岗位职责： 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 及时反馈市场信息及客户意见，协助优化产品与服务策略 5.配合团队完成日常销售数据整理、客户档案更新及周/月度工作汇报 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应阶段性业绩挑战 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有销售类实习或工作经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行新人加入，公司将提供系统带教与成长路径

岗位职责 1. 市场与销售管理：制定并落实销售策略，达成既定销售指标；持续搜集行业动态信息，研判客户市场变化与发展趋势，系统整理客户资料及竞品情况。 2. 客户关系维护：负责客户关系的日常维系，快速响应客户反馈，提升客户体验；定期走访重点客户，协调处理订单执行及售后服务事项，推动建立稳定合作机制。 3. 商务流程处理：主导商务立项、项目报价及销售价格调整工作，开展合同谈判、签署及相关管理工作；跟进、更新、维护商务项目信息库，完成月度对账与结算事务。 4. 项目协同与支持：深入掌握客户工艺需求，配合技术团队提供定制化CCS解决方案，牵头组织技术沟通、方案设计及投标相关工作； 5. 市场开拓：持续推进CCS、汇流柜产品线销售增长，扩大市场份额。 6. 有光伏行业销售从业经历者优先考虑！！！ 岗位要求 1. 学历与专业：大专及以上学历，市场营销、机械设计、自动化、电子等相关专业优先。 2. 工作经验：具备两年以上商务相关工作经验或一年以上市场与销售管理经验，具有汽车行业、电力电子元器件或新能源汽车零部件销售背景者优先。 3. 专业技能：了解行业市场格局与运作模式，熟练运用成本核算与报价方法，掌握金属材料性能及其应用领域知识，熟练操作Office办公软件及CRM系统。 4. 能力素质：具备良好的客户沟通技巧、商务谈判能力、市场拓展能力及抗压能力，拥有较强的组织协调与管理能力，具备团队协作意识。 能适应应酬

职位类型： 销售专员 招人了！！！！找人来！！！！招人啦！！！！ 别看啦！！！说的就是你！！！！！速来 新人底薪6500+ 综合月均15000+带薪培训 平台足够大 晋升机制足够完善 只等你来奥！ 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 底薪：6500元/月

有环保行业或化工工程公司执行项目及维修经验，肯吃苦耐劳，愿与公司共同成长发展，有一定业务开拓能力，带项目入职待遇另谈

公司主营业务是出口物流，现招销售 工作内容： 对接国内的外贸公司，公司提供的精准客户名单，线上开发新客户、维护老客户。不需要外语。 了解客户物流需求，推荐合适的国际物流方案并提供报价 要求： 性格外向开朗，善于沟通表达。会基本电脑操作，学习能力强 无经验要求，公司提供培训，小白也能快速上手 薪资： 底薪 4100 元 + 奖金 （500至2000元）+ 30%至40% 提成 大部分员工月收入 6000-20000 元，收入随能力和工作时间稳步提升 每周休息 1.5 天，法定节假日带薪休假，年假15至20天。 不包吃住，交社保

销售专员 岗位定位：销售团队的基石，客户开拓的先锋 薪资福利： • 综合薪资：5000-20000元/月（能力决定收入，上不封顶） • 无责底薪：3000-5000元/月，面议 • 提成奖金：高额销售量提成+业绩奖+全勤奖+工龄奖+优秀员工奖，收入与付出成正比 • 社会保障：缴纳社保 • 团队氛围：和谐友爱的团队，平易近人的管理层，定期团建与聚餐 岗位职责： 1. 主动通过电话、网络等方式开发新客户，推广公司木材产品。 2. 执行销售计划，全力完成个人销售指标。 3. 与客户进行有效沟通，深度挖掘需求，提供专业解决方案并促成交易。 4. 负责客户关系的维护与售后跟踪，建立长期稳定的合作关系。 5. 系统化整理客户信息，及时汇报销售进展与市场动态。 任职要求： 1. 年龄18-35岁，初中及以上学历，专业不限。 2. 普通话流利，具备良好的沟通表达能力和亲和力。 3. 有强烈的责任心和事业心，渴望高薪，具备抗压能力和挑战精神。 4. 有销售经验或对木材行业有浓厚兴趣者优先。 5. 我们欢迎应届毕业生！公司提供完善的岗前培训，助你快速成长。 工作时间：上午8:30-11:30，下午13:00-17:30，周日固定休息。

【我们需要你】 18-30周岁，正值青春年华的你。 不限学历要求，优秀应届毕业生亦可，始终坚信能力胜于文凭 【岗位职责】 1、负责全国范围内天猫、淘宝、阿里、拼多多等平台的整合营销与市场拓展，深入挖掘客户多元需求，提供定制化、专业化的服务方案并推进落地。 2、在日常工作中具备独立思考与创新能力，能够整合客户实际需求，推动产品迭代、流程优化及服务模式创新； 3、维护长期稳定的客户关系，促进客户之间的互动交流与共同进步； 对电商领域及销售服务工作充满热情，并期望在该领域深耕发展； 希望收入与个人付出和实力成正比，追求高业绩带来的高回报； 善于与企业级客户沟通，兴趣广泛，表达能力强。 【工作时间】 上午：9:30-12:00 下午：13:30-18:30 单双轮休 【福利待遇】 1、提供带薪培训（涵盖新人培训+成长计划+外部课程+拓展训练+管理能力提升），全面助力职业发展； 2、拥有清晰的晋升路径（从基层员工到主管、经理）； 3、节假日按规定休息； 4、奖金机制优厚（包含优秀员工奖、业绩激励奖、年终奖金等多项奖励）； 5、除法定节假日外，定期组织团建活动，每季度安排国内外旅游，以及丰富的员工关怀项目（如聚餐、郊游、运动会、生日及周年庆祝会等）。

工作区域可选：广东、天津、湖北、安徽、江苏、上海。 岗位职责 1. 市场调研与分析：协助开展行业动态收集，整理竞品情况及客户反馈，参与市场信息汇总； 2. 客户开发与维护：协同拓展工程项目类客户资源，响应客户需求并提供对应方案支持； 3. 销售支持：协助销售团队完成投标文件准备、合同签署、订单执行及售后协调工作； 4. 数据分析：归集销售相关数据，辅助制定销售策略及目标推进计划； 5. 培训学习：系统掌握公司产品知识、行业规范及销售方法论。 岗位要求 1. 26年本科应届毕业生，市场营销、工商管理、土木工程等相关专业优先； 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及团队合作意识； 3. 性格特质：结果导向，能适应出差安排，具有开拓意识和客户服务思维； 4. 持有驾照并具备驾驶能力者优先。 福利待遇 薪资构成：基本工资（6~7K/月）+提成； 福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、年度体检、超长春节假期、探亲、提供食宿； 团队氛围：年轻化团队、定期团建、扁平化管理；清晰的晋升路径、完善培训体系、多元发展机会。

1. 负责湖南、湖北、福建、浙江区域工程总包及渠道类市场的销售拓展； 2. 开发新能源领域电缆需求客户，包括光伏电站、风电项目、储能工厂、线束及组件生产企业； 3. 借助自有精准资源开拓客户，全程跟进线缆销售各环节； 4. 承担销售任务目标，制定资源转化策略，保障业绩达成与回款进度； 5. 拓展新客户群体，同时维护现有客户关系，促进重复采购与推荐合作； 6. 主导报价、投标、生产对接、产品交付及回款执行等全流程工作； 7. 汇总行业动态信息，支持团队渠道网络延伸。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备电线电缆或新能源行业背景者优先； 2. 3年以上相关领域销售经验，拥有稳定客户资源及可验证的成交案例； 3. 具备直接对接采购决策人员的能力，能高效推进合同签署； 4. 熟悉商务谈判与招投标流程，可独立完成销售闭环操作； 5. 目标导向明确，擅长客户关系运营，能适应江浙沪、湖南湖北、广东、福建等地频繁出差。

要2个60挖机代班驾驶员，能干一个星期

有没有家具修复的师傅。

设备技术员1.设备日常维护、异常问题解决；2.设备维护保养；3.简单的办公软件Excel、PPT制作等，有设备维修经历，良好的沟通和协作能力；心胸宽广，乐观阳光、抗压能力强；简单的办公软件Excel、PPT制作等有弱电电工证书，大专学历

找挡车工加班一名，丰田71010台化纤，后天白班，盛泽兴桥村，

16晚上九点苏州中心需要搭建小工8人，八小时240包水饭，加班30/小时，预计要做10－12小时，能做的直接发身份证正反面 名字手机号给我，。，介意勿扰

我是卖洋河洋老大散酒的，第一次厂家免费送4个酒坛子，各送10斤酒给客户的客户免费品尝，2个月内卖不动的客户余下的酒和酒坛子收回，第二次补酒的客户比如超市拿1家超市提成80元比如1天成交10家就是800元，小酒馆和饭店第二次补酒一家是比如一天成交10家就是，1家客户第二次补酒是3桶酒1家是成交10家就是，第一次拿货的上架子和酒坛每个品种10斤酒1家比如一天成交10家就是，第一次免费送客户的客户免费品尝不收客户钱，厂家免费送的 第二次拿酒每桶是50斤只收40斤的帐10斤是送客户的每次都送 骑电瓶车推销都可以有意向干吗只要有推销能力的都可以干干主业或者兼职都可以时间自由 有意向干的可以私信联系我？每月9000元至10000元是好赚的，做的好的话还不止这些，就在你住的附近跑业务，有推销能力的优先，多劳多得，时间自由，有车的优先，有意向干的可以私信联系我？

【招聘】 招聘后勤厨师2名，有经验的优先 工资：6000+ 招售货员3名，要求年龄40岁左右 工资3000-4500 所有岗位包吃住 电话： 地址：北京朝阳区

上汽集团旗下商用车跃进品牌的上海地区总经销权，主要负责商用车上海区域的品牌推广，区域销售，网点管理。 岗位职责： 1、寻找潜在客户,并跟进接触,转化为成交用户，完成汽车订单的跟踪和成交； 2、整理和分析购车意向，完成购车合同的签订，完成销售目标； 3、熟悉热销商用车车型的价格及性能，掌握基础知识； 4、给客户提供专业的购车咨询和专业的用车咨询，定期回访用户,保持联系； 5、认真完成上级领导交给的各项工作。 岗位要求： 身体健康，工作认真，吃苦耐劳，无不良嗜好，良好的沟通能力及团队协作力，有一定的工作抗压能力，有驾照。

公司简介如下，总公司以电力工程为主，子公司以网络跨境销售，线下实体推广，创新，设计自己的运营线路创造蓝海项目，自2026年4月1日起需向各个县区推广新型产品需要大量的销售人员，可做代理，主营阿拉伯水烟，

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续跟进 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2，学习能力强，愿意接受系统化销售技巧与产品知识培训 4. 有行业相关经验者优先，无经验者提供带教培养机制 5. 具备较强的服务意识与团队协作精神

岗位福利： 节假日 下午茶 员工生日会 团队聚餐 国内外旅游 年假1个月等 福利多多 开单奖 组建奖 团队奖 可接受无经验小白 不加班 到点下班 主动投递，优先录用。 1.薪资待遇： 30000-50000 卡金40/张＋40%提成 一单提成最低一万起 2.工作时间： 9:30----18:30中午休息1.5小时，不强制加班，周日固定休息，周六调休，月休8天 3.工作内容： 协助总监维护新老客户，利用公司资源开发新客户 不需要外出，不出差，不用风吹日晒雨淋，坐班 晋升机制： 商务经理——实习总监——总监——运营部——分公司负责人

工作内容 1、负责与客户建立长期稳定的合作关系，并持续维护良好互动 2、高效处理客户订单，保障服务流程顺畅与客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2、能迅速把握客户需求，及时提出可行的解决方案 3、工作积极主动，富有责任感，具备良好的团队协作态度

【岗位亮点】 1、行业领先薪酬：综合月薪2W+，提成无上限（业绩冠军月入20W+） 2、精准客户资源：公司提供高质量企业客户名单，无需个人开发客户 3、带薪快速上手：入职即享带薪培训（涵盖行业知识与实操技能），配备1V1导师指导，新人首月平均收入8K-24K 4、晋升机制透明：客户经理→团队主管→区域总监→合伙人（最快3个月实现晋升） 5、全面福利体系：五险+节日补贴+年度旅游+下午茶+团队激励金+孝亲养老金+推荐人才奖励+优秀新人奖 6、活力工作氛围：设有十余种兴趣俱乐部，如羽毛球、乒乓球、台球、篮球、足球、登山、瑜伽、金铲铲、王者荣耀、城市漫步等，支持员工发起新俱乐部，每周定期组织活动 【岗位职责】 售前岗位主要负责向企业客户介绍银行金融产品，了解客户资质并匹配合适的融资方案；后续签约洽谈由专业团队跟进，无需参与其他环节，只需等待收益结算 【任职要求】 1、年龄20-40岁，有强烈赚钱意愿者条件可适当放宽 2、目标明确，追求高收入，具备良好抗压能力（不接受情绪化倾向） 3、表达流畅，能准确把握客户需求 4、不限学历门槛（更重视实际能力与业绩表现） 【为什么加入我们？】 1、赛道优势明显：金融助贷领域持续扩张，市场需求旺盛，成交转化率高 2、资源优势显著：合作银行及金融机构超100家，拥有独家低息产品，客户主动咨询量大 3、团队年轻开放：以90后为核心成员，管理扁平化，定期举办销冠经验分享会及团队聚餐、旅行活动 4、业务板块丰富：打造一站式企业服务平台，覆盖财税、税票、法务、SaaS系统、企业管理咨询等领域 5、晋升通道高效：每月开放晋升机会，采用阿米巴合伙模式共享利润分配，总部位于苏州，团队规模达400人，南京、常州均设有分支机构 欢迎你的加入与咨询~

岗位职责： 1、开展公司海运、海铁联运、空运等业务的市场推广与销售工作，为进出口企业客户在线提供涵盖海运、空运、铁路运输、多式联运及拖车、仓储、报关、海外配套等环节的一体化国际物流解决方案； 2、利用展会、互联网、电话等多种渠道拓展客户资源，深入了解客户实际需求，制定针对性服务方案，推动项目落地并完成签约； 3、保持与客户的高效沟通，定期进行客户回访与交流，深化合作关系，提升客户合作黏性； 4、切实保障公司权益，按约定时间节点跟进应收款项，确保回款及时。 任职要求： 1、有国际物流领域从业经历，具备良好的语言表达能力与清晰的思维逻辑； 2、掌握进出口贸易及相关物流操作流程，了解行业基本运作模式； 3、拥有较强的市场开拓意识，能够准确识别并响应客户需求； 4、积极进取，吃苦耐劳，具备高度的责任感和抗压能力，工作态度严谨踏实。

【公司名称】：苏州共创方程式企业管理有限公司 【公司简称】：大脑营行 【所属行业】：教育培训——中小微企业管理培训 【行业地位】：行业标杆品牌，全国唯一实现每月举办一场线下课程，并每场容纳8000名学员的机构 【销售产品】： 1.企业经营管理类图书、U盘资料 2.企业经营管理类线上课程及学习会员服务 3.企业经营管理类线下大型会议课程 【薪资待遇】： 底薪+高额提成+周奖金+月奖金+社保+公积金+养老金（每月600元直接发放至父母账户）+公司期权奖励+年度股权激励分红+每年一次国内游与一次海外旅游 【月薪收入】： 正常完成任务：6000—15000元/月 积极投入工作：15000—30000元/月 全力以赴冲刺：30000—80000元/月 能力有多大，舞台就有多宽 【工作假期】： 周末双休｜年假15天｜法定节假日照常休假 【岗位要求】： 一、年龄20-30岁，具备至少1年以上销售相关工作经验 二、具备强烈进取心（渴望改变自己和家庭的生活品质） 三、具备持续学习能力（过去由学历定义，未来取决于成长意愿） 四、具备高效执行力（坚定信念，快速响应，立即执行） 五、具备抗压能力（能适应高强度工作节奏，吃苦耐劳） 本次招聘限额10人 【工作内容】： 1.公司提供精准客户资源，通过电话与微信沟通，挖掘客户需求，精准推荐匹配产品 2.运用公司成熟的微信营销体系、标准化销售流程及系统化工具，完成客户引流、培育、转化与后续服务 【新人帮扶机制】： 一、入职即安排5-7天系统岗前培训 二、配备经验丰富的资深员工作为导师，一对一指导，助力新人快速上手并实现独立出单 【本次招聘共100人，岗位有限，招满即止】 职位福利：五险一金｜年终分红｜股票期权｜带薪年假｜定期体检｜员工旅游｜周末双休｜定期团建

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2026-08-16 【核心优势】 1、市场需求旺盛：面向年收入10万以上人群，退税服务需求清晰，单客价值高、持续消费能力强； 2、零门槛加入：无需前期投入，提供系统培训及专业财税工具支持； 3、高比例分成：每单收益分配达50%-70%（具体详谈），月入5万+可期； 4、模式自由：时间自主安排，利用现有资源拓展客户（无需坐班） 【您的职责】 推广个人所得税退税服务（目标群体：企业高管、创业者、自由职业者等）； 通过个人关系网、社群或行业圈子精准链接高收入用户； 协助客户沟通退税方案，后续服务由专业团队执行落地。 【我们期待您具备】 在当地拥有中高端人脉网络（企业负责人/金融/互联网领域优先）； 具备基础财税知识或销售背景（资源丰富者条件可适当放宽）； 认同可持续发展，不追求短期快利。 【收益机制】 ·按订单独立分成，账目公开透明（可随时查看后台数据）； 推荐其他合作成员享额外激励（非多级结构，合法合规）； 表现优异者有机会晋升为区域合伙人，获取团队业绩分红。 合规提示： 1.本项目属正规财税服务合作，杜绝传销、资金盘等非法模式； 2.不收取任何入职费用，所有收入来源于服务分润； 3.所有协作须遵守《个人所得税法》及相关平台规范。

工作内容: -通过电话与客户交流，讲解古董艺术品的历史渊源与收藏意义； -负责接待来访客户，提供字画、瓷器、玉器等艺术品的投资咨询服务，无需大量拨打电话，无通话量考核 -细心回应客户关于藏品的各类问题，保持良好互动氛围； -持续跟进有意向客户，配合团队推进咨询转化流程； -不加班，任务完成即可下班，公司倡导高效工作模式 要求: -对历史文化、古董艺术品有兴趣（经验不限，入职后安排专业培训）； -口齿清楚、善于倾听，具备真诚沟通的能力； -工作踏实认真，愿意与团队共同进步； -品行良好、责任心强、性格积极、抗压能力好，执行力强； -热爱销售工作，并能专注投入； -有销售经历者优先，优秀应届生亦可，市场营销、文化艺术类相关专业优先考虑 工作时间: 9:00-12:00，13:30-18:00，固定周日休息 薪资待遇: -（底薪4000+提成（上不封顶）+绩效奖+奖金+销冠奖+开单奖）； -综合收入范围：8000元-30000+ -完善培训体系：涵盖古董知识、沟通技巧，新人也能迅速掌握； -团队氛围轻松：定期组织团建活动，与一群热爱“老物件”的同事共事~

需要招销售专员，外出跑销售，男女都可以，年龄20-40岁

工作时间： 早九晚六，周日单休，法定节假日正常休息 岗位职责： 1.负责老客户POS机设备的定期上门更新和维护 2.为客户提供设备使用指导与常见问题解答 3.做好服务记录，确保售后流程清晰规范 4.公司提供精准名单，不用自己拓客 任职要求： 1.有责任心，沟通态度好 2.会简单操作手机，学习能力强 3.能适应苏州大市范围上门服务（交通工具自备，有补贴） 4.有售后或者上门服务经验的优先，接受小白可培训

任职要求： 1. 形象良好，表达流畅，具备良好的学习意识与沟通技巧； 2. 适应高强度工作，意志坚定，反应迅速，具备较强的抗压素质； 3. 若无相关经验但沟通能力突出、善于主动交流，学历条件可适当放宽 福利待遇： 1、前六个月保底薪资7480元，半年后依据个人表现综合收入达9K以上，上不封顶； 2、依法缴纳五险一金； 3、提供带薪岗前培训（涵盖商务礼仪与专业技能） 公司定期组织团队活动、下午茶及现金激励，办公环境轻松融洽！ 岗位职责： 维护现有客户资源，拓展新客户群体 岗位福利: 五险一金，享受带薪休假

声明：我们并非电销类公司，无通时通次KPI考核压力，属于行业老牌企业，团队架构完善，欢迎有赚钱动力的新人加入，能力强的员工将享有充足资源支持。 1.无需自行开发客户，公司每日提供精准抖音客户线索，平均3开1至4开1（行业领先转化率），通过电话与微信沟通，推动客户签约成单。 2.公司统一组织岗前培训，新员工入职后由主管全程带教协助签单，业务流程简洁易上手，回款周期短。 3.负责已成交客户的后续回款跟进及日常维护工作。 4.配合上级主管推进并达成公司设定的月度、季度及年度业绩目标。 5.工作氛围轻松开放，团队成员以95后、00后为主，充满活力与正能量，高收入岗位虚位以待。 6.提成比例最高可达回款金额的20%，薪酬结构为无责底薪+岗位津贴+绩效奖金+全勤奖+生日福利等，月均收入20000+，销售冠军月均收入60000-80000。 7.晋升机制透明公正，完全依据个人能力与业绩表现，晋升路径为：业务岗-业务主管-业务经理-业务总监。（注：公司现大量储备管理型人才，具备保险、分期等相关经验者优先考虑） 广阔发展平台，晋升全部基于实际业绩，诚邀敢于突破的优秀人才加入！