地推、社区促销等； 2、完成公司下达的营销及服务拓展指标，做好客户引流及二次营销等工作； 3、做好老用户的维系服务工作，名单制用做好日常维护等。 【工作地点】 海虞镇、梅李镇、董浜镇、碧溪街道 【岗位福利】 1、薪酬：岗位工资+业务提成+红包奖励等（弹性激励，上不封顶），综合薪酬：（5000-8000元）； 2、工作时间：排班制；